新时代新征程上，党的中心任务艰巨性复杂性前所未有，对各级党组织的创造力凝聚力战斗力、对领导班子和干部队伍的素质能力、对人才队伍的创新创造活力都提出了新的更高要求。组织人事部门作为管党员、管干部、管人才的职能部门，必须从党的创新理论中察大势、明方向、悟规律、找方法，不断提升政治素养和履职能力，服务金融企业走好中国特色金融发展之路。

　　中国工商银行人力资源部党总支坚持把党的创新理论学习作为首要政治任务，深化“学习型”组织建设，将党的创新理论学习成果转化为领导班子和全体党员奋进新征程、建功新时代的强大动力和实践行动。党总支深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，在近年来实施“讲读研”学习法、“四向四端”工作法基础上，持续探索党的创新理论学习“深化、内化、转化”的有效模式，推动机关党的建设、组织人事工作向更高质量迈进。

　　注重深化于学，着力把握党的创新理论核心要义

　　深刻认识组织人事部门的政治属性，增强“学思想、强党性、重实践、建新功”的理论自觉和行动自觉。一是突出理论学习政治性。作为党委职能部门，带头强化政治忠诚教育，深化政治机关建设，坚持将党的建设融入组织人事工作全过程，确保理论武装、强基固本、选贤任能、育才聚才等各项工作都有正确的政治导向。二是突出理论学习时代性。在“全面系统学”中把握党的创新理论科学体系以及贯穿其中的立场观点方法。在“联系实际学”中把握习近平总书记关于金融工作、组织工作的重要论述的实践要求，结合实际做好对标对表和贯彻落实。三是突出理论学习人民性。深刻认识党的理论来自人民、为了人民、造福人民，通过组织“树立和践行正确政绩观”等专题研讨，开展组织人事政策传导有效性、县域机构竞争力、网点员工健康管理等课题调研，“听基层讲、为基层想”实践行动，充分发挥组织部门政治优势、组织优势和密切联系群众优势，走好新时代党的群众路线。

　　注重内化于心，努力学习马克思主义看家本领

　　坚持教育者先受教育，在深化“班子领学、集体研学、专家讲学、实地教学、内外联学”五学联动基础上，进一步规范制度、创新形式、联动条线，全面提升学习质效，促进创新理论入脑入心。一是“全维度”制定实施学习计划。建立“总支抓总、支委牵头、党团工青齐力推进”工作机制，分层分类细化学习安排，重点抓好“班子读书班、全员集体研、党员个人学”三个层面，制定学习“时间表”“路线图”，做到学习责任、学习内容、学习人员全覆盖。二是“高品质”开展学习实践活动。上好“第一课”，做实“班子带头学”。第一时间学习习近平总书记最新重要讲话精神，班子成员向党员作辅导、讲体悟。上好“自习课”，做深“原原本本学”。近5年来坚持每月为各党小组编发“跟进学”资料，每周推动线上“微推送”“微讨论”，建立“两随机、一公开”机制，党员随机发言、随机提问、公开交流，以灵活方式检验自学成效。上好“专题课”，做精“专题深入学”。结合金融工作、组织工作实际确定每期学习专题，组织“党课开讲啦”活动，支部书记“带头讲”、班子成员“普遍讲”、青年党员“主动讲”，形成以讲促学的生动局面。上好“实践课”，做活“联系实际学”。与金融同业、政府机构等开展外部联学，与业务部门、子公司开展专业联学，与基层单位、一线员工开展调研联学。三是“严标准”推动条线一体贯彻。举办一级、二级机构组织部长培训班，面向全系统组织部门持续编发60余期《工行组工通讯》，研发“智慧党建”管理平台，建设线上“组工园地”，完善总分行“三级联动”学习机制，传导中央精神、萃取基层经验，提升组工条线政治能力和专业能力。

　　注重转化于行，奋力推动组织人事工作提质增效

　　坚持“实”字为先、“干”字为要，积极运用党的创新理论研究新情况、解决新问题，以理论学习促进调查研究、改革发展、服务基层。一是调查研究务求“实情”。召开“深入调查研究、破解发展难题”专题研讨会，推动各调研组科学选题、精准破题、务实研题。召开“解剖麻雀”案例研讨会，聚焦重点诉求，组织集体研讨，形成解决方案。着眼基层存在的选人用人问题，持续开展“点穴式”督导调研。二是推动发展务求“实干”。召开“深学细研促发展”专题研讨会，围绕组织人事工作服务中国式现代化找准定位、明晰思路。有力实施全行领导班子建设规划，各级班子中年轻干部占比“五分之一”目标提前实现。顺利推动全行人才规划落地，核心业务板块、科技创新领域、前台营销队伍建设成效明显，人力资源投入产出效能持续增强。三是服务基层务求“实感”。深入开展全行党的建设“功能增强年”活动，强化基层党组织政治功能和组织功能。紧紧扭住基层关切，突出薪酬分配基层导向，提升网点人力资源管理质效，优化基层员工福利保障，推动人力资源管理数字化转型赋能，将创新理论学习成果切实体现到“政策有效、行动有力、基层有感”之中。

　　实施成效

　　中国工商银行人力资源部党总支始终坚持学以致用、用有所成，通过深入扎实开展党的创新理论学习，推动政治机关意识深入人心，党组织政治功能和组织功能有效提升，干部员工凝聚力、创造力、战斗力不断增强，荣获中央国家机关“十大学习品牌”“四强”党支部、全行文明单位、五一劳动奖状、青年五四奖章集体等一系列荣誉，中组部《组工通讯》《干部监督工作通讯》及行内外平台多次刊载做法经验，党建与业务融合取得良好成效。一是政治能力得到有效提升。进一步擦亮了政治本色，更加深刻领会党的创新理论所蕴含的政治品格、价值追求、精神境界，提高了政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强了践行金融工作政治性、人民性的责任感和使命感。二是思维能力得到有效提升。进一步掌握了科学思想方法，更加深刻理解党的创新理论精髓，增强了从人民立场出发、从党的工作大局出发来想问题、做决策、办事情的意识，锤炼了把握事物本质、把握发展规律、把握工作关键、把握政策尺度的能力。三是实践能力得到有效提升。进一步践行了理论实践结合，更加注重从党的科学理论中悟规律、学方法、增智慧，提高了运用党的创新理论破解实践难题、推动金融工作的思想自觉、政治自觉、行动自觉，以担当作为助推工商银行高质量发展取得新成效。

　　创新亮点

　　一是坚持系统观念，创新理论深化有方向。党总支把“学思想”作为贯穿党建工作的主题主线，恪守更高标准、更严要求，努力先学一步、学深一层。既把握全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想的总体方向，又把握深入学习习近平总书记关于金融工作、组织工作重要论述精神的重点方向，在贯通学习中不断夯实思想根基、提升理论素养。二是坚持守正创新，创新理论内化有途径。党总支结合组织部门实际，探索形成班子成员“领题辅导”带学机制、“解剖麻雀、专业会诊”案例研讨机制、“点穴式”督导调研机制，让理论学习出新出彩、见行见效。通过组织系列专题学习研讨，促进党员干部深入思考贯彻落实党的建设的重要思想、组织工作服务中国式现代化等重大问题，使党的创新理论入脑入心、走深走实。三是坚持问题导向，创新理论转化有实效。党总支深刻理解“问题是时代的声音”，聚焦强国建设、民族复兴重任，围绕党中央部署、金融发展战略，着眼熟练运用党的创新理论和贯穿其中的立场观点方法，以求解思维锚定问题，以创新思维打开新局，将理论学习成效转化为问题真正解决、人民群众真正满意的现实成果。

（责任编辑：潘思琪；栏目负责人：刘一林）