华安证券召开2025年中期工作会议暨深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课报告会

　　 2025年7月11日—12日，华安证券召开2025年中期工作会议暨深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课报告会。华安证券党委书记、董事长章宏韬就深入贯彻中央八项规定精神学习教育做专题党课报告，并发表讲话。党委副书记、总经理赵万利主持会议，并就经营管理工作总结点评。

　　章宏韬在党课报告中强调，要不断提高政治站位，深刻了解我党作风建设的光荣历史和经验成效，深刻领悟中央八项规定精神的重大意义和核心要义，深刻警醒党员领导干部违纪违法的思想根源和现实教训，深刻把握党员领导干部贯彻中央八项规定精神的实践要求。

　　要坚持以身作则，把党性锤炼体现到遵规守纪上来，把对党忠诚体现到勇担使命上来，把管党治党责任体现到从严从实上来，把作风建设成效体现到金融为民实践上来，以实践建功的成果检验学习教育的成效，以优良作风凝聚起推动公司更高质量发展的强大力量。

　　章宏韬在讲话中，肯定了上半年公司经营发展、党的建设取得的成绩，并指出不足，分析形势，部署当前和“十五五”公司改革发展目标任务。

　　他指出，今年以来公司主要经营指标超过序时进度，重点工作有序有效推进，交出了公司上市以来最亮眼的成绩单，为打赢“十四五”收官战奠定了坚实基础。面向“十五五”，要持续创新创业，以改革创新为根本动力、以专业深化为主要抓手，加强体系化建设，强化执行能力建设，进一步拉长长项、缩短短板、提升效能，实现高质量发展。

　　章宏韬强调，“十五五”时期实现更高质量发展的根本和核心在于人才队伍，要把握高质量人才队伍建设的“本”与“源”，以正确政绩观引领人才内核，达到上下同欲，做到“立本”。树立正确用人导向，调整业绩考核导向，以务实机制校正政绩观，做到“清源”。把握高质量人才队伍建设的“内”与“外”，优化存量、做好增量，对内向存量要潜力，对外向增量要战力，让人才与战略同频共振。要把握高质量人才队伍建设的“形”与“神”，抓好“关键少数”，抓好文化建设，切实把文化影响力转化为促进集团发展的内生动力。

　　经营分析会上，赵万利肯定了上半年公司经营管理工作取得的成绩，强调下半年以重点工作任务为抓手，更加稳慎落实“稳健偏进取”的风险偏好标准以及“稳中求进”的工作总基调，坚定不移办好自己的事，推动经营工作保持住良好的发展态势。

　　赵万利分别就财管业务、投行业务、资管业务、自营业务、信用业务、私募股权投资业务、期货业务、另类投资业务、研究业务、机构业务、国际业务、华富基金各业务条线的重难点工作提出了具体要求，围绕高质量发展的总要求，就经营业务转型创新，提升内部管理质效，促进文化建设软实力转变高质量发展推动力提出了意见，强调各业务条线分管领导要切实履行“一岗双责”，强化作风建设，推动工作落实。

　　会上，投行、财管、资管、自营、华安证券（香港）、两融、期货等条线分管负责人就上半年经营情况和下半年任务举措进行汇报。

　　会议还通报表彰了“两优一先”获奖单位和个人，组织开展了“十五五”规划研讨，围绕“十五五”重点问题和关键战略谈认识、谈思考、谈建议。

　　公司领导班子成员，中层以上管理人员，党委管理的基层党组织书记、受表彰代表等在主会场参会。其他管理人员、党员在分会场参会。

　　栏目负责人：施融