以下文章是2024年7月28日-8月3日中国金融政研会在中共中央党校(国家行政学院)举办“2024年全国金融系统领导干部思想政治建设培训班”学员的学习体会，现择优刊登，分享交流。

　　 习近平总书记指出，宣传思想文化工作事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力，是一项极端重要的工作。党的二十届三中全会《决定》也就完善思想政治工作体系，推动理想信念教育常态化制度化提出要求。7月28日至8月3日，十分荣幸参加了中国金融政研会在中共中央党校(国家行政学院)举办的“2024年全国金融系统领导干部思想政治建设培训班”。这是一次非常宝贵的学习交流机会，我感到获益良多，倍受鼓舞，为做好今后的工作进一步坚定了信念，明确了方向。具体来讲，谈四个方面学习体会。

　　一是坚持凝心铸魂，以理论学习提升思想引领力。始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立“党委带头学、支部跟进学、党员主动学、群众参与学”四位一体学习体系。开办学习讲堂，全面开展党性教育、宗旨教育、警示教育、形势政策教育等，不断提高干部员工的思想政治素质与工作能力。开展宣讲活动，宣传党的主张，讲好基层党组织凝心聚力谋发展、广大党员拼搏进取打头阵、职工群众坚定信念跟党走的企业发展故事，振奋精神、团结奋斗。加强学习教育，通过“三会一课”、主题党日等，开展集中学习、文化宣讲、红色践学、联学共建等特色鲜明和形式多样的活动，不断增强广大党员职工的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，以更强的主人翁意识和责任感推动企业高质量发展。

　　二是坚持固本培元，以制度建设提升组织领导力。制定加强和改进思想政治工作实施方案，为进一步发挥思想政治工作统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的作用提供制度保证。实行思想动态分析报告制度，通过谈心谈话、座谈会、问卷调查、领导信箱、家庭走访等方式，及时发现普遍性苗头性倾向性问题，研究制定有效措施，增强思想政治工作的针对性和实效性。扎实开展谈心谈话，认真落实“六必谈 五必访”，及时了解员工所思所想所盼，真心实意为群众办实事。落实意识形态工作责任制，做好舆情风险监控研判。加强阵地建设，建好党建展厅、党员之家等党建阵地，用好党建宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，管好内部刊物、微信公众号等宣传渠道，展现干部员工新气象新作为。

　　三是坚持凝心聚力，以党业融合提升发展推动力。着力强化党建引领，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，开展党员承诺践诺，让党员凝聚群众、群众监督党员。针对重点攻关项目，发挥组织优势，因时因事组建临时党支部；成立党员先锋队、党员突击队，集中力量攻克“卡脖子”难题；实行“揭榜挂帅”，党员、干部带头挑重担、当先锋、打头阵，淬炼凝聚力、战斗力、执行力。密切党员群众联系，党员领导干部落实“四下基层”，加强理论宣讲下基层、调查研究下基层、接诉即办下基层、现场办公下基层，通过去一线、听声音，为基层解难题、促发展。建立员工急难愁盼问题解决机制，有针对性地制定具体措施，逐一明确整改目标、完成时限、责任部门，加强提级调度。构建和谐劳动关系，打造昂扬向上、全员参与的职工文化，注重培育员工主人翁精神，积极开展主题宣教活动，鼓励员工建言献策、共绘蓝图、共谋发展。用心用情开展员工关怀工作，关注员工身心健康，精心策划职工活动，愉悦身心、陶冶情操，把暖人心、筑同心的工作做到员工心坎上，不断增强广大干部员工的获得感、幸福感、安全感。

　　四是坚持蓄势赋能，以数字技术提升转型创新力。做好数字化思想政治工作，精心打造数字党建系统平台，开设习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神等系列专栏，建设好网上思想阵地。开展线上教育培训，用好“学习强国”“北京干部在线教育”等学习资源，不断拓宽学习教育渠道，增强思想教育效果。走好新时代网上群众路线，践行以人为本、以员工为中心的发展理念，搭建企业级数字化意见建议收集与转化平台，建立“全员参与、建言献策、互动交流、知识共享”机制，拓宽发声渠道，倾听群众呼声，营造开放包容的企业文化，凝聚最大发展合力。扩大网络思想政治工作覆盖面，用好“两微一端”等渠道，拓展思想政治工作领域。建设学习型组织，打造书香企业，广泛开展主题阅读活动。推动思想政治工作传统优势与信息技术深度融合，提高思想政治工作渗透力、影响力和感染力。

　　习近平总书记强调，思想政治工作是国有企业的传家宝，要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。必须把思想政治工作作为治企兴企的重要方式，着力建设绝对忠诚的政治高地、信念坚定的思想阵地、解决群众“急难愁盼”问题的服务基地、善作善成的干事之地、向上向善的文化园地、风清气正的廉洁净地，为高质量发展筑牢思想根基。

　　编辑：蒋泽然；责任编辑：潘思琪；栏目负责人：刘一林