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浙江温州鹿城农商银行:四维“廉”动 涵养清廉文化

  • 分类:金融文化
  • 来源:浙江温州鹿城农商银行
  • 作者:金仲章
  • 发布时间:2023-12-06 18:33
  • 访问量:

【概要描述】为引导干部员工坚定理想信念,牢记初心使命,全面夯实知敬畏、存戒惧、守底线的廉洁根基,2021年以来,浙江温州鹿城农商银行通过制度、监督、管理、载体四个维度同向发力,推进“富民清风”清廉品牌建设,不断引导年轻干部廉洁从业,打造勤廉并重的新时代清廉建设高地。

浙江温州鹿城农商银行:四维“廉”动 涵养清廉文化

【概要描述】为引导干部员工坚定理想信念,牢记初心使命,全面夯实知敬畏、存戒惧、守底线的廉洁根基,2021年以来,浙江温州鹿城农商银行通过制度、监督、管理、载体四个维度同向发力,推进“富民清风”清廉品牌建设,不断引导年轻干部廉洁从业,打造勤廉并重的新时代清廉建设高地。

  • 分类:金融文化
  • 来源:浙江温州鹿城农商银行
  • 作者:金仲章
  • 发布时间:2023-12-06 18:33
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   为引导干部员工坚定理想信念,牢记初心使命,全面夯实知敬畏、存戒惧、守底线的廉洁根基,2021年以来,浙江温州鹿城农商银行通过制度、监督、管理、载体四个维度同向发力,推进“富民清风”清廉品牌建设,不断引导年轻干部廉洁从业,打造勤廉并重的新时代清廉建设高地。

 

  三项制度,编好廉洁网

 

  制度是强基固廉之本,全面护航干部培养,离不开制度的保驾护航。一是联席会商制度。鹿城农商银行按季组织员工道德风险防控联席会议,审计、人力、财务、业务、风险、纪检等部门就员工行为排查、信访举报、内外部业务检查发现的问题线索进行交流研判,同时邀请相关支行负责人列席旁听,实现信息共享、成功共用,形成协同高效、有机联动的内部监督合力。二是网格化管理制度。按照“网定格、格定人、人定责”的模式,划定员工网格以及相应的监督管理职责,通过定期开展员工行为动态考评,联动员工行为“三色码”管理,构筑全方位、全过程的员工日常行为管理体系。三是重大事项报告制度。明确员工本人为个人重大事项的第一责任人,按照岗位层级分类上报,落实专人对信息进行监督管理,确保重大事项不漏报、不虚报、不错报。

 

  三圈监督,系好廉洁扣

 

  鹿城农商银行积极创新监督形式,拓宽监督范围,把对员工的监督由“工作圈”延伸至“生活圈”“朋友圈”、由“八小时内”拓宽至“八小时外”。一是工作圈监督系统化。通过员工风险预警系统,对外部信息进行全面体检,及时发现并消除各类违规违纪风险隐患。员工主动提交个人征信报告,及时发现恶意透支、违规担保、超过个人承受能力的大额负债行为;通过中国裁判文书网、中国执行信息公开网查阅员工涉案、涉诉、失信信息;查阅企业公示信息发现员工经商办企业、兼职、持股等线索信息。建立任前廉政谈话制度,由纪委对拟提拔的干部开展廉政教育,强调廉洁从业要求,签订任前廉政承诺书,进一步增强新任用干部的廉洁自律意识,筑牢拒腐防变的思想防线。严把廉政意见“回复关”,由纪检部门对拟转重要岗位人员信息进行审核,防止风险人员“带病上岗”。二是生活圈监督常态化。建立定期家访制度,各网格长自上而下对格内员工开展家访谈心,进一步增进了解、掌握情况,向员工家属发出家庭助廉公开信,邀请员工家属填写《家庭助廉“八问”监督卡》,引导家属当好“监督员”,筑牢拒腐防变的“双重防线”。三是朋友圈监督规范化。通过“监督+清单”模式,准确掌握员工八小时外的言行表现。组织网格内员工对照银行账户与资金中介或其他客户发生不正常往来、直接或间接参与非法集资活动、向客户借钱或经常向同事借钱或要求同事为其贷款作担保等18项内容进行匿名互评,主动掌握异常行为动态。

 

  三码管理,守好廉防线

 

  开发网格视图,结合三圈监督结果,为每一位员工发放清廉“健康码”。相关部门和网格长根据员工“三码”实行分类管理,对“黄码”人员开展谈心谈话和警示教育,将风险较大的员工调离不适宜岗位;对“红码”人员进行调查问责,对查实的违规违纪人员给予纪律处分,强化警示震慑。通过设置观察期,对红黄码人员进行动态管理。观察期满且风险因子已消除的人员,经网格长鉴定、联席会议审核自动转回绿码。2023年退出红码10人,黄码3人;新增红码3人,黄码26人。

 

  三大载体,创好廉文化

 

  廉洁风尚的培养既需要制度的“硬约束”,也需要“软文化”的浸润,鹿城农商银行通过综合运用警示教育、固定阵地、文体活动三大载体,全力打造“富民清风”清廉品牌。一是加强廉教育。专家讲廉,由纪委或邀请外部专家上廉政课,讲理论、讲政策、讲纪律,持续推动党风廉政建设走深走实;线下观廉,组织参观廉政教育基地,敲响拒腐防变的警钟,引导干部以案为鉴,以身边事警醒身边人;线上学廉,在线上教育平台“登塔学苑”上线廉洁专题课程,发动员工打卡学习,拓宽廉洁教育广度,让廉洁教育不断线。二是打造廉阵地。鹿城农商银行结合金融行业特点和本机构清廉建设经验,构建以政治清明、制度清晰、作风清朗、队伍清正、文化清雅“五清”为目标的清廉文化教育阵地,培育传承优良传统,彰显具有鹿城农商银行特色的廉洁文化。三是开展廉活动。创新开展廉洁代言“一句话”接力、清廉书画摄影作品评选、“青廉说”等主题活动,将清廉元素与微视频、书画、表演等形式结合起来,让全体员工可观可感可参与,推动廉洁文化接地气、润人心、塑新风。

 

(责任编辑:潘思琪;栏目负责人:刘一林)

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发布时间:2021-09-26 17:41:58

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