人保资产综合部：构建12345矩阵式党建工作体系 深化思想政治工作 打造一流综合资管公司

　　人保资产坚决贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想，把全面加强党的领导和党的建设作为全面深化改革的首要原则和根本任务，聚焦投资管理主责主业，围绕全面从严治党主题主线，坚持“党建促业务、业务强党建、双融双提升”，创新打造横向到边、纵向到底的“12345”矩阵式党建工作体系，即锚定一个目标、聚焦两大任务、发挥三大作用、推动四大融合、实施五大行动，把思想政治工作深度融入党的建设各环节各方面，为建设一流综合资管公司提供坚强有力的政治引领和政治保障。

　　锚定一个目标，引领前进方向。人保集团对人保资产提出建设服务大局、业绩突出、综合实力领先的一流综合资管公司的定位要求。公司党委坚持把思想政治工作同建成一流综合资管公司战略目标结合起来，引领干部员工把思想与行动统一到中央和集团决策部署、公司战略部署上来。设立一流综合资管公司指标体系，从竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力五个方面，明确目标任务、实施路径。将各级党组织发挥作用的着力点落在一流综合资管公司建设上，组织“一支部一品牌”创建活动，推动各支部围绕落实公司改革创新等经营管理重大事项、重点改革任务、巡视整改反馈的重点问题等，发挥战斗堡垒作用。

　　聚焦两大任务，凝聚工作合力。围绕强化核心功能、提高核心竞争力两大任务，发挥党建政治功能和组织功能，团结引领干部员工坚定不移践行金融工作政治性和人民性。在服务国家战略方面，将服务国家战略的政治要求作为投资首要考量因素，扎实做好金融“五篇大文章”，制定《人保资产做好金融“五篇大文章”工作方案》，截至2024年底，人保资产受托管理的系统内资金服务实体经济存量投资规模超1万亿元。在提高核心竞争力方面，强化价值投资、长期投资、理性投资理念，培育壮大耐心资本，构建跨周期跨品种的长期稳定投资组合，与时俱进优化投研模式，打造具备自身特色投资管理体系。

　　发挥三大作用，层层压实责任。公司党委发挥把方向、管大局、保落实作用，带头贯彻落实民主集中制，定期研究部署党的建设、员工思想建设、意识形态、学习教育重大事项，持续深化“党建+”模式，制定矩阵式党建工作体系实施方案，推动党建与业务融合。发挥各支部战斗堡垒作用，建立“两个清单”即“年度党建工作清单、加强基层党建五个专项行动任务清单”、“两个规范”即《部务会工作规则》《支部工作规范》和“两个评价”即党支部量化考核评价、党员先锋指数评价实施办法，突出服务国家战略、党建业务融合的考核标准，压实支部思想政治教育责任，推动支部运用思想政治工作方法，服务改革发展、创造一流业绩。以先锋指数为抓手，建立党员“一人一档”管理档案，推动党员作示范、当表率。近年来，20余名党员荣获“人保卓越”、集团五一劳动奖章、“优秀党员”，入选上海市东方英才计划等。

　　推动四大融合，融入经营管理。人保资产自觉主动地把思想政治工作融入公司经营管理的全过程，推动思想政治工作与公司治理相融合、与企业文化建设相融合、与人才队伍培养相融合、与全面风险管理相融合。融入公司治理，以党的政治建设为统领，强化党委会前置审议，制定党委工作规则、“三重一大”议事决策制度、董事会议事规则等，完善各治理主体履职的有效方式。融入企业文化建设，组织开展企业文化系列宣讲活动，开展“闪耀荣光”先进典型宣传活动；举行“五个一系”警示教育系列活动，推动廉洁文化入脑入心。融入人才队伍建设，突出政治标准、业绩导向，制定投资职类评审办法，新近开发了业内首个投资职类任职资格标准，构建了基于投研岗位条线的任职资格评审体系与聘任机制，推动投研人员“能上能下、能多能少、能进能出”。融入风险管理，立足资管公司实际，切实加强员工风险合规教育，建立以《加强全面风险管理体系建设专项行动方案》为统领，以投资部门、事业部和子公司等专项行动方案为支撑的“1+N”全面风险管理方案体系，推动干部员工树牢抓业务就要管风险的意识。

　　实施五大行动，激励干事创业。制定强化基层党建实施方案，细化80余项具体举措，扎实推进政治引领、凝心铸魂、强基固本、监督治理、融合提升五大行动，找准思想政治工作服务中心工作的切入点、结合点、共振点，夯实基层党建和思想政治工作基础，深化党建业务相融互促。政治引领强化忠诚，建立“落实第一议题学习台账”和“贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神台账”，工作推进上贯通党委、支部、党员群众三个层面，按照“学习传达、任务分解、贯彻落实、跟踪督办”四个环节一体推进。以主题教育常态化、党纪学习教育、巡视“回头看”整改、深入贯彻中央八项规定精神学习教育等为抓手，引导党员、干部锤炼政治品格，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。凝心铸魂筑牢根本，着力构建党委、支部、党员三位一体的理论学习体系，突出政治主题，党委班子带头领学、主题发言、领题调研、撰写文章、讲授党课，推动党委理论学习中心组成为善于学习的“示范班”。以支部“三会一课”为抓手，全面学、重点学。举行青年干部、专业人才创新论坛。党员自主自发创建的“卓∙阅资产”读书会，荣获上海市金融系统书香满金融品牌命名。强基固本凝聚力量，支部书记和行政负责人“一肩挑”覆盖率达到100%，从机制上推动部门负责人履行“一岗双责”，制定《党支部量化考核办法》《支部书记抓基层党建述职评议办法》，将思想政治教育工作作为重要内容，落实支部考核比例为优不超过50%要求，推动支部全面过硬。监督治理净化政治生态，聚焦落实上级重要决策部署等重点领域，设置52项政治监督量化观测指标，督促主责部门持续改进。推进对各经营条线事业部巡察全覆盖，近年来累计巡察6个部门党支部；用好“四种形态”，严肃正风肃纪，开展全员警示教育，用身边事教育身边人，筑牢干部员工纪律防线，荣获保险资管业协会廉洁文化建设阵地称号。融合提升推动发展，构建“党建+”模式，以“党建+战略”为牵引，制定公司高质量发展体系，完善公司全面深化改革方案；坚持“党建+投资”为主线，提高站位，面对市场环境变化和“新国十条”，始终与中央保持高度一致，积极响应中央对提振资本市场、发挥长期资本、耐心资本作用的号召，有效化解减值压力，较好把握了市场机会。

　　人保资产以构建矩阵式党建工作体系为抓手，着力打造具有公司特色的党建工作品牌，在经营业绩、政治生态等方面得到了充分检验。2024年集团下达的绩效考核指标全面达成，经营发展态势持续向好。管理规模方面，截至2024年底，公司受托管理资产规模1.9万亿元。投资业绩持续优于行业。2021-2023年，公司受托系统内保险资金财务投资收益率持续高于行业平均水平。公司战略服务加力提效，风险防控扎实有效，资产质量稳中有升，全年未发生重大风险事件。

　　下一步，人保资产将坚定肩负起服务中国式现代化的使命担当，在中国人保建设世界一流保险金融集团的新征程中，持续深化改革创新，激发奋进力量，为建设服务大局、业绩突出、综合实力领先的一流综合资管公司而努力奋斗！

责任编辑：潘思琪；栏目负责人：刘一林