以下文章是2024年6月2日-6月7日中国金融政研会在中国人民大学举办“2024年全国金融系统宣传思想文化工作骨干培训班”学员的学习体会，现择优刊登，分享交流。

　　 思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。温静教授在《加强和改进新时代思想政治工作——学习习近平总书记关于思想政治工作的重要论述》课程中提到新媒体时代“做好网络思想政治工作”这一观点，给我留下深刻印象。结合个人学习工作经历，我浅谈新媒体时代国有金融企业开展思想政治工作的几点思考。

　　一、高举旗帜，正确树立主流意识形态引领力

　　主流意识形态引领力是指“以马克思主义为指导的社会主义意识形态，通过教育和传播等手段，引领社会全体成员的思想和行为发展，继而对社会全体成员施以号召、引导、聚合的强度和效度”。马克思、恩格斯的“意识形态阶层论”和列宁的“灌输论”都强调了开展意识形态宣传和思想政治教育的重要性。古田会议将“思想建党、政治建军”作为建党和建军的根本原则，体现了党对于意识形态引领和思想政治工作的高度重视。习近平总书记曾指出：“政治工作必须坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，在党言党、在党忧党、在党为党，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作各个环节”。国有金融企业作为国民经济的重要支柱，要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把准方向、提高站位，持续深入地强化主流意识形态引领，做细做强思想政治工作，真正做到以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，确保国有金融企业思想政治工作始终沿着正确的方向前进。

　　二、带对节奏，精准抓取对新媒体时代思想政治工作新规律

　　当前，大众传播的主要介质已由报刊、电视为代表的传统媒体转向互联网、移动终端为代表的新兴媒体。《中国互联网络发展状况统计报告》显示，截至2023年12月，我国网民规模达10.92亿人，互联网普及率达77.5%；使用手机上网的比例近100%。可以说“无人不网、无时不网、无处不网”，以互联网为“战场”的思想政治舆论战也“因网而生”。网络传播学认为，“当今网络传播最显著的特征是去中心化、数字化、多媒体和互动性”。在短视频、直播、私域流量兴起的当下，传播内容进一步碎片化、多元化和泛娱乐化，信息传播的穿透力和隐匿性进一步增大，新媒体时代思想政治工作正面临着全新考验。大部分国有金融企业借助“两微一端”设立自有发声平台的“新媒体矩阵”，部分金融企业还组建了党建、思政、群团等细分流量账号。在媒体形式实现了更新换代的同时，需要我们从抓好思想政治工作的站位出发，对于内容生产和运营的内在逻辑进行同步升级，多使用符合新媒体时代网络传播新规律的叙事方法，多运用网络短视频、互动小游戏、虚拟现实等新兴形式，输出党和国家的主流意识形态、以及国有金融企业自身的企业文化和价值符号，让国有金融企业的宣传矩阵成为党和国家思想政治工作的重要一环。

　　三、用好平台，输出国有金融企业互联网党建平台“正流量”

　　习近平总书记强调：“要高度重视信息化发展对党的建设的影响，做到网络发展到哪里，党的工作就覆盖到哪里，充分运用信息技术改进党员教育管理，提高群众工作水平。”新媒体时代下，打造“互联网+党建”的数字化党建工作平台已是国有金融企业党建工作适应新时代发展变化的必然选择。这不仅是做好党员干部员工思想政治工作的“专线”，也是落实党员管理标准化规范化的“工具箱”，是满足党员群众多元诉求的“指路牌”，是落实“一切工作到支部”的“记录本”。以兴业证券为例，兴业证券提出了智慧党建“三步走”发展战略，自2020年起自主开发并上线“智慧党建”平台，包含PC端和手机端两个终端，设有党的思想建设、组织建设、工作制度、日常党建工作、党建材料报备、“三会一课”和党员空间等七大板块，整体运行呈现模式化、可视化、数据化、共享化的特点。根据新媒体时代的传播特点，兴业证券计划在第三期大力改进用户体验，增强党员干部员工大数据分析应用、个性化推送、差异化管理和党课、思想政治宣传的云共享、直播功能，实现教育宣传、党务管理、监督考核的完全智能化，构建集党建、群工、公益、纪检、宣传的“大党建”格局，以期实现集团党员干部员工“拿起手机、点开平台，轻松学习、规范工作”的效果，切实将思想政治工作“润物细无声”地融入党员日常管理。

　　四、抓小群体，探索青年从业人员思想政治引领新方式

　　从业人员年轻化、高学历、境外归国留学生增多是金融行业的特点之一，青年是金融行业的主力军。习近平总书记强调：“要完善思想政治工作体系，不断创新思想政治工作内容和形式，教育引导广大青年形成正确的世界观、人生观、价值观，增强中国特色社会主义道路、理论、制度、文化自信，确保青年一代成为社会主义建设者和接班人。”作为传播对象，传播渠道是否畅通、传播内容是否“对味”直接决定着传播内容能否被对象接收、吸收并转化为思想和行为的规范。对于金融行业青年群体来说，部分青年人才思维活跃、价值多元，追求个人价值实现，对于党的创新理论了解和认同程度参差不齐，关注青年、了解青年、引领青年成为各个国有金融企业思想政治工作中的重点。以兴业证券为例，近年来，兴业证券深入实施青年理论提升工程，成立集团青年理论学习小组15个，开展青年理论学习集中研讨活动，积极参与福建省省直青年学习讲堂，定期组织青年干部代表列席中心组学习会议并作研讨交流，并组建青年党员干部员工业务攻坚队、先锋队等，从理论学习、活动策划、业务攻坚等多个角度进行青年群体的思想政治工作。基于此，我们要进一步树立“思想政治工作+”和“新媒体+”的工作理念，创新分众化的群体传播方式，充分利用新媒体时代网络传播的新特点，把原本“枯燥的说教”图像化、音视化，用青年员工愿意看、看得懂，愿意听、听得进的语言，用青年员工看得见、摸得着，离不开、躲不掉的载体，在短视频、企业网络社区和论坛、各分支机构私域流量中加大与青年员工“面对面”“键对键”的沟通频度、力度，及时了解掌握工作、学习、生活、思想动态，切实解决“急难愁盼”问题，提升青年群体思想政治工作的感召力和影响力。

责任编辑：潘思琪；栏目负责人：刘一林