近年来，贵阳银行营业部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党建引领文化发展方向，不断推进积极、健康、向上的企业文化深耕厚植，着力实现党的建设与文化建设、经营管理互融互促、共同发展。2022年末，贵阳银行营业部获评“2021—2022年金融系统文化建设优秀单位”。

　　一、坚持党的领导，把思想政治工作贯穿文化建设全过程

　　(一)持续加强思想政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，教育引导党员干部员工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实党委会“第一议题”、党委理论学习中心组，党支部“三会一课”、主题党日等制度，组织党员干部员工学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，以及党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，进一步提振干部员工精气神，为高质量发展筑牢思想根基。深化“我为群众办实事”长效机制，组织党支部、党员到社区“双报到”，认领服务志愿岗位40多个，切实解决群众急难愁盼问题，确保思想政治工作与解决群众实际问题一同推进。

　　(二)不断丰富学习教育形式。通过集中研讨“学”，党委班子成员结合所学理论、围绕实际工作开展研讨交流，实现了以研讨促学习、以交流促提升。走进基层宣讲“学”，党委班子成员到党支部、分管网点和部门讲文化、讲党课、讲业务，引导党员员工认清形势、明确方向。深化体验现场“学”，赴中共贵州省工委旧址、半边天文化陈列馆、贵州省博物馆、猴场会议会址等开展红色教育，激发党员员工爱党爱国之情。交流分享促进“学”，组织党员过政治生日，收看《党课开讲啦》《榜样6》等专题节目，让党员从自身实际分享入党初心和工作感悟。利用平台线上“学”，通过“学习强国”“筑红云”等学习平台开展线上学习，营造全员自觉学习的浓厚氛围，推动理论学习融入日常。丰富形式跟进“学”，组织党员重温入党誓词，观看《半条棉被》《长津湖》等革命教育片，从中汲取不忘初心、继续前行的思想动力。

　　(三)切实加强精神文明建设。以“我们的节日”为契机，广泛开展“迎新春闹元宵”“弘扬革命精神 缅怀革命先烈”“浓浓情意暖重阳”等新时代文明实践活动，带动党员员工在赓续红色文化中凝聚精神力量。广泛开展《价值金融宣言》文化理念体系宣贯导入、价值观故事分享、推选“最佳价值观践行者”等活动，厚植干部员工共同的价值追求。打造以“红心向党·同心筑梦”为主题的红色文化家园，近两年开展了上百期主题活动、对外服务、先进事迹的宣传，弘扬了主旋律、传播了正能量。

　　二、坚持人民至上，以真心用心的服务文化擦亮为民底色

　　(一)大力支持实体经济发展。认真贯彻落实国发〔2022〕2号文件精神，围绕金融服务“四化”建设和“强省会”行动，切实加强对贵阳市产控集团、交通运营集团、农投集团等企业的支持，促进银企互惠共赢。牢记“国之大者”，对车联邦、新城控股等多家民营企业开展走访并给予支持，助力企业有效破解融资难题。截至2023年6月30日，贵阳银行营业部实体企业贷款余额为35.72亿元，以实际行动践行了贵阳银行“服务城乡居民、服务中小企业、服务地方经济”的办行初衷。

　　(二)助力乡村振兴合力惠民。全面支持贵阳市“菜篮子”工程建设，通过信贷支持、优质服务、减费让利等举措，为贵阳农产品物流园提供全方位的金融服务，截至2023年6月末，贵阳银行营业部向贵阳农产品物流园累计投放绿色产业贷款11亿元，有力支持园区建设和日常运营，解决了市民“买菜难、买菜贵”问题。在贵阳农产品物流园设立营业网点，提供“人工网点+自助银行+特色上门服务”为一体的综合性金融服务，切实做到金融服务建点为民、服务惠民。组建党员服务队深入园区走访宣传，向农户商户投放贵阳农产品物流园专案涉农贷款，切实解决融资难融资贵的问题，助力农户商户增产扩能。

　　(三)多措并举提升服务质效。以“价值金融创造者”为使命，组织开展产品推介会、客户交流会、送金融知识进万家等活动，着力提升金融服务的覆盖面和精准度。以真心用心为服务理念，强化员工服务意识和奉献意识，为市民群众提供产品咨询、答疑服务，为老人、残疾人、病人等特殊群体提供上门服务，有效增强市民群众的获得感和安全感。贵阳银行营业部下辖网点荣获“贵州省银行业文明规范服务百佳示范单位”称号。

　　三、坚持真抓实干，以积极进取的奋斗文化践行使命担当

　　(一)推动党建与业务融合。始终坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展的理念，鼓励支部党员积极承担所在条线的急难险重任务，带头参与业务攻坚、风险管理、对外服务等工作。通过设立“党员责任区”“党员示范岗”，广泛开展“亮身份、树形象、做表率”“服务一线党旗飘”等活动，促使党支部发挥战斗堡垒作用、党员发挥先锋模范作用。近两年，贵阳银行营业部下辖第一党支部荣获贵阳银行“先进基层党组织”“党建品牌创建示范点”“五星级党支部”称号，第二党支部荣获贵阳银行“党建品牌创建示范点”“四星级党支部”称号。

　　(二)多方位抓实业务经营。聚焦主责主业，加大对重点行业、重点企业的信贷支持力度，通过提供有针对性、精细化的“一企一策”金融服务方案，持续提升金融服务实体经济质效。深挖普惠客户需求，以现有大型客户为平台积极拓展其上下游企业，持续做好做实普惠金融服务。定期对辖内网点重点工作推进情况进行督导检查，采取日晒单、周小结、月总结等方式推进零售业务发展。截至2023年6月30日，贵阳银行营业部总存款余额207.99亿元，总贷款余额99.07亿元，各项业务均稳步发展。

　　(三)多举措管控资产质量。加强贷投后管理工作，及时关注、掌握企业经营变化情况，对贷后管理、催收工作中发现的问题及时拟定处置预案，确保信贷资金安全。强化对核心企业关联企业的监测，及时识别脆弱性高、关联性强的重点企业，切实增强风险防范前瞻性和主动性。加强各业务条线之间的协作，强化催收工作力度，全力做好新增不良贷款的压降工作。强化不良贷款处置力度，通过制定“一户一策”清收方案，无缝衔接诉讼、执行程序，多措并举清收处置不良贷款。近年来，贵阳银行营业部风险内控类指标在全行名列前茅，牢牢守住了风险底线。

　　四、坚持以人为本，以和谐共融的家园文化凝聚团队力量

　　(一)充分发挥青年生力军作用。加强对团员青年的思想教育，组织团员青年学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神、党的二十大精神等内容，推动理论学习学深悟透、见行见效。组织开展“学党史、感党恩、跟党走”“学业务、练本领、强技能”等主题活动，鼓励青年发挥青春热忱、实现自我价值。鼓励他们积极参与“社区青春行动”“弘扬雷锋精神 慰问困难群众”“参加垃圾分类 共建绿色贵阳”“读原著学原文”红色经典诵读等主题活动，促使党员团员更好地发挥作用。近年来，贵阳银行营业部荣获“贵阳市青年文明号”称号，贵阳银行营业部团支部先后荣获“贵阳市五四红旗团支部”“贵州省五四红旗团支部”称号。

　　(二)充分发挥工会组织纽带作用。切实做好职工关怀帮扶工作，坚持做到职工生病时必访、遇到事故时必访、遇到灾难时必访、行为异常时必访、有生活经济困难时必访，用心用情用力解决职工急难愁盼问题。近两年，贵阳银行营业部先后成立8个工会小组，组织开展了“甜蜜生活 烘焙幸福”DIY蛋糕、“不忘初心 聚力前行”趣味运动、“突破自我 凝聚力量”拓展训练、“爽银随行 健康相伴”健康管理知识讲座等活动，实现了凝聚力、向心力、战斗力的提升。2021年，贵阳银行营业部荣获贵阳市“先进职工小家”称号，2022年贵阳银行营业部荣获全国“最美工会户外劳动者服务站点”称号。

　　(三)以家园文化建设带动团队建设。主动倾听员工心声，通过开展座谈会、个别访谈等形式，进一步密切班子成员与员工、各条线负责人与员工的联系。持续开展“老带新、传帮带”活动，帮助新员工梳理工作目标、提高业务技能，激励新员工更好地发挥作用。健全轮岗交流机制，推荐优秀党员、业务骨干到总行部门、基层网点交流锻炼，为员工成为工作中的行家里手提供机制支持。鼓励党员积极考取职称、申请专业技术职务，推荐党性强、作风正、干事实的党员参评先进个人，推进素质培养、正向激励的体系建设落地。近两年，贵阳银行营业部有多名员工荣获贵州省“最美劳动者”、贵阳银行“价值观最佳践行者”“劳动模范”“优秀共产党员”“优秀党务工作者”等称号。

　　五、坚持从严治行，以崇廉向善的清廉文化涵养金融生态

　　(一)坚持系统观念一体推进“三不腐”。坚持严的主基调不动摇，加强对党员干部员工廉洁从业、纪律作风方面的提醒，用好监督执纪“四种形态”，切实强化不敢腐的震慑。严格按制度开展选人用人、信贷审批、不良资产处置等工作，紧盯干部员工制度执行情况，切实强化不能腐的约束。分层分类开展警示教育，组织党员干部员工学习党内法规制度、反面典型案例，到警示教育基地接受现场教育，常态化开展党委书记、纪委书记、党支部书记讲“廉政党课”，使党员干部员工切实增强不想腐的自觉。

　　(二)将清廉文化贯穿于合规经营全过程。加强干部员工对银行规章制度、业务操作规程的学习，每季度对会计内控、文明服务、安全保卫、反洗钱、理财双录、信贷业务等进行现场检查并督促整改，提升合规经营管理水平。邀请法律专家开展金融法律知识培训，从员工考勤、账户、征信、涉案涉诉等方面开案排查，及时发现和处置员工异常行为。深入社区、商圈、企业开展“3.15金融消费者权益日”“普及金融知识，守住钱袋子”“打击非法集资”等宣传教育活动，切实履行金融行业社会责任。

　　(三)将清廉文化建设与作风建设相结合。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，每季度对“四风”问题、“三公经费”使用情况进行排查，推进经营管理规范化制度化。深入开展“守纪律、讲规矩”学习教育，以及干部队伍作风突出问题整肃、金融风险背后腐败问题等专项整治工作，持之以恒纠“四风”树新风。提倡“马上办、主动办”的工作作风，对基层的需求和呼声做到及时响应，对干部员工不担当不作为和“慢、拖、推、躲、浮”等问题加大惩戒力度并帮助其纠正，推动工作作风更实、工作效率更高。

　　在今后的工作中，贵阳银行营业部将一如既往坚持党的领导，突出文化建设，倾力服务地方经济、服务实体经济、服务人民群众，为贵阳银行实现“西部上市城商行排头兵”“贵州新发展重要助力者”的战略目标以及“百年好银行”的美好愿景作出应有的贡献。

（栏目负责人：何慧涛）