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敖富春:于细微处见真章 做构建和谐企业文化的有心人

  • 分类:金融人 金融事
  • 来源:中国农业银行
  • 作者:顾琴
  • 发布时间:2021-09-10 15:36
  • 访问量:

【概要描述】敖富春同志,现任中国农业银行贵州安顺分行党委书记,他出生在儒学大家王阳明开慧悟道的贵州省修文县。从小深受阳明文化熏染的他,家学渊源,既酷爱文史书籍,具有深厚的知识储备,又喜爱书法,写得一笔好字。2002年从西南财经大学毕业后,进入农行贵州省分行营业部营业中心工作,先后在柜员、计财、法务、综合等多个岗位历练。自2004年以来,他深耕企业文化建设工作战线17载,坚持知行合一,把党建融入分行企业文化,以

敖富春:于细微处见真章 做构建和谐企业文化的有心人

【概要描述】敖富春同志,现任中国农业银行贵州安顺分行党委书记,他出生在儒学大家王阳明开慧悟道的贵州省修文县。从小深受阳明文化熏染的他,家学渊源,既酷爱文史书籍,具有深厚的知识储备,又喜爱书法,写得一笔好字。2002年从西南财经大学毕业后,进入农行贵州省分行营业部营业中心工作,先后在柜员、计财、法务、综合等多个岗位历练。自2004年以来,他深耕企业文化建设工作战线17载,坚持知行合一,把党建融入分行企业文化,以

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  • 作者:顾琴
  • 发布时间:2021-09-10 15:36
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中国农业银行贵州安顺分行党委书记 敖富春 

 

  敖富春同志,现任中国农业银行贵州安顺分行党委书记,他出生在儒学大家王阳明开慧悟道的贵州省修文县。从小深受阳明文化熏染的他,家学渊源,既酷爱文史书籍,具有深厚的知识储备,又喜爱书法,写得一笔好字。

  2002年从西南财经大学毕业后,进入农行贵州省分行营业部营业中心工作,先后在柜员、计财、法务、综合等多个岗位历练。自2004年以来,他深耕企业文化建设工作战线17载,坚持知行合一,把党建融入分行企业文化,以品牌宣传和基础管理积极促进企业文化建设,并在实践创新中取得多项成果。

  在担任省分行党委办公室主任、宣传部部长期间,他立足岗位工作,把企业文化建设融入机关办公、家园文化、宣传引导等方方面面。比如,他强化意识形态阵地建设,打造了分行第一个微信公众号“农银贵州”,改版了分行内部网站。宣传弘扬正面向上的企业文化,与人民日报、经济日报等重量级媒体广泛合作,分行服务实体经济、金融服务脱贫攻坚的生动实践频繁见诸报端,并首次亮相中央电视台新闻联播栏目。

  当好企业党建与企业文化建设相互融合的促进者

  他始终把党建工作作为企业文化的基础底色,以党建引领企业文化建设,从政治理论宣传着力,筑牢贵州农行企业文化建设的“根”和“魂”。

  他围绕习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平总书记有关扶贫工作重要论述等内容,通过党委理论学习中心组集体研讨、专题辅导讲座,逐级组织好党的十九大等重要精神的大学习、大宣传、大贯彻,并形成了一批理论学习成果。先后推出《新时代金融支持乡村振兴要主动作为》《坚定不移强党建,多措并举筑“根”“魂”》等一批学习成果,并在《中国城乡金融报》、农行《决策参考》《贵州日报》等媒介发表。

  在他的协同参与下,分行成立了贵州省内金融同业首家学习习近平新时代中国特色社会主义思想的新平台——“新时代党建讲习所”。在党的十九大精神、“不忘初心、牢记使命”主题教育等学习教育期间,他政治敏感性极强,第一时间在分行内网开设学习专栏,为员工打造线上学习阵地。还把“学习强国”作为推动分行大学习的有力抓手,带动全行干部员工形成自觉学习、自主学习的良好学习习惯,全行党员“学习强国”人均积分持续排名全国农行系统内前列。

  他坚持传承与创新相结合,扎实做好理论学习组织,创新理论学习形式,进一步增强理论学习的覆盖面和吸引力。比如,根植于贵州本土丰厚的红色资源,创新理论学习工作思路,充分汲取遵义会议精神,以及安顺“塘约道路”、毕节“海雀精神”等新时代脱贫攻坚精神的红色精神养分,先后策划了“红军长征在贵州”“塘约道路”等专题讲座。在庆祝建党100周年之际,组织筹划“重温红色经典 牢记初心使命 ”主题活动,通过红色经典片段演绎、配乐诗歌、情景秀等生动形式,进一步激发广大干部员工守初心、担使命的思想自觉。

  当好企业文化故事的讲述人

  他坚持弘扬主旋律、正能量,结合新时代宣传工作的特点和规律,主动研究传播策略,充分利用好各类平台,讲好贵州农行服务实体经济、服务“三农”的生动故事。

  在对外宣传上,他坚持守正创新,围绕服务“三农”和实体经济、金融扶贫、乡村振兴、民营经济发展、金融科技创新等社会热点和全行重点工作,在传统主流媒体上持续发出了贵州农行好声音。他积极加强与主流媒体的沟通对接,组织行内外媒体采访调研4次,并策划落实强化金融扶贫、支持乡村振兴等主题宣传。2018年以来,上百篇新闻报道见诸《人民日报》、《经济日报》、《农民日报》等重要媒体。新冠肺炎疫情发生以来,专题策划的抗“疫”和战“贫”等系列主题宣传,被新华社、中新社等多家主流媒体采用,贵州农行助力企业复工复产的画面首次亮相中央电视台新闻联播栏目。成功筹备分行历史上第一个新闻发布会,近35万网友在线同步观看了直播。同时,创建《贵州农行信息》载体,及时向贵州省委省政府以及有关部门、监管机构报送贵州农行服务实体经济、助力脱贫攻坚的做法和成效。

  在新媒体传播领域,他变被动为主动,带领员工一起学习新媒体传播特点、编辑技巧,积极探索“互联网+宣传思想工作”的传播新路径,并创立“农银贵州”微信公众号,生产出大量“既接天线、又接地气”的新媒体作品。比如,在“春节”、“母亲节”等节日节点,广泛开展相关主题征集活动,提升了新媒体平台的互动性和关注度,公众号现有粉丝人数8200余人。其中,《5G智慧网点”引领贵州银行业走进5G时代》等报道引起广泛关注和转发。“刷脸取款”“刷脸办贷”等系列报道成为“爆款”,被人民日报、新华社等10多家主流媒体转载,在新媒体上讲述了贵州农行好故事。

  面对当下媒体融合发展的蓬勃趋势,他敢于尝试、学习并接受新鲜事物,积极利用短视频、微电影、vlog等不同形式展现贵州农行好形象,让企业品牌形象进一步深入人心。比如,他找准助力脱贫攻坚这一宣传视角,把目光聚焦战贫一线、扶贫干部,深入挖掘扶贫故事,字斟句酌打磨剧本,组织拍摄的《心关何处》微电影在中国金融工会第四届“中国梦•劳动美”全国金融职工微影视大赛中荣获一等奖。在2018、2019年贵州省优秀企业品牌传播评选中,贵州分行先后被评为“贵州省十佳社会责任担当企业”、“贵州省十佳社会贡献企业”。

  他还敏锐抓住直播带货的风潮,把企业文化传播与消费扶贫有机结合,借助“责任企业+主流媒体”的优势,首次组织策划了贵州农行消费扶贫直播,为133家特色农产品企业拓宽销路,带动销售金额超过150万元,在当地树立了农行有责任、讲担当的国有大行形象。

  当好制度文化建设的践行者

  他从基层员工反映强烈、影响客户体验的问题痛点入手,把制度建设与企业文化有机融合,在机关办公、流程优化等领域促进制度文化建设。

  在做了大量细致研究的基础上,他结合分行实际,对会议管理、信息管理、新闻宣传等18个方面的流程规范进行了逐项规范,编制了分行首个办公规范——《贵州分行机关办公手册》。通过对办文、办会、办事等专题分别梳理明确相关流程,推动了分行办公的规范化、标准化、专业化。

  牵头制定一系列为基层减负的若干措施,尤其是提出“改进作风服务基层10条硬约束”,把为基层减负落到了实处。建立“无会日”、“无检查周”、“无培训月”制度,为基层行业务经营“腾时间”。分行各类会议持续下降,2020年分行本部开至一级支行的会议同比下降29.7%。大刀阔斧地在分行本部整治“文山”,大力压文减报,精简发文数量,2020年分行发文同比下降21%。在分行本部建立“首问办结”的基层联络员制度,挑选了各部门专业性强、服务热情高的员工担任服务基层联络员,及时为基层反映问题主动想办法、给路径。在基层行对省分行部门的满意度测评中,各部门平均分91.6分,同比提升4.6分。

  他还推动出台多项业务流程优化制度。围绕业务经营的痛点,在省、市、县三级行组织开展流程优化调研,把从基层收集到的集团客户成员授信分割流程过长、客户管理评级系统提示功能欠缺、对公客户开户流程繁琐等问题,及时分解、积极协调并推动解决。三年来累计促成信贷、结算账户开立、企业网银办理等方面30多项流程优化,进一步提高了服务客户的质效。

  当好营造和谐家园文化的暖心人

  在生活中,他坚持树立良善家风,以家庭“小气候”温润社会“大气候”,幸福和谐的家庭曾被评选为2019年贵阳市云岩区的“文明家庭”。在工作中,他当好“家长”,用心用情经营办公室这个“大家庭”,营造了团结和谐、奋斗向上的工作氛围,在省分行本部的部门考核中办公室保持了多年优秀的纪录。

  除了在办公室主任岗位上当好家、带好队伍之外,他想基层之所想,把企业文化建设与加强员工关怀、解决员工困难等实际工作结合起来,做了大量暖人心、得人心、稳人心的工作,为分行发展、员工成长营造了积极向上的工作环境。比如,建立困难党员帮扶制度,及时慰问关怀困难党员,2018年以来,帮扶省分行本部困难党员64人,发放慰问金25.7万元。

  他以丰富活动凝聚合力,精心组织策划一系列有针对性的主题活动,激发员工爱行兴行的热情。比如,针对员工喜好、年龄等特点,积极组织情景演绎、合唱比赛、诗歌朗诵等员工喜闻乐见的文艺活动,先后举办“颂歌献给党”职工合唱大赛、纪念改革开放40周年党支部主题读书会等活动。在2019年新中国成立70周年之际,策划了“升国旗、唱国歌”主题活动,组织省市县三级行1000余名员工以“快闪”形式“表白”祖国。组织开展“我的农行我的家”等系列征文活动,促进了家园文化建设。

  他用榜样的力量鼓舞人,主动邀请“中国登山第一人”——农行深圳分行员工张梁,通过现场报告会形式,用真实震撼的勇者故事激发员工的价值认同。他以身边的先进事迹激励人,挖掘分行驻村扶贫干部的优秀代表——浦应明、孙勇刚,用有温度的故事传达“面向三农、服务城乡”的初心使命。特别是专题策划了疫情防控和脱贫攻坚先进事迹宣讲会,让在抗击新冠肺炎疫情的优秀员工代表走上讲台,分享抗疫故事,进一步激励广大干部员工迎难而上、奋勇拼搏的精神。

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发布时间:2021-09-26 17:41:58

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