中国银行青岛市分行新一届党委成立以来，认真研究党建融入中心工作的措施办法，出台了《关于开展党建“三融入三促进”工作的指导意见》，提出党建“融入业务促发展、融入基层促活力、融入人心促和谐”的工作目标。通过一年多的实践，在建党百年之际，党建“三融入三促进”工作取得了积极成效，在青岛当地社会和客户中形成很好的党建影响力，在经营管理和业务推动中形成很强的党建引领力，在队伍建设和员工成长中形成强大的党建感召力，成为助力分行擘画高质量发展蓝图的红色引擎。

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　　融入业务促发展 旗帜领航展现新作为

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　　坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。青岛市分行党委准确把握党的建设与党的事业的关系，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的作用，持续筑牢党建“压舱石”地位，把抓好党建作为最大的政绩。牢固树立“服务于地方经济，依托于地方经济，在支持地方经济发展过程中实现自身健康发展”的工作思路，主动融入青岛区域经济大局，加快推进业务发展。

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　　强化顶层设计，站高谋远重实效。新一届分行党委成立以来，全面启动品牌建设工程、产品带动战略及EVA提升攻坚战等三大战略，确定2021年为私行业务拓展年，启动中型客户拓展、行政事业机构业务拓展、表外不良清收三大攻坚战，制定分行十四五规划以及“八大金融”行动方案，持续推动业务转型升级，提升市场竞争力和价值创造能力。对公外币存款、外币贷款、国际结算、跨境人民币、对公结售汇等传统业务市场份额实现全面提升，市场领先地位得到巩固。

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　　践行金融报国，赋能经济添活力。分行党委坚持把讲政治的要求落实到服务国家战略、支持实体经济的具体行动上。围绕青岛“项目落地年”部署，对全市各类重点企业和重点建设项目进行全面梳理，落实专门机构和专人主动对接，加大重点区域支持力度，与自贸区、上合示范区签订战略合作协议，选派业务专家赴自贸区管委挂职，推出“中银自贸贷”“中欧班列贷”等系列创新产品，满足区内企业金融需求，在助力重大战略实施中抢抓新机遇、下好先手棋。

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　　加强党建共建，扩大红色朋友圈。分行借助智慧党建平台，推出党建“融”与“促”的好办法、好措施，进一步密切与当地企事业单位的党建联系。依托“复兴壹号”智慧党建平台扩大党建朋友圈，共有88家外部客户加入该平台，覆盖用户49390人，实现智慧党建引领业务发展的多面开花、多点结果。积极与政府部门、企事业单位开展党建共建，分行党委分别与18家行外单位签署党建共建协议，辖内各级党组织累计与142家行外单位签署共建协议，有效把党建引领发展的品牌立起来、实起来。

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　　融入基层促活力 强基固本增添新动能

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　　治行强行，重在基层;管党治党，重在基础。青岛市分行党委坚持党建融入基层促活力，让基层党组织成为市场竞争与搏击的“桥头堡”和“主阵地”，引领广大党员放大格局、躬身入局，在业务攻坚和难题破解中切实展现出“先锋模范”作用，让党旗在经营管理不断进步和业务发展持续提升中高高飘扬。

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　　注重整章建制，夯实基层党建基础。基层党组织是党的“神经末梢”，推进党的建设新的伟大工程，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之策。分行党委研究制定《“以一流党建引领全球一流现代银行集团建设”主题活动实施方案》《落实全面从严治党主体责任清单》《党建工作考核评价实施方案》等制度，从基本组织、基本队伍、基本制度抓起，以提升组织力为重点，不断健全上下贯通、执行有力的制度体系，推动党建工作与业务同规划、同部署、同考核，促进基层党建全面进步、全面过硬。

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　　聚焦示范引领，发挥榜样带动作用。通过设立“党员示范岗”，开展党员亮身份、党员承诺践诺活动，成立攻坚小组、先锋突击队等方式，持续打造作风过硬、党性坚强、工作有力的组织队伍，增强基层党员的执行力，着力改变党建“上热、中温、下冷”的情况。开展党员“亮身份、树形象”活动，评选红旗党支部和先锋党员，促进广大党员在业务攻坚和难题破解中切实展现出“先锋模范”作用，持续打造作风过硬、党性坚强、工作有力的干部队伍，着力为分行经营管理贡献智慧。

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　　突出选优配强，凝聚基层队伍合力。坚持把基层党组织书记岗位作为培养选拔干部的重要平台，助力建设政治过硬、结构合理、素质优良的基层党组织带头人队伍。充分用好党校、中银大学等平台，强化基层党支部书记日常培训工作，切实提高基层干部的政治素质和专业能力。积极践行“服从大局、杜绝扯皮，躬身入局、主动担当，脚踏实地、真抓实干，注重细节、严谨务实”的优良工作作风，努力营造上下一心、协同联动的良好发展氛围，实现个人和组织共同成长。

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　　融入人心促和谐 以人为本开创新局面

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　　利民之事，丝发必兴。青岛市分行党委认真落实总行党委关心关爱员工的工作部署，将党建工作与企业文化建设有机结合，切实加强对员工以关心爱护为核心的科学管理、严格要求，坚持严管与厚爱相结合，坚决杜绝漠视员工利益的不良倾向，努力营造引导员工高高兴兴做人、高高兴兴做事的良好发展氛围，有效提升员工的凝聚力和向心力。

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　　坚持实干为先，真心为民办实事。求木之长者，必固其根本，分行党委认真落实党员领导干部直接联系群众以及基层联系点制度，结合“我为群众办实事”实践活动，党委班子成员定期深入基层、深入群众开展调研指导，听取基层网点、一线员工、客户的意见建议，切实帮助解决实际问题。分行党委坚持“新官理旧账”，敢于“碰硬”，下大力气解决员工长期定岗、长期借调、职等与薪等不匹配等历史遗留问题，有效打通了员工职业生涯健康发展的通道。

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　　坚持担当为要，多措并举暖人心。规范全辖福利费配置标准，进一步向基层倾斜福利费配置，全面拉平各机构、各层级员工的取暖费等福利项目发放标准，明确易地交流干部员工周转住房、交流补贴等各项福利保障政策，充分利用闲置房产为新入行外地大学生建立短期居住保障机制，让每一名员工都能得到周全照顾、都能踏实安心工作。针对部分员工子女假期无人照看的实际情况，在寒暑假开办“中银童悦家园”员工子女爱心托管驿站，受到员工普遍欢迎，真正做到聚心、聚情、聚智、聚力。

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　　坚持作风为本，久久为功树新风。扎实开展系列警示教育，学好用好《金融案鉴》，以案释纪、明纪，坚持以全面从严治党带动全面从严治行。在全行组织开展“我为群众办实事 正风肃纪在身边”纪检督察工作，明确整治形式主义、深化基层减负、精准执纪问责、加强清单督办四项重点任务。大力纠治自娱自乐、上下忽悠、弄虚作假、内卷折腾等不良习气，推动基层减负措施和为群众办实事项目清单不折不扣落地落实，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。

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　　潮涌催人进，风正好扬帆。在党建“三融入三促进”工作推动下，党建引领作用持续加强，有效激发了广大党员和员工的工作热情，干部员工队伍战斗力明显提升，干事创业的能动性得以彰显，形成了推动发展的强大合力，分行经营管理取得明显进步，品牌影响力大幅提升。青岛市分行将持续加强党的建设，在支持青岛区域经济发展中持续发出中国银行的好声音，在青岛打响中国银行的金融服务品牌，为奋力建设全球一流现代银行集团贡献青岛力量!