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国家金融监督管理总局泰安监管分局党委:以“心”思路打开“新”局面 扎实做好基层思想政治工作

  • 分类:金融文化
  • 来源:“中国金融思想政治工作研究会”学习强国号
  • 发布时间:2023-10-08 13:46
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【概要描述】思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势,是一切工作的生命线。恰逢中共中央、国务院印发《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》(以下简称《意见》)两周年,面对主题教育和机构改革后新时代金融监管工作的新局面,如何做好思想政治工作,是基层金融监管部门面临的全新课题。为此,国家金融监督管理总局泰安监管分局党委在国家金融监督管理总局山东监管局党委的正确领导下,探索以“心”思路打开“新”局面,推进思想政治工作走深走实,带动监管工作高质量发展。

国家金融监督管理总局泰安监管分局党委:以“心”思路打开“新”局面 扎实做好基层思想政治工作

【概要描述】思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势,是一切工作的生命线。恰逢中共中央、国务院印发《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》(以下简称《意见》)两周年,面对主题教育和机构改革后新时代金融监管工作的新局面,如何做好思想政治工作,是基层金融监管部门面临的全新课题。为此,国家金融监督管理总局泰安监管分局党委在国家金融监督管理总局山东监管局党委的正确领导下,探索以“心”思路打开“新”局面,推进思想政治工作走深走实,带动监管工作高质量发展。

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  • 发布时间:2023-10-08 13:46
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   思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势,是一切工作的生命线。恰逢中共中央、国务院印发《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》(以下简称《意见》)两周年,面对主题教育和机构改革后新时代金融监管工作的新局面,如何做好思想政治工作,是基层金融监管部门面临的全新课题。为此,国家金融监督管理总局泰安监管分局党委在国家金融监督管理总局山东监管局党委的正确领导下,探索以“心”思路打开“新”局面,推进思想政治工作走深走实,带动监管工作高质量发展。

 

  一、基层思想政治工作的探索实践

 

  (一)学习走心,“三维度”夯实思想政治基础

 

  党的二十大报告指出,“用党的创新理论武装全党是党的思想建设的根本任务”。国家金融监督管理总局泰安监管分局党委强化理论武装,从党委带头、全员跟进、沉浸体验三重维度,推动党的二十大精神入脑入心。一是党委带头学。坚持党委会“第一议题”制度,党委会传达学习习近平总书记重要讲话精神7次,建立并持续更新习近平总书记重要批示指示精神台账;优化党委理论学习中心组运行机制,丰富学习方式,2023年以来学习11次,适度将学习范围向银行保险机构主要负责人延伸,3次邀请外部专家围绕党的二十大精神、网络舆情等重点进行授课,切实提升学习实效。二是全员跟进学。制定印发《学习贯彻党的二十大精神教育培训工作方案》,按照领导班子带头学、处级干部深入学、全体党员持续学的部署一体推进,持续营造良好的学习氛围。认真参加上级党委组织的党的二十大精神集中轮训学习,形成处级干部学习心得5篇、科级干部测试成果44篇;邀请市委党的二十大精神宣讲团成员围绕学习党的二十大精神作专题授课,形成多层次学习宣传贯彻体系,有关做法在《泰安日报》刊发。三是沉浸体验学。放大“体验教学”的乘数效应,组织各支部赴泰安革命史展览馆、徂徕山爱国主义教育基地等开展现场教学,形成“实地观察—聆听讲解—互动讨论—总结提升”的教育链条,有力推动全体党员干部在沉浸式体验中深化感悟体会。

 

  (二)责任走心,“三机制”构建思政工作格局

 

  《意见》强调,要构建共同推进思想政治工作的大格局。国家金融监督管理总局泰安监管分局党委立足本单位实际,健全组织领导机制,深化思想动态分析,强化干部员工关爱,逐步完善新时代基层思想政治工作体系架构。一是健全组织领导考核机制。把思想政治工作贯穿党的建设、监管工作各环节,建立分局意识形态工作领导小组,形成党委统一领导、党口部门齐抓共管、各部门分工负责、全体干部共同参与的思政工作格局。制定党建工作领导小组年度工作要点和年度基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核方案,将意识形态和思政工作纳入其中,发挥好考核“指挥棒”作用。二是完善思想动态分析机制。将干部思想动态分析作为思想政治工作的重要内容,通过座谈交流、基层调研、谈心谈话等形式,实现主要负责人与科长谈话、分管领导与副科长谈话、部门负责人与科室全体人员谈话全覆盖,并先后开展4次匿名网络问卷调查,及时掌握全体干部思想动态,提高思政工作的针对性和覆盖面。三是建立干部员工关爱机制。秉持风险防控稳如泰山、服务发展重如泰山、职工幸福安如泰山的职工“建家”理念,全力推进“职工之家”改扩建工作,新建心理减压室、阅览室、小型健身房等职工活动室,以此为主阵地集中组织“诗情花艺魅力巾帼”“快乐六一与你同乐”“夏日美食节”等工会活动,丰富干部精神文化生活,调动工作积极性、塑造“和谐家文化”,营造干事创业的良好氛围。

 

  (三)工作走心,“四融入”凝聚强大精神动力

 

  习近平总书记指出,要紧扣机关党建时代特点和党员思想行为特征开展工作,积极探索有利于破解难题的新途径新办法,积极探索信息化条件下开展工作的新载体新路数。为此,国家金融监督管理总局泰安监管分局党委探索将思想政治工作融入文化建设、支部建设和党员管理,并结合清廉金融文化建设带动辖区银行业保险业营造良好氛围。一是融入监管文化建设。持续推进分局监管文化探索实践,注重加强与泰山精神、泰山文化融合贯通,在前期提出的“泰山精神”、“大汶口精神”和新时代泰山“挑山工”优秀品格基础上,进一步凝练形成“登高必自、敢当先行”的文化共识。二是融入支部品牌创建。接续开展“支部堡垒是如何建成的”大讨论、大实践活动,各支部、部门着眼于党的建设“短板”、监管效能“弱区”等主动认领13个方面47项不足,并提出整改措施和建议,做深反思性实践;围绕监管中心工作深化支部特色品牌,组织各支部进行品牌申报并实施动态管理,做好创新性实践;以激发支部党建品牌影响力和生命力为目的,打通上级决策部署落地见效的“最后一米”,实现提升式实践。三是融入党员日常管理。探索创新“五眼六色法”党员干部管理新模式,将党性修养、政治品德、能力本领、斗争精神、业绩成果、纪律规矩等标准分别设定为“原色”及“红、绿、蓝、黄、白”六色,明确党委“先”眼看、组织“标”眼看、日常“多”眼看、关注“众”眼看、考核“亮”眼看等五种考察路径,对党员干部实施精准画像和分类管理,加强机构改革期间基层监管干部队伍建设。四是融入清廉金融文化建设。结合本地廉政教育、红色教育资源,多渠道、多层次丰富党员干部教育内容,通过“清廉微视频”“讲廉堂”“码上测试”等载体,持续提升警示效能。坚持“监管带动、协会联动、机构主动”原则,指导市银行业协会开展行业清廉金融文化交流大讲堂、联合市保险行业协会赴辖区保险机构开展清廉金融文化调研,着力打造“1+N”清廉品牌体系,辖区逐步呈现“廉洁中行”“清风泰行”“清风中华”“清廉国寿”等子品牌,“清风泰山·廉洁金融”品牌影响力进一步提升。

 

  (四)融合走心,“三坚持”推动监管工作高质量发展

 

  《意见》指出,围绕中心、服务大局是思想政治工作的基本职责,也是体现思想政治工作价值的关键所在。国家金融监督管理总局泰安监管分局党委将思想政治工作与监管工作紧密结合,在强管理、防风险、促发展等方面取得了阶段性成效。一是坚持凝聚干事创业氛围。创新年度考核办法,统筹实施分类考核、特色考核、链式考核,并对年度考核优秀等次的以及获得系统内外各类表彰或有显著成绩的9个部门、32名干部实施奖励,激励干部高效参与重大任务、课题调研、链式监管,树立鼓励改革攻坚、担当干事的鲜明导向。二是坚持守好风险可控底线。将稳妥防范化解金融风险作为重要任务,加强党委统筹和思政引领,强化极限思维和底线意识,聚焦大额授信风险、中小法人风险、地方债务风险、房地产风险等重点领域,紧紧依靠地方党委政府,全力以赴推进各类风险化解工作。今年以来向地方党委政府报告辖区重点企业风险处置及地方法人银行监管情况,获市领导批示肯定。三是坚持服务经济社会发展。在分局大兴调查研究,党委带头学习借鉴“浦江经验”和“千万工程”做法,以支持绿色低碳高质量发展先行区建设为主线,将金融服务黄河战略、乡村振兴、文旅融合等嵌套其中、联动推进,6月末,辖区银行业节能环保项目和服务贷款的投放实现节约标准煤超过78万吨;辖区绿色信贷余额较年初增长33.66%,高于各项贷款增幅23.41个百分点;农业保险金额46.32亿元;全省率先探索加强与重点高校的合作联动,将金融知识宣传普及、新市民金融服务、助力稳就业融入其中;有序推进风险减量,推动三大主粮完全成本保险落地见效,丰富“市民保”方案,保险参与社会治理程度进一步加深。分局有关做法在新华社、《人民日报》、央广网等中央主流媒体刊发以及《中国银行保险报》整版报道,形成良好示范效应。

 

  二、今后工作思考

 

  机构改革后,围绕上级相关要求,基层金融监管部门思想政治工作的重点应以“信心、真心、初心”提升认识、负起使命,更应以新路径、新方式、新维度聚起中心、局心、民心。

 

  (一)围绕中心,以新路径强化思想引领

 

  思想政治工作要贴近实际。面对主题教育和监管工作新局面,应以创建“学习型”基层党组织为载体,通过“三会一课”等多种形式,深入学习党的二十大精神,扎实开展主题教育,认真贯彻落实党中央和上级党委的一系列重大决策部署,增强大局意识,服务中心工作。特别是加强干部思想政治教育,利用好本地文化资源优势,通过线上线下多种方式,广泛开展优秀传统文化、红色革命文化、社会主义先进文化教育,推动监管文化、清廉金融文化与之深度融合,引导广大干部从中汲取力量,心怀“国之大者”,坚定理想信念,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,为推动监管工作凝聚强大精神合力。

 

  (二)增强局心,以新方式实施重点突破

 

  思想政治工作必须紧密结合监管业务工作。要进一步理顺体制机制,强化“对上”“对外”沟通,推动思想政治工作与监管工作有机融合,推动监管工作与地方政府工作有机结合,推动功能监管与机构监管有机聚合,变“并联”为“串联”,着力打造“链式监管”新范式。同时,进一步提升培训针对性、系统性,不搞“大水漫灌”,做到“精准滴灌”,贴合岗位需要,切合监管实际,注重全员培训与重点提高相结合,科学开发培训课程;优化考核评价机制,推动干部自我价值实现,调动广大干部的工作激情和动力。

 

  (三)凝聚民心,以新维度彰显人文关怀

 

  思想政治工作从根本上说是做人的工作。应坚持以小切口解决大问题,小载体撬动大转变。近年来分局坚持每逢生日主要负责人送祝福,还向干部家属发出家风建设倡议书等,纸短情长,分局干部及家属普遍反映很好。新阶段,应丰富员工思想动态反映路径,利用好谈心谈话、座谈会等形式,深入了解干部所思所想,协调解决合理诉求和实际问题,持续增强认同感、归属感、荣誉感。将“身心健康”“团结奋进”等主题贯穿群团活动中,加强干部沟通交流,丰富精神文化生活;在传统节假日慰问的基础上,将送温暖工作常态化,让困难真正得到解决、职工真正受到感动、工作真正见到实效;依托干部健康工作委员会等,采取邀请专家授课等形式,有效缓释干部压力,努力创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”。

 

(责任编辑:潘思琪;栏目负责人:刘一林)

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发布时间:2021-09-26 17:41:58

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