文化兴则国运兴，文化强则民族强。党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，必须坚持中国特色社会主义文化发展道路，增强文化自信，围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象建设社会主义文化强国。

　　金融文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分，成都农商银行新都支行深入贯彻落实习近平总书记和党中央关于文化强国建设的决策部署，不断强化金融工作的政治性，永葆金融工作的人民性，切实将文化建设成果转化为金融工作的政治优势、组织优势、治理效能和发展动能。2022年，成都农商银行新都支行被中国金融思想政治工作研究会评定为“2021—2022年金融系统文化建设优秀单位”。

　　一、党的领导全面加强 工作成效稳步提升

　　自2020年6月成都农商银行回归国有以来，成都农商银行新都支行在总行党委坚强领导下，不断强化党建引领，着力推进改革创新，聚力调整经营思路，稳步化解历史包袱，有效统筹疫情防控和业务发展，各项工作成效明显，综合实力呈现质的飞跃。截至2022年末，成都农商银行新都支行是新都区营业网点覆盖最广和经营规模最大的银行，有营业网点41个，在岗员工456人，实现了新都区各街道、乡镇全覆盖。支行各项存款余额409.07亿元，各项贷款余额174.27亿元，存款市场份额28.49%，贷款市场份额20.41%，储蓄存款、对公存款、对公贷款和个人贷款时点余额均排名新都区第一，并作为唯一的银行业金融机构荣获新都区“创新提能突出贡献奖先进集体”荣誉称号。

　　二、文化建设理念科学 运行保障健全完善

　　坚持以党的政治建设为统领。新都支行以新时代金融国企的政治性、先进性和人民性纵深推动文化建设与意识形态、制度建设、业务发展、干部人才队伍建设、品牌建设、科技赋能等工作深度融合，持续做好文化精神的提炼宣传和推广实践，确保金融文化建设正确方向，全面彰显了举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命担当。

　　健全完善文化建设工作机制。新都支行党委主要负责人充分发挥“关键少数”引领作用，协同党委班子成员齐抓共管，持续强化“四责协同”，纵深推进新都支行以9个部门、17个二级机构、41个营业网点形成文化建设联网式的全方位工作体系，并设置文化建设联络专员45人，推动文化建设与中心工作同频共振、相融互促。

　　三、担负新时代文化使命 践行高质量发展路径

　　金融文化建设是中国特色金融发展之路的战略性、基础性工作，新都支行持续凝练、大力弘扬具有特色的党建文化、奋进文化、工匠文化、合规文化和清廉文化，以磅礴的文化力量助力成都农商银行以昂扬姿态向“上市银行、万亿银行、标杆银行” 目标勇毅前行、奋力谱写中国式现代化四川、成都新篇章。

　　(一)党建文化旗帜鲜明，凝心铸魂锤炼党性

　　坚定理想信念，提高政治素养。新都支行坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，严格落实“第一议题”学习制度，健全完善中心组带头学、集中宣讲引领学、党员干部自觉学、新媒体跟进学、党课创新推动学、红色感悟实践学等“六学联动”机制。始终把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，推进党史学习教育常态化长效化，引导全体党员在深学细照笃行中提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界、增强能力本领，夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。2021年以来，组织开展中心组学习31次、党的二十大精神及党史学习教育宣讲会13次，组织干部职工前往成都市烈士纪念馆、成都规划馆、宝山村党性教育学院等开展红色文化实践教育活动，充分汲取红色金融文化力量。

　　强化组织建设，提高联动效能。新都支行坚持“一个党员就是一面旗帜、一个支部就是一座堡垒”的理念，以新都区“东、西、南、北、中”地域设置5个基层党支部，分别对应新都交通产业园、新都物流园区、新都北部新城、新都农业农村发展试验区、新都公园城市建设区，健全党员领导干部联系指导基层、党员直接联系服务群众机制。2021年以来，各基层党支部以融入思想锤炼、融入组织建设、融入队伍锻造、融入企业发展“四个融入”为主要抓手，与新都区相关部门、街道社区和西南石油大学等积极开展政治引领联动、服务中心联动、组织建设联动、党员教育联动、关心关爱联动、宣传引领联动，构建了与高质量发展相适应的基层党建格局。新都支行党委、新都支行三河党支部、天元党支部并分别获得了总行党委“先进基层党组织”荣誉称号。

　　擦亮党建品牌，驱动融合发展。新都支行以“初心向党，践行使命，高举红色旗帜。惠企利民，服务三农，锻造农商铁军”为品牌理念，培塑打造具有鲜明农商特色的“心向党·都为民”金融党建品牌。党建品牌多点位推进文化阵地建设，以机关职场为主阵地，打造主题明显、亮点突出、功能多元的党建文化长廊、金融文化长廊、合规文化长廊、乡村振兴展厅、红色书香园地、廉洁花园及员工之家，充分发挥了党建引领的主阵地作用，同时通过党建结对共建，将金融党建品牌延展于成都市乡村振兴示范点新都区锦苑社区，与区人大、区人民银行、区农业农村局及新繁街道搭建“农村金融服务站”，在资源配置、综合服务、金融创新上予以现代农业产业优先支持，深入推动金融服务乡村振兴战略。

　　抓实意识形态工作，践行社会主义核心价值观。新都支行充分发挥“人多面广”的优势，将全辖营业网点作为社会主义核心价值观、创建文明城市的宣传阵地，同时利用志愿者活动及行内“农门阵”宣传活动，抓好宣传宣讲和群众性教育工作，充分展示国企风采形象，引导职工群众自觉在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致，不断巩固壮大社会主流思想舆论。

　　(二)奋进文化激扬斗志，践行国企使命担当

　　优化考核机制，注入增长动力。新都支行充分发挥考核“指挥棒”作用，坚持以“增量考核”“增量计价”为导向，计分考核和计价考核同步实施，坚持按劳分配，兼顾效率与公平，引导全员牢固树立再次创业、敢于担当、勇于创新的观念，摈弃等客上门思维，变“坐商”为“行商”，营造人人出力、人人尽力的争先氛围。

　　深耕三农主责主业，聚力服务乡村振兴。新都支行做好金融服务“最后一公里”延伸，在全辖推动建设惠农微银行7个。务实推进金融“三个一”服务模式和“党建+”金融助理驻村工作，在全辖16个行政村社设置金融服务站，向辖区7个重点村社派驻金融助理。完成辖区178个村社银村直连、银农直连，并聘请169名金融服务联络员，为推动辖区涉农金融服务供给改善做出了积极贡献。2022年，新都支行与新都区疫情保供备案基地--成都宝嘉灵农业开发有限公司合作建立“成都农商银行金融支持乡村振兴重点项目示范基地”，并实现全区首笔支持发展壮大集体经济组织--“兴村贷”、首笔“送码入户 一键贷款”落地。截至2022年末，新都支行涉农贷款余额98.1亿元，其中农户贷款5977笔，贷款余额33.5亿元，荣获新都区“2022年度金融工作优秀单位”荣誉称号。

　　主动服务中心大局，强化区域协同发展。新都支行全面对接“三个做优做强”重点项目，项目对接率100%，项目落地率63.64%。聚焦产业建圈强链，为产业链企业授信8700万元。创新银政产品，与有关单位合作设计“航空贷”产品。探索创建绿色低碳网点，推动清源路分理处成为成都市第二家、新都区第一家“碳中和”网点，推动新繁支行建设新都区首批绿色金融试点支行。

　　(三)工匠文化共建共享，聚焦增进民生福祉

　　培育“农商铁军”，助力民生改善。通过组建“深耕乡村”“助企纾困”农商铁军队伍，认真落实助企惠民纾困政策。疫情以来，新都支行利用两项货币政策工具，对小微企业经营贷款进行“应延尽延”，延期金额超6亿元。回归国有以来，开立社保卡31万张，发卡量居全区首位。2022年成都“7.15”“8.22”两轮疫情中，新都支行58名志愿者主动请缨，驰援防疫一线，更多的同志自愿投入本街道本小区的疫情防控中，支撑牢记践行“三个务必”，全面彰显党员政治本色。

　　改进工作作风，优化服务质效。通过常态化推行首问负责制、一次性告知制和限时办结制，在持续优化服务流程、提高工作效率、改进工作作风等方面充分展现新时代市属国企干部员工崭新的精神风貌和饱满的干事创业激情。2022年，新都支行营业部被北京国家金融科技认证中心评定为“适老服务示范网点”及“国标四星级网点”。

　　强化培训赋能，拓宽发展渠道。通过开启培训赋能加速度，面向全员开展信贷知识、产品、政策类培训共计58场，在团队中树立典型，营造“通制度、懂业务、强技能、巧营销”的比学赶超氛围。实施“大交流、大轮岗”，引导员工转岗至营销一线，推动网点扁平化管理，选拔配备网点负责人，充分推进员工赋能，不断提升员工的获得感、满足感、幸福感。

　　完善关爱机制，共建幸福家园。2021年以来，开展职工婚丧嫁娶和疾病慰问168人次，并在春节、建党节、国庆节等节日期间，由支行领导班子成员深入基层慰问困难党员、困难职工36人次，适时举行退休员工光荣退休仪式和员工在行工作周年纪念会，让全体员工融入单位所倡导的社会主义新时代价值观，形成“共担共建共享”的优秀企业文化。

　　(四)合规文化筑牢防线，护航企业行稳致远

　　遵循发展规律，厚植合规文化。组织开展合规培训24场，参训人员达3300余人次，定期邀请区人民法院、区巡警大队、律师事务所入行开展合规专题讲座，持续提升全员合规意识，落实合规操作，确保合规经营。2021年，新都支行荣获四川省银行业合规微视频创作比赛二等奖。

　　完善内控机制，强化风险防范。高标准推进全面风险管理，统筹抓好全面风险防控、依法合规经营、安全稳定生产等重点工作，强化前中后台三道防线联防联动机制。近年来，多次获得新都区“安全防范优秀单位”“内保系统平安示范单位”荣誉称号。

　　(五)清廉文化固本培元，营造良好政治生态

　　深化廉洁教育，丰富文化载体。组织干部职工前往天府家风馆、锦江监狱、区人民法院庭审现场进行警示教育学习400余人次，实地接受思想洗礼。常态化开展廉洁从业教育700余人次，聚力营造风清气正的发展环境。通过支行职场建设清廉金融文化墙、普规普纪教育长廊、家风家训长廊、廉洁花园等学习宣传阵地，实现清廉金融文化可听、可视、可感，筑牢员工廉洁思想根基。

　　深化家风建设，厚植清廉根基。组织开展廉洁家风宣讲35场，组织员工签订廉洁承诺书900余份，邀请员工家属书写廉洁亲情寄语600余张，发出家庭廉洁倡议书1600余份，持续提高全员廉洁从业自觉性和责任感。因地制宜探索研究本地“杨氏家族”优秀家风文化，形成《创新廉洁教育路径 持续深化家风建设》，被“学习强国”平台采用。

　　深化廉洁共建，创新工作机制。与天府家风馆签订《廉洁共建合作协议》，挂牌“成都农商银行新都支行廉洁教育基地”，建立教育资源共享、廉政监督回访、联创共建交流、服务群众担当四项机制，推动清廉金融建设向纵深发展。

　　(栏目负责人：何慧涛)