《雷锋连线》20250711 交通银行大连分行金融科技金科部：以雷锋精神铸就数字金融新篇章

　　 交通银行大连分行金融科技金科部（以下简称“金科部”）始终将雷锋精神作为推动工作发展的精神内核，深入贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，以“科技赋能、价值创造”为使命，用实际行动践行了新时代银行科技人的社会责任感和使命感。2025年2月，交通银行大连分行金融科技金科部被中国金融思想政治工作研究会传承雷锋精神委员会与中华志愿者协会传承雷锋精神志愿者委员会推选为“金融系统学雷锋活动示范点”。

　　一、党建引领，凝聚无私奉献好风尚

　　金科部坚持党建引领，将学雷锋活动与党建工作同部署、同推进。部门成立党员学雷锋攻坚队，由支部书记挂帅，技术骨干为先锋，将雷锋“奉献精神”转化为攻坚克难的实际行动。疫情期间，攻坚队创新服务模式，通过远程协作、异地办公等方式，高效完成居家办公数字化支持、业务条线异地办理等数字化转型任务，多名党员连续驻守岗位30余天，确保金融服务不断档。疫情后，攻坚队持续发力，成功攻克BBIP信创改造、数据托管区信创改造、中心机房迁移IDC等重大技术难题，为经营单位和客户提供稳定高效的金融基础设施支撑。

　　二、立足本职，传承敬业担当正能量

　　金科部将雷锋精神融入日常工作的每一个环节，以“钉钉子精神”深耕金融科技领域。部门常态化开展“党建+提升”专项培训，每年组织40余场技术交流活动，涵盖区块链、人工智能等前沿领域，培养了一支技术过硬、业务精通的复合型人才队伍。员工撰写的《浅析区块链技术在大连供应链升级中的金融应用》荣获大连市金融学会重大研究项目二等奖，为金融业创新发展贡献了科技力量。

　　在助学帮扶领域，金科部自2016年起持续帮扶普兰店区四平街道长岭村一名困难学生，8年来累计捐款捐物近万元，用实际行动诠释了“助人为乐”的雷锋精神。

　　三、奉献为根，践行数字时代新“雷锋”

　　作为大连交行数字化转型的牵头部门，金科部以“数字增效”为目标，将雷锋精神转化为服务实体经济的强大动力。部门创新开展“数创赢未来”系列培训，每年举办10余场数据思维培养活动，将全行业务用数自动化率提升至86.03%。通过数据分析精准赋能业务，“线上医保贷”项目荣获大连金融团工委“金点子”创新大赛一等奖，并被人行纳入金融科技创新监管工具，该项目简化贷款流程，缩短审批时间，有效缓解了两定医疗机构的资金压力。

　　在服务民生领域，金科部以“医疗付费一件事”为切入点，深入社区医院提供义务对接服务140余次，完成60余项功能开发，与37家社区医院建立常态化服务模式，帮助1.3万户居民签约惠民就医服务。联合交银金科推出的“社康综合服务平台”，集成家庭医生签约、远程诊疗等功能，为社区居民提供便捷的医疗服务。

　　四、惠民利民，深耕服务实体新阵地

　　金科部始终将“惠民利民”作为工作的出发点和落脚点，以“数字金融”助力交行写好服务实体经济的“五篇大文章”。部门通过数据赋能，协助业务部门精准识别目标客户群体，优化服务手段。在社保服务领域，为税务局打造的“自然人社保缴费”便民平台，全省率先实现职工医保个人账户可为近亲属缴纳居民医保费，受到广大市民的广泛赞誉。真正做到“让数据多跑路、让群众少跑腿”，受到广大市民的广泛赞誉。

　　雷锋精神，薪火相传。金科部将继续以雷锋精神为指引，不忘初心、牢记使命，在金融科技的赛道上，以“甘于奉献、勇于创新、精益求精”的精神，为高质量发展贡献更大的力量。

　　（内容由交通银行提供）