理论武装越彻底，思想就越敏锐，行动就越自觉。理论武装是实现团结统一的思想根基，有思想上的高度统一，才有意志上的一致和行动上的协调。党的十八大以来，特别是2017年全国金融工作会议上，习近平总书记提出服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革的金融工作“三大任务”，强调党对金融工作的全面领导，为走稳走好中国特色金融发展之路指明方向，使我国资本市场发展取得重大进展。

　　中国银河证券股份有限公司湖州证券营业部（以下简称“营业部”）坚持提高政治站位，高质量开展好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚定地把思想和行动统一到党中央决策部署上，以党的创新理论成果引领改革发展方向，指导金融报国实践。近年来，营业部获得中投系统“先进基层党组织”“五一劳动奖状”，公司系统“企业文化建设先进单位”“模范职工之家”等荣誉。

　　一、学思践悟新思想，坚定发展方向

　　营业部党支部认真开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，在深学细照笃行中提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界、增强能力本领，高标准高质量推动主题教育走深走实，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。

　　一是在“学”字上下功夫。营业部党支部班子成员发挥示范领学、领学促学作用，认认真真读原著、学原文、悟原理，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，特别是深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义经济思想。党支部建立健全党员学习管理长效机制，做好党的理论传播、政策宣传，构建“关注微平台、撰写微记录、上好微党课、开展微竞赛”的四微联动学习体系。党支部组织党员抓好个人自学，通读党的二十大报告、党章，学习《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》，依托“三会一课”、主题党日等，深入学习贯彻习近平总书记关于主题教育的重要讲话和重要指示批示精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断引导全体党员、员工深化对党的创新理论的认识。

　　二是在“思”字上做文章。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，首先要弄清楚“学什么”，深入思考学。营业部党支部在全面学习领会这一重要思想的科学体系和精髓要义基础上，紧紧围绕公司改革发展实际，思考制约转型发展的重点难点问题，坚持干什么就重点学什么、缺什么就重点补什么，深入学习思想的立场观点方法，在学习思考中找到解决问题、推动工作的答案。

　　三是在“践”字上见实效。学习的目的在于运用，坚持学以致用，理论联系实际。作为国有金融企业的一员，营业部坚持以实干为要，始终心怀“国之大者”，紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，深刻认识公司肩负的国家使命、时代重任，切实把学习成效转化为坚定理想信念、锤炼党性和指导解决当前面临问题、推动高质量发展实效。近年来，营业部考核收入及利润在公司排名靠前，市场份额在当地稳居第一，在财富管理及投行业务上取得较好的成绩，业务转型发展卓有成效。

　　四是在“悟”字上求突破。学思践悟，关键在悟，最终要形成觉悟。学习、思考、实践、感悟是循环往复的过程，只有真正形成了觉悟，才能做到理想信念宗旨的坚定性。营业部党支部引领全体党员员工，坚持从党的科学理论中悟规律，切实用党的创新理论观察新形势，研究新情况，解决新问题，积极识变、应变、求变，解决转型发展中存在的突出矛盾和问题，在用党的创新理论成果指导实践新发展的过程中，进一步提高思想觉悟，坚定理想信念。

　　二、相融互促创品牌，增强发展动能

　　（一）党建品牌共融，引领业务转型发展

　　营业部党支部于2022年设立了支部党建品牌：“青”己之力，创“星”服务。“青”己之力：不仅有用自己最大的力量之意，同时也寓意青年一代努力奋斗，贡献青春力量。创“星”服务：不仅有创新服务之意，也可理解成为客户提供“星级”服务，同时“星”又可引申为基层员工是银河系统里的点点繁星，青年员工是璀璨新星，通过不断地提高自身专业服务技能，努力为客户创造价值。主题教育开展期间，党支部持续以品牌赋能发展，引导全体员工振奋精神、鼓舞斗志、干事创业。

　　1.发挥支部班子的“火车头”作用。倡导文化，营造环境，带头奋斗。“要想火车跑得快，全靠车头带。”支部班子作为党支部的“火车头”，他们的能力素质直接决定了党支部服务群众，干事创业的能力。支部班子成员以主题教育为契机，深刻学习领会习近平总书记重要讲话精神，自觉用马克思主义武装头脑，不断提高自身的“政治三力”，提升融会贯通能力，把新思想、新理论、新体系全面贯穿于经营管理中。同时，勇挑重担，身体力行，率先垂范，坚持改革创新、发扬勇于负责和敢于担当精神，把压力转化为前行动力，通过不断提升履职尽责能力，做改革先行者，发挥“火车头”作用，做到团结民主、目标一致，带动全体员工心往一处想、劲往一处使，推动党心民心紧密凝聚在党组织周围，为营业部发展汇聚智慧和力量。

　　2.发挥党员骨干的“先锋队”作用。立足岗位，提升能力，勇当先锋。广大党员把提高金融业务水平和工作能力作为保持党员先进性的重要内容，通过学习实践不断提升能力素质，把保持党员先进性与投身于业务发展结合起来，充分发挥先锋模范作用。党支部设立了“‘青’己之力先锋队”，将5名党员骨干纳入先锋队，他们在学习上起好带头作用，在业务上发挥表率作用，在营业部各项业务活动中业绩排名靠前，切实起到营业部业务经营排头兵、主力军的作用。2023年先锋队成员新增客户资产1.18亿元，主动型创收630余万元。通过党员先锋队的设立，增强了党员的使命感和荣誉感，进一步激发了党员的积极性和创造力，更好地把榜样力量转化为干事创业、建功新时代的奋发作为。

　　3.发挥青年员工的“生力军”作用。营业部努力为想干事、能干事的青年员工搭建平台，将其发展成为营业部的中坚力量和业务骨干。营业部现有班子成员年龄均在40岁以下，前台业务人员平均年龄35岁。为充分挖掘青年员工创新创效潜能，营业部结合业务发展需要，开展一系列爱岗敬业、技能比赛等活动，推动团队中涌现出具有良好工作精神面貌、出色执行力和优秀业绩的青年榜样。在浙江分公司2023年辖区青年争先创优竞赛活动中营业部有3名青年员工排名前15。同时，营业部将员工专业技能、能力本领培养纳入营业部发展规划和工作目标，在营业部内形成了学先进、赶先进、超先进的良好氛围，培养造就出了一支学习型、创新型的青年人才队伍，为营业部顺利完成各项经营目标和任务提供了人才保障和支持。

　　（二）文化品牌互融，凝聚团结奋斗合力

　　营业部将文化建设作为营业部重要工作之一，将企业文化渗透于营业部经营管理活动中，建立了营业部企业文化品牌：“助您成功，共享成果”。助您成功：这个“您”，不仅指客户，也指员工。营业部的目标就是为了“您”的成功，营业部所有的工作及服务也是致力于达成“您”的成功。对于客户，成功就是资产保值增值；对于员工，成功就是工作取得一定成绩。共享成果：营业部所取得的所有成绩及成果与客户、员工息息相关，只有促成了别人的成功，才会获得自己的成功。客户通过营业部各项服务达成资产保值增值，营业部通过客户取得收入；员工通过营业部提升能力、取得薪酬，营业部通过员工完成各项工作。无论是客户还是员工，都是与营业部共享成果的。

　　营业部秉持“客户至上、员工为本”的经营理念，以客户为中心，引导投资者理性投资，全面实现财富管理，提供综合金融服务；全方位开展投融资业务，支持服务地方经济发展。把实施企业文化和提升企业形象、增强企业核心竞争力结合起来，推动营业部持续、稳健、有效地发展。

　　1.努力将企业文化建设与营业部以标准化服务、规范化管理为核心的“双化”工作相结合，以客户为中心，用“仁、义、礼、智、信”赋予服务文化新内涵，引导投资者理性投资，体现“客户至上”的服务理念，走“发展客户、保护客户、培育客户”之路。

　　2.为员工提供公平竞争、锻炼和发展的平台，实现“员工为本”的经营理念，在营业部形成了一种“快乐工作、幸福生活”的氛围。努力建设“银河之家”，使其成为一个团结创新、关爱互助、和谐稳定、合力共进的“幸福家园”，引领全体员工全身心地投入，凝聚全员之心，调动全员之力，与公司同成长、共奋进。

　　三、以学促干强担当，提高发展贡献

　　党的二十大报告提出“健全资本市场功能，提高直接融资比重”，“实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，紧紧抓住人民最关心最直接最现实的利益问题”。证券行业肩负支持实体经济和科技创新，推动产业升级的使命，也承担着连接居民财富与资本市场的核心职能，事关各项经济事业的健康发展，重任在肩。营业部按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持把推动学习成果转化为实际工作成效作为主题教育的出发点和落脚点，坚持学思用贯通、知信行统一，把学到的新思路、新方法用于推动营业部业务转型发展，切实把营业部重点工作融入新发展、新格局，通过主题教育激发干事创业的积极性和主动性，在实干中提质增效、争先进位，把主题教育成果体现到提升综合展业能力水平上、体现到经营业绩稳健增长和高质量发展的成效上、体现到促进中心工作上。

　　第一，做好财富管理的“引领者”，老百姓身边的理财顾问。作为国有金融企业，营业部坚持金融工作的人民性、政治性，提升专业性，走中国特色金融发展之路。致力于居民财富管理，践行普惠金融的要求，提升投资者的获得感，与居民财富共同成长。以不断满足人民日益增长的优质金融服务需求为出发点和落脚点，守护好老百姓钱袋子，保护投资者合法权益，更专业地满足人民群众美好生活的金融需求和高净值人群财富配置的需求。

　　一方面，通过建立产品配置生态，提升金融产品服务水平。制定“走出去请进来”的产品策略，既尽调公/私募机构，加深对机构的直观了解；又积极邀约机构人员来营业部做路演培训，提升员工关于产品的专业知识。根据客户资产体量和风险偏好，建立包括低风险类固收产品、中等风险中高收益的混合策略FOF产品、高风险高收益的权益类股票策略产品等不同等级产品池，更好地满足客户需求。推出产品配置服务，为超高净值客户制定“个性化、专属化”的不同策略产品组合配置方案，并每月以月报的形式体现组合收益情况，提升客户服务体验。截至2022年年末，营业部参与配置的高净值客户共13位，累计权益类产品配置资产2.76亿元。另一方面，投顾服务标准化建设，为客户资产保值增值保驾护航。营业部不断加强员工理财服务专业化水平，通过“财富星”系列投顾服务产品，创新性地将个股服务延伸到账户服务，以“客户为中心”为投资者提供以“专业决策、高效交易”为核心的买方服务，坚持推进普惠金融服务，为中小客户资产增值保值保驾护航，做“老百姓身边的理财顾问”。此外，通过走访机构、服务客户等形式开展调查研究，进一步了解客户实际需求，为客户提供相应解决方案，提升服务质量。

　　第二，做好实体经济的“服务者”，企业家信任的投资银行专家。营业部始终砥砺初心使命，坚持与时俱进，紧密结合行业特点和营业部实际，学深悟透习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设、金融工作的重要论述，加强与国家、地方的同频共振，顺应时代要求，做好金融服务实体经济的工作。坚定不移贯彻新发展理念、有效发挥金融资源和专业优势，积极开展债券融资业务。协同债券累计发行规模达300亿元，打造债券业务的“湖州模式”。成为首家实现湖州市本级企业投行业务全覆盖的证券公司。多次获得金融支持地方经济发展工作证券服务优秀单位以及国家绿色金融改革创新试验区建设优秀金融机构荣誉。

　　营业部不断为客户提供创新的个性化服务与专业化融资方案，创新品种屡获突破，切实履行公司作为国企金融机构的责任与担当。先后发行浙江省首单绿色金融改革创新试验区绿色债务融资工具，践行绿色金融发展模式，助力建设绿水青山；湖州市本级首单乡村振兴票据，深入贯彻国家全面推进乡村振兴战略的决策部署，积极助力地方经济发展；全国首单地市级可持续发展挂钩债券，挂钩可持续，锚定碳中和目标，深入践行绿色发展理念，助力湖州市高质量建设国家可持续发展议程创新示范区；安吉县首单协会公募债券，立足“两山”理念，积极服务县域经济共同富裕，为奋力推进中国特色社会主义共同富裕先行和省域现代化先行贡献银河力量。其中可持续挂钩债项目已被交易商协会收录2022年三季度ESG债务融资工具典范名单，且在第十六届新财富最佳投行评选中荣获最具创造力项目，对于我国绿色债券市场具有里程碑式的意义。

　　坚持用马克思主义中国化时代化最新成果武装全党、指导实践、推动工作，是我们党创造历史、成就辉煌的一条重要经验。“新时代十年实现伟大变革，最根本的原因在于有习近平总书记作为党中央的核心、全党的核心掌舵领航，在于有习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引”。当前，我国发展面临新的战略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战略环境，证券行业也面临着前所未有的挑战，唯有把党的创新理论转化为推进新时代中国特色社会主义伟大事业的实践力量，才能把握历史主动、坚定勇毅前行。

　　营业部通过坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，全面深化全体党员、员工对金融工作政治性、人民性的认识，不断锤炼政治品格，坚定拥护党中央对金融工作的集中统一领导，坚决贯彻党中央重大决策部署，把思想落实到实际工作中，体现到坚守“金融报国、客户至上”使命，坚守“金融服务实体经济”本源，坚守“为群众办实事”的理念上，紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，深刻认识公司肩负的国家使命、时代重任，切实把思想转化为坚定理想信念、锤炼党性和指导解决当前面临问题、推动高质量发展实效，探索出赓续金融报国红色血脉、具有银河特色的“湖州模式”。

　　营业部将主题教育成效转化为干事创业强大动力，深刻领会党的创新理论的道理学理哲理，做到凝心聚力促发展、驰而不息抓落实、立足岗位作贡献，在服务居民财富及服务实体经济方面获得可喜业绩，尤其在全面推进乡村振兴、绿色发展转型、满足人民群众多样化金融需求等方面取得显著成效，在以金融服务中国式现代化新征程上不断展现银河担当、作出银河贡献。

　　伟大事业始于梦想、成于实干。湖州营业部将以主题教育为契机，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，积极主动融入国家发展的大潮之中，坚持服务实体经济、服务居民财富，持续为行业高质量发展贡献银河的湖州力量。

（责任编辑：潘思琪；栏目负责人：刘一林）