心得体会：从古田再出发——用红色基因铸牢金融系统思想根基

　　以下文章是2025年10月27日-10月31日金融政研会在福建古田干部学院举办“金融系统宣传思想文化工作培训班”学员的学习体会，现择优刊登，分享交流。

　　金秋十月，我有幸来到龙岩古田参加全国金融系统宣传思想文化工作培训班。短短数日，培训班以“小场景”重现“大道理”，以“老故事”激发“新动力”，既有情景再现的“硝烟味”，又有理论讲堂的“书香味”，既让思想“回炉”，也让灵魂“淬火”，深入人心，余味悠长。行走闽西，我深刻感到，古田会议精神不仅是我党我军思想建党、政治建军的“源头活水”，更是新时代金融系统铸魂育人、固本强基的“精神富矿”。

　　一、把握“三个一”，把红色基因转化为金融系统的“根”和“魂”

　　（一）重温一段历史：古田会议何以永放光芒

　　2024年10月，习近平总书记在福建考察时强调，“加快老区苏区振兴发展”“传承弘扬红色文化”“深化革命史料和革命文物研究阐释”，为我们在新时代赓续古田会议精神提供了根本遵循。古田会议最卓著的历史贡献，在于首次以党的决议形式确定“党对军队绝对领导”根本原则，立起“思想建党、政治建军”的永恒丰碑。做好金融系统思想政治工作，必须坚持以党的创新理论固本培元，持续深化理想信念教育和革命传统教育，着力培养信仰坚定、专业精湛、作风过硬、清廉为民的新时代红色金融人。

　　（二）对标一种精神：把红色基因转化为金融系统思政工作的灵魂

　　闽西是红色金融重要发源地。红色金融文化是马克思主义政治经济学在金融领域的具体实践，是中华优秀传统文化与近现代金融实践相结合的产物，是中国共产党在金融战线上一心为民、艰苦奋斗的生动体现，在理想信念教育、职业道德教育、爱国情怀教育、创新意识教育方面具有丰富的思想政治教育价值，能够激励金融从业人员坚定信念，诚信守法，廉洁奉公，向上向善，与中国特色金融文化以及“五要五不”实践要求高度契合。

　　（三）检视一份使命：金融系统思政工作面临的新课题

　　金融是国之重器，但金融行业同样也是风险叠加、诱惑高发的“深水区”。当前金融行业少数党员干部仍然存在“重业务、轻政治”“重利润、轻价值观”的苗头，少数机构“三会一课”流于形式，组织生活与业务条线“各唱各调”，党建与业务“两张皮”问题亟待解决。只有不断强化思想政治教育，才能引导金融从业人员从思想根源上防止市场逐利性对价值取向的侵蚀，防止“精英论”“特殊论”“例外论”等错误观念腐蚀人心，渗透日常。因此，金融领域思想政治工作只能加强、不能削弱。

　　二、夯实思想堡垒，兴业证券在金融系统思政工作领域的探索实践

　　兴业证券股份有限公司是中国证监会核准的全国性、综合类、创新型、集团化、国际化的大中型上市证券金融集团。近年来，公司党委坚持把党的领导、加强党的建设贯彻融入公司治理和业务经营的全过程和各领域，高度重视思想政治工作，精心组织开展党的创新理论学习，在金融思政工作方面积累了一些经验。第一，上好“理论课”。严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平总书记关于金融工作的重要论述、在福建考察时的重要讲话精神和在闽金融论述与实践等重要内容，高质量推动历次党内集中学习教育开展，举办专题读书班、培训班，开启“智汇讲堂”，不断完善理论学习组织和实施机制。第二，用活“实践课”。组织到延安、遵义、韶山、井冈山、嘉兴南湖、龙岩古田等多地开展“红色课堂”，创新举办主题培训班、党的二十大知识竞赛、主题演讲比赛、经典领读等特色活动，提升党性教育吸引力。第三，筑牢“主阵地”。在官网、官微、内网多终端推出“牢记嘱托 感恩奋进”“弘扬中国特色金融文化”等原创专题系列报道，打造指尖上的红色舆论阵地。将意识形态工作与文化建设深度融合，连续三年荣获行业文化建设最高评级。通过实践积累，兴业证券相继荣获多个国家级、省级权威奖项。

　　三、从古田再出发，浅探金融系统思政工作发展新方向

　　从古田再出发，我认为金融系统思政工作可以朝着以下三个方向努力：一是打造多端口矩阵，即打造“红色金融教育基地+线上云平台+书记专题党课+行走的微党课”四位一体学习端口，为金融行业从业人员提供“随时可学、随处能学”的沉浸式场景。二是建强红色金融宣讲队伍，即培育各金融单位“红色宣讲团”，把党群、人力、审计、合规、数字金融等部门骨干纳入讲师队伍，用“业务语言”讲好“红色故事”，将“党建符号”融入“知识输出”，增强红色金融文化的可读性和受众接受度。三是完善考核机制，即充分发挥考核指挥棒作用，将党建各项工作形成可量化、操作性强的综合考核体系，包含理论学习、意识形态管理等重点领域内容，考核结果挂钩干部考核，推动“软任务”变成“硬指标”。

责任编辑：潘思琪；栏目负责人：刘一林