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“人民金融·以学铸魂建新功”主题案例|华宝证券:深学细悟笃行实干,推动主题教育见行见效

  • 分类:金融党建
  • 来源:中国证券业协会
  • 发布时间:2024-01-25 15:23
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【概要描述】华宝证券股份有限公司(以下简称华宝证券或公司)是中国宝武钢铁集团有限公司(以下简称中国宝武)旗下证券公司,华宝证券党委成立于2019年,现下设7个党支部。华宝证券党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实党建工作责任制,准确定位党委职责的发力点,探索实践推动党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用发挥,学思想、强组织、锻队伍、聚人心,突出党建工作价值创造,切实围绕公司经营发展开展党建工作。

“人民金融·以学铸魂建新功”主题案例|华宝证券:深学细悟笃行实干,推动主题教育见行见效

【概要描述】华宝证券股份有限公司(以下简称华宝证券或公司)是中国宝武钢铁集团有限公司(以下简称中国宝武)旗下证券公司,华宝证券党委成立于2019年,现下设7个党支部。华宝证券党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实党建工作责任制,准确定位党委职责的发力点,探索实践推动党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用发挥,学思想、强组织、锻队伍、聚人心,突出党建工作价值创造,切实围绕公司经营发展开展党建工作。

  • 分类:金融党建
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   华宝证券股份有限公司(以下简称华宝证券或公司)是中国宝武钢铁集团有限公司(以下简称中国宝武)旗下证券公司,华宝证券党委成立于2019年,现下设7个党支部。华宝证券党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实党建工作责任制,准确定位党委职责的发力点,探索实践推动党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用发挥,学思想、强组织、锻队伍、聚人心,突出党建工作价值创造,切实围绕公司经营发展开展党建工作。

 

  学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来,华宝证券党委认真贯彻落实党中央决策部署和中国宝武党委工作要求,及时跟进学习习近平总书记有关主题教育重要讲话精神,牢牢把握主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,坚持学思用贯通、知信行统一,将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改融合贯通、一体推进,教育引导公司党员、干部在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫见实效,加快推进公司实现高质量发展。

 

 

  华宝证券党委高度重视,及时研究部署主题教育重要事项;公司主题教育工作机构协同配合,及时学习研究落实上级和公司党委工作部署,确保“规定动作”落到位、“自选动作”有特色;工团协同,支部紧抓,广大党员、青年齐参与,深学细悟笃行实干,推动主题教育见行见效。

 

  一、理论学习见“深”

 

  理论学习越深入,思想认识越深刻。华宝证券党委把理论学习作为主题教育的“先导工程”来抓,公司领导班子成员带头学,党委会第一时间学习总书记在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上的重要讲话精神,并及时跟进学习习近平总书记有关主题教育的重要讲话精神,在主题教育开展之初就研究制定理论学习方案,明确理论学习的总体目标、主要内容和工作要求。强化“两个重点”,抓好重点人员、突出重点内容,开展为期7天的读书班、4次党委理论学习中心组(扩大)学习,精学细读主题教育学习书目,重温总书记有关中国宝武的重要讲话和指示批示精神、有关金融工作的重要论述;围绕浙江“千万工程”经验案例、浦江经验等内容开展学习研讨;抓好专题民主生活会前集中学习,统一思想、深化认识。抓好理论学习内化、转化,组织重点人员开展学习交流,谈思想、谈认识、谈工作;公司党委班子成员带头讲授专题党课,谈学习、讲方法、提措施;公司领导班子成员带头开展调查研究,聚焦课题、聚焦正反案例,察实情、出实招、求实效。深入基层,向全体党员发放学习材料、书籍,党支部书记讲授专题党课7次,各党支部共开展“三会一课”、主题党日48次;组织青年员工参观红色教育基地,组织专兼职党务干部参加党风廉政教育基地实景教学。

 

  二、调查研究求“实”

 

  华宝证券党委坚持以调研开路、以调研破局,注重把调研方向聚焦到新趋势新挑战上,研究对策思路,逐一解决问题,推动切实用好调查研究这一“传家宝”,找到推动公司实现高质量发展的“金钥匙”。公司党委研究制定调查研究实施方案,聚焦产业生态圈服务、人才队伍建设、廉洁文化建设以及助力国有资本投资公司建设等影响公司高质量发展的重点、难点任务,公司领导班子成员每人牵头1个课题开展专题调研,综合运用文献研学、座谈访谈、实地走访、统计分析等多种方式,力求把情况摸清、把差距找准、把对策提实。调研过程中积极运用“四不两直”方式,问计于职工、问计于实践,推动解决一批发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题。编制形成调研课题报告6项,调研成果转化应用5项,推动解决调查研究“三个清单”11项问题,各党支部帮助解决实际困难典型案例19个。

 

2023年7月,华宝证券召开主题教育调研成果交流会

 

  三、检视整改讲“真”

 

  华宝证券党委将检视整改工作作为一项严肃而紧迫的任务,探索“123456”工作机制,扎实推进检视整改工作。聚焦将检视整改工作与中心工作紧密结合这“1”条主线;利用问题清单和专项整治方案“2”个清单的制定和销号,精准破题、推动发展;公司党委、各责任部门、各党支部“3”个层面做好上下联动;聚焦调查研究发现的问题、推动发展遇到的问题、群众反映强烈的问题,以及巡视巡察、审计监督发现的问题“4”个方面问题来源,一体推进问题整改;注重系统梳理问题、深入分析原因、制定整改措施、加强过程跟踪管控、及时销号闭环管理“5”个方面工作,精准找出问题难点,精细抓好落实整改;检视整改的精细化推进,改进提升了党员、干部在理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律“6”个方面的短板,形成共促高质量发展的强大合力。公司党委通过“123456”工作机制,针对列入清单的14项问题制定了26项整改措施,已全部完成销号。

 

  四、推动发展有“力”

 

  华宝证券党委紧紧围绕高质量发展,以推动华宝证券高质量发展、提高职工“三有”生活水平的新成效检验主题教育成果。一是聚焦公司改革发展的痛点、难点、堵点,对查找的问题短板,加强督促指导、加大改进力度,深化协同推进,切实推动问题解决。二是紧密结合中心任务和日常工作,启动以“一支部一特色”为主题的党支部品牌创建活动,进一步激发党支部创新动力,增强党组织凝聚力和战斗力。三是开展2023年党员登高计划活动暨“党员示范、结对进步”主题活动,引导党员立足岗位做贡献,共制定党支部层面登高计划95个,带动非党员人数104人。进行评估选取18个项目作为公司“党建示范项目”,项目主要涉及风险防范、系统建设、完成挑战业绩指标和落实重要工作任务等四类。四是坚持把为民办实事作为主题教育的重要内容,牢固树立以人民为中心的发展思想,办实事、显温情、暖人心。面向全体职工实施完成“精准”实事项目4项。积极开展“献一计”活动,献计总数900余项。结合投资者教育活动,引导党员和青年员工走进社区、走进学校、走进兄弟单位,面向广大投资者展现公司的社会责任担当,提供金融专业服务。

 

 

  通过主题教育的开展,华宝证券党委重点在凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、廉洁奉公树立新风等方面取得如下成效。

 

  一、凝心铸魂筑牢根本

 

  公司全体党员、干部全面、系统、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,做好了深化、内化、转化的工作。不断加强“学”的深度,深入学习并全面系统掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的基本观点、科学体系;不断增强“信”的坚定,坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心;不断提升“用”的能力,把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法,从中汲取奋力前行的智慧和力量。更加善于从党和国家战略大局去思考问题,更加善于从行业发展趋势和中国宝武战略要求去谋划经营,更加善于从公司改革发展、员工队伍状态等实际去落实工作,凝心聚力、统筹发展和安全,更好服务华宝证券使命愿景和战略目标的实现。

 

  二、锤炼品格强化忠诚

 

  公司全体党员、干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。对党的领导核心绝对忠诚,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想改造主观世界,深刻领会这一思想关于坚定理想信念、提升思想境界、加强党性锻炼等一系列要求,始终保持共产党人的政治本色;对党的指导思想绝对忠诚,坚持用马克思主义及其中国化时代化创新理论,特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作;对党的路线方针政策绝对忠诚,贯彻落实党中央和中国宝武党委决策部署,党员干部忠诚于党、勇挑重担、敢打硬仗、善于斗争,在公司改革发展中冲锋在前。

 

  三、实干担当促进发展

 

  公司不断推进改革发展,以新气象新作为推动华宝证券不断做强做优做大,依靠顽强斗争打开公司事业发展新天地。例如作为聚焦产业生态圈特色券商,积极践行绿色发展理念,贯彻落实国家“碳达峰”“碳中和”战略,以金融“活水”助力产业绿色低碳转型发展。不断拓宽碳市场业务服务渠道,积极探索服务钢铁企业及主要控排行业降碳履约的新模式,围绕碳配额缺口履约、碳资产保值增值、碳金融产品创新,以优质的碳金融服务助力钢铁企业及主要控排行业实现降本履约,尽早实现低碳转型目标,助力“双碳”目标的高质量实现。公司聚焦投资银行、资产管理、资金运营、财富管理四大业务,致力成为聚焦绿色产业的研究型、资本型投行专家,服务实体经济,满足产业客户的金融需求;致力成为科技赋能、创新驱动、高效运营的特色财富管理机构,满足全市场客户的财富管理需求,努力实现超越自我、跑赢大盘、追求卓越。

 

2023年9月,华宝证券《打造绿色证券综合服务体系》荣获服贸会“绿色发展服务示范案例”

 

  四、践行宗旨为民造福

 

  公司以实事项目的推进落实为落脚点,全面提升广大职工的“三有”生活水平和获得感、幸福感、安全感。如针对总部职场环境改善的问题,结合公司装修进展和办公现场周边资源,对母婴室和健身房相关配套设施进行总体策划和建设;考虑到部分“准妈咪”员工的特殊需求,专门安排办公室供“准妈咪”们日常办公。如针对新进员工对企业文化缺乏了解的问题,公司策划开展了“华新计划”专项培训。如充分发挥专业优势,为中国宝武员工推出“金融宝罗”,以“我们是宝武一家人”为服务出发点,为员工提供更高效、便捷、智能的一站式金融理财服务,助力“三有”生活水平提升。

 

  五、廉洁奉公树立新风

 

  公司将廉洁文化建设作为重点,加大“诚信铸基、廉洁固本”的廉洁理念宣传。公司纪委到各业务条线面对面宣讲和座谈交流党风廉政建设内容,讲清楚业务招待、经商办企业、收送纪念品等重点要求,剖析身边事身边人典型案例,提高警示教育效果。公司将落实中央八项规定及其实施细则精神,持续纠治形式主义、官僚主义摆在突出位置,在年初即推动各基层管理者与一线团队长、骨干开展廉洁谈话;在节假日期间编发典型案例,一些分支机构在办公场所张贴学习;公司以中国共产党廉洁纪律、工作纪律为典型,组织总部职场“漫画说纪”展览;以“党员全覆盖”为目标开展观看警示教育片活动,组织7个党支部观看《零容忍》《永远吹冲锋号》《永远在路上》等警示教育片。公司领导人员的党性意识得到了增强,学习运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法看待和解决实际问题能力得到了提升,深刻践行了“谋事要实、创业要实、做人要实”的要求,树立了求真务实、团结奋斗的时代新风。

 

  通过此次主题教育开展,总结出以下经验启示。一是上下同欲,汇聚合力。上下同欲者胜,同舟共济者赢。上下联动,统筹推进,是我们党开展工作的一条重要方法,也是主题教育取得实效的重要保证。通过上下联动、前后衔接、持续发力,把责任明确到位,把措施落实到位,把问题解决到位,形成了同向用力、一体推进的良好效果。二是融合贯通,绵绵用力。开展主题教育的方式方法很大程度上影响了最终的效果。公司党委深刻领会此次主题教育不划阶段、不分环节的用意,坚持理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等贯通起来,有机融合、一体推进。通过理论学习提高政治素养,通过调查研究掌握实情了解诉求,然后将学习的所得和调研的成果应用在推动发展中,以深化理论学习指导发展实践,以调研破局推动解决难题。同时,把检视整改贯穿主题教育始终,坚持边学习、边对照、边检视、边整改,切实推动主题教育走深走实。三是立足中心,突出效力。立足公司实际,围绕中心工作,做好结合文章,主题教育开展才能有依托、有抓手,主题教育与中心工作才能相互促进、相得益彰,才能有更大实效。

 

(责任编辑:潘思琪;栏目负责人:刘一林)

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