南京银行杭州分行成立于2010年3月，是南京银行在省外开设的三家分行之一，下设14家营业网点。现有干部员工690余人，平均年龄33岁，党员占比35%。13年来，分行始终坚持和践行“服务浙江经济、服务中小企业、服务城市居民”的经营定位，为地方经济社会发展贡献金融力量。分行多次获得浙江省人民政府、监管部门授予的“在浙金融机构支持浙江经济社会发展优秀单位二等奖”“浙江银行业转型升级亮点项目”等荣誉，被浙江省财贸工会授予“妈咪暖心小屋”示范点、优秀工会、工人先锋号等荣誉，“凝鑫聚力”特色党建品牌被南京市国资委党委授予“南京国企党建品牌”称号。2022年末，被评定为“2021—2022年金融系统文化建设优秀单位”。

　　近年来，分行以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以党的建设为统领，把加强和改进文化建设作为一项重大政治任务和经常性基础性工作来抓，牢牢把握举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的职责使命，充分发挥企业文化引领、支撑和保障作用，实现市场竞争力、品牌影响力、价值创造力节节攀升。

　　一、旗帜鲜明讲政治，强根铸魂深化文化领航

　　分行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以社会主义核心价值观引领金融文化建设，着力构建共同推进思想政治工作和企业文化建设的大格局。

　　(一)坚持文化引领，实现理论武装增效。党的二十大召开后，分行把学习宣贯党的二十大精神作为首要政治任务和头等大事，积极推进“大学习”“大宣贯”。一是强化理论武装。严格落实“第一议题”制度，坚持“书记领学-共同研讨-全面总结”学习机制，做到党的最新理论学习“延伸到基层、规范到支部、落实到党员”。二是聚焦大局方向。以党建引领分行各项工作，全面升级“领航”“锻造”“亮牌”“聚心”“廉洁”五大项目，按月逐项推进重点工作，推出党工团纪工作简报，展示各单位先进人物事迹和特色亮点工作，强化思政引领力。三是抓牢意识形态。严格落实意识形态工作责任制，制定分行意识形态年度重点工作、阵地管理、问题整改“三张清单”，拧紧思政“总开关”。

　　(二)坚持文化赋能，抓实文化体系建设。坚持党建引领文化建设，注重文化建设的顶层设计和系统部署。一是落实文化顶层设计。分行党委明确对思想政治工作和企业文化建设负总责、党委书记是思想政治工作和企业文化建设的第一责任人，形成分管领导主抓、分管部门协作、党工团密切配合、各方齐抓共管的思想政治工作和企业文化建设责任体系。二是巩固文化教育体系。全面实施“学思践悟”党员轮训，探索“实境课堂+红色基地”实训模式，组织党员赴贵州遵义、嘉兴南湖、安吉余村等红色基地开展实境学习，三年内完成党员轮训全覆盖。三是丰富文化建设载体。面向青年员工开设“鑫声音”线上栏目，面向党员同志开展“鑫故事”分享会，面向全体员工组织“鑫思考”主题活动，倡导全体员工积极建言献策、展示风采，有力助推岗位建功。

　　(三)坚持文化聚力，强化党员队伍建设。紧紧围绕党的金融事业高质量发展要求，把握新形势、新使命。一是突出队伍建设。树立“正直、忠诚、干净、担当，勤学、包容、奋斗、创新”的选人用人导向，通过管理人员综合素质提升培养项目、条线人员素质提升培养项目，不断提高全行党员干部员工能力素质。二是建强战斗堡垒。在党委“书记项目”带领下，支部书记通过认领“微课题”、开展“微调研”等方式择定项目，形成“1+16”项目矩阵，切实助力乡村振兴、保障改善民生和高质量发展。三是选树先进典型。以选树先进典型为抓手，创建星级党员示范窗口(岗)，通过结对帮扶、爱心助学、志愿者服务等，积极开展“亮身份、当先锋”的“鑫公益”活动。辖内富阳支行“党员突击队”全力支援共建社区疫情防控，自2022年4月起每周三在社区卡口开展疫情防控执勤工作，亚运期间，更是启动“迎亚运、保安全、树品牌、提服务”专项行动，充分发挥党员先锋模范作用，让党旗在防疫一线高高飘扬。

　　二、“凝鑫聚力”树品牌，守正创新永葆文化活力

　　分行始终坚持金融文化建设的正确方向，切实将思想政治工作和企业文化建设成果转化为金融工作的组织优势和发展动能。

　　(一)打造“党建+”特色品牌，实现品牌赋能增效。分行启动“凝鑫聚力”党建品牌建设二期工程，建立“分支联动、协同创新、融合共赢”的常态化工作机制，推动品牌建设行稳致远。一是深化“凝鑫聚力”党建品牌建设。分行党委始终围绕“高质量党建引领高质量发展”一个中心，聚焦“对内聚人心、对外树品牌”两大目标，落实“基础工作提升、特色工作延展、基层经验推广”三大主线，实施“领航”“锻造”“亮牌”“聚心”“廉洁”五大项目，逐步形成“一个中心、两项目标、三大主线、五大项目”的特色党建品牌工作体系。二是实施“一支部一特色”三年计划。区域支行党支部打造“提服务、促发展”党建特色品牌，城区支行党支部打造“街区共建、共同发展”党建特色品牌，各机关党支部打造“强服务、强支撑”党建特色品牌。分行通过“支书论剑”大比拼活动，横向比工作成效、纵向看进步幅度，凝聚起抓党建促发展的强大合力。三是升级“凝鑫聚力”党建融合阵地。对标先进支部阵地，坚持高标准设计、多功能使用的原则，升级改造集党建阵地、企业文化展示、廉洁教育、合规文化宣传、青年园地、工会之家等功能于一体的党建融合阵地。

　　(二)坚持“党建+”业务发展，强化党建深度融合。分行党建工作从相加到融合，以融合促跨越，不断服务经营发展大局，融入中心工作。一是党建推动力与分行业务转型发展相融合。将党建工作与战略转型、队伍建设、岗位建功等紧密融合，打造具有分行特色的“党建+”新模式。二是党建执行力与分行基层治理相融合。以“融合跨越”为主题，持续推进党委班子“我为基层减负担”、党支部书记“我为南行攻难题”、普通党员“我为群众办实事”三大专项行动，坚持问题导向和结果导向，常态化开展民意民情收集工作。三是党建政治力与建设共同富裕示范区相融合。分行党委制定专项工作方案，重点推进强化金融支撑、创新小微金融服务模式、深化农村金融改革等5个方面工作，带领辖内支行积极参与共同富裕示范区建设，展现南京银行党组织的责任和担当。萧山支行90%贷款投向实体企业，通过“人才银行”拓服务边际；余杭支行组建科技金融团队、成立科技金融实验室，做科创企业的伙伴式银行；富阳支行重点打造“美丽乡村—集中居住”模式，聚焦农业产业助力乡村振兴。

　　(三)强化“党建+”社会责任，践行公益普惠社会。分行在提升经营管理能力的同时，积极践行南京银行“责任金融，和谐共赢”的文化理念，让金融的增益普惠社会。一是扶贫帮困，关爱弱势群体。五年来，分行党委持续助力常春藤爱心公益联盟项目，帮助400余名杨绫子学校的小朋友积极参与到“金梅花，让爱温暖你我他”公益公开日活动，并设立“爱心助学采购点”，定点采购学生的手工制品。二是公益助力，支部各具特色。各支部陆续加入特色红色联盟，借助组织优势，开展扶贫帮困、志愿者服务、无偿献血等系列公益活动。萧山支行党支部打造“鑫益行”子品牌，连续10年牵手合作企业包车助力农民工兄弟返乡，富阳支行党支部携手富阳日报成立“圆梦基金”，连续7年赴渔山乡走访慰问贫困儿童送上书籍等慰问品。三是扎实开展“百家支部联百村(社区)”党建联建深化行动。在分行党委的号召下，各支部重点关注“乡村振兴”领域党建与业务融合，积极开拓融合新思路，探索融合新领域，与5个村、11个社区开展联建行动，每年累计开展结对帮扶、志愿服务、惠民利企活动超50场。

　　三、成风化人聚人心，三位一体涵养文化生态

　　分行坚持以文化人、以文育人，思想政治工作与奋斗精神培育、廉洁意识提升、企业文化建设融合互促。

　　(一)弘扬奋斗文化，在凝练“特色文化”上激发新活力。一是打造特色文化。持续凝练分行“创业奋斗、共同成长”的特色文化，启动“以奋斗者为本”专题培训，每年至少组织两次企业文化宣贯活动，进一步培育引导员工争做时代劳动者和奋斗者。二是培育奉献精神。分行将实施“红色引擎工程”与弘扬分行奋斗文化紧密结合，用好嘉兴南湖红色资源，传承发扬“立党为公、忠诚为民的奉献精神”；浙江地区突发疫情期间，分行党委主动派出百余名志愿者全力配合疫情防控，并向相关社区街道提供防疫物资，协助政府做好全面防疫工作。三是践行创新精神。分行通过组织“新时代 鑫力量”微创新大赛、金融科技创新大赛、“鑫·青年说”、新潮计划等系列创新活动，加快实体业务创新转型，号召全行上下以奋斗者的姿态，开拓创新、锐意进取。

　　(二)建设廉洁文化，在打造“廉洁品牌”上开辟新境界。一是落实“一岗双责”。按照“谁主管、谁负责”原则，班子成员自觉率先垂范、管好下属、带好队伍，将党风廉政建设与业务工作同部署、同推进、同考核，形成齐抓共管的工作局面。二是筑牢廉洁风险防控墙。每年召开专题部署会，扎实开展廉洁风险点识别、评估及防控措施的制定工作，搭建起流程规范、风险明确、措施有力的廉洁风险防控机制。三是丰富教育载体。坚持严管厚爱、教育在先理念，通过用好网络媒体、宣教平台、廉政教育基地、党员活动室和支部书记工作室等资源，为深入开展廉洁文化建设构筑平台、拓展空间。

　　(三)做优企业文化，在传承“梅花精神”上赋予新使命。一是聚焦文化传承。在总行指导下，分行首创“鑫火相传·文化寻根”社招员工大学堂，进一步传承梅花精神；打造职工之家升级版，更新设备设施，维护硬件软件，全力建设员工喜爱的温馨之家；依托分行九大俱乐部，丰富文体活动，拓宽对外交流渠道，强化员工主人翁意识。二是搭建展示平台。分行通过举办专业技能竞赛，建立创新工作室，发布“两优一先”“最美家庭”“先进事迹”展播，开展元旦环湖走、三八女神季、青年联谊等主题鲜明的全行性活动，激发昂扬向上、团结奋进的精气神。三是丰富服务载体。分行深入开展“工会干部下基层”活动，常态化开展困难职工慰问帮扶，做好“鑫e食堂”员工福利优化工作，打通工会服务职工最后一公里，增强员工幸福感和获得感。

　　新时代新征程，新思想新实践。南京银行杭州分行将始终坚持党建引领、思政铸魂，将企业文化打造成助推创新转型的“红色引擎”，进一步强化与时俱进的开拓精神、迎难而上的攻坚精神、同心协力的团结精神、实干苦干的奋斗精神，坚守初心担使命，接续奋斗再出发，为南京银行高质量发展贡献力量，为浙江推动高质量发展建设共同富裕示范区增添动能！

　　(栏目负责人：何慧涛)