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2022年优秀调研成果┃思想政治工作对推动高质量发展的作用研究——国家开发银行财会部党支部的探索与实践

  • 分类:调查研究
  • 来源:“中国金融思想政治工作研究会”学习强国号
  • 作者:国家开发银行财会部党支部课题组
  • 发布时间:2023-12-12 09:05
  • 访问量:

【概要描述】中国共产党的根本宗旨是全心全意为人民服务,实现高质量发展归根到底也是惠民生、稳民心,不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。而思想政治工作是我们党做好一切工作的生命线、传家宝,只有做好思想政治工作才能确保党和国家实现高质量发展,才能切实践行全心全意为人民服务这一根本出发点。

2022年优秀调研成果┃思想政治工作对推动高质量发展的作用研究——国家开发银行财会部党支部的探索与实践

【概要描述】中国共产党的根本宗旨是全心全意为人民服务,实现高质量发展归根到底也是惠民生、稳民心,不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。而思想政治工作是我们党做好一切工作的生命线、传家宝,只有做好思想政治工作才能确保党和国家实现高质量发展,才能切实践行全心全意为人民服务这一根本出发点。

  • 分类:调查研究
  • 来源:“中国金融思想政治工作研究会”学习强国号
  • 作者:国家开发银行财会部党支部课题组
  • 发布时间:2023-12-12 09:05
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  一、以“为人民服务”为出发点,做好思想政治工作引领高质量发展

 

  中国共产党的根本宗旨是全心全意为人民服务,实现高质量发展归根到底也是惠民生、稳民心,不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。而思想政治工作是我们党做好一切工作的生命线、传家宝,只有做好思想政治工作才能确保党和国家实现高质量发展,才能切实践行全心全意为人民服务这一根本出发点。

 

  (一)推动高质量发展是我国经济社会发展的必然要求

 

  高质量发展是适应经济发展新常态的主动选择。我国经济发展进入了新常态,要立足大局、抓住根本,看清长期趋势、遵循经济规律,主动适应把握引领经济发展新常态,推动我国经济在实现高质量发展上不断取得新进展。高质量发展是贯彻新发展理念的根本体现。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央直面我国经济发展的深层次矛盾和问题,提出创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念。高质量发展,就是能够很好满足人民日益增长的美好生活需要的发展。高质量发展是适应我国社会主要矛盾变化的必然要求。中国特色社会主义进入新时代,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。更好满足人民日益增长的美好生活需要,必须推动高质量发展。高质量发展是建设现代化经济体系的必由之路。建设现代化经济体系是跨越关口的迫切要求和我国发展的战略目标,必须坚持质量第一、效益优先,推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革,提高全要素生产率,不断增强我国经济创新力和竞争力,为全面建成小康社会、全面建成社会主义现代化强国奠定坚实物质基础。

 

  (二)思想政治工作是实现高质量发展的坚强保证

 

  思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色、突出政治优势和传家宝,是一切工作的生命线。做好思想政治工作,事关党的前途命运,事关国家长治久安,事关民族凝聚力和向心力。做好思想政治工作是“定盘星”。党组织发挥领导核心和政治核心作用就是把方向、管大局、促落实。党组织只有做好思想政治工作,才能确保企业政治方向不偏移、战略方向不偏移、发展方向不偏差,才能为企业高质量发展奠定坚实基础。做好思想政治工作是“催化剂”。坚持党的领导是我们的独特优势,只有把做好思想政治工作和完善公司治理相统一,才能将党的组织优势、制度优势转化为发展优势和治理效能。只有充分做好党的引领工作,发挥党员带头作用,才能在履职尽责中当先锋、在攻坚克难中打头阵,为高质量发展提供基本支撑。做好思想政治工作是“功放器”。通过发挥思想政治工作团结人、教育人、感化人、转化人的作用,加强对员工的思想政治教育,做好经常性的谈心谈话工作,坚持为员工办实事解难题,把思想政治工作转化为企业的先进生产力和核心竞争力,促使员工保持思想集中稳定、作风纪律过硬、敬业精神勤勉,提高责任感、荣誉感、幸福感和归属感,才能推动企业稳步前行。

 

  (三)满足人民美好生活需求是高质量发展的本质特征

 

  推动高质量发展,既是保持经济持续健康发展的必然要求,也是适应我国社会主要矛盾变化和全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的必然要求。为人民谋幸福、为民族谋复兴,是新发展理念的根和魂,也是高质量发展的本质特征。民心是最大的政治,推动经济社会高质量发展,要以保障和改善民生为出发点和落脚点,突出补短板、解难题,办好人民群众普遍关注、反映强烈的问题,提高公共服务可及性和均等化水平,要加快解决发展不平衡不充分问题,推进城乡区域协调发展,全面实施乡村振兴战略等,不断擦亮高质量发展的民生底色,让全体人民共享改革发展成果。

 

  二、以思政业务融合为结合点,锚定支部思想政治工作的行动指南

 

  (一)党建和业务工作一起谋划,找准思想认识上的结合点

 

  进一步引导干部尤其是党员领导干部牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念,深刻认识抓好机关党建是党政机关履职尽责、确保各项职能正常运转的必要条件,也是推动机关全面从严治党、落实党的路线方针政策、巩固党的长期执政地位的内在需要。要清醒认识到各级党政机关首先是政治机关,党建与业务是“一盘棋”,抓党建和抓业务如同车之两轮、鸟之两翼,只有高度协调,才可能推动机关全面建设。要拓宽党建思路,以党建促业务、以党建带业务,并通过业务工作丰富党建内容、检验党建工作成效。

 

  (二)党建和业务工作一起部署,找准目标任务上的结合点

 

  要提高政治站位,切实担负起党建工作的主体责任,经常研究党建工作,主动将其放到中心工作和大局中来思考、来安排,达到思想上同心、目标上同向、行动上同步。切实履行好“一岗双责”,聚焦业务发展的重点、难点,强化党组织思想政治领导和党员教育管理监督服务,发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,保证完成本单位各项工作任务,推进机关各项事业全面发展。

 

  (三)党建和业务工作一起落实,找准实施过程中的结合点

 

  牢固树立“抓党建、强队伍、促发展”工作理念,加强能力建设,提高党员干部政治素质和专业能力,使党员干部特别是党员领导干部既懂党建又懂业务。要把党建“第一责任”与推动发展“第一要务”有机融合,提高整体度、关联度和契合度,把改革发展中的难点和热点作为党建工作的重点,把党建工作贯穿到业务工作的各环节和全过程,找准切入点和着力点,以推动业务工作的实际成效检验党建工作成效,促进党建与业务同频共振、互动双赢,着力克服“一手硬、一手软”,切实解决“两张皮”问题。

 

  (四)党建和业务工作一起检查,找准考核评价上的结合点

 

  改进完善党建工作考核评价机制,发挥好考核指挥棒作用。把贯彻落实党中央重大决策部署作为检验党建工作好不好的最重要指标,党建目标考核增加业务工作成效的比重。把党建工作考核结果作为干部工作实绩评价和评先评优、职务调整、选拔任用的重要依据,对业绩突出的干部在提拔使用、评优评先等方面优先考虑,对责任落实不到位的严肃批评、约谈提醒。

 

  三、以“六个强化”为落脚点,有效提升支部“六力水平”

 

  国家开发银行财会部党支部以《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》为指导,严抓支部组织设置、支委会建设、组织生活、功能作用、党员队伍建设、制度保障“六个规范”,用好微阵地、微党课、微故事、微信群、微培训“五微载体”,推进党建与全面从严治党深度融合、与业务工作深度融合、与干部队伍建设深度融合“三个融合”,以“六个强化”作为全面推进思想政治工作的落脚点,提升支部“六力”水平。

 

  (一)强化党建统领落脚点,筑牢财会队伍共同思想基础,提升团队“凝聚力”

 

  坚决以“两个维护”统一思想、意志和行动。持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,深化对中国化马克思主义既一脉相承又与时俱进的理论品质的认识,强化思想政治根基。深入开展党史学习教育,组织“学四史”“百人百天讲百年”特色活动,形成《百人百天讲百年汇编册》,用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志,用党的光荣传统和优良作风坚定信念,用党的实践创造和历史经验启迪智慧,通过思想政治工作磨砺意志、引导行动。

 

  着力推进财会事业发展与思想政治工作同频共振。引导全员提高政治站位和思想水平,坚持在党和国家大局中谋划财会管理工作,投身金融报国伟业。立足国家“十四五”新起点,聚焦开发银行发展战略,从新时期财会管理服务开发性金融长远发展角度出发,从思想政治的高度谋划全局,科学制订了财务收益、资本管理、信息化建设、财务共享、财会培训、干部成长培养“六项财会中长期管理规划”,从六个方面,发挥财会管理在“十四五”期间对开发银行发展的支持保障作用。

 

  以思想政治建设引领落实全面从严治党。加强思想政治建设既是党的建设的重要方面,也是保持党的纯洁性的必然要求,全面建立警示教育、立规执纪、廉政提示、专项排查、党员监督、作风建设全覆盖的支部纪检工作体系,学习党的廉政史,筑牢拒腐防变思想防线、厚植勤政廉洁理念,营造风清气正的机关工作氛围。从严贯彻落实中央八项规定精神,不断强化法纪意识和遵规守纪的思想自觉。

 

  (二)强化标准化要求落脚点,把思想政治工作作为公司治理的重要方式,提升支部“领导力”

 

  从思想政治高度抓好支部建设“六个规范”。制定《国家开发银行财会部支部党建工作标准化手册》,严格执行支部组织设置、支委会建设、组织生活、功能作用、党员队伍建设、制度保障“六个规范”,推动基础动作规范化、基础党务精细化、基本制度体系化,让各项党建事务“操作有依据、活动有载体、质量有考察”,实现支部党建工作的现代化管理。

 

  以政治责任感促进标准化规范化建设“三个融合”。以财会制度为抓手,持续完善财会管理基础,推进标准化规范化与全面从严治党深度融合、与业务工作深度融合、与干部队伍建设深度融合。现行近百项财会规章制度,有效执行“工作有标准、标准有控制、控制有程序、程序有监督”的财会工作管理闭环,以财会现代化管理成效服务开发银行中心工作。

 

  (三)强化思政教育落脚点,推动思想信念教育常态化,提升全员“领悟力”

 

  构建“123”学习教育体系,形成思想政治学习常态化机制。打造理论学习“一个立体平台”,涵盖党建学习长廊、理论学习加油站、青年读书会、《支部学习快报》《青年学习快讯》,创建多方位立体化学习氛围,立体化、多渠道强化思想政治理论学习。坚持班子指导和专家授课“两层学习辅导”,班子成员开设专题党课,以上率下,辅导全员认真学习、深入思考,业内权威专家结合时政热点,为党员群众透彻讲解、答疑解惑,有效发挥部门“思政课堂”作用。制定支部集体学、小组共同学、个人主动学“三级学习计划”,推出模块化、组合式学习课程表,全面提升党员干部学习的计划性和系统性,把思想政治学习落到日程表、落到党小组和个人、落到成效考评。

 

  用好“五微”特色载体,久久为功强化党员干部思想教育。把思想政治理论武装、党员教育管理和业务发展融入“微阵地、微党课、微故事、微信群、微培训”,以“财会精神、抗击疫情、良好家风、党史学习”为主题上好思政微党课、讲好思政微故事,建立“财智荟萃”微信群轮值发布机制,确保政治生活不放松、政治学习不停顿,引导党员干部不断强化思想政治学习,持续提升党性修养。

 

  (四)强化高质量党建落脚点,以高质量党建推动财会工作高质量发展,提升基层“执行力”

 

  高质量抓好政治建设,做到政治功能“更强”。针对落实党中央精神,建立“传达-贯彻-督办-考评”闭环管理体系,完善“分级督办”管理机制,持续增强对党中央精神学习理解的系统性和深入性,不断提升贯彻落实的主动性,做到“精神上有贯通、工作上有落实、管理上有保障”。

 

  高质量抓好思想建设,做到理想信念“更坚”。针对政治理论学习,形成“计划-交流-活动-成果”闭环管理体系,建立党小组党建课题研究机制,将有价值的研究成果汇编成册,不断增强理论武装的深入性和实效性,切实提升思想教育的针对性,进一步提高党员干部理论素养和能力水平。

 

  高质量抓好组织建设,做到责任传导“更实”。针对履行“一岗双责”,设立“责任传导-培训提升-全面推进-总结测评”闭环管理体系,通过推动党建责任层层传导、开展常态化培训、打牢基础工作根基、优化党小组测评,充分发挥好基层党组织在思想政治方面的领航作用。

 

  高质量抓好作风建设,做到工作作风“更优”。针对强作风优服务,建立首办负责制,明确服务清单,形成“强服务-有担当-学先进”闭环管理体系,寓管理于服务,在服务中落实责任,在管理中体现服务,从思想根源上激发干部员工干事创业热情,营造员工内心主动自发向上向善向好新风气。

 

  高质量抓好纪律建设,做到管党治党“更严”。针对正风肃纪,开展“守纪律、讲规矩”宣传月活动,规范员工“八小时外”行为,形成“学习教育-督促提醒-监督检查”闭环管理体系,增强支部纪检监督的针对性和实效性,推动全面从严治党要求落实到每一名党员干部。真正做到从思想上严格要求自己,切实增强不想腐的自觉,做廉洁自律的合格党员。

 

  (五)强化守正创新落脚点,在坚持继承中创新工作方式方法,提升思想政治工作“生命力”

 

  积极拓展宣传阵地。运用楼宇视频、板报、学习长廊、新媒体等媒介,建立“一廊两报三室”立体化宣传体系,定期发布学习材料,突出故事性强、趣味性浓、可视性高,确保党员干部及时掌握要点、重点、关键点,推动思想政治工作扩大覆盖面、提升有效性。

 

  丰富党建活动形式。引进图片、动漫、视频等新鲜元素,通过体验式教学、优秀故事案例选编、主题演讲、情景剧展演等多样形式开展主题党日活动,不断增强活动号召力与吸引力。通过断点续学、积分管理、在线答题等量化学习方式,既避免碎片化、简单化学习,又在轻松、活泼、有趣的氛围中自觉完成学习任务。

 

  以文化建设为抓手。提炼“党建统领、诚实守信、客观公正、严谨高效、专业创新”20字开发银行财会精神,积极推动财会文化与党建、业务工作紧密融合。树立“财会文化沙龙”系列品牌,以中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化、家风文化等为主题开展微党课交流,引导员工增进文化自信,激发爱国热情与民族自豪感。

 

  (六)强化资源整合落脚点,构建思想政治工作合力,提升支部“组织力”

 

  拓展统战群团工作服务职能。发挥分工会、团支部联系群众优势,建立“工作部署联动、宣传推广联动、作用发挥联动”的三联工作机制,开办“青年学习快讯”刊物、打造“青年大讲堂”交流平台、搭建职工才艺创作平台,群策群力,协同推进思想政治工作。

 

  抓好抓牢抓实谈心谈话工作。开展“面对面、一对一”谈心交流,支部书记、委员、党小组组长均定期参与,畅通沟通渠道、提高谈话覆盖面,确保谈话内容有温度、有深度,把思想工作做到干部职工的心坎上。

 

  坚持政治引领与能力培养并重的员工培养模式。制订干部成长规划,用好考核评价“指挥棒”,将党建工作作为员工考评的必选项、首选项,考核结果同干部奖惩、选拔任用、推优评先等工作紧密联系,以比学赶超激励人。

 

  坚持正确选人用人导向。把政治过硬、本领高强、廉洁担当贯穿队伍建设始终,抓好干部选育管用、优化队伍结构,打造忠诚干净担当的高素质专业化财会干部队伍。

 

  人无精神不立,国无精神不强。面对十分复杂的国内外环境和肩负的伟大历史使命,要引导广大党员干部时刻保持强烈的政治使命感、历史责任感,牢固树立宗旨意识,坚守精神价值追求,不断提高理论水平,用理论学习坚定理想信念,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。打牢干事创业的“功底”,充足主动担当的“底气”,把人生理想融入国家富强、民族振兴、人民幸福的伟业之中。(本文获2022年全国金融系统思想政治工作和文化建设优秀调研成果三等奖,发表时有删节;课题组成员:吴江、成俊、邢璐、孙传刚、徐峰、陈冰涵)

 

(栏目负责人:高辰琛)

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发布时间:2021-09-26 17:41:58

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