党的二十届三中全会强调，以调动全党抓改革、促发展的积极性、主动性、创造性为着力点，完善党的建设制度机制。近年来，绍兴银行始终坚持党建统领，把党的政治建设摆在首位，坚持大抓基层的鲜明导向，围绕增强基层党组织“两大功能”目标，以“三抓三促”赋能强基增效、向新向好，以基层党组织全面进步、全面过硬助推高质量发展。

　　抓引领、促发展，提升党的领导科学化水平。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。只有不断加强党对金融工作的领导，强化金融系统党的建设，秉持“金融向党”理念，才能确保上级重大决策部署在金融机构落实落地，才能不断推动金融工作高质量、规范化发展。绍兴银行坚持把党的全面领导制度贯穿公司治理全过程、各领域，把行党委研究讨论作为董事会、经营层决策重大问题的前置程序，充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，为高质量发展提供坚强的政治保障和组织保障。严格落实“第一议题”制度，持续巩固拓展主题教育成果，扎实推进党纪学习教育常态化长效化。注重党建文化阵地作用发挥，精心打造党建展示厅、“绍行清廉角”和“清廉宣教阵地”等，形成推动全面从严治党向纵深发展的浓厚氛围。

　　抓强基、促融合，推进基层党建争先攀高。习近平总书记强调，党的工作最坚实的力量支撑在基层。绍兴银行认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，把党支部建设放在更加突出的位置，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，扎实推进“三型争创、强根壮脉”行动计划和基层党建“争先攀高”专项行动。制定《绍兴银行金融支持“共富越工坊”提能升级行动方案》，并在市辖内开展“共富工坊”名单制大走访；“数智绍芯”项目办全体党员同志历经17个月的通力协同，实现“数智绍芯”新核心项目群成功投产上线；舟山分行坚持向海图强，组建“海洋金融服务党员先锋队”，推动金融服务从窗口到船舱码头；镜湖支行持续深化与润沁花园社区“五联”结对共建机制，打通社区服务“最后一公里”；嘉兴分行开展“联合清收·党员先锋在行动”主题活动，全员协力推动“颗粒归仓”，有效降低不良率。

　　抓引育、促规范，着力打造高素质金融铁军。党的二十大报告指出，必须坚持人才是第一资源。绍兴银行认真贯彻落实习近平总书记关于人才、人力资源和干部队伍建设的重要论述精神，持续推进“三支队伍”建设。制定《绍兴银行干部队伍建设中长期规划（2024-2028）》，明确干部队伍建设具体目标和工作举措，完成优秀年轻干部人才库建设并动态调整，中层干部将优先从优秀年轻干部人才库中选用，进行压担锻炼。持续推进先进典型选树，其中吴涛同志被市委授予“绍兴市优秀共产党员”称号；徐利同志被市委组织部、市经信局评为“绍兴市驻企服务优秀工作者”。以打造“清廉绍行”为重要抓手，从监督预防、制度建设、纪律保障等方面管住重点领域、重点岗位、重点环节和重点人员，开展廉洁风险点动态排查并形成清单，建立健全个人重大事项即时报告制度，开展清廉金融文化建设系列活动，推动稳健审慎、依法合规、廉洁从业理念入脑入心，着力锻造能干事、干成事、不出事的绍行金融队伍。

　　编辑：苗爽；责任编辑：谷佩阳；栏目负责人：施融