蓟州，地处京津唐承四大城市之腹地，以优美的自然风光、深厚的人文历史积淀著称，素有京津后花园的美誉。

　　作为根植于本土的金融机构，天津农商银行蓟州中心支行就像是一粒种子，深深地扎根于这片沃土，几经蜕变，在不断改革发展中积聚力量、厚积薄发、栉风沐雨、茁壮成长。

　　近年来，蓟州中心支行认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，大力培育践行社会主义核心价值观，大力弘扬中华优秀传统文化，在总行“源头治理”和“强基工程”行动的引领下，坚持党建引领，科学创新，将企业文化融入思想政治工作体系，使思想政治工作这一生命线在新时代焕发新活力，为企业改革发展提供了强大思想动力。先后获评“2021—2022年金融系统文化建设优秀单位”“中国银行业协会五星级网点”“天津市文明单位”等荣誉称号。

　　一、以党建引领企业文化建设

　　(一)大力加强学习型组织建设

　　坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，进一步提高了科学决策水平。党委积极探索各基层党支部将“三会一课”与晨会夕会结合起来，将政治学习和业务学习统一起来，形成意识、养成习惯，做到入脑入心。中心支行党委理论学习中心组充分发挥“火车头”作用。做到政治理论学习“学在前面、走在前面”。党的思想优势与企业文化深度融合无疑会产生巨大的价值推动力，使党员教育管理更加有力度有温度，让党的基层肌体拥有更多“活力细胞”，通过交流学习，丰富、拓宽党员干部员工的知识领域，夯实工作基础。

　　(二)丰富党建阵地载体

　　蓟州中心支行不断丰富党建阵地载体，在组织形式上灵活多样化、活动内容丰富多彩化。

　　中心支行党委和基层党支部坚持共建、共创、共享，通过内外合作，上下联动，促进协同，与共建单位共享红色教育资源、共谋金融服务举措、共同开创发展新局，让党员学习走出去、请进来，开阔了视野，促进了交流，同时推动了党建工作和经营工作深度融合，帮助基层解决实际困难。

　　依托基层党员活动室建设，进一步营造浓厚的党建文化氛围，凝聚基础发展力量。开展党员“政治生日”主题活动，赋予每一名党员的价值认可和更多使命感。深化“互联网+党建”工作，灵活运用微信、手机客户端等载体，充分利用网络平台功能，推进全行党建工作整体联动。鼓励党员结合思想工作实际讲授“微党课”，形成相互学习、互相促进的良好局面。

　　各基层党支部积极开展“两比拼三亮明”活动，引导党员在思想上争当先进、在业务上争当骨干、在岗位上争当表率、在业绩上争当标杆。同时加大对优秀员工和事迹的宣传力度，营造岗位争先进、个人争优秀的良好氛围。

　　二、以文明创建促进企业文化自觉

　　(一)打造文明创建平台

　　2015年以来，蓟州中心支行以创建市级文明单位为契机，不断提升干部员工综合素质，将“文明窗口”“最美家庭”“最美农商人”和“文明职工”评选纳入文明创建体系，营造知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚，培育荣辱与共的行为文化。通过精神引导、制度约束、全员培训等手段，让员工行为与企业目标追求一致，为企业发展提供强大精神动力。

　　(二)办公环境融合凸显特色

　　蓟州中心支行于2017年5月迁址新建办公大楼，乔迁新址后，蓟州中心支行着重在视觉识别元素的运用上和环境氛围的打造上下功夫，从空间设计、环境布局、色调应用上都充分融合了天津农商银行企业元素。

　　步入一楼共享大厅，这里是精心打造的“天津市金融支持乡村振兴示范点”展示区。在一层通道处，设置了中心支行的文化走廊，浓缩了党建、群团、业绩动态，团队精神，榜样风采、生日祝福等诸多元素，光荣榜上整齐排列市级和区级“两优一先”单位和个人，以及年度“最美农商人”上榜表彰，从外至内进行全方位的形象展示，给人耳目一新的视觉“冲击”。七楼是党委班子成员和理论学习中心组的办公学习场所，整体布置突出党建氛围和清廉文化，在风格上力求统一协调。机关办公大楼内部场所走廊、步梯间、茶水间等空间布置，精选了员工在历次活动中的优秀书画摄影作品，集教育、观赏、陶冶情趣于一体，使员工自觉地成为企业文化的宣传者、倡导者和执行者。

　　三、薪火传承，弘扬优秀文化

　　(一)传承“背包下乡”的精神谱系

　　在经历了农村储蓄所、农村信合、农村合作银行、农村商业银行阶段的四次改制后，如何当好农村金融主力军，全力书写服务乡村振兴时代答卷，70 多年发展历程对于今天的农商银行提出了新的使命。

　　蓟州中心支行坚持把传承弘扬中国共产党人精神谱系与农信“背包下乡”优良传统紧密结合，薪火传承。在“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，组织发掘并号召学习已故离休干部刘淑英同志先进事迹，充分发挥“道德讲堂”的平台价值，讲好农商故事，提升企业价值“内核”。

　　(二)因势利导开展红色传统教育

　　蓟州是天津市唯一的国家一类革命老区，蓟州中心支行充分利用这些红色资源，组织基层党支部打卡红色教育基地，开展多种形式的主题党日活动，加强党员队伍建设的优良传统，传承红色基因。在党史学习教育期间，将这些地方特色红色故事制作成图文展板，布置主题活动教育墙，组织青年员工开展“讲家乡党史故事”专题党团日活动。

　　(三)过好“我们的节日”汲取传统文化精华

　　充分发挥纽带作用，开展“我们的节日”系列活动。春节“传承家风、送春联送祝福”;元宵“文艺汇演”;清明祭扫“学党史、忆行史，深切缅怀优秀共产党员刘淑英”;端午“制作艾草香囊送祝福”;七夕“因为爱情，缘定农商”;中秋“一封家书，让爱和思念回家”;重阳节登高凭吊烈士等一系列主题活动。充分挖掘传统节日优秀文化内涵，引导广大干部员工认知传统、尊重传统、继承传统、弘扬传统。

　　四、以人为本，铸就活力企业文化

　　(一)增强“八项本领”、提高“七种能力”

　　党的十八大以来，习近平总书记将干部能力建设提升到全局高度，先后提出了干部要逐步增强“八种本领”、提高“七种能力”，蓟州中心支行党委高度重视理论学习和能力的提高，通过“学习强国”、主题党日、“三会一课”等线上线下学习形式相结合，加强政治历练找准政治定位，自觉把讲政治贯穿于党性锻炼全过程，不断完善知识结构，夯实专业能力，增强适应新形势的能力。

　　党的二十大召开前夕，举办“喜迎二十大、奋进新征程”党史及合规知识竞赛，达到以赛促学，以学促行的效果。大会开幕后，第一时间组织学习习近平总书记报告精髓，摘编经典论述，制作成视频循环播放，让干部员工加深对二十大报告的全面解读。

　　坚持正确价值引领，提高广大员工的素质建设，为人才发展营造“心齐、气顺、劲足”的良好环境，对近年来新入职员工安排与综合素质高、业务能力强的老员工结对，通过“传、帮、带”的方式使新员工迅速提高业务水平。在全国农信机构第一届职业技能大赛中，蓟州中心支行两名选手分别获得业务竞赛三等奖、理论知识考试项目优秀奖的好成绩。在2022年天津农商银行营运技能大赛中，蓟州中心支行代表队荣获“团体综合技能”第一名的好成绩。

　　(二)践行“我为群众办实事”实践活动

　　在总行党委的统一部署下，深入开展“我为群众办实事”实践活动，充分解决基层支行员工及客户反映的问题。中心支行不断提高员工福祉，促进员工精诚团结、安心工作，激发员工主人翁精神，让广大员工感受到农商大家庭的温暖。每年组织职工健康体检，开展送温暖、献爱心、春秋游等活动，为员工过生日，逢年过节慰问退休老员工。为孕产期和哺乳期女员工建立的“妈咪之家”，让孕产哺乳期女员工在温馨的环境中享受幸福与美丽。

　　(三)丰富多彩的“职工之家”

　　合理的空间布局，设施完备的“职工之家”，极大提升了广大干部员工幸福感和归属感。典雅宽敞的员工“图书室”有近四千册藏书，满足员工各类读书需求。在这里，还经常性开展特色讲座、经典诵读会、读书分享会等活动。为了满足员工的文化需求，丰富其业余生活，缓解工作压力，中心支行工会鼓励员工自发组建篮球、羽毛球、太极拳、书画、花艺等各类兴趣小组，各类文体活动的开展为企业发展增添了更多活力，使员工能够在活动中充分展示自身才华。

　　五、履行社会责任，树立良好形象

　　(一)担起一份社会责任

　　在不断发展壮大自身实力的同时，蓟州中心支行时刻不忘回报社会、奉献社会。蓟州中心支行志愿者服务队成立于2017年，现有各类志愿者480余人。志愿者们走进敬老院、特殊教育学校、福利院等开展送温暖、献爱心活动，充分彰显了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神和新时代农商人的精神风貌。 2021年六一儿童节，作为倡议发起单位，蓟州中心支行与北辰、西青、宝坻等兄弟支行共同开展助力儿童圆梦行动。2022年9月，在市、区两级政府关于促进中西部协作和支援合作社会的号召下，干部员工向甘肃天祝县贫困区迁建学校捐款2万余元，让孩子们在新学季开学穿上了崭新的校服。

　　党建带团建激发新活力，充分发挥青年岗位突击队作用。面对突发疫情，迅速成立了青年突击队，先后有38人参加报名，平均年龄27岁。青年突击队勇担重担，展现了时代青年的追求和奋斗精神。

　　(二)用文化点亮金色招牌

　　蓟州中心支行对外宣传工作突出品牌影响力，向全社会展现农商银行 “新征程、新作为、新银行、新形象”的企业愿景。2021年，为了全面总结十三五期间的工作成就，征集展示一批员工书画摄影优秀作品、精选一批体现员工精神风貌的文艺节目，还自主拍摄制作专题片《我们这五年》，通过“腾讯视频”等平台发布，点击量超十万，关注率也一路飙升。中心支行还与天津新媒体协会进行对接，积极探索依托新媒体、新模式帮助农民增收致富的新途径。举办了“幸福农商，抖音助你成功”贵宾客户沙龙活动，与区网信办共同召开“数字赋能、乡村振兴”研讨交流活动。

　　(三)用成绩验证文化的价值创造力

　　面对复杂多变的经营形势和日益激烈的竞争环境，蓟州中心支行率先开展“零售转型”试点工作，经过探索与实践，脚踏实地的努力取得了经营管理上的突破，这也是文化作用于生产实践的最有效验证。全行上下坚持金融服务不脱实、不脱农、不脱小，以金融力量推动乡村振兴战略，全力打造现代化都市型乡村建设样板。目前，蓟州中心支行在全区共布设52家金融网点、295家农村金融服务站、225家农村金融便民点，各项存款余额全区占比达到36.91%，各项贷款余额全区占比23.69%，稳居蓟州区16家金融机构榜首。蓟州农商人用实际行动交出了“爱蓟州”“挺蓟州”的殷实答卷。

　　文化的影响对于一个成功的企业而言是和风细雨、润物无声的过程，企业文化建设是新时代企业管理与发展的必然要求。 在深入推进企业文化建设中，蓟州中心支行将以文化的力量传承历史底蕴，把握时代脉动，展现新风貌，实现新作为，为实现天津农商银行“3510”兴行强行奋斗目标和高质量发展注入新的活力和动力！

　　(栏目负责人：何慧涛)