中国农业银行南丰县支行党委书记、行长 姚年光

　　2013年以来，姚年光同志担任中国农业银行江西南丰支行（以下简称“南丰支行”）一把手，他用满腔的热血、饱满的激情，为南丰经济社会的发展增色添彩，在江西南丰这片热土上谱写了一篇绚丽的发展篇章，得到了南丰社会各界的广泛好评!

　　一、注重以学促进，做行业的“带头人”

　　作为一名基层行领导干部，他深深地认识到：只有理论联系实际，才能在不断创新中求得发展。他坚持职责为重。坚持对时事政治、各项方针政策的学习，努力提高思想政治素质，始终与党中央保持一致，体现在紧密结合支行的经营工作实际，带领南丰支行取得了三农金融服务先进单位、惠农卡和农户小额贷款先进单位、支持南丰蜜桔产业发展先进单位等一系列荣誉。他坚持实干为本。他秉承农行“面向三农，服务城乡”的使命，在服务三农上取得了较大成效。先后在总行网站、人民网、经济日报、新华社等多家媒体报道。2016年11月，《南丰农行助农致富的实践与启示》被国务院办公厅的政务信息采用，被誉为金融助农“南丰模式”。一是“金融助农”出特色。目前，南丰支行成功扶持农户8720余户，累计放款33.8亿元，人均管户1080户。二是“信用卡分期”成亮点。近三年以来，南丰支行信用卡分期业务累计实现中收2710万元，汽车分期业务市场占有率82%。三是“风险管控”树标杆。目前，已有信贷客户15682户，贷款余额12.8亿，不良率稳定控制在0.02%以下。他坚持创新为先。强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，努力提高工作效率和质量。南丰支行8个管户经理，要面对8720多户农户贷款管理。实行每周三、周五固定召开客户经理例会，在会上就续授信遇到的困难问题开展讨论，同时将好的经验、好的做法进行推广。他创造性地实施了多项新举措，使所有客户经理们放下了包袱、统一了思想，全身心投入工作，确保业务的稳健发展。

　　二、注重组织建设，做党建的“践行人”

　　先进典型示范。一名党员就是一面旗帜。他不断改进和加强基层党组织建设，把党员的组织活动融于生产经营管理中，提高了党员在群众中的信任度。他善于抓住一些人物的闪光点，在支行范围内大力进行宣传，激发了广大职工工作热情，极大地提高了工作效率。目前，该行服务“三农”热情高涨，党员客户经理的工作积极性大幅提高，经常加班加点，有效地解决了当地农户贷款需求旺盛、用信急迫与营业网点、客户经理不足的矛盾。党支部做到网点全覆盖。一个支部就是一个堡垒。该行分别在网点建立了四个独立的党支部，由二级支行行长兼任支部书记，加强党支部活动阵地建设，新建设了南丰支行营业部、南丰桔城支行党支部活动阵地示范点，实现了党支部覆盖率达100%。党支部做到片区全覆盖。三个党支部根据网点地域分布划片划区与59个村党支部对接，将党建和服务“三农”有效结合。为满足农户金融需求，姚年光带领三农客户经理不仅加强业务知识学习，还加强农业知识和农村政策的学习。第一笔多户联保农户小额循环贷款，第一笔农户大额联保和农村生产经营贷款、第一笔“财政惠农信贷通”贷款都是他亲自把关调查、发放的。

　　三、注重廉洁自律，做纪律的“明白人”

　　其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。作为“班长”，他践行“两学一做”学习教育活动，始终牢记党的宗旨，严格遵守党风廉政建设各项规定，激励全行员工克服困难，开拓进取。他在工作中不搞特殊化，在生活中朴素平实，杜绝铺张浪费、骄奢淫逸。始终坚持做到“堂堂正正做人、扎扎实实干事、清清白白为官”。坚持带头廉洁自律，严格遵守党纪法规，严格落实“八项规定”，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的情况，没有从事营利活动。他坚持在工作中不任人唯亲使用干部，对于不正之风敢于批评纠正，并严格要求自己亲属和身边的工作人员。在他的带领下，全行上下形成了敬业奉献、弘扬正气的职业风尚。

　　四、注重队伍建设，做人才的“引路人”

　　针对年龄断层的突出问题，他提出“自愿参与、以老带新、择优传承”的理念，通过思想上的灌输，行动上的引领，吸引年轻的大堂经理、柜员在业余时间自愿加入客户经理的工作中，参与信用卡和个人贷款的调查和管理过程，掀起了一股“学身边人，干农行事”的浪潮，极大地调动了员工的积极性。特别是在2014年第二轮转授信中，年轻的柜员们踊跃参与调查和资料的收集，不仅在短期内成功地整合了人力资源，而且还挖掘和培养了一批想干事、能干事的年轻人。在此基础上，支行每年选拔一至两名年轻员工充实到客户经理、运营主管队伍中，为年轻员工指明职业晋升渠道，确保了团队传承和业务创新，全行朝气蓬勃、争先创优的风气蔚然成风，各项业务都呈现良好的发展态势。

　　五、注重以人为本，做职工的“贴心人”

　　开心工作，健康生活，是他经常挂在嘴边的一句话。他高度重视员工的工作和生活环境，加大网点和职工之家建设力度，改善员工的工作和生活条件。他特别关心员工的身心健康。南丰支行柜员熊峰（身患肾衰竭）和老党员黄志（整胃切除）相继罹患重疾。为了重新燃起他们对生活的信心，他多次上门问寒问暖，带头捐款，同时积极争取上级行下发的困难员工及医疗资金补助，为其妥善安排好工作，让其安心休养无后顾之忧。在身体恢复重返岗位后，为其身体着想，仍极力减轻其工作压力和负担，在工作及生活中都予以照顾和关怀。在支行党组织和领导的关爱下，他们非常感动，经过短时间的休养后，便主动返回了工作岗位。熊烽还利用每个月要到南昌复查病情的机会，主动请缨，不计任何报酬，承担了南昌“向莆铁路项目部”上门对账的任务，并获得客户的交口称赞。新进职员在工作中，面对客户的纠纷，往往手足无措，他不仅不责备，反而亲自出面为其解决客户问题，并耐心帮其分析总结，帮助其快速成长，危志波、张志良、熊志君等一大批年轻员工在他的教育引导下，在不同岗位都能独当一面。

　　南丰支行先后多次被授予南丰县人民政府2014-2016年度支持地方经济建设先进单位、2015年度农行抚州分行“四好班子”、2014-2015年度总行级“三农业务先进集体”、2014-2016年度省分行“三农业务先进集体”、2016年度省分行级“优秀基层党组织”、2017年度农总行“五一”劳动奖状……这一项项奖牌，是在姚年光带领下的一个团体，以辛勤的汗水浇灌出一朵朵绚丽的花朵，为南丰县经济社会发展奏响了新时代的强音。