习近平总书记指出，学习雷锋精神，就要把崇高的理想信念和道德品质追求融入日常的工作生活，在自己岗位上做一颗永不生锈的螺丝钉。近年来，申万宏源集团和证券公司志愿服务总队(以下简称志愿服务总队)在申万宏源党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于弘扬雷锋精神的重要论述，以践行社会主义核心价值观为主线，不断壮大学雷锋队伍，拓宽学雷锋领域，创新学雷锋载体，深化学雷锋内涵，组织引导公司广大团员青年开展了一系列主题鲜明、形式多样、富有成效的学雷锋活动，先后被推选为全国“青少年维权岗”“金融系统学雷锋活动示范点”。用青春奋斗书写新时代不朽的精神信仰，勇做金融报国、为民服务的先锋力量，让青春在为党和人民、为国家和民族的不懈奋斗中绽放出绚丽之花。

　　一、坚守信仰汇力量，凝聚青年争做雷锋精神的传承者

　　“雷锋精神，人人可学；奉献爱心，处处可为”，志愿服务总队积极响应党中央号召，秉持立足基层、面向群众，引导、鼓舞、激励广大青年员工广泛投身于志愿公益活动中，争做雷锋精神的忠实传承者。

　　推动机制建设迈出坚实步伐。近年来，志愿服务总队不断加强和完善学雷锋机制建设，建立形成了以公司团委牵头成立青年志愿服务总队，各级团组织广泛参与建立志愿服务分队的“1+N”志愿服务组织网格。每年将开展学雷锋志愿服务工作纳入年度共青团工作计划，对相关工作进行专题讨论和研究部署，坚持工作有计划、有部署、有落实。为进一步鼓励支持学雷锋志愿服务活动的开展，志愿服务总队发起“守梦希望工程”公益活动、开通“随手捐”手机捐款通道以来，先后累计募集爱心捐款100余万元，为公司大力开展扶贫帮困等志愿公益工作提供了良好的资源保障。

　　推动公益活动形成固定常态。志愿服务总队坚持把开展学雷锋志愿服务纳入团组织主题团日活动的规定内容，每年组织号召各级团组织结合实际广泛开展“学雷锋 办实事”志愿服务主题团日活动。各单位志愿服务队结合实际积极为人民群众办好事、办实事、解难事，逐渐形成了一批长期持续稳定开展的志愿服务项目。公司研究所、机构客户总部等志愿服务队积极呼吁关爱特殊青少年群体身心健康，参与东方明珠塔慈善公益集市关爱自闭症儿童义卖活动，累计通过医疗救助专项基金捐赠义卖款1万余元；托管中心志愿服务队自2019年起持续参与“校园卫士”志愿服务活动，帮助北京市正泽学校解决学生放学难，接送难的问题；大连分公司志愿服务队连续5年走进大连玉峰养老院看望孤寡老人，为他们送去日需生活物资和最温暖的陪伴。类似于这样的志愿服务活动，每年开展不下百次，参与人数超过千人，越来越多的青年员工在雷锋精神的感召下加入到公司的志愿者队伍中。

　　二、金融为民显担当，发挥优势争做雷锋精神的践行者

　　作为国有金融机构的青年志愿组织，志愿服务总队积极带领青年员工立足本职，发挥优势开展学雷锋活动。在满足人民群众多样化金融需求中树新风、育新人，以实干实绩践行雷锋精神。

　　发挥专业优势，开展特色志愿服务。在志愿服务总队的号召组织下，公司各级志愿服务队持续围绕人民群众对日常金融服务的需求开展特色金融服务，每年通过进社区、进园区、进校区开展相关知识介绍，提高居民的金融常识；通过开展防范非法集资宣传等，主动服务和保护中小投资者的权益，努力增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。与上海证监局、上海证券交易所等单位联合开展“学雷锋 维权益 优服务”青年志愿者服务活动，借助公司实体投资者教育基地，邀请公司资深财富顾问为近百名中小投资者举办专题讲座，普及相关知识；由财富管理事业部和营业部组成的青年志愿服务队在现场为中小投资者提供专业咨询服务，解答证券投资、权益维护方面的疑问，得到周围群众的一致好评。

　　三、擦亮品牌树新风，崇德向善拓展雷锋精神时代内涵

　　志愿服务总队不断发掘雷锋精神的时代内涵，把传承弘扬雷锋精神体现在助力国家发展和社会治理上，围绕精准扶贫等经济社会发展重难点，打造特色鲜明的学雷锋志愿服务项目，充分发挥以点带面的示范带动效应。

　　扶贫助学，帮助贫困地区青少年享有教育机会。教育事关百姓福祉和全面建成小康社会成色，让贫困地区的孩子们接受良好教育，是扶贫开发的重要任务，也是阻断贫困代际传递的重要途径。志愿服务总队在公司发起“守梦希望工程”公益活动，通过汇聚公司广大员工的爱心，帮助贫困地区的孩子们享有更多的教育机会。近年来，先后向喀什麦盖提县希依提墩乡当地幼儿园捐赠学习用品8000余元，向贵州省施秉县高碑村捐助价值29751元的图书，向甘肃会宁实验小学捐助了23902元的图书。此外志愿服务总队又与公司扶贫办、工会联合发起开展了“大手牵小手”一对一结对帮扶爱心助学活动，发动公司员工募集捐款80余万元，每年为一定数量的甘肃会宁地区大学、高中和义务教育阶段的贫困学生提供助学金，至今已连续捐助共75万余元，累计帮助了超过500名贫困地区的学生顺利完成学业。

　　四、勇当先锋打头阵，榜样标兵书写雷锋故事崭新篇章

　　公司努力把雷锋精神融入企业文化建设工作中，积极倡导文明新风，在雷锋精神的感召下，学雷锋先进典型不断涌现，形成了践行雷锋精神、争当先进模范的生动局面。

　　争当先进，营造践行雷锋精神氛围。近5年来，志愿服务总队与公司团委一同通过持续组织开展青年典型评优评先工作，努力营造创先争优、争当先进模范的良好文化氛围。每年优中选优从全公司评选出“窗口创利能手、业务开拓能手、综合管理能手、支持服务能手”等“青年岗位能手”30余名，培育了一大批学雷锋先进典型。为扩大典型示范引领作用，还通过公司宣传栏、微信公众号等平台对评选出的先进典型事迹进行广泛宣传，展示优秀青年风采的同时，营造学习先进、争当先进的良好氛围。此外，积极推荐公司优秀青年典型参加上级更高荣誉评选。

　　榜样引领，发挥典型示范带头作用。一是打造“青年成长课堂”，志愿服务总队联合公司团委邀请公司评选出的先进典型、从比赛中脱颖而出的优秀青年组建公司的青年讲师团。以讲师团为抓手，结合工作实际，打造公司发展历史、业务演变历程、岗位奋斗经历等专题宣讲课，通过线上或者线下方式为青年员工提供学习交流机会，树立成长发展的优秀学习榜样；二是推出“青年业务沙龙”，定期由各总部团组织和优秀青年骨干定期为青年员工提供业务规则制度宣讲解读、业务实操经验分享交流、业务开拓思路研究探讨等，发挥青年典型的传帮带作用，助力青年员工加强业务学习、信息共享和技能提升，在公司内打造形成我为人人、人人为我，互帮互促、共同成长的良好氛围。

　　一面旗帜，只有高高擎起，才能猎猎飘扬；一种精神，只有薪火相传，才会源远流长。申万宏源集团和证券公司志愿服务总队力争把雷锋精神转化为企业精神和企业文化，不断用雷锋精神鼓舞斗志、凝聚人心。未来，我们将继续坚定不移地传承和发扬好雷锋精神，牢固树立“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务理念，团结带领公司广大青年员工做到履职尽责显担当，服务群众讲奉献，奋力争先做表率，以更加扎实有效的实际行动推动雷锋精神绽放出新时代更加璀璨的光芒!

　　栏目负责人：何慧涛