山东省联社枣庄审计中心党委坚决落实党建工作主体责任，把推动过硬党支部建设同中心工作深度融合，从基本组织、基本队伍、基本制度严起，围绕“六个过硬”标准要求，近年来先后组织全市农商银行开展了过硬党支部达标验收、过硬党支部结对共建、过硬党支部“回头看”、过硬党支部质效评估等工作，通过抓实每项任务，形成过硬党支部建设长效机制。

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　　强化思想引领，提升政治领导力。一是建立实施第一议题制度。下发《关于落实“第一议题”制度的通知》，持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神、重要指示批示精神的学习贯彻，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，确保各项重点工作任务落实落地。二是抓实党内集中性教育。近年来，先后组织全市农商银行扎实开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育。2021年，组织开展党史学习教育，通过制定学习教育实施方案，开展庆祝建党100周年系列专题活动等，将党史学习教育与改革发展转型工作结合起来，不断凝聚改革发展精神力量。三是开展行业特色教育。建立践行不忘初心、牢记使命长效机制，强化对党忠诚教育，每年组织党章专题学习交流，开展不忘初心、牢记使命主题党日活动，持续开展“五项教育”，开展践行“大挎包”精神巡回宣讲活动，加强对党员的政治引领和思想引导。

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　　规范支部设置，提升组织覆盖力。一是严格组织管理。印发《关于规范支部设置的通知》，督导农商根据网点布局和内设机构变化，及时调整支部设置，不断调整优化支部设置。截至目前，辖内共有党员1400人，设置党支部96个，其中联合党支部59个。组织开展软弱涣散党组织排查，夯实党支部工作基础。二是健全支部班子。严格按照规定配齐配强支部班子，确保结构合理、分工明确。建立支部按期换届提醒督促机制，建立换届选举台账，确保党支部委员会按期换届，应换尽换。截至9月末，实施支部换届选举35个。三是配强支部书记。落实全面从严治党“一岗双责”要求，建强基层党支部书记队伍，定期组织开展党支部书记和党务工作者培训班，组织支部书记到枣矿集团党建示范点开展现场教学，邀请党校教授讲授国有企业基层党组织工作条例，提高党务工作者工作水平。

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　　加强队伍建设，提升组织动员力。一是规范发展党员工作。科学分配发展党员指标，定期开展发展党员会审，有序推进发展党员工作。2019年、2020年分别新发展党员24名、29名，2021年上半年已发展48名。二是加强党员日常管理。落实党员关系转移档案实时审查制度，及时做好党员组织关系网上转接。定期研究党费收缴管理工作，组织开展党费收缴工作自查，推动党费收缴规范，引导党员主动缴纳党费，履行党员义务。三是经常开展群众性活动。积极开展“我为群众办实事”活动，加强老党员、劳动模范、优秀员工和偏远网点职工慰问力度，开展暖心活动，增强员工向心力。积极利用帮扶救助平台，建立完善困难职工档案，组织开展职工帮扶救助、爱心救助等活动。指引党员积极参加社会公益、文明交通指引等志愿服务活动等。

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　　坚持从严治党，提升群众凝聚力。一是抓好“两项监督”工作落实。开展监督承诺，增强党员“相互监督、相互提醒、相互帮助”的思想自觉。通过强化理想信念和党性教育，严肃组织生活，丰富监督形式，畅通监督渠道，做实监督效果。二是开展党风廉政教育活动。落实党风廉政建设责任制，开展全市农商银行“守纪律、讲规矩、促合规、谋发展”活动，进一步增强党员干部廉政意识，提高拒腐防变能力，推进形成全员遵规守纪、依法合规的良好氛围。三是深入推进党建共建。制定《全市农商银行基层党组织党建共建“百千万工程”实施方案》，推进党建业务融合。截至9月末，全市各级党组织建立共建单位848家，开展党建共建活动1050次，有力促进了银行卡业务、“四张清单”营销对接、电子银行等业务开展。

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　　狠抓规范动作，提升自我革新力。一是严抓基本组织生活制度落实。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，充分利用《党内组织生活手册》，指导党支部严格按照规定频次、程序步骤，严肃认真开展组织生活，狠抓组织生活质量，并及时录入e支部系统。二是扎实开展组织生活会和民主评议党员。按规定召开组织生活会，严肃认真开展批评与自我批评，班子成员分别以普通党员身份参加所在支部组织生活会，并指导党建联系点组织生活会，落实双重组织生活制度，加强督促指导。每年开展1次民主评议党员。三是加大党建工作检查辅导力度。审计中心按季度开展全市党建工作检查辅导，切实掌握基层党组织党建工作情况，通过加强过程指导，及时发现和解决存在的问题，推动基层党建重点任务落实落地。

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　　争先锋做表率，提升发展推动力。一是创新党建工作成效。印发《品牌支部和党建共建案例汇编》，结合辖内优质资源及辖内基层党组织职能定位，有针对性地开展品牌党支部创建工作。截至目前，全市重点培育对象18家，其中1家被省联社评定为全省农商银行示范品牌支部。二是凝聚发展共识。通过开展形式多样的形势任务教育，教育引导党员干部树立新发展理念，强化改革创新意识，团结组织党员群众坚决落实省联社党委“123456”总体工作思路，为推动改革发展凝聚强调向心力、战斗力。三是争创过硬业绩。坚持党建工作与生产经营深度融合，围绕改革发展和生产经营重点任务，通过建立“党员突击队、党员先锋岗”等，引导党员在风险化解、支持乡村振兴等重大工作任务中冲在最前面，在深化改革中勇挑重担，自觉做依法合规履职治行的表率。