编者按：金融是现代经济的核心，关系发展和安全。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年，做好金融工作意义重大。走好中国特色金融发展之路，要坚持正确的政治方向，进一步强化党中央对金融工作的领导，发挥思想政治工作传家宝和生命线作用，以文化建设凝聚人心汇聚力量，着力推进高质量发展。

　　为发挥金融系统文化建设优秀单位示范引领作用，深化先进典型的学习宣传交流，把榜样力量转化为更多金融机构的生动实践，近日，《中国金融思想战线网》专访了交通银行青岛分行党委书记、行长董莹同志。

交通银行青岛分行党委书记、行长 董莹

访谈嘉宾简介：

　　董莹，现任交通银行青岛分行党委书记、行长。曾任交通银行山东省(济南)分行党委委员、副行长。

单位简介：

　　交通银行青岛分行成立于1988年，现设有48个网点，其中综合类的中心直属支行18家，二级支行28家、社区支行2家，机构网点覆盖青岛地区全部区市，全行共有员工1314人。2022年，交通银行青岛分行绩效考核在交行系统效益提升行中排名第7，高质量发展排名第3，内控评价排名第4，消保服务排名第1。分行被中国金融政研会评定为“2021-2022年金融系统文化建设优秀单位”，分行行史馆被中国金融政研会命名为“红色金融教育基地”。连续两年，分行经营管理各项业务在系统内名列前茅。2022年被青岛市金融工作领导小组授予“2022年度青岛市金融服务实体经济先进集体”称号。

　　中国金融思想战线网：董书记，您好!在中国式现代化新征程上，金融业要坚持和加强党的全面领导，以高质量党建引领企业高质量发展。首先，请您谈谈分行党委在加强党的建设方面有哪些重点部署？

　　董莹：国企“姓党”，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。在新征程上，更要坚持和加强党的全面领导，以金融力量服务中国式现代化。交通银行青岛分行认真贯彻落实党中央决策部署，服务国家战略、坚持人民至上，不断通过党建“强体”“铸魂”，丰富企业文化内涵，凝聚文化建设向心力，为高质量发展保驾护航。

　　一是抓实理论武装，强化政治引领力。持续强化政治理论学习，将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为重要政治任务，认真落实“第一议题”、党委中心组学习、民主生活会前学习等制度，不断提升干部职工政治素养。

　　主题教育开展以来，青岛分行持续构建“聚焦党员干部、覆盖全体党员、辐射党外群众”的学习教育体系，形成“统一部署、过程监督、成效检验”的闭环工作机制，积极推动党的理论学习往实里走、往心里走。为筑牢信仰之基，青岛分行党委班子成员带头“先学一步、深学一层”，带头读原著、学原文、谈思想、谈感悟，进一步提高政治站位，提升理论指导实践能力。

　　青岛分行坚持以理论学习打头、以调查研究开路，聚焦解决问题，坚持问题导向，努力找准制约本单位高质量发展的痛点难点堵点断点问题，把问题整改贯穿始终，让基层员工、人民群众切实感受到解决问题的实际成效；聚焦能力提升，通过严格的思想淬炼和政治历练，树立正确是非观，自觉在“两个大局”下思考问题、谋划工作、提升本领，努力成为金融工作的行家里手。

　　二是抓严责任落实，强化工作执行力。紧紧扭住责任制这个“牛鼻子”，盯住落实过程中的“偏差”“温差”“落差”，创建工作清单、评估跟踪、融合提升体系，推动党的建设向纵深发展、向基层延伸。

　　围绕党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等重点内容，每年初制定支部党建考核办法，考核结果作为支部评优评先、班子成员考核评价的前置条件。年末成立检查组，对各支部年度工作开展情况进行全覆盖的检查指导，进一步压实党建责任，常态化检验清单完成情况，切实发挥表率示范作用，严格做到知责于心、担责于身、履责于行。

　　三是抓好廉洁文化建设，强化风清气正涵养力。将新时代廉洁文化建设作为贯彻党中央全面从严治党战略方针的具体举措，把清廉金融文化建设贯穿融入日常经营管理全过程、各方面，推进清廉金融文化建设向纵深发展，营造风清气正金融政治生态，促进金融业高质量发展。牢固树立全行“一盘棋”思想，完善监督运行机制，将清廉金融文化建设落实情况和管理人员清廉从业情况列为分行党委巡察监督重点，对各党支部开展作风建设专项巡察。编制《青廉青语》期刊，以漫画、专评等多种方式，形象深刻揭示身边的金融案例，强化警示提醒效果；注重家风建设，以中宣部编著的家风系列书籍为载体，组织读原文谈体会，弘扬中华优秀传统文化，以清廉家风为主题，开展书画展，让员工家属也积极参与到家风建设中。

　　中国金融思想战线网：党的二十大报告指出，全面落实意识形态工作责任制，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论。请问分行采取了哪些举措？

　　董莹：交通银行青岛分行牢牢把握正确的政治方向、舆论导向，不断探索新理念新思路新办法，全力推动宣传思想文化工作新发展，守牢意识形态主阵地，找准“面对面”与“键对键”连接点，构建主流思想舆论“交行阵地”，讲好交行故事。

　　一是加强主流媒体合作。与30余家媒体保持密切的合作，主动融入青岛地方经济建设。在重要媒体发表助力“双招双引”、推动碳中和事业、打造消保宣传品牌等热点专题文章；全面宣传“惠民贷”“普惠e贷”等重点项目，推动业务发展；走进本地上合示范区、自贸区等重点区域，围绕赋能城市发展开展系列宣传；联合媒体及校园小记者走进支行，进行金融知识普及；结合3·15消费者权益保护日、防范非法集资宣传月等重要时点，联合媒体走进社区开展公众教育宣传。

　　二是做深金融课程研究。大力开发传播金融文化适应干部员工履职要求和学习需求的教材、课程和案例，促进优秀经验传承，走好中国特色金融发展之路。结合本行特色开发的课程在交通银行总行最佳网络课程评选中，获一等奖课程3个，二等奖课程1个，三等奖课程2个，成为获奖最多的省直分行。

　　三是强化人才经费保障。分行对组织架构进行调整，设立专人专岗负责企业文化推进工作，组建宣传员队伍，不断充实队伍力量；建立健全文化建设经费保障制度，年初确定宣传费、书报杂志费等预算方案，为文化建设提供充足的资金支持。

　　中国金融思想战线网：防范化解金融风险是金融工作的永恒主题。内控合规管理必须常抓不懈。请问，分行如何厚植合规文化、加强风险管理，护航分行高质量发展？

　　董莹：交通银行青岛分行紧紧围绕总分行中心工作，以培育法治观念和合规意识为出发点，以提升依法决策、合规履职能力为着力点，以促进法治建设和依法合规经营为落脚点，持续厚植内控合规文化，打造风清气正的行业生态，夯实高质量发展根基，牢牢守住不发生系统性、区域性风险的底线。

　　一是把合规文化内化于心、外化于行。坚持从严治行的管理方针，强化“内控优先、合规为本”意识，从“强管理”“抓服务”两方面着手，服务一线并守住底线，提升内控合规工作效能，完善宣、学、教、培“四位一体”机制。发挥“头雁”引领作用，开展“行长讲内控合规”活动，全行各经营单位负责人带头，自上而下传导“内控合规创造价值”的理念，从讲意义、讲法治、讲制度、讲案例、提要求五个方面开展宣讲活动。推动全员参与，在全行开展“内控合规大家谈”活动，集中学习金融业典型案例，有针对性地结合岗位要求明确传达禁止性规定，并将学习讨论与检视整改相结合，不断提升全员对内控合规理念的理解和认同，营造“人人重风险，事事讲合规”的良好氛围。

　　二是常态化开展内控合规宣传教育。通过合规文化箴言、漫画、海报、微视频、知识竞赛等方式宣传内控合规文化理念，创新宣教方式，确保业务、岗位、职责、人员全覆盖，尤其针对90后、00后青年员工，以青年员工喜闻乐见的方式开展宣教，提高宣教效果。通过内控案防专项治理，持续强化全面从严治党严的氛围，把正风肃纪反腐与防范化解金融风险、强化内控案防管理结合起来，进一步前移案防关口，坚持问题导向，紧盯重点领域，深化源头治理。构建常态化、精准化、集团一体化的治理机制，以严的作风、严的执行、严的问责，保障内控管理和案件防控各项工作落到实处。

　　三是持续推动内控合规领域数字化转型。推动预警监测智能化，上线智慧案防、数字化内控系统，从“管人”和“管业务”两个角度，对于存在异常可疑的行为和业务，通过系统进行预警监测，提高发现问题的精准性、解决问题的有效性，助力内控合规管理模式、理念、流程的转型升级，发挥“早识别、早预警、早处置”作用，进一步提高内控合规管理科技化水平。

　　中国金融思想战线网：用金融服务解决社会热点和百姓难点，为人民美好生活添砖加瓦，这是坚持“以人民为中心”的金融发展观的要义所在。请您谈谈分行如何提升金融服务能力，更好满足人民群众多样化金融需求？

　　董莹：民惟邦本，利民为本。“金融为民”，是金融工作的本色。交通银行青岛分行始终坚持以人民为中心的发展理念，全面践行金融工作的政治性、人民性，持续提升金融服务能力，更好满足人民群众多样化金融需求。

　　一是争当服务实体经济“先锋队”。将社会责任融入企业文化建设中，围绕当地发展大局，积极服务实体经济，2021年9月，在山东省银行机构2020年度服务实体经济情况评价中，分行被评为“优秀”等次。以数字化、集约化方式实现产业链业务转型、全力推动普惠业务换挡升级，为更多小微企业提供全面金融服务。聚焦乡村振兴战略，配合开展特色农业探索。探索整合上下游农户信息流、物流、资金流。在落地“马家沟芹菜贷款”基础上，继续推动“花生贷”等“一村一品”定制化的“兴农e贷”落地。

　　青岛分行积极贯彻以人民为中心的发展理念，忠实践行金融工作的政治性、人民性，着力解决基层和群众“急难愁盼”问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　二是争当民生金融“主办行”。协助人社部门、医保部门持续进行全面的硬件改造和软件升级，构建了覆盖青岛全域、横跨社保三级管理机构、线上与线下一体化的资金结算服务网络。全力支持青岛市医保局上线国家医疗保障平台系统。青岛分行社保服务半径覆盖青岛市全部七区三市，服务青岛市民数量已突破400万人，民生业务类客户占全部客户的近半数。

　　围绕增进民生福祉，持续打造养老金融等特色，将探索和发展“银发金融”“适老金融”作为积极落实国家重大决策部署的职责和使命，满足人民群众日益增长的金融需求。青岛是老龄化、高龄化突出的城市，全市企事业单位和灵活就业退休人员有117万。为积极应对老龄化，营造尊老、敬老、爱老、助老的良好社会氛围，青岛分行联合市人社局打造青岛首批5个“社银适老服务示范点”，并同步在全国首发基于电子社保卡的“青岛市职工电子退休证”。

　　“社银适老服务示范点”的落地运行，是青岛社银合作的再融合再深化，是聚焦老年人所需所盼，推动社保适老服务向基层延伸，线上线下融合、便民惠民服务的新模式。在适老化服务建设中，青岛分行以提升老年客户金融体验作为出发点，以保护老年消费者权益作为己任，以“适老化服务”品牌打造作为落脚点，切实为老年人提供近在身边、贴心暖心的金融服务。

　　三是争当精神文明建设“排头兵”。2019年协助市政府举办“青岛市新年音乐会”，致力于提升城市文化品位，得到了社会各界的肯定；2018年冠名青岛市体育局主办的“青岛市万人健康跑”活动，倡导市民强身健体，并被国家体育总局评为“全民健身周活动先进单位”；2018年冠名市政府办公厅、市纠风办主办的电台直播节目“行风在线”栏目；协调青岛市中心血站组织开展无偿献血公益活动，干部员工积极参与。

　　交通银行青岛分行成立35年来，始终秉承百年交行“拼搏进取、责任立业、创新超越”的文化理念，以“打造精品分行”为目标，确保“质量优、盈利强”，推动“上规模、优服务、强队伍”，将文化建设与金融工作深度融合，形成了具有鲜明“交行特质”的企业品牌形象，企业凝聚力和竞争力持续提升，绘就了以党建强根铸魂，文化赋能，金融服务城市高质量发展的精彩篇章。

　　(责任编辑：蒋泽然；栏目负责人：刘一林)