中国建设银行南宁园湖支行(以下简称“南宁园湖支行”)成立于1998年，其前身可追溯至1984年以前，为建设南宁至防城港铁路而成立的南防铁路办事处，在业绩步步攀登和精神日益奋进的基础上，南宁园湖支行总结提炼出“筑梦人”文化品牌。原南宁民主支行的前身是1984年8月为建设国家重点工程岩滩水电站而成立的岩滩水电专业支行，在长期的业务发展和文化建设中，民主支行创立了“新岩滩”精神文化品牌。2022年6月17日，原南宁园湖支行与原南宁民主支行机构整合。

　　整合后的南宁园湖支行面临来自不同团队和文化氛围下的员工，为凝聚全体员工的意志，在融合过程中，园湖支行新班子以企业文化为纤绳，拉动全行员工思想快速适应新氛围，创造新价值。班子整合了原园湖的“筑梦人”精神和原民主的“新岩滩”精神，充分利用两者原有的优势，取其精华，相互交流、借鉴、吸收，汇聚形成更加全面、协调，更具竞争力的“岩滩筑梦”精神，提出了“做业务创新最佳，同业表现最好，经营管理最稳健、客户最满意、员工最幸福的银行”的奋斗目标。

　　近年来，支行守正创新在企业文化建设、宣传思想工作、精神文明建设领域屡屡斩获多项荣誉，如“2021—2022年金融系统文化建设优秀单位”“中国企业全媒体传播体系构建与品牌传播优秀单位”“‘十三五’中国企业文化建设优秀单位”“2021—2022年中国建设银行企业文化建设先进单位”“2020—2021年中国建设银行思想政治工作优秀单位”“第三届总行级企业文化建设示范单位”“中国建设银行广西区分行第一届企业文化建设示范单位”“第五届中国建设银行广西区分行文明单位”等。

　　一、坚持党建引领，筑牢思想根基

　　支行以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央各项决策部署、总分行党委各项工作要求，领导班子旗帜鲜明讲政治，坚持把党的政治建设摆在首位，涵养风清气正的政治生态，创建了“一常态、四同步、五机制”的党建工作机制，打造学习型组织，健全用党的创新理论教育干部员工工作体系。一是思想政治学习常态化，建立党委委员“领学”、党支部书记“导学”、党委组织部“考学”、驻行纪检组“督学”、专家授课“系统学”五个“学”全方位教育培训体系，使学习教育内有动力，外有压力，富有活力。二是党建与中心工作“四同步”，即同谋划、同部署、同推进、同考核。三是强化党的领导“五机制”，建立“党建联席机制、挂钩调研机制、联学联建机制、选树典型机制、定向帮扶机制”的“五机制”，充分发挥领导核心和政治核心作用。

　　二、打造“岩滩筑梦”精神，引领业务发展

　　原园湖支行是南宁市的住房金融与个人贷款业务中心，在长期的服务过程中，一直以争抢住房金融与个人信贷业务的市场首选银行为目标，不断培育“专业、敬业、高效、廉洁”的队伍。风险意识、发展意识、合规意识、服务意识逐渐凝聚成“筑梦人”的精神积淀。原民主支行作为长期的电力专业支行，财政、小微等业务独具特色，也培育出了敢打敢拼、专业专注的“新岩滩”精神。在总行企业文化的引领下，在严格执行建行文化要素体系的基础上，新支行班子将两行多年来沉淀的职业精神、品质精神、服务精神和创新精神总结提炼出促进支行发展的“四个核心精神”即：爱岗敬业、持之以恒的职业精神；严谨高效、精益求精的品质精神；专业专注、力求完美的服务精神；开拓进取、追求卓越的创新精神，这就是支行“工匠文化”的来源。

　　将这些精神具体到工作中去，即“五个文化”的建设目标：建设协同、规范、高效的服务文化；建设具有“园湖特色”的信贷文化；建设具有内生动力的创新文化；建设知行合一的合规文化；建设温暖和谐的家园文化。

　　为顺利推动各项文化的发展，支行组建了“岩滩筑梦”文化工作室，负责文化活动的组织、宣传和推动，发挥党建工作的引领作用，凝聚全行员工正能量，促进业务的转型发展。

　　这“四个核心精神、五个文化、一个工作室”构成了园湖支行的“451工匠文化”特色做法，成为“岩滩筑梦”精神的核心内容。

　　依托“岩滩筑梦”精神的牵引力，支行迅速度过了磨合期，并探索出了符合支行发展的“住房金融+综合金融服务”的业务模式。

　　三、建强“文化工作室”队伍，凝聚奋进力量

　　支行党委班子高度重视企业文化建设，坚持党建引领文化建设，成立了企业文化建设领导小组，按照“党委统一领导、领导分工负责、各方齐抓共管”的原则，健全领导体制和工作机制，有力地推动了文化工作的开展；领导小组办公室设在综合管理部，由该部门主要负责人兼任办公室主任，并设置企业文化管理专岗承担文化建设工作职能，由骨干人员担任，同时该部门统筹管理“岩滩筑梦”文化工作室，主要负责各类文化活动的组织和推进，培养员工热爱本行企业文化工作，提升队伍综合素质；各相关职能部门主要负责人为小组成员，各部门指定一名文化专员，配合主管部门协同推进文化建设工作，共同打造健康向上的文化氛围，凝聚团队向心力。

　　为提升队伍专业能力，支行多次选送企业文化建设工作骨干人员到总分行参加跟岗工作、短期专项培训，培养文化建设专业型人才骨干。除了通过工作室内部约束激励机制，从工作安排、选拔推优、年度考核、优先培养、费用及精神激励等方面，助力健全文化建设工作者的职业发展规划。工作室下设八个兴趣工作小组，分别具体负责写作、新媒体制作、文艺、演讲主持、礼仪、体育运动、书法绘画、棋牌等文化活动的组织和推动，小组成员通过自主报名、单位推荐的方式公开招募，每个小组设一名组长，采取动态名单管理制。近两年来，每年由工作室统筹推进的主题文化活动10余个，通过开展55场培训班，为2000余人次提供行内外培训，培训内容既有业务技能的提升，也有文化能力的素质培养，通过选择员工喜闻乐见的写作实训、摄影采风、演讲口才、瑜伽实修、礼仪文化等内容帮助员工充电，提升文化技能。通过工作室培养，支行涌现出一批优秀的写作、摄影、音乐创作、主持主播、排版编辑等青年爱好者，在党委的带领下，在工作室开放包容的氛围中创造出丰富的文化成果。

　　四、深化文明单位创建，发挥示范作用

　　支行持续开展“精神文明单位”和“青年文明号”创建工作，获评广西区分行级“文明单位”，辖属网点园湖支行营业部被评为中国建设银行、广西区分行级“文明单位”，并荣获中国建设银行“女职工文明示范岗”，南宁青秀路支行被银行业协会评为“文明示范服务五星级网点”，有6个网点被评为广西区分行“青年文明号”，其中南宁望园路支行被评为全国“青年文明号”；支行持续推进“十小文明”创建活动，积极打造文明窗口、文明大堂、文明环境，为客户提供舒适贴心的服务环境；联合当地派出所组织多场防范网络金融诈骗宣讲活动；开展“金融知识进万家”宣传服务月等活动，自觉履行社会责任。同时，支行连续多年打造“最美园湖”道德讲堂系列主题文化活动，通过颂古诗词、歌唱比赛、分享故事会、主题培训班等员工喜闻乐见的活动“春风化雨”式开展公民道德培育。

　　五、践行社会责任担当，树立大行形象

　　支行深入贯彻落实“三带一融合”理念，主动担当作为探索“新金融 新责任”落地路径，以新金融力量解决民生痛点、服务百姓安居。支行发挥住房金融主业优势，纵深推进住房租赁战略，解决百姓住房难点痛点，实现全国首个国有企业闲置资产改造项目、首笔撮合类存房业务落地；牵头对接南宁市住建局主办南宁市保障性租赁住房业务，推动全国首个与建行比邻的CCB建融家园保障性租赁住房项目建设；通过住房租赁生态建设、住房租赁社区圈链打造和租户生活场景搭建，聚拢了一批住房租赁企业、一群住房租赁客群，住房租赁生态逐步成型，先后与15家企业开展住房租赁业务合作，上线房源超3万套，拓展客户超3.5万户，为近3500户居民解决住房难、租房贵的问题，实现了住房租赁+综合金融服务升级，树立了“要租房、到建行”的良好品牌形象。

　　六、强化宣传阵地建设，收获累累硕果

　　多年来，支行“岩滩筑梦”文化工作室孕育了丰富的文化成果。一是自主创办了5类刊物，包含有“园湖人”述说自己服务客户、发展业务先进事迹的刊物《园湖故事汇》、记录基层党建工作经验的专刊《园湖追梦人》“不忘初心、牢记使命”主题教育宣传刊物《中国梦》、展示工作室成果的文化交流刊物《“岩滩筑梦”文化成果》、成员摄影作品《Andy蔡摄影作品集》等，这些刊物定期制发，集合成册，广泛用于系统内外交流，较好地展示了企业文化。二是制作多部文化工作宣传片：《不忘初心园湖梦 工匠精神惠民生》《住房金融花开十载》《永远跟党走》等，以视频短片的方式在各类客户活动现场、微信平台上向客户、员工、家属展示支行各阶段的工作情况和成效。三是制作多部原创音乐作品，广泛宣传建行新金融的发展理念，如员工自编自导自演的音乐剧《人人有所居》，该剧登上了第15届中国东盟博览会的展示台，向国际友人和参展商宣传建行住房租赁业务；围绕建党百年、建行“三大战略”等主题，员工原创歌曲作品《建团百年 建行青年说》MV入选中央金融团工委“中国青年运动史故事展播”优秀作品原创(改编)歌曲类别第一期榜首，并在“文化建行”视频号和“中国建设银行”抖音发布，《星火》《Rap出建行范儿》《三大战略，再创未来》《蓝色的梦》等歌曲在系统内多场文化交流会及客户活动中演绎，反响良好；在新中国70华诞期间，改编并拍摄制作了《我和我的祖国》音乐MV；在建党百年期间，支行组织员工参与的诗歌朗诵情景剧《征程》荣获广西金融工会诗歌朗诵比赛一等奖。四是依托主流媒体多方宣传主题活动，支行每年举办“最美园湖”道德讲堂、结合“元宵节”“3.5雷锋日”“3.8妇女节”“3.12植树节”“护士节”“6.1儿童节”等节日节点联合外部单位开展各类主题文化活动30余场，活动多次在广西多家主流媒体《南国早报》《南宁晚报》等刊稿，在广西当地得到了社会广泛认可。五是提高新媒体文化传播力，重点围绕“喜迎二十大 建功新金融”“新金融行动”等主题，大力开展宣传报道，近两年在《建设银行报》刊稿近30余篇，在总行公众号“文化建行”“今日建行”“平安建行”刊稿40余篇；对外加强与人民网、南国早报等当地主流媒体合作加大正面宣传频率，近两年在各主流媒体刊发稿件230余篇，其中多篇外媒阅读量突破4万、最高6万。

　　(栏目负责人：何慧涛)