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政治统领理论引领 围绕中心服务大局 以高质量教育培训成效推动天津农商银行高质量发展

  • 分类:资讯
  • 来源:天津农商银行
  • 发布时间:2023-11-09 15:20
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【概要描述】干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程,在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。天津农商银行党委(以下简称“行党委”)高度重视干部人才教育培训工作,2023年以来,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于干部教育培训工作和人才工作重要论述,认真落实中央、市委、市国资委党委决策部署,坚持“人才是第一资源”,持续推进天津农商银行党校(以下简称“总行党校”)建设,着眼培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部人才队伍,以党的理论教育、党性教育和履职能力培训为重点,着力提高干部人才教育培训工作质量,以更高站位、更宽视野、更强担当为天津全面建成社会主义现代化大都市贡献力量,为持续推动全行高质量发展提供有力保障。经统计,2023年度行党委共举办集中教育培训60余期,累计培训各层级管理人员、专业人才、青年业务骨干等2000余人次。全行中层及以上管理人员集中教育培训平均完成112学时,基层管理人员集中教育培训平均完成95学时。

政治统领理论引领 围绕中心服务大局 以高质量教育培训成效推动天津农商银行高质量发展

【概要描述】干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程,在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。天津农商银行党委(以下简称“行党委”)高度重视干部人才教育培训工作,2023年以来,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于干部教育培训工作和人才工作重要论述,认真落实中央、市委、市国资委党委决策部署,坚持“人才是第一资源”,持续推进天津农商银行党校(以下简称“总行党校”)建设,着眼培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部人才队伍,以党的理论教育、党性教育和履职能力培训为重点,着力提高干部人才教育培训工作质量,以更高站位、更宽视野、更强担当为天津全面建成社会主义现代化大都市贡献力量,为持续推动全行高质量发展提供有力保障。经统计,2023年度行党委共举办集中教育培训60余期,累计培训各层级管理人员、专业人才、青年业务骨干等2000余人次。全行中层及以上管理人员集中教育培训平均完成112学时,基层管理人员集中教育培训平均完成95学时。

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   干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程,在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。天津农商银行党委(以下简称“行党委”)高度重视干部人才教育培训工作,2023年以来,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于干部教育培训工作和人才工作重要论述,认真落实中央、市委、市国资委党委决策部署,坚持“人才是第一资源”,持续推进天津农商银行党校(以下简称“总行党校”)建设,着眼培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部人才队伍,以党的理论教育、党性教育和履职能力培训为重点,着力提高干部人才教育培训工作质量,以更高站位、更宽视野、更强担当为天津全面建成社会主义现代化大都市贡献力量,为持续推动全行高质量发展提供有力保障。经统计,2023年度行党委共举办集中教育培训60余期,累计培训各层级管理人员、专业人才、青年业务骨干等2000余人次。全行中层及以上管理人员集中教育培训平均完成112学时,基层管理人员集中教育培训平均完成95学时。

 

  一、坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,把政治训练贯穿“七个层次”、“五英计划”专题培训,实现各层各类人员党的创新理论培训全覆盖

 

  习近平总书记强调,“党的历史经验和现实发展都告诉我们,没有全党大学习,没有干部大培训,就没有事业大发展”。行党委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动,扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,紧密结合落实天津市第十二次党代会精神及市委市政府“十项行动”部署要求,持续推动教育培训工作科学化、制度化、规范化,推动形成涵盖现场教学、专家授课、远程教育、实践教学等多种形式完备的人才发展培养体系。

 

  一是统筹谋划推进全行教育培训工作。行党委按年度研究制定总行党校教育培训工作计划及全行培训工作计划,以坚持不懈抓好习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训为首要任务,紧密结合该行的市场定位、发展战略、经营策略和重点工作,持续发力、统筹推进,做到制定计划时重点部署、设计项目时重点安排、配置资源时重点保障,在全行有计划、分层次、高质量的组织开展各层次人员教育培训,引导全行干部员工深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉践行新思想、适应新时代、展现新作为。二是组织开展“七个层次”集中轮训。严格落实全国干部教育培训规划、全国党员教育培训工作规划部署要求,在全行范围内着力抓好“七个层次”(即党委书记、党支部书记、党务工作者、党员、预备党员、党员发展对象、入党积极分子)集中轮训。始终坚持将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为各层次党员、发展对象、入党积极分子教育培训的首课主课,通过集中培训、辅导讲座、专题研讨等形式,对14名党委书记、358名党支部书记、33名专职党务工作者、85名预备党员、80名党员发展对象、110名入党积极分子开展了全员集中轮训,遴选77名优秀共产党员开展党员示范培训,持续强化党的理论教育、政治忠诚教育和党性教育,不断把学习教育引向深入。三是扎实开展人才培养“五英计划”。坚持党对人才工作的全面领导,深入贯彻落实中央、市委关于人才工作重要部署要求,分类实施“五英”计划(即“雄英”计划、“育英”计划、“精英”计划、“飞英”计划、“雏英”计划),持续抓牢中层及以上管理人员、后备人才、业务骨干、内训师队伍以及青年员工教育培训工作,创新开展“橙航”、“橙锋”、“橙金”、“橙锐”等以农商橙为主题的“橙+”系列培训,遴选46名新入职员工、104名近三年入职优秀员工、64名优秀年轻业务骨干、59名优秀二级支行行长、60名两级机关内设团队(部室)负责人开展精准赋能培训,实现阶梯式人才培训全覆盖,用具体实践探索农商行培养人才、团结人才、引领人才、成就人才新路径。培训有关经验做法被学习强国、中国农村金融杂志、中国银行保险报、津云、北方网、天津国资等多家媒体平台宣传报道。

 

 天津农商银行在市委党校举办中层副职及中层助理素质能力提升专题培训

 

 

 天津农商银行开展以农商橙为主题的“橙+”系列培训,实现阶梯式人才培训全覆盖

 

  二、强化“七种能力”培养,坚持把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量

 

  干部干事创业,既要政治过硬,又要本领高强。行党委在各层级管理人员教育培训中坚持理论与实践相结合,充分运用课堂教学、现场教学、专题研讨、情景沙盘等多种形式,分层次分专题按需施教,提高“七种能力”,激励各级管理人员勇于直面问题,想干事、能干事、干成事,切实提升推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。

 

  一是聚焦政治能力培训,着力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在市委党校对41名中层副职、48名新提任中层副职及中层助理分2期开展集中轮训,邀请市委党校专家教授全面系统讲解习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,抓实党章和党规党纪学习,推动参训学员党性更加坚强,作风更加过硬,政治纪律和政治规矩意识进一步增强;举办2期主题教育系列辅导讲座,专题讲解习近平总书记关于国企改革发展、党的建设重要论述及关于金融工作重要论述,教育引导全行党员干部坚定金融工作的政治性、人民性,提升自身政治理论素养,把党的创新理论学习成效切实转化为推动农商行高质量发展的具体举措。二是聚焦改革攻坚能力、应急处突能力培训,树立科技思维,助推全行数字化转型发展。由总行领导班子带队,组织全行120余名中层管理人员、80余名总行内设部室团队负责人赴北京神州数码信息服务股份有限公司开展“贯彻落实党的二十大精神,树立科技思维推动数字化转型”专题培训, 深入贯彻落实新发展理念,牢固树立科技思维与风险意识,准确识变、科学应变、主动求变,推动实施科技手段工具的改进升级。三是聚焦调查研究能力、群众工作能力培训,坚持以高质量党建引领业务高质量发展。在总行党校举办4期基层党支部书记专题培训,完成全行358名党支部书记集中轮训,深入讲解习近平总书记关于国企党建工作重要要求,讲授意识形态工作专题课程,强化意识形态工作本领方法。创新开设调查研究党建工作坊专题课程,深入讲解做好思想政治工作以及探索党建和经营管理融合的具体方式,安排参训党支部书记结合培训所学,自拟调研题目并撰写调研报告358篇,学习掌握调查研究科学方法,强化基层党支部书记抓党建促经营的本领能力。四是聚焦科学决策能力、抓落实能力培训,持续夯实基层管理人员解决实际问题能力。举办“橙锐计划”二级支行行长素质能力提升专题示范培训,遴选59名二级支行行长开展集中培训,开设《目标管理》《团队动机管理》沙盘课程,进行情景模拟、桌面推演,开展实战化培训,突出目标规划及执行落地、制定经营策略、设计关键任务及规划保障措施,强化以上率下、真抓实干本领。创新开展业务问题研讨工作坊,通过开展持续2.5天的高强度业务挑战工作坊,深入交流业务管理经验,萃取业绩改善实践案例,形成了“市场竞争如何破局”、“如何提升优质客户留存率”、“如何降低小微个贷业务不良率”等5个基本课题下的8个解决方案,推动培训效果向实践转化。

 

 天津农商银行党委书记唐一平带领全行120余名中层管理人员、80余名总行内设部室团队负责人赴北京神州数码信息服务股份有限公司开展数字化转型专题培训

 

 天津农商银行党委副书记、监事长、工会主席张颖在2023年度基层党支部书记专题培训开班仪式中作开班动员

 

  三、抓好后继有人这个根本大计,走好人才自主培养之路,持续推动全行人才可持续发展

 

  行党委深入学习贯彻党的二十大精神,切实把习近平总书记提出关于人才工作的新观点新论断新要求落实到该行教育培训工作各环节之中,坚持全方位培养人才,进一步释放和增强人才活力,增强发展的内生动力,为推动农商行高质量发展提供坚强后备人才保障。

 

  一是抓实中坚,聚焦优秀年轻业务骨干人才队伍管理能力提升。开展“橙金计划”优秀年轻业务骨干专题培训,遴选64名即将走上管理岗位或已履行部分管理职责的优秀业务骨干参训,着重赋能提升管理、表达、沟通以及问题分析与解决能力课程,帮助解决部分优秀年轻业务骨干对未来发展信心不足、对管理者角色认识不清晰、不善管理、不懂管理、不会管理等问题。创新实施观察员制度,设立明确的培训管理考核机制,量化培训期间年轻业务骨干的各项表现,为每位参训学员产出一份个人行为观察报告,从团队协作、逻辑思维、沟通能力等多个维度识别优秀年轻业务骨干多维度个人特质,给予被观察学员及所属单位未来发展建议。二是凝心聚力,扎实做好优秀青年员工综合素质赋能提升。举办“橙锋计划”近三年入职优秀青年员工专题培训,遴选110名工作表现较为突出、具备一定培养潜力的优秀青年员工参训,开设习近平总书记关于青年工作重要论述、沟通表达能力提升、银行业基础知识实务、合规警示教育等课程,精准化解决部分青年员工政治意识不强、融入职场能力欠缺、沟通协调能力较差等问题,进一步推动全行青年员工筑牢理想信念,强化新时代青年责任担当,更好更快融入全行发展大局之中。三是着眼未来,筑好人才“蓄水池”。开展2023年“橙航计划”新入职员工素质能力提升专题培训,实施准军事化管理,延用“内训+外训”培养模式,着力培养新入职员工的集体意识、合作意识,组织46名校招应届毕业生深入友谊路教学区“红色金融教育基地”开展现场教学,上好入行“第一课”,在“党的二十大精神”“警示教育之路”学习专区,重温党的二十大报告中提出的党建引领金融发展、金融服务实体经济等重要部署,深入了解党的十八大以来中央、市委关于推进全面从严治党和党风廉政建设要求,进一步增强新入职“银行人”懂规矩、讲纪律、守原则的思想自觉和行动自觉。

 

 天津农商银行举办2023年新入职员工“橙航计划”培训项目,新入职员工在总行党校友谊路教学区开展现场教学

 

 天津农商银行举办2020-2022届入职优秀青年员工“橙锋计划”培训项目

 

  四、强化教育培训工作体制机制建设,优化保障资源,不断提高教育培训系统性、针对性、有效性

 

  《干部教育培训工作条例》指出,“各级党委应当加强对党校工作的领导,按照实用、安全、有效的原则加强和改善基础设施和办学条件。”“深化办学体制改革和办学模式创新,不断提升办学能力和水平。”全行干部人才教育培训工作坚持统筹谋划、改革创新、共建共享,持续健全党校教育培训制度建设,不断加大培训教学阵地建设力度、丰富教育培训学习载体、精准设置课程内容,在实践中不断完善教育培训工作组织实施、管理监督等各项机制,在教育培训工作制度化、标准化、规范化的道路上不断深化。

 

  一是持续加强总行党校系统性体制机制建设,充分发挥教育培训主阵地作用。总行党校由总行党委书记兼任党校校长、党委副书记兼任常务副校长、党委组织部部长兼任副校长,全面抓实党校各项管理工作;制定印发《天津农商银行党校工作管理办法(试行)》,对总行党校领导体制、教学工作、校风学风建设等做出明确制度要求,坚持把制度建设贯穿党校建设及开展教育培训工作始终;开设友谊路、金融创新中心2个教学区,创建“走中国特色金融发展之路”学习专区,专区被中国金融思想政治工作研究会评选为“红色金融教育基地”,成为天津市首家获此殊荣的金融教育基地,其中开设的“党的二十大精神”、“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”、“天津农村金融发展之路”及“警示教育之路”四大学习专区,总面积达4000余平方米,展线长度近1000米。截至10月末,友谊路教学区累计接待各单位各部门嘉宾超千人次,面向行内外开展学习宣讲培训活动80余场次。二是持续优化课程内容设置、加强培训成果转化,实现培训全过程各环节针对性管理模式。广泛应用发放调查问卷、召开座谈会、现场实地调研等形式,深入了解掌握不同类型、不同层次、不同岗位干部人才的特点和需求,建立以需求为导向的干部人才教育培训工作流程,在此基础上,科学地设计和制定干部人才教育培训的计划与方案并组织实施,努力增强干部人才教育培训的针对性和实效性。在总行党校组织的各类培训中,始终坚持从严管理、促进学习的原则,学前强调培训纪律,培训期间安排专人跟班管理,对参训学员出勤、课堂表现等情况开展记实管理,营造“凡训必严”的浓厚氛围。坚持“凡训必考”,将结业测试作为所有培训的必备环节,深入检验培训成效,推动参训学员端正学习态度,达到以考促学的效果。三是坚持“线上学”与“线下学”相结合,打破教育培训空间性、时间性局限,着力提升培训实效性。保质保量“线下学”,注重邀请中央党校、中国浦东干部学院、中国大连高级经理学院、天津市委党校、高等院校、国有企业高管等思想政治素质过硬、实践经验丰富、专业基础扎实、理论水平较高的专家教授,围绕习近平总书记重要论述及重要指示批示精神等内容,紧密结合干部人才深层次思想认识问题、重大现实问题、社会热点难点问题开展专题培训,提升培训在全行业务经营发展中的促进作用;随时随地“线上学”,作为线下集中培训的重要补充,依托天津农商银行在线培训中心及自主开发的培训管理系统开展各类教育培训项目,实现对全行员工线上培训全覆盖。2023年,天津农商银行在线培训中心、培训管理系统活跃人数5688人,课程总量2506门,学习时长达24,513.72小时;各单位、各部门、各条线开设线上专题培训167项,累计覆盖118,173人次;“线上学”和“线下学”相结合,促进了优质培训资源的有效整合,营造了“学在日常,学在经常”的良好氛围,推动学习更加高效。

 

 天津农商银行党委在中共天津市委党校蓟州校区举办党员教育示范培训

 

  下一步,天津农商银行党委将继续把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线,坚持把政治训练贯穿干部成长全周期,深入贯彻落实新发布的《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划(2023-2027年)》各项部署要求,紧紧围绕全行高质量发展需要开展干部人才教育培训,深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果,突出党的理论教育和党性教育,加强斗争精神和斗争本领养成,强化履职能力培训,全面提高干部人才素质和能力,持续健全完善制度机制,不断创新方式方法,加强师资、课程等资源保障建设,实现全员培训、全面覆盖,切实增强干部人才教育培训的时代性、系统性、针对性、有效性。天津农商银行党校将始终坚守“为党育才”初心,坚持从严治校、从严治教、从严治学,进一步弘扬马克思主义学风,严格教育培训管理,大力培树和倡导学习之风、朴素之风、清朗之风,为造就“堪当时代大任,不负历史重托”的优秀干部人才奠定坚实基础。

 

  (编辑:苗爽;责任编辑:谷佩阳;栏目负责人:施融)

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发布时间:2021-09-26 17:41:58

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