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        • 产品名称: 中国银行:以思想政治工作创新推动各项事业
        • 产品编号: te01
        • 上架时间: 2018-10-30
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        中国银行:以思想政治工作创新推动各项事业  

         


         

         

          近日,中国金融思想政治工作研究会(中国金融文化建设协会)在京召开“2018年国有金融企业思想政治工作创新研讨会”。农发行、工行、农行、中行、建行、人保、国寿、信保、银河金控、民生银行、东方资产等来自银行、证券、保险有关单位思想政治工作部门负责人从本单位思想政治工作的现状、目标、任务出发,介绍了本单位思想政治工作的创新举措、方法路径和成果成效,就新时代金融思想政治工作创新,进一步加强党对金融工作领导展开了深入交流和研讨。以下为中国银行党务工作部副部长范利民同志发言全文:

        尊敬的各位领导、各位同事:

          大家好!很高兴参加2018年国有金融企业思想政治工作创新研讨会。感谢中国金融思想政治工作研究会为我们提供的这次宝贵的学习交流机会。下面,我向大家介绍一下中国银行在思想政治工作方面的经验成效和下一步工作举措。

          一、经验成效

          党的十八大以来,中国银行党委积极适应新形势新任务对思想政治工作提出的新要求,紧密结合全行改革发展稳定实际,以思想政治工作创新推动各项事业,取得了一定成效。

          (一)强化思想政治建设,从根本上拧紧干部员工思想“总开关”。抓实抓牢思想建设是一项全局性、基础性工作。进入新时期,国际国内环境发生深刻变化,各种社会思潮纷繁复杂。同时,银行干部员工学历层次高、思维活跃,思想的独立性、选择性、差异性明显增强。中国银行坚持把思想政治工作列入重要议事日程,通过党委中心组学习、形势报告会、集中学习、专题研讨等形式,组织干部员工原原本本、反反复复学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习和运用马克思主义立场、观点、方法观察和解决问题,将习近平新时代中国特色社会主义思想体现在银行经营管理各个环节,推动各项工作不断取得新进步新成效,以改革发展的实绩彰显习近平新时代中国特色社会主义思想的强大力量。积极宣传党的理论和路线方针政策,切实把广大干部员工的思想和行动统一到中央对当前形势的分析判断和决策部署上来。近年来,中国银行党委先后邀请国家部委领导、院校知名专家和国内外著名经济学者,就习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十八大、十九大精神、全国“两会”精神、国内外经济形势、银行业发展现状等内容,开展专题辅导和互动式交流120余次,组织参观见学50余次。制定印发了《中国银行党委意识形态工作责任制实施办法》,明确了各级党委班子和领导干部的意识形态工作责任,牢牢掌握意识形态工作领导权。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化,采取多种形式,不断加强党的创新理论武装,注重在深化学习中坚定理想信念、提升能力素质、凝聚发展力量、促进科学发展。

          (二)持续开展员工思想动态调查,以新时代文化和价值理念引领员工思想和追求。中国银行坚持把青年员工作为事业发展的生力军。为深入掌握基层员工所思所想,连续6年与第三方外聘公司合作,利用专业工具开展全行员工思想动态和工作作风调查。调查采取定量和定性相结合,网上问卷和现场调研相结合,重点挖掘员工对全行发展战略、经营管理、思想动态和工作作风等方面的真实想法和看法。根据调查结果,形成了全行总报告和覆盖总行本部、一级分行的分报告。调研报告坚持以数据说话,客观分析调查结果,侧重结果的运用,提出建设性的建议。针对调研发现的问题,梳理出作风建设、党建工作、员工诉求等问题,逐项分解,明确责任单位和完成时限,报送总行党委,并纳入党委成员基层调研重点研究解决的事项。这一做法,既真实掌握了员工的思想状况,为各级党组织分析员工思想、领导科学决策,提供了丰富详实定量的信息;又引导了员工积极参与全行战略规划和党团建设,帮助他们认同中行的文化传统和价值理念。

          (三)建立健全员工工作机制,进一步加强和改进全行员工工作。中国银行始终坚持将解决员工思想问题同解决员工实际问题结合起来,真正为员工办实事、解难事、做好事,让员工切切实实感受到中行大家庭的温暖。针对基层员工工作压力大、心理排遣难等问题,与第三方专业机构合作,建立心理咨询制度,积极为员工开展思想疏导、心理辅导。建立员工健康关怀制度,依托地方优质医疗机构,定期组织员工进行体检。通过组织行为和制度设计,想方设法帮助大龄青年员工解决婚恋问题。完善困难党员员工帮扶机制,认真落实党内激励、关怀、帮扶制度,真正把思想政治工作做到员工的内心深处,增强党组织的凝聚力和影响力。今年8月初,中国银行首次召开了员工工作会议,明确了加强和改进全行员工工作的“四个目标”,并要做到“六个转变”,坚持“四条原则”,正确处理“六组关系”,抓好“八项工作”。会议的成功召开,充分体现了总行党委以人为本、关注员工成长与发展的情怀和理念,并将全行思想政治工作推上了一个新的高度。

          (四)抓好精神文明创建工作,培养宣传立得住叫得响过得硬的先进典型。近年来,我行修订了全行文明单位建设管理办法,汇编了创建活动优秀示例,形成了创建管理有办法、创建过程有指引、创建活动有示例的“三位一体”管理体系。坚持以评促创,定期开展“全国级、总行级和省行级”三级文明单位推荐和评选。目前,全行已有30个全国文明单位,成为我行展现精神文明建设成效和良好社会形象的重要窗口。我们从建立完善长效机制着手,组织开展“两优一先”评选,利用庆祝建党纪念会隆重表彰了一批政治过硬、业绩突出、作风优良的基层优秀党员、优秀党务工作者和先进基层党组织,提升基层党组织的组织力。加大先进典型宣传力度,用榜样的力量激励干部员工为推动战略目标实施不懈努力。近几年,重点宣传了我行出席党的十九大代表上海分行贸易金融部总经理张欣园、党的十八大代表江苏南通分行“快乐服务客户”的蔡淑娟、辽宁本溪分行“永远阳光向上”的张弛、江苏南通分行“点钞吉尼斯世界纪录保持者”袁卫华等一批先进典型人物,在全行树立了鲜活的榜样,激发了全体员工干事创业的热情和干劲。

          (五)加强宣传队伍建设,打造新时代企业文化建设精品工程。为加强基层宣传工作,党务工作部从全行范围遴选了一批文字功底扎实、热爱宣传工作的“笔杆子”,组建了“复兴壹号”特约记者团。坚持聚焦基层、宣传基层,组织记者团赴浙江台州分行、陕西咸阳、青岛分行等基层单位进行实地采访,撰写了一批有价值有深度有温度的宣传报道,如《袁隆平:稻花香里中行情深》、《口述:我在卡拉奇的285天》等文章,在社会形成了较大的影响力。组建企业文化讲师团,利用新员工入行教育、海外优秀员工培训等契机,讲授百年历史与文化和新时代中国银行价值观传承专题课程,着眼差异化、分众化,突出思想性与故事化,引起了广大员工的共鸣共振。扎实推进“文化中行”工程,擦亮百年中行的“金字招牌”,编撰了《文化中行:国别文化手册》、企业宣传画册《百年中行》、总行大厦建筑画册《中国银行》,拍摄了电视专题片《世纪荣光——百年中行纪事》和《百年中行与贝氏家族》,完成了中国银行行史陈列馆改造,形成了我们的文化产品体系。

          二、下一步工作举措

          加强和改进新时代思想政治工作,关键是要学习贯彻好全国宣传思想工作会议精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢牢把握思想政治工作的根本任务和着力点、基本要求和基本遵循,引导全行员工牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护习近平总书记的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,不忘初心、牢记使命,为建设新时代全球一流银行提供有力的思想保证和舆论支持。

          (一)深化思想认识,提高重视程度。习近平总书记指出,做好新形势下宣传思想工作,必须自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。思想政治工作是无形建设,建树的是理想信念,建构的是精神家园。实践证明,深入细致的思想政治工作是凝聚人心、稳定队伍、促进发展的压舱石和推进器。思想政治工作使命光荣、责任重大,大有作为。思想政治工作与业务工作相辅相成,必须结合起来做,不能“两张皮”。要将思想政治工作纳入各级党委的重要议事日程,把统一思想、凝聚力量、推动发展,作为工作的出发点和落脚点,形成“一把手亲自抓、分管领导具体抓、专兼职人员全力抓”的工作格局,统筹安排,力求实效,确保思想政治工作紧紧围绕中心任务、服务工作大局。

          (二)创新方式方法,提高工作有效性。扩大思想政治工作的覆盖面,更加重视基层,更加重视青年员工,更加重视新媒体技术运用,体现时代性,把握主动权,占领主阵地,让思想政治工作融入到经营管理的方方面面,影响力覆盖到所有机构和每一名员工。增强思想政治工作的针对性,适应分众化、差异化趋势,在“知人知心”上下功夫,在“量体裁衣”上下功夫、在“因时而变”上下功夫,一把钥匙开一把锁,将思想政治工作的“大水漫灌”转变为精准“滴灌”。增强思想政治工作的艺术性,大主题要小切口,思想性要故事化,有意义也要有意思,春风化雨,润物无声,使广大员工在潜移默化中认同和践行新时代文化和价值观。

          (三)加强队伍建设,提升工作能力水平。一方面,制定科学的管理体系和考评制度,提升思想政治工作在宣传思想文化中的地位,明确思想政治工作者的定位,确保思想政治工作有专人负责、专人落实。另一方面,选派政治强、业务精、有经验、接地气的同志,充实到思想政治工作队伍中来,坚持“请进来”和“走出去”相结合,加强学习培训、岗位交流,改善知识结构,补齐能力短板,增强责任使命,当好新时代思想政治工作的“挑山工”。

          (四)坚持以人为本,注重解决实际问题。习近平总书记强调,我们必须把人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标,既解决实际问题又解决思想问题,更好强信心、聚民心、暖人心、筑同心。从现实情况看,广大员工中存在的大量思想问题,都是由他们在工作和生活中遇到的实际困难引起的。解决这些问题,既要靠思想政治教育,更有赖于实际问题的解决。目前,我行正在制定《关于进一步加强和改进员工工作的意见》,待党委审议通过后印发全行,重点围绕抓好“八项工作”,从员工职业发展、培养开发、激励约束、福利保障等方面,切实为员工办实事、解难事、做好事,让员工充分感受到中行大家庭的温暖,分享中国银行改革发展的红利,增强获得感、幸福感、归属感、安全感,真正把广大员工凝聚起来,把全行蕴藏的活力激发出来,自觉地为实现中国银行建设新时代全球一流银行的战略目标而不懈奋斗。

          以上是中国银行的一些基本做法,不妥之处请批评指正。通过这次研讨会,我们也看到自身存在的一些不足。我们将虚心学习同业的先进经验,不断提高中国银行的思想政治工作水平。谢谢大家!

         

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