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“人民金融·以学铸魂建新功”主题案例|开源证券:践行主题教育“五双同频共促”工作法 服务实体经济高质量发展

  • 分类:金融党建
  • 来源:中国证券业协会
  • 发布时间:2024-01-23 17:59
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【概要描述】学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来,在中国证监会的指导和中国证券业协会的支持下,开源证券高度重视、周密部署、迅速行动,全面落实“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,靶向发力“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”,创新形成开源特色“五双同频共促”工作法,一体推进主题教育走深走实,服务实体经济高质量发展。

“人民金融·以学铸魂建新功”主题案例|开源证券:践行主题教育“五双同频共促”工作法 服务实体经济高质量发展

【概要描述】学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来,在中国证监会的指导和中国证券业协会的支持下,开源证券高度重视、周密部署、迅速行动,全面落实“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,靶向发力“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”,创新形成开源特色“五双同频共促”工作法,一体推进主题教育走深走实,服务实体经济高质量发展。

  • 分类:金融党建
  • 来源:中国证券业协会
  • 发布时间:2024-01-23 17:59
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   学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来,在中国证监会的指导和中国证券业协会的支持下,开源证券高度重视、周密部署、迅速行动,全面落实“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,靶向发力“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”,创新形成开源特色“五双同频共促”工作法,一体推进主题教育走深走实,服务实体经济高质量发展。

 

  开源证券成立于1994年,是拥有全业务牌照的陕西省属国有券商,总部位于陕西西安,在京沪深三地分设区域管理中心,现有87家分支机构,辖6家控参股子公司。长期以来,公司坚持市场化、法治化发展道路,致力服务实体经济,保持稳健发展态势,完成证券、基金、期货、私募股权投资等多业态金融控股布局,在债券发行、北交所新三板上市挂牌、卖方研究等细分领域形成了显著优势,荣膺国务院国资委“国有企业公司治理示范企业”“双百企业”;陕西省“先进集体”“驻村联户扶贫工作省级优秀单位”;陕西省国资委“先进基层党组织”“文明单位”等荣誉称号。

 

  习近平总书记指出:“学习贯彻新时代中国特色社会主义思想是新时代新征程开创事业发展新局面的根本要求。”党的十八大以来,在中国证监会的监督指导下,证券行业心怀“国之大者”,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领会其中蕴含的真理力量和实践伟力,在服务实体经济、防范金融风险、推进共同富裕等方面发挥积极作用。特别是通过历次党内集中性学习教育的淬炼,开源证券党委和全体党员干部理想信念更加坚定,党性修养更加深厚,纪律作风更加扎实,坚定拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”的实际行动更加自觉。

 

  但是,随着全面从严治党的纵深推进,对照中央纪委关于坚决摒弃金融、央企领域和行业“金融精英论”“业务需要论”“唯金钱论”等错误论调和错误思想的要求,对照证券行业荣辱观,我们在党员干部理论武装、培养教育、日常管理等方面还存在一些问题和不足,成为影响公司高质量发展的“瓶颈”问题之一。为此,公司党委牢牢把握主题教育契机,努力把马克思主义看家本领学到手,更好运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作。

 

 

  2023年4月10日,开源证券以党委会“第一议题”形式,传达学习中央主题教育工作会议精神。4月21日,召开主题教育动员大会,以“五双同频共促”工作法部署推动各项工作,持续掀起主题教育在开源证券的热潮。

 

 

  一、坚持系统观念,创新线上+线下的“双链”联动

 

  全方位、立体化,系统构建的主题教育工作机制,实现各司其职、上下联动、协调运转。

 

  线下重部署。进一步加强组织领导,成立公司主要领导担任组长的主题教育领导小组,选优配强4个专项工作组。建立健全制度体系,印发公司《主题教育实施方案》《大兴调查研究的实施方案》等文件,逐一落实、压茬推动各项工作落细落实。定期召开主题教育专班工作例会,听取各工作组进展情况汇报,研究制定下一步的工作举措。

 

  线上重落实。发挥公司数字化信息化优势,创新编制“一书一表一图一问卷”(飞书管理工具、工作进展情况多维表格、项目化管理甘特图、线上调研问卷),全面掌握、实时把控、动态评估工作进展情况,确保人人肩上有担子、工作件件有着落。

 

  二、打牢信仰根基,营造领学+共学的“双学”氛围

 

  多维度、多视角,学好党的创新理论“大文章”,党员领导干部率先垂范,带动全体党员学思践悟。

 

  紧扣“关键少数”带头学。按照规定时间,举办领导班子专题读书班和习近平总书记在听取陕西省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神专题学习班;按照“1+6”模式,开展中心组专题学习研讨,重点学习习近平经济思想和关于金融工作的重要指示批示精神;按照方案安排,组织领导班子、中层管理人员赴渭华起义纪念馆、八路军西安办事处纪念馆开展实践研学;按照规定内容,领导班子分赴党建联系点宣讲《习近平著作选读》第一卷、第二卷。多措并举下,公司班子成员、中层干部静下心来学原文读原著悟原理,认真撰写心得体会和成果转化案例,进一步学出拥护“两个确立”的思想根基和做到“两个维护”的奋进力量。

 

  动员党员广泛学。为公司党员干部配发8本指定学习材料,确保党员手中有教材、学习有重点、心中有方向。印发《关于在主题教育中做好党支部学习习近平新时代中国特色社会主义思想的通知》,广泛开展支部读书班、踏青读书会等活动,所属支部先后前往中共一大会址、习仲勋纪念馆、照金革命纪念馆、抗美援朝纪念馆、山东吐丝口战役纪念碑等红色教育基地进行研学。广泛开展宣传报道,在公司OA“源声嘹亮”宣传板块设置主题教育专栏,自主编发简报32期,组织撰写的多篇稿件刊发在《证券日报》、财联社、学习强国陕西平台、陕西网等主流媒体,获得社会关注和好评。

 

  三、大兴调研之风,打造问诊+解题的“双实”效应

 

  走出去、请进来,把解决发展中的难点堵点作为调研工作的出发点和落脚点。

 

  坚持实事求是搞调研。围绕“一流北交所特色券商”建设、如何让协同在公司高质量发展中发挥更大作用、加快公司财富管理转型、深化金融科技赋能、加强重点领域廉洁风险防控等重点课题,聚焦一线员工、客户代表、中小企业、同业机构等调研重点对象,主动下基层、进一线,通过实地走访、客户回访、交流座谈、问卷调查、分析研判等方式,倾听客户职工的所思所盼,学习可复制可借鉴的经验做法。领导班子累计开展调研40次,调研单位123个次,调研对象1165人次,发放征集意见表300份,不断掀起大兴调查研究的热潮。

 

  坚持真抓实干促整改。撰写“一正一反”典型案例和20份专题调研报告,召开调研成果交流会,以点带面、举一反三,推动调研成果从“纸上”落到“地上”。梳理83项调研问题(责任、任务)清单,现已立行立改75项,积极推动整改8项;形成48项成果转化运用清单,对照出台49项政策制度,找准“切口”、靶向施策,以问题大调研推动公司发展大提升。

 

  四、聚力推动发展,答好经营+民生的“双升”答卷

 

  谱新篇、开新局,牢牢把握陕西“三个年”活动契机,一手抓高质量发展,一手抓服务客户职工,有效推动各项工作落地落实,综合实力稳步提升。

 

  发展质量效益全面升级。2023年保荐6家企业在北交所成功上市,排名行业第一;累计保荐北交所企业14家,排名行业前三。新三板连续五年新增推荐挂牌数量行业第一,新承接持续督导企业、总督导企业数量,均排名行业第一。进一步优化企业内部管理,引入OKR目标管理模式和“飞书”一站式协作平台,通过高效沟通和流畅协作,全方位提升企业效率,增强战略聚焦能力和数字化管理能力,推动跨部门、跨层级、跨业务的有效协同。

 

  服务职工群众全面升格。以投资者需求为导向,广泛开展群众喜闻乐见、带有唐风唐韵的各类投教活动56场,覆盖168万人次;制作公益宣传品近3万件、各类图文、视频400余种,全网点击量3970万次,形成风格鲜明、品质精良的投教服务体系。以职工福祉为重点,印发《十项实事工作方案》及配套清单,建成北京区域中心食堂、职工文体活动中心、母婴室,办理女职工特殊疾病互助保险,举办各类健康讲座,搭建“一键式”线上福利领取平台,不断提升职工获得感、幸福感。

 

  五、靶向检视整改,做好当下+长久的“双效”融合

 

  当下改、长久立,以“咬定青山不放松”“一锤接着一锤敲”的决心干劲,一体推进检视整改和建章立制,把主题教育成果转化为推动工作的强大动力。

 

  立足“当下改”查摆问题根源。印发《主题教育检视整改和建章立制工作方案》,重点围绕“六个聚焦、一个加强”,系统梳理、长期聚焦、动态跟进17项自查检视问题台账,现已整改销号14项,落实推进3项。深入开展分支机构合规管理和廉洁从业专项检查,及时发现潜在问题,建章立制14项。

 

  放眼“长久立”筑牢制度篱笆。扎实做好制度的立改废释工作,系统梳理公司OA、NC、投行项目管理平台、资管业务平台等系统526项流程,调整166项、删除33项、合并6项、新增2项。紧盯公司经营管理中的薄弱环节和主题教育调研发现问题,先后制定修订19项制度,不断扎紧制度“笼子”,补齐管理短板,一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制。

 

 

 

  开源证券“五双同频共促”工作法之所以行之有效,根本原因在于坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚持系统观念,坚持问题导向,坚持守正创新,通过标准化管理、系统化运行、常态化监督,将主题教育融入公司高质量发展的中心工作中去,将学习成果不断转化为服务实体经济的思路办法和具体成效。案例启示具体如下。

 

  一、必须坚持以学铸魂。“五双同频共促”工作法将集中学习和个人自学相结合,通过持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记在听取省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神,全面部署领导班子党建联系点讲党课和专题宣讲工作,引导公司全体党员干部坚定理想信念、坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

 

  二、必须坚持以学增智。“五双同频共促”工作法树牢问题导向、目标导向、实践导向,通过大兴调查研究之风,坚持走出去,请进来,积极推动领导班子成员定期深入分支、沉到一线摸实情、找症结、提措施,运用所学所悟开展调研,形成高质量调研成果,更好解决制约公司高质量发展的堵点难点问题。

 

  三、必须坚持以学正风。“五双同频共促”工作法把作风建设作为推动发展的有力抓手,大力弘扬伟大建党精神、延安精神和证券行业荣辱观,努力营造干事创业的良好氛围。进一步推进干部的竞争上岗、末位淘汰和不胜任退出,加强干部的教育培训和监督管理,让主题教育成为干部队伍转作风的“风向标”。

 

  四、必须坚持以学促干。“五双同频共促”工作法细化落实整改措施,统筹推进降本增效、深化改革、为职工办实事解难题等专项工作落地见效。通过动态更新检视整改和建章立制问题清单、工作台账,做好主题教育“后半篇文章”,以打造“一流北交所特色券商”和最佳中小企业综合金融服务商的实绩实效,检验主题教育成果,向广大投资者和公司全体干部职工交出一份满意的答卷。

 

(责任编辑:潘思琪;栏目负责人:刘一林)

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发布时间:2021-09-26 17:41:58

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