金华成泰农商银行坚持以党建为统领，聚焦数智引擎，积极探索“1234”党建品牌工作法，着力打造“共好数智”党建品牌，持续提升“党建+金融”效能。

　　建立一套“大监督”管理体系。构建由党委主导、纪委牵头，各监督部室参与的“大监督”管理体系，压紧压实监督责任。在党办下设督导中心，对深耕网格活动、标准化网点建设、总部效能革命工作等重点工作开展再监督。聚焦“数智”引擎，建立深耕网格督导问题积分系统，对督导发现的问题按照支行、网点、人员三个维度实行负向积分制管理，积分与被监督对象年度考核、评优评先、干部履职评价、客户经理等级评定等相挂钩，实现党内监督与业务监督、专职监督与条线监督的深度融合。

　　建立两大“数智”考评体系。以数智党建管理为载体，有效发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。一是创新数智党建管理体系。支部层面首创“共好党建指数”数字管理工具，建立3大维度9区块26子项的评价体系，并开发“共好党建”系统，建立指数申报录入、评价展示、党建联建、党员概况、党建动态、工作事项等6大模块，以智能化管理推动党支部党建工作提质增效。二是推出党员个人评价体系。对标党员“五带头”考量维度，设置信念指数、纪律指数、服务指数、作风指数、奋进指数、作为指数等6大维度18指项，以及正向加分指数和反向评价指数，压紧压实责任，实行量化考评。

　　实施党业“数智”三大融合。一是党建统领普惠金融。以数智党建应用为依托，强化与党建联建单位数据资源共享，基于共建数据推出系列数字金融产品，切实服务实体经济发展。二是党建赋能共同富裕。依托党建联建机制，为全市“共富工坊”提供金融支持。围绕“共富工坊”清单，结合深耕物理格服务辖区，嵌入数据格开展走访对接，创新推出专属产品“共富保”，为135户“共富工坊”提供信贷支持1.93亿元。三是党建融入基层治理。与750余家单位建立联建关系，开展红色互动，实现所有乡镇、社区党建联建全覆盖。与金华市网信办开展“和美金华”百姓群“彩虹桥”共富项目试点建设，搭建政府和网民之间的共富共好“彩虹桥”。与金华市委老干部局联建打造集老年干部党性教育、学习交流、互帮互助、发挥余热于一体的共好银色家园。

　　开展四项“智创”专项行动。一是开展固本培元行动。优化党员结构，建立“红色储备库”，建立发展党员8大维度评价体系。强化党员队伍建设，通过开展“普惠金融扬党旗、党员温暖千万家”“我是党员跟我上”“我为党旗添光彩”等系列主题活动，打造普惠“红名片”。二是开展文化兴行行动。坚持党对文化工作的全面领导，打造“共好”品牌文化，对内以共好文化建设增强团队凝聚力，对外以打造共好品牌提升社会影响力，实现品牌传播和业务营销融合推进。三是开展队伍建设行动。开展全员竞聘，实行干部能上能下机制，对后备干部开展实绩考评、动态管理。推进“三个千人”计划，持续开展“教育培训年”活动。四是开展清廉浸润行动。强化廉洁教育，以廉政党课、廉政谈话、专家辅导、参观警示基地等形式，扎实开展警示教育月活动。建立完善员工网格管理，定期开展员工行为排查、谈心谈话及家访工作。深化拓展“线上线下”廉洁教育阵地建设，推动廉洁文化进网点、进家庭，营造尊廉崇廉爱廉的氛围。

　　（编辑：苗爽；责任编辑：谷佩阳；栏目负责人：施融）