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九江银行吉安分行:奋斗为笔,文化为墨,绘就九银吉安高质量可持续发展新篇章

  • 分类:工作论坛
  • 来源:九江银行
  • 作者: 郭晔
  • 发布时间:2023-11-28 15:49
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【概要描述】资源是会枯竭的,唯有文化生生不息。坐落于井冈山麓、赣江之滨的九江银行吉安分行于2009年1月19日从烟雨匡庐落户到红色吉安,扎根文人故里,成为九江银行跨区域经营的第一站,也是吉安地区第一家城市商业银行。彼时,后金融危机时代的寒风依然凛冽,庐陵大地上没有任何城商行发展经验可以借鉴。但,这里是中国革命的摇篮,蕴藏艰苦奋斗、敢闯新路的星星之火;这里是文章节义之邦,有着辉耀千年、万古流芳的文化厚土。这就赋予了九江银行吉安分行特殊的使命:它不仅仅是九江银行的首家异地分支机构,更是九银文化与井冈山精神、庐陵文化结合的传承与发扬者。

九江银行吉安分行:奋斗为笔,文化为墨,绘就九银吉安高质量可持续发展新篇章

【概要描述】资源是会枯竭的,唯有文化生生不息。坐落于井冈山麓、赣江之滨的九江银行吉安分行于2009年1月19日从烟雨匡庐落户到红色吉安,扎根文人故里,成为九江银行跨区域经营的第一站,也是吉安地区第一家城市商业银行。彼时,后金融危机时代的寒风依然凛冽,庐陵大地上没有任何城商行发展经验可以借鉴。但,这里是中国革命的摇篮,蕴藏艰苦奋斗、敢闯新路的星星之火;这里是文章节义之邦,有着辉耀千年、万古流芳的文化厚土。这就赋予了九江银行吉安分行特殊的使命:它不仅仅是九江银行的首家异地分支机构,更是九银文化与井冈山精神、庐陵文化结合的传承与发扬者。

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  • 来源:九江银行
  • 作者: 郭晔
  • 发布时间:2023-11-28 15:49
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  资源是会枯竭的,唯有文化生生不息。坐落于井冈山麓、赣江之滨的九江银行吉安分行于2009年1月19日从烟雨匡庐落户到红色吉安,扎根文人故里,成为九江银行跨区域经营的第一站,也是吉安地区第一家城市商业银行。彼时,后金融危机时代的寒风依然凛冽,庐陵大地上没有任何城商行发展经验可以借鉴。但,这里是中国革命的摇篮,蕴藏艰苦奋斗、敢闯新路的星星之火;这里是文章节义之邦,有着辉耀千年、万古流芳的文化厚土。这就赋予了九江银行吉安分行特殊的使命:它不仅仅是九江银行的首家异地分支机构,更是九银文化与井冈山精神、庐陵文化结合的传承与发扬者。

 

  一批胸怀理想的金融赤子,以优秀的九银文化为“血脉”,以跨越时空的井冈山精神为“灵魂”,以正大清廉的庐陵文化为“风骨”,披荆斩棘,擎起九银的火种,率先在井冈大地点燃,烈火熊熊,从当初的25名员工、1个支行,到如今的员工345人,下辖25家机构,九银的星星之火,已燎原五百里井冈。

 

  不忘初心,坚持高质量党建引领高质量可持续发展的指导方针,铸造九银文化之基

 

  九江银行吉安分行始终坚持强化党对金融工作的集中统一领导,牢固树立“党建是最大政绩、发展为第一要务”的观念,明确“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的工作理念,紧密结合各项实际经营工作,以党建工作实效推动业务发展。

 

  一是把党的政治建设融入到业务发展中。机构开设到哪里,组织建设就跟进到哪里;坚持员工工作分布在哪里,对党员的发展,对员工的党性教育就跟进到哪里。二是把党的组织建设融入到用人机制中。坚持选人用人,德才兼备,以德为先,使党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到了充分发挥,党员同志哪里最危险就出现在哪里,哪里最困难就出现在哪里,哪里最需要就出现在哪里,越是艰险越向前。三是把党的思想建设融入到企业文化建设中。坚持业务发展到哪里,对员工的忠诚教育就跟进到哪里,对党忠诚。坚持把井冈山红色文化教育与九银文化教育相结合,培养有信仰、有使命、有担当的员工队伍。四是把党的作风建设融入到团队建设中。始终把“艰苦奋斗”的精神作为立行之基,扎根吉安经济、扎根实体客户,全行员工不怕苦、不怕累、艰苦奋斗。五是把党的纪律建设、廉政建设融入到从严治行的实践中。加强党风廉政建设,把党的纪律建设融入到合规经营防风险中,构建风清气正的良好政治生态,开业至今没有一名员工被公、检、法、纪委处罚;扎实开展警示教育系列活动,经常性组织党员开展反腐倡廉教育,开展员工思想动态分析,常态性检测员工异常行为,抓早抓小防范道德风险。坚持全面从严治行,保障了分行的健康发展。

 

  牢记使命,坚持客户第一、为客户创造最大价值的宗旨意识,夯实九银文化之本

 

  为客户服务是银行生存的唯一理由。为客户创造最大价值,维持卓越的客户服务,经营好客户,回馈社会,是九江银行吉安分行孜孜不倦的追求。截至2023年9月末,我行服务客户47.47万户,各项贷款余额204.99亿元,较年初新增22.92亿元。其中:普惠小微企业贷款余额41.87亿元,较年初新增9.01亿元,增速27.42%;普惠型涉农贷款余额16.76亿元,较年初新增3.80亿元,增速29.28%;制造业投向贷款余额34.54亿元,较年初新增7.12亿元,增幅25.97%。成立至今总计缴纳税收达4.58亿元,有力地支持了地方实体经济发展。

 

  为切实下沉服务,九江银行吉安分行坚持稳中求变总基调,以“敢闯新路”的姿态积极创新金融产品及服务模式。针对不同类型的个体工商户、小微企业,该行量身定制持续推出各类线上化特色产品,为小微企业等提供快捷灵活的服务;针对乡村薄弱环节,关注广大农民金融获得感与便利感,开发线上“乡村能人贷”和“一县一品”产品,满足农业生产资金需求,至2023年9月末,已对接“乡村能人贷”客群1659户,发放贷款3.89亿元;开发落地“稻香贷”、“茶香贷”、“富硒产业贷”等14个特色产品,服务农户1796户,贷款余额13.13亿元;响应精准扶贫号召而设计的“‘油茶’‘毛竹’贷款”获中央金融团工委第四届“双提升”活动金点子方案优秀奖,“金丝瓜”贷款荣获“全省金融青年金点子方案三等奖”;成功落地保函融资租赁创新业务,通过自贸区银行帮助企业取得贷款3亿元,创造了吉安市跨境融资的先例;对接碳排放、清洁能源、环境治理等领域,率先在吉安市设立绿色支行,着力发展绿色生态金融,截至9月末,绿色信贷余额28.55亿元,较年初净增8.15亿元,增幅39.93%;着力优化贷款担保方式,一方面深化与融资担保机构合作,另一方面积极拓展抵质押品范围。成功落地吉安市首笔知识产权质押贷款,大胆先行先试;柜面业务上首创吉安“站立式”服务,做到“来有迎声、问有答声、走有送声”,通过推行优质文明服务,银行员工在服务效率上、在服务礼仪规范上得到了很大提高,“微笑服务”、“举手礼服务”深入民心,不仅赢得了广大市民的赞叹:这是一家有温度的银行,也收获了金杯银杯:荣获“2013年度吉安银行业窗口规范服务竞赛优秀网点”、“2015年度中国银行业文明规范服务三星级营业网点荣誉称号”等。

 

  在日益发展壮大的同时,该行饮水思源,回报社会。连续十三年举办的“慈善一日捐”送出的是温情与担当,依托总行敬老爱幼慈善基金会,每年组织慈善捐款,定向灾情、疫情、特殊教育学校捐款等,已累计捐款近100万元;连续十年举办的“九江银行杯”白鹭洲文学赛,是对庐陵文化的深情反哺和崇高致敬;积极响应政府号召,在扶贫富农的道路上,披星戴月,开展产业扶贫、结对帮扶,助力各县区打赢脱贫攻坚战,结对帮扶贫困村100余个,帮助数百名贫困群众脱贫致富;积极开展美丽乡村、综治平安、社区共建、乡村振兴等乡村建设帮扶活动,已累计投入帮扶资金250余万元。

 

  踔厉奋发,坚持为员工创造最优职位的用人思想,强健九银文化之躯

 

  员工是银行利润的实现主体,德才兼备的员工是发展的最大动力。九江银行吉安分行坚持为员工创造最优职位,践行人人皆可成才的理念,用最优秀的人培养更优秀的人,也不断将优秀人才输送至总行及其他分行。九江银行吉安分行人才输送数量在各大分支机构中名列前茅,而其中任中高管的人数更是独占鳌头,骄人成绩的背后是一群平均年龄只有30岁的员工队伍,他们是忠诚于九银事业的奋斗者,是九银未来的创造者。

 

  该行人才培养注重多元化,业务群团两手抓,行内活动丰富多彩。在总行举办的五届全行辩论赛中,该行取得“两冠一亚”的骄人成绩;总行运动会获得一次团体第一名,一次团体第二名;2020年九江银行首届服务礼仪风采大赛荣获第二名;荣获总行组织的业务技能竞赛两次团体第一,一次团体第二,五次团体第三。

 

  坚持以奋斗者为本。树立艰苦奋斗的团队思想,时刻保持艰苦奋斗的精神和作风,规划完善各机构人员配置,通过同业引进、外部招聘等渠道引进优秀人才,为分行发展提供员工队伍保障。进一步发挥人才机制的牵引作用,合理配置适合岗位,并适时调整,坚决执行末位淘汰制度,坚持“赛马场上选骏马”的选人、用人机制,充分发挥优秀人才的主观能动性,发掘其潜力,使得人尽其才,打造能上能下的干部队伍;对关键岗位,坚持统一管理,分级实施,实施差异化的人才培养、人事管理、考核评价和激励约束等机制。

 

  坚持正确评价价值。一是持续完善绩效考核体系。建立科学的激励约束机制,业务经营目标设定和考核闭环管理,根据分工不同、人员的构成不同实行差异化考核管理,通过资源配置、预算与核算等管理手段,牵引效率和效益的提升。二是用好激励措施。根据薪酬制度,优化调整薪酬体系,坚持以岗位价值为基础按绩取酬的薪酬激励导向,通过薪酬结构、发放方式、福利体系的立体建设提高薪酬激励效率,充分体现按绩分配,按绩评价的原则,调动各支行和全体员工的积极性、创造性。分行在预算上过紧日子,但是要让员工过好日子。平时省吃俭用,但是对员工绩效福利绝不含糊,该激励的就激励。三是用好考评结果。考核是基础,运用是关键。考核结果用得好才能发挥作用、体现价值、得到检验。九江银行吉安分行一直以来坚持实行机构考核结果与机构主要负责人的绩效激励、评优评先、岗位晋升等密切挂钩。针对不同层级、不同岗位的员工设置不同的考核要求,以考核作为指挥棒,上传下达,抓关键,树典型,充分开发员工潜能。不搞平均主义、吃大锅饭,践行多劳多得,提高全体员工工作积极性。处理好考核与资源分配的关系,把资源配置在刀刃上,持续提高经营效能。

 

  坚持人才内部培养。通过完善培训体系,加强讲师队伍建设,实施全员性培训与条线专业培训,促进整体员工队伍素质提高,为内部人才培养;建立后备人才库,落实各级组织的培养责任,探索实施人才培养、使用、考察的标准化管理;建立每个岗位明晰的发展通道,通过考核机制保障晋升发展通道的畅通。

 

  笃行不怠,坚持艰苦奋斗的核心价值观,弘扬九银文化之魂

 

  九江银行吉安分行持续坚持艰苦奋斗的拓客文化,结合吉安以蔬菜、茶叶为主的特色农业为定位找准客户;从产业链、供应链、商圈中找客户;从千家万户中找客户的客户拓展文化。分行长期扎根于吉安13个县市区、约440万吉安百姓,用艰苦奋斗的精神和脚踏实地的精神,实现了对公客户和零售客户量的长期高速增长。坚持艰苦奋斗,贵在“坚持”。为扩大客户群体,该行员工自觉利用休息时间去批发市场发传单递名片,去小区商户发名片、送对联,走街串巷,深入偏远乡镇、田间地头,时间点涵盖早、中、晚,范围点覆盖全市各区域。他们走进社区,上门服务,宣传金融消费和风险防范,将金融知识带到百姓身边;他们走近企业,推广业务,为客户带去信贷产品和便捷服务,帮助企业解决资金困难;他们融入学校,奉献爱心,为莘莘学子送去“九银庐山卡”,率先打造“免费银行”惠民生。一份耕耘一分收获,所有员工持续发扬“五加二”、“白加黑”“晴加雨”的九银精神和艰苦奋斗的优良作风获得了客户认可,市场占有率持续提高。

 

  恪守本源,坚持内控先行合规优先、资产质量是生命、风险是底线也是高压线的经营理念,把牢九银文化之核

 

  银行是经营风险的行业。内控先行合规优先,合规创造价值。九江银行吉安分行高度重视内控合规文化建设,通过分层次的全员培训、测试,切实增强员工合规意识,落实“做业务不违规,违规不做业务”的合规理念,要求内化于心、外化于行。该行于2018年成立合规部,不断完善合规队伍建设,实现零案件。2014-2021年分行共计7次获评市人行综合评价A级;2017年-2019年连续3年获评市人行反洗钱评级3B;2019-2020年连续2年获评市人行消保评级A级,2019年获评省人行消保评级A级。

 

  资产质量是生命、风险是底线也是高压线。该行自成立以来,始终坚持风险为本的授信文化。不断改进和完善各项风险管理机制,建立起科学的风险管理体系,全面提高风险管理水平;从单纯的信用风险管理转向信用、市场、道德和操作风险并举;坚持审慎经营原则,牢固树立风险防范意识,并把经营的安全性始终作为事关生死存亡的头等大事来抓;不断加强内控制度建设,已形成了较为完善的风险控制体系;改进激励约束机制,加强人才队伍建设,管理水平显著提升。该行始终把提高客户质量和把控资产质量作为业务经营的基础工作,无论考核办法如何改变,客户的数量和资产的质量始终被作为分行评价一个支行、一个行长、一个员工的主要依据且持续坚持不动摇。

 

  乘风破浪,披荆斩棘。以文化的力量为要,九江银行吉安分行全行上下艰苦奋斗,交上了一份骄人的成绩单:9年度获得“九江银行优秀团队”,其中2016年—2022年连续七年获此殊荣;2019-2022年连续四年获得九江银行先进基层党组织;荣获“省级A级纳税人”、“全省金融领域担当典型集体”、“市级部门单位目标管理先进单位”、“市级小企业金融服务先进单位”、“市级支持地方经济发展先进单位”、“市级青年文明号”、“市级文明单位”、“市级绿色贷款先进奖”、“全市银行业机构监督统计工作先进单位”、“全市银行业金融机构征信工作先进单位”、“人民币收付业务服务管理先进单位”、“2021-2022金融系统文化建设优秀单位”等荣誉;1人次荣获全国金融青年岗位能手,为全省唯一获此殊荣的城市商业银行;1人次荣获“2015-2016年全国金融系统企业文化建设先进工作者”;1人次荣获“江西省五一劳动奖章”;1人次荣获“全省金融领域担当典型个人”;多人获得“吉安市银行业机构数据治理、监管统计工作先进个人”、“吉安市跨境人民币结算工作先进个人”、“吉安市征信工作先进个人”、“吉安市仲裁先进个人奖”等荣誉称号。一次次荣誉,一块块奖杯,凝聚的是吉安九银人对事业的忠诚,对社会的感恩。

 

  风雨兼程,筚路蓝缕。从巍巍匡庐到盛世井冈,从长江之畔到赣水之滨,从浔阳江头来到庐陵古城,九江银行吉安分行依靠九银特色的企业文化、忠诚奋斗的员工队伍,走出了属于自己的特色化发展道路。未来,他将始终坚持以人民为中心的发展思想,更好满足人民群众和实体经济多样化的金融需求,继续坚定大团结干事业的决心,大和谐筑老店的信心和大奋斗创品牌的恒心,继续大力发扬九银特色的艰苦奋斗精神和跨越时空的井冈山精神,为实现“创品牌银行,铸百年老店”的九银梦而不懈奋斗!

 

  (栏目负责人:何慧涛)

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