九廉铸久廉 护航高质量——嘉善农商银行清廉金融工作成效

　　近年来，嘉善农商银行以“清善廉韵”清廉金融品牌为依托，深挖农信特色、激活廉洁因子，提炼形成了“清廉四个阵地”、“三乘四”监督矩阵、“六善六心”纪检工作法、“码上评议”促廉机制等一批叫得响、有实效的成熟做法。今年以来，该行着力打造“九廉铸久廉”亮窗工程，持之以恒用高质量监督、高品质清廉助力全行质量、效益和规模均衡发展。

　　一、“青”力“清”为，画出清廉理念“同心圆”

　　（一）在重要节点上“学廉”。开局起步即强调清廉。连续两年新春第一会均举办“合规廉洁”警示教育大会，今年新颁布“十做、十不做”廉洁准则，表彰年度优秀纪检干部、党务工作者，通报2024年发生的典型违规问题和违反党纪案例。积极“走出去”悟清廉。今年“五四”前夕，行党委组织20余位青年骨干赴大云镇缪家村开展“循迹溯源学思想促践行”活动，在“走、听、看、悟”中扣好廉洁第一扣。“七一”前夕，全体班子成员携50余位党员代表，赴嘉兴南湖革命纪念馆、沈钧儒纪念馆两处廉政教育基地，重温伟大建党精神、感悟先贤优良家风。以“小动作”架起“强约束”高压线。行纪委在春节、五一节、欧洲杯期间、十一节前夕均发出廉洁漫画、负面从业清单、廉洁过节提示、文明观赛提醒、违纪案例通报、自查自纠检视表等形式各样的文件合计11份，督促各党支部敏捷传达、贯彻执行。

　　（二）在情结表达上“宣廉”。发出“好家风 善传承”家书征集令。从家庭传承、亲子教育、夫妻共勉等5方面，共收到员工及家属书信60余份。举办清廉“微”沙龙之“勤廉拆书会”。28位优秀家书供稿人分两批围坐一堂，分享家书好句、架起共鸣之桥，并人手一本《曾国藩传》，从立志有恒、“不忮不求”等维度共同领略清而有为的做人之道。开办“青学清用”廉洁合规知识竞赛。紧扣党纪法条和监管法规，通过团体PK赛方式，全员争先参与答题，有力有效提升规矩意识、红线思维。

　　（三）在纪家协同上“倡廉”。行纪委上半年举办总第4、5期助廉会，邀请全体中层正职和近三年新任客户经理家属参加，两年来累计有150余位职工家属代表首次步入总行，在实践中固化形成参观善富金融馆、接收助廉倡议书、双签抵制违规吃喝承诺书、聆听清廉人物故事、观看改制十周年宣传片、听讲员工违纪违规防范要点等一整套标准化流程，更进一步引导职工家属了解农信历程、认同普惠事业、共筑廉防屏障。 

　　二、活用载体，扩大廉润农商“新空间”

　　（一）丰富“阵地廉”。积极搭建清廉金融展示区、互动体验区，着力培育最小颗粒度清廉单元。如，干窑支行以淳朴“窑文化”为基调，在楼道内设计张贴“清廉村居”“窑乡清廉人物”等特色介绍、漫画。又如，惠民支行借鉴惠民街道“党风廉政建设中心”，打造有“清”“正”“廉”“明”四字寓意的标语长廊。总行积极创设“清廉柜台”，在服务一线新建了一批醒目的“清廉展示窗口”，并打造17楼善富金融馆“廉韵展厅”，运用“灯光棋谱”把中国象棋与廉洁物语联系起来，2024年至今，累计接待9家联建单位、共计210余人，切实增强廉洁文化吸引力、传播力和感染力。

　　（二）生成“码上廉”。31个信贷业务网点的审查岗桌面均摆放“纪委监督二维码摆牌”，信贷客户需对调查岗客户经理从廉洁合规、业务水准和服务态度三个维度展开测评，且微信扫码的数据通过全行“善富生活”权益平台传递，即可与内网大信贷系统实时验证，自动过滤当天不办贷客户的无效扫码、代客扫码，信贷客户累计有效评价14067次，扫码覆盖率77.79%，满意率99.67%，行纪委共电话回访129位评价有异议的客户，并就营销话术失范、办贷效率偏慢等诉求反馈至前台部室与对应支行。

　　（三）连载“掌上廉”。在“嘉善农商人”APP设立《莲韵》内刊专栏，以更快捷、便利的方式传递清廉好声音，开设有纪法小课、案语省人、青言清语、以文载廉4类栏目，目前已编发5期，如，应景中、高考后“如何界定违规操办升学宴”；针对春节长假，阐述党员干部烧香拜佛、算命看风水是否属迷信活动等，并连载2024年“青言清语”合规廉洁演讲比赛9位决赛选手的演讲词节选、党史上的清廉人物等等，全方位、多角度传播清廉金融文化。

　　三、扩圈交友，写好廉谊互动“新篇章”

　　（一）一起走“携手廉”。连办“监检银联建”活动。会同监管部门、市县检察院领导在嘉兴市反洗钱教育基地合办分享会，共商共议反洗钱监测模型，力促“一手案件数据”与“编程代码演算”有效融合。邀请6位检察官围绕信贷人员违法放贷、诈骗罪等犯罪案例，在该行讲授了一堂有金融味、有嘉善味的普法公开课。增进医银联动。借“惠医贷”发布之际，该行与县医保局青年党员同行“重走一大路”，沿着老火车站站房一路走向湖心岛红船。做实毗邻党建。乘着“长三角”一体化东风，机关第三党支部与县检察院党支部共赴陈云纪念馆，开展“溯金融先贤 走勤廉之路 行普惠事业”主题活动，在与不同党组织加深彼此联系的过程中实现活动联办、形象联树、业务联促。

　　（二）重协查“借力廉”。深度借助外部力量，广泛走访挖线索、堵截漏洞促廉洁。年内首次向县市监局协查全行员工投资入股企业疑点；两次向县交警大队、县治安大队协查有无新发生的酒驾、醉驾、赌博等行为；依托省行农商数科公司，上半年实现全国公安、法院负面信息“一键直链”，排查共发现30余位曾有涉诉或报警记录的员工，由行纪委逐一谈话确认问题；在微信服务号新上线“E诉即办”监督窗口，以防范非法中介为核心要点，从索要好处、泄露信息等8个维度随时随地收集客户在手机端提交的疑点问题，目前已累计处理4起。

　　（三）强监督“自驱廉”。行纪委深刻领会“做强监督”与“合规廉洁”的双融互促关系，2024年以来发出《建议书》《提示书》共计41份，从严从实助力勤廉农商新风尚。内部监督敢于亮剑。在APP和PC端上线“匿名评议”新模块，督促全体员工每季度从6大类、34条小项的反向标签出发，评议本网格内需“关注”的其他员工，全行二季度评议覆盖率超89%。行纪委针对被评议超3次的员工作进一步识别、核实和处置。重大事项系统归集。年初上线“清善廉韵”2.0系统，组织全行100余名中层干部、助理和运营主管从15方面填报个人年度重大事项，以此生成年度廉政电子档案，并更新婚丧喜庆操办等5方面的临时事项要点，实现一键申报、智能关联、交叉验证，进一步促使全行党员干部自觉接受组织监督，有力培育清正廉洁干部队伍。纪检队伍靠前站位。围绕总部减负增效、支行班子正反面评价等方面，常态化组织“一对三”闭门履职会，21位支部纪检委员逐一向3位纪委委员汇报相关情况。如，2024年共画像出优秀员工92人次、需关注员工67人次，并提出对总部服务、效能提升的建议12条。

　　抓发展必须抓清廉，管业务必须管清廉。该行党委、纪委始终如一带头践行“心中有党性、心中有农商、心中有客户、心中有责任、心中有戒尺”的嘉善农商“五有”精神，全方位、深层次推进“九廉铸久廉”亮窗工程，持续为农商事业高质量发展营造风清气正的金融从业环境。

责任编辑：潘思琪；栏目负责人：刘一林