近日，为提升“三农”金融服务能力，进一步加大“三农”县域优秀年轻干部培养选拔力度，中国农业银行印发《中国农业银行县域青年英才开发工程V2.0实施方案》，在全行启动了新一轮县域青年英才选拔工作。

　　工程升级版提出，构建具有市场竞争力的县域青年人才开发机制，持续不断开展青年英才培养，发挥重大人才工程引领带动作用，建立初级英才、中级英才、高级英才三个层次青年英才培养计划，初级英才对应培养网点负责人，中级英才对应培养县域支行副行长，高级英才对应培养县域支行行长，切实搭建了县域青年英才“网点负责人--副行长--行长”发展的完整培养选拔链，为优秀大学毕业生和大学生村官员工在县域干事创业搭建了脱颖而出的平台。

　　工程升级版围绕新一届农业银行党委确立的“服务‘三农’、做强县域”战略定位，聚焦县支行党委领导班子建设重点，积极推进干部队伍年轻化，把80后、90后优秀青年作为培养使用主体，每两年选拔5000名初级英才、1000名中级英才、200名高级英才分别安排在网点负责人、县支行副行长、县支行行长岗位专门培养，分类实施“基层锻炼、机关交流、任职培养”专项培养模式,着力培养县域支行未来领导力量,到2020年培养选拔约2万名县域青年骨干人才、3000名县域支行副行长、600名县域支行行长，努力实现每个县域支行领导班子中有1名以上经过青年英才开发工程培养的35岁以下优秀年轻干部。

　　据了解，县域青年英才开发工程是农业银行党委着眼于服务“三农”大局，为从战略上加快培养服务“三农”青年人才和县支行未来领导力量，自2013年启动实施的重大人才培养工程，目前共选拔培养4000多名县域青年英才，已有3名成长为县域支行“一把手”，187人提任县支行副行长，103人提拔为地市分行部门正副经理，712人进入县支行领导班子后备干部库，2500人担任网点主任，1530人在网点副主任岗位锻炼，1人被评为全国金融优秀共青团员，1人被评选为中国农业银行十大杰出青年。2015年中组部培训班上，农业银行作为唯一中管金融机构代表做了经验介绍，中组部给予积极评价。从三年实践看，县域青年英才开发工程已成为加快培养基层优秀年轻干部的重要抓手，为农业银行培养储备了一批宝贵的生力军。

　　农业银行相关负责人表示，县域青年英才开发工程升级版是贯彻落实新一届行党委提出的全面加强各级党委领导班子建设，健全完善优秀年轻人才脱颖而出机制和面向基层的人才选拔链，按照“两种方式”、“三个一些”要求，加大优秀年轻干部培养选拔力度，实现干部队伍新老交替、知识更新换代的重大战略举措，对加快培养服务“三农”亟需的青年英才、加强县域支行领导班子建设、打造一批支撑引领县支行改革发展的新一代领导力量具有重要的战略意义。