在中国共产党百年华诞的重大历史时刻，以习近平同志为核心的党中央作出战略决策，开展了一次特殊而重要的党内集中教育——党史学习教育。党的二十大报告中也强调，坚持理论武装同常态化长效化开展党史学习教育相结合，这为继续推动党史学习教育和巩固学习成果提出了新要求、指明了新方向。按照党中央的决策部署及华融公司党委的工作部署，华融上海分公司党委以高度的政治责任感和抓铁有痕、踏石留印的工作作风，有力推动各项任务落实落地。全体党员和员工受到了一次全面深刻的政治教育、思想淬炼、精神洗礼，有力提升了党组织和党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力，达到了学党史、悟思想、办实事、开新局的目的。

　　一、从党史学习教育中汲取华融上海分公司转型发展力量的启示

　　习近平总书记强调：“今天，我们回顾历史，不是为了从成功中寻求慰藉，更不是为了躺在功劳簿上、为回避今天面临的困难和问题寻找借口，而是为了总结历史经验、把握历史规律，增强开拓前进的勇气和力量。”回顾党史学习教育，对华融上海分公司转型发展有非常重要的启示。

　　（一）坚定理想信念，坚定正确的政治方向，是华融上海分公司转型发展的思想保障

　　百年前，中国共产党成立时只有50多名党员，今天已经成为拥有9500多万名党员、领导着14亿多人口大国、具有重大全球影响力的世界第一大执政党。这样辉煌的成就是无数革命先辈用生命换来的，是无数中国共产党人坚定“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的初心和使命去拼搏创造来的。习总书记说过“我们要认真回顾走过的路，不能忘记来时的路，继续走好前行的路”。这是鞭策我们要不忘历史、砥砺奋进，不忘初心、牢记使命，是要以先辈为榜样，坚定信念，将中国共产党的事业继续推动下去。

　　纵观党的百年历史，不难发现，全国人民无论在什么阶段都特别拥护和爱戴共产党，这是因为共产党人始终坚定正确的政治方向。而正确的政治方向，就是公开树起的一面旗帜、一座灯塔，有助于人民了解前进的目标，使人民认识到自己的利益，并能够团结人民为之奋斗。

　　1942年12月，毛泽东同志第一次提出了延安精神，其精神首要就是“坚定正确的政治方向”。为什么“坚定正确的政治方向”如此重要？因为方向是指引，是引导，只有把好大方向，明确目标向，奋斗的路才不会错，只有坚定地沿着这个正确的方向“走”，才能获得最终的胜利。对于员工干部，要始终能够带头提高政治站位，激发挖掘干事创业的心，做到心无杂念，学会从政治上看问题，站稳政治立场、把准政治方向、增强政治定力、锤炼政治品格、牢记政治责任，做政治上的明白人。

　　回望华融“4.17”的惨痛教训，赖小民就是没有坚定正确的政治方向，他在权力的获得中迷失了自己，遗忘了共产党人的初心和使命，他也忘记了自己的身份，忘记了对党的誓言。赖小民案是一次警醒，它无时无刻不在提醒大家要加强政治定力，筑牢思想底线。

　　现在身处新时代，身处新华融建设中，除了以案为鉴、以案促改，更应该讲政治、谈大局，因为任何事业的成功不会简简单单，更不可能是随随便便，它一定是要靠大家的齐心协力和敢于奉献。这是中国华融新起航新征程中赋予的历史使命，是要承担的政治担当。

　　坚定正确的政治方向，探其根本，是人生观、价值观、世界观的确立。政治方向正确了，跟随的心坚定了，那么理想信念也一定是忠贞的、坚定的。“转型、攻坚”的路上一定会有阻碍，一定会有荆棘，甚至有的同路人会有所动摇、有所退缩，这时候就需要党员同志们带头垂范，敢于扛起前进的大旗，勇于冲锋去披荆斩棘，为同路人开出一条光明正道。这就是共产党人应该要有的作风和觉悟，怕吃苦干不了事业，怕担当做不出成绩，怕麻烦放不开手脚，如果当初的革命先辈做事都是唯唯诺诺、畏首畏尾，那怎么能在乱世中打下一片天地，怎么能团结人民为共同的信念奋斗，怎么能成就今日繁荣昌盛的新中国！

　　（二）提升能力本领，履行使命任务，是华融上海分公司转型发展的基础支撑

　　谋大事者必要布大局，格局有多大，成就也就有多大，但是大局不会从天而降，格局不会凭空出现，成就也不会一蹴而就。要有布大局的谋略、怀天下的格局，就一定要有富厚的学识基础和从容面对“惊涛骇浪”的经验，这一方面是需要我们善于学习，开拓思维，解放思想，同时又能将理论联系实际，付之行动，实事求是；另一方面又需要我们有“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的觉悟，敢于直面困难，形成自力更生、不畏艰苦的精神。而“解放思想实事求是”和“自力更生、不畏艰苦”同样也是延安精神的精髓。

　　立足华融上海分公司来看，如今的金融青年从业者普遍文化程度高，基本素质好，在工作中也积累了一定经验。但相对来讲，之前成长的历程都比较顺利，缺乏更多的实践锻炼和各种复杂局面的考验。所以在华融“4.17”之后，难免会有部分人员有所彷徨和不知所措，这都可以理解。但要成为一名素质全面、能力过硬的人才，不仅要学会自我调节，还必须长期不懈地历练，不断提升自身的素质和才能，经受住各种风浪的考验和艰苦环境的磨练。

　　其一是注重学习，具备理论武装的能力。党的奋斗历程证明了马克思主义的科学理论。习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义事业“五位一体”的总体布局、“四个全面”的战略布局，无一不蕴含着马克思主义的理论因子和方法。

　　结合自身，作为一名资产管理公司的从业者，其实在业务发展中，还不够市场化，还没有形成完全的投行思维，对于市场的嗅觉还不够灵敏，我们认识自身、认识外界很多都还处在起步阶段，还不够定型。在这种情况下，更应该走到市场里去学，在具体业务中学，以理论和实践相结合地去学，将市场需求和符合总分公司业务要求进行统一结合地去学，甚至创新思考出第三种模式去琢磨地学。

　　过去在学校的学习也许是为了拿个文凭、找一份工作，但今天的学习是为了找出工作中的问题，解决它并更好地工作。当今世界千变万化、纷繁复杂，科技日新月异、一日千里，任何时候不学就会掉队、落伍，思想就会空虚。毛泽东同志说：过去学的本领只有一点点，今天用一些，明天用一些，渐渐告罄了。好像一个铺子，本来东西不多，一卖就完，空空如也，再开下去就不成了，再开就一定要进货。我们干部的“进货”，就是学习本领。所以，提高理论学习非常重要，要用理论武装头脑，指导实践，这个不抽象、也不空洞。希望大家可以博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之。

　　其二要善于思考，具备战略思维能力。工作中，每个人都应把公司的事当成自己的家事，从主人翁的身份和角度去考虑和看待分公司的事物，做到放眼全局谋一域，把握形势谋大事，从整体上看清问题的发展趋势和变化路径。

　　战略思维能力意味着要善于把解决具体问题与解决深层次问题结合起来，不能头痛医头、脚痛医脚；要善于把局部利益放在全局利益中去把握，不能只见树木、不见森林；要善于把眼前需要与长远谋划统一起来，不能急功近利、投机取巧。立足分公司，过去在业务发展上，我们有过路径依赖、有过类信贷的投放，这都是没有从战略高度来深远考虑分公司未来发展。其实战略思维不仅是一种能力，更是一种责任，它是对分公司当下发展的责任，是对分公司能够长远建设的责任，是让分公司能够摆脱过往粗放式管理的责任。当站在公司战略的角度去寻找方法和答案，可能会更顺利，也许会取得事半功倍的效果。战略思维就是需要大家各司其职，对自身职责范围内的工作进行通盘的全局性思考和部署，通过各个局部工作的分工合作关系，实现综合平衡、统筹兼顾，从而形成对最有利的决策。

　　其三是提升素养，具备解决问题的能力。毛泽东同志在革命战争时期，就曾经形象地把任务和方法比喻为过河和桥、船的关系——“我们不但要提出任务，而且要解决完成任务的方法问题。我们的任务是过河，但是没有桥或没有船就不能过。不解决桥或船的问题，过河就是一句空话。不解决方法问题，任务也只是瞎说一顿。”也就是说，要学会分清事态轻重缓急，主动从纷繁复杂的日常事务中解脱出来，聚焦聚力抓方向、抓重点、抓关键，紧紧扭住“牵一发而动全身”的关键领域。要坚持问题导向和工作导向相统一，把主要精力用在发现、分析、解决矛盾和问题上。自觉从整体出发查找问题，对当前总体发展的实际状况进行宏观审视，对各项实际工作进行微观“体检”，把工作的薄弱环节作为发力点和突破口，从而夯实基础工作、消除瓶颈制约，在扬长补短中提升工作水平。

　　其四是勇于开拓，具备创新工作的能力。回望世界发展史，人类的一切文明成果，都是创新思维的胜利果实，都是创新智慧的结晶。大到一个国家、一个民族、一个政党，小到一个团队甚至一个人，大创新大成就，小创新小成就，不创新没成就。习近平总书记曾指出：“面对日益激烈的国际竞争，我们必须把创新摆在国家发展全局的核心位置，不断推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新等各方面创新。”可见创新是多么的重要，它无论是在党的百年历程里，还是国家的改革开放中，都有着举足轻重的作用。所以，在面对分公司转型创新的重托上，要学会灵活转变自己的思维，跳出已有的框架，打破传统的思维定势，从不同的角度来诠释问题，以科学的态度、开阔的视角、崭新的思维找到创新的灵感，用心、上心、尽心地去思考工作中的热点、难点问题，敢于和过去比，突破自己；敢于和先进比，超越他人，从而促进自我价值的实现和提升，创造出新的辉煌。

　　二、汲取党史学习教育成果来深化推进华融上海分公司转型发展工作的差距及不足

　　（一）理论学习不够深入

　　理论为实践提供指导。我党一直把理论学习作为终身课题，且不断创新发展。从学习马克思列宁主义，到与中国实际相结合，不断创新发展，实现马克思主义中国化，开拓出了一条适合中国的特色的社会主义路子，建起了一套自己的理论体系，真正实现了道路自信，理论自信，制度自信，文化自信。在强化理论武装方面，华融上海分公司主要采用集中学习和个人学习相结合的方式，但在具体的实施过程中，我们也会发现，开展学习教育向基层传导有递减的趋势，尤其是一线党员及员工学习形式多样化程度不够，有的员工仅停留在党员大会集体性学习上。这样学习成果必然大打折扣，针对性不够强，时效性也不够明显。

　　（二）结合实际贯彻新发展理念的能力还不够强

　　由于党和国家的发展大局、行业发展形势、区域发展特色、企业发展现状多维度的变化，导致本行业出现了新的发展形态。在推进业务转型发展的困难面前，存在党史学习同工作联系不够紧密，融合程度不够充分，思路还不够开阔，对党的历史发展规律没有完全吃透，在发展大局中抓住机遇、提升能力的水平还需进一步提高；在解决复杂矛盾和应对各种风险中开动脑筋深钻细研、迈开步子大胆探索还不够深入；有时迎难而上、攻坚啃硬的办法和举措还不够多、不够有力。

　　（三）对青年干部的关注和培养需要进一步加强

　　华融上海分公司党员干部队伍处于新老交替时期，青年干部们思想敏锐，朝气十足，具有较强创新精神和开拓进取精神。虽然大多数青年干部都能力出众，但我们也应该清醒地认识到，依旧存在部分青年干部，在党的历史知识上有所欠缺。部分人员刚步入工作岗位，学习机会不多，对党的历史了解不足，有的还没认识到学习党的历史经验性的重要性，影响了青年干部党性的锻炼和责任心的培养。

　　三、更好把握和运用党史学习教育成果，推进华融上海分公司转型发展的对策

　　（一）不断创新方式方法，努力增强党史学习的吸引力、感染力和针对性、时效性

　　习近平总书记在党史学习教育动员大会上指出，在全党开展党史学习教育要务求实效，“要注重方式方法创新”。党史学习教育有自身的特点和规律，要发扬马克思主义优良学风，坚持分类指导，明确学习要求、学习任务，推进内容、形式、方法的创新，不断增强针对性和实效性。要推进党史学习教育常态化、长效化，推动广大党员和员工准确把握党的历史发展的主题主线、主流本质，进一步做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。

　　（二）进一步把握历史发展规律和大势，始终掌握华融上海分公司转型发展的历史主动

　　要进一步巩固和拓展党史学习教育成果，牢记“国之大者”，紧紧围绕金融资产管理公司的职责定位，切实发挥逆周期金融救助功能。要把学党史、悟思想、办实事、开新局的要求转化为分公司贯彻推进新华融建设的强劲动力，转化为实现主责主业的生动实践。要将分公司工作融入中央决策的大局，围绕公司的发展战略和工作部署，结合上海十四五规划纲要和长三角发展战略，坚持“深耕上海市场，辐射长三角”的经营策略，认真推进工作，抓早抓好抓出成效。

　　（三）要着力抓好青年干部重点对象，勇于担当走好华融上海分公司转型发展的奋斗之路

　　在庆祝中国共产党成立100周年大会上，习总书记的讲话专门有一段篇幅是对青年人说的：未来属于青年，希望寄予青年。一百年前，一群新青年高举马克思主义思想火炬，在风雨如晦的中国苦苦探寻民族复兴的前途。一百年来，在中国共产党的旗帜下，一代代中国青年把青春奋斗融入党和人民事业，成为实现中华民族伟大复兴的先锋力量。新时代的中国青年要以实现中华民族伟大复兴为己任，增强做中国人的志气、骨气、底气，不负时代，不负韶华，不负党和人民的殷切期望！习总书记讲到的志气、骨气和底气，就是年轻一代要有梦想、理想；要有为之奋斗的勇气，要敢于直面艰辛困苦，百折不挠，越挫越勇；要具备专业技能，在面对挑战时处变不惊的底蕴。

　　从分公司层面，通过持续优化队伍结构，统筹抓好人才队伍建设。开展后备人才库建设，大力培养和提拔在现阶段有担当、有作为，表现突出的青年人才，形成有力的中坚力量，完善人才梯队建设。要重视转型攻坚急需的专业知识培训，进一步做实师徒结对、青年小分队、“每周讲案例”等人才培养工作，促进员工业务实战经历、提升专业能力。

　　从青年干部员工自身层面，要增强历史使命感，立足本职工作，施展才华、建功青春；发扬苦干实干的作风，抓住历史给予的机遇，常怀进取之心，保持拼搏奋进的精神状态，在平凡的岗位做出不平凡的成绩；怀抱干事的激情，要有敢闯敢试、敢为人先的朝气，更要有直面困难、破解障碍的勇气，用青年人特有的气魄和胆识打开工作局面。（作者单位：中国华融资产管理股份有限公司。本文获2022年全国金融系统思想政治工作和文化建设调研成果优秀奖；发表时有删节）

（栏目负责人：高辰琛）