党的十八届五中全会提出了创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，把创新驱动发展作为我国面向未来发展的一项重大战略。中国人民保险集团（以下简称“人保集团”）牢牢把握创新驱动发展理念，把创新贯穿于公司改革发展的方方面面，在支持国家经济发展转型、构建新型社会保障体系、支持实体经济发展等方面拓展了保险功能、发挥了保险机制的独特作用，在落实国家发展战略过程中也实现了自身发展与价值创造，取得了较好的成效，“世界500强”排名在2016年度大幅跃升至第119位。

　　近期，中共中央、国务院印发了《国家创新驱动发展战略纲要》，对国家创新驱动发展战略进行了顶层设计与系统谋划，是国家推进创新工作的纲领性文件。人保集团高度重视，深刻领会，认真落实，在内部正式下发《关于贯彻落实<国家创新驱动发展纲要>大力推进集团创新工作的通知》，做好人保集团创新的顶层设计和任务分解，推动各级机构以创新思维开展工作，人保集团创新热情高涨，成果卓著，并于1月19日在京隆重召开创新表彰大会。

　　人保集团的创新工作,始终坚持肩负从严治党管党责任,创造性的建立区域党建协调委员会制度，比如中国人保河北省党建协调委员会以党建为魂打造县域发展新模式，统筹党建、业务发展、文化建设和品牌宣传，有效补齐基层党组织建设的短板。制度化赋予纪检监督新功能，形成同级纪委向同级党委反馈群众意见的常态化机制。创新履行“一岗双责”制度，将党建考核纳入子公司关键业绩指标考核。人保财险江苏省分公司通过党建工作管理平台，推进党建管理工作的科学化、系统化、规范化。人保集团通过多种创新举措，将其政治优势转化为发展优势。

　　人保集团的创新工作，始终坚持融入经济社会发展全局，在人保集团表彰大会上获得一等奖的支农融资项目，充分发挥保险资金优势，与河北阜平县共同推出了“政融保”金融扶贫项目，建立了政府政策支持+保险资金融资+保险风险保障的新模式，是人保集团以保险服务精准扶贫、精准脱贫的积极探索，开创了保险资金直接用于支农融资的先河，也为其他贫困县打开了思路。

　　人保集团的创新工作，始终坚持服务社会治理，人保财险宁波分公司的“保险+服务”系列创新，将保险机制引入到政府的公共管理，利用保险手段解决政府管理中的现实问题，探索风险管理和矛盾化解的新机制、新途径，满足了政府共治需求。人保寿险北京分公司失能护理保险“海淀模式”，以护理服务给付代替传统的保险现金给付，融合了商业保险和社会保险的机制，让居民能在享受到政府补贴的同时，以社会保险的低成本付出享受到商业养老服务机构的专业服务待遇，同时辅助以商业保险的优质服务。

　　人保集团的创新工作，始终坚持以客户为中心，将创新工作的出发点和落脚点聚焦在客户，积极融合传统优势与互联网新优势，人保健康天津分公司的 “健康优+”项目，充分利用“互联网+”健康管理保险保障模式，通过整合健康产业资源，打造更广阔的互联网平台，既为客户提供一揽子健康医疗服务解决方案，也实现了健康险低价值产品向高价值产品的转换。人保财险打造的移动互联微信，向客户提供覆盖用车服务、保险服务、积分增值服务、个人社区服务等功能，结合线下配套服务和线上产品推广资源，构建起服务客户的生态环境，截至目前，微信号累计关注突破千万。

　　随着我国经济发展步入新常态，供给侧结构性改革的深入推进，保险市场化改革的不断深化，新技术革命的快速发展，人保集团将创新工作与其自身发展紧密结合，主动承担起中国人民保险的历史责任与社会担当。