就业是经济的“晴雨表”，更是社会的“稳定器”。眼下正值高校毕业生就业季，为助力全市打好稳就业、保就业攻坚战，嘉兴银行大力发挥服务地方经济发展的主力军作用，积极履行社会责任，在“多”“广”“准”“先”“爱”五字上下功夫，为扎实做好全市、全省稳就业工作贡献一份力量。

　　在“多”字上下功夫，增加就业岗位。深挖人员缺口、开发岗位需求、释放基层潜力，主动扩大校园招聘规模，加大对嘉兴籍和嘉兴地区高校应届毕业生的就业帮扶。在2023届校园招聘中推出5大类岗位，最终录用嘉兴地区的高校毕业生137人，同比2022年增长44%。其中，嘉兴籍和嘉兴高校毕业生录用96人，为历年最多。

　　在“广”字上下功夫，拓宽招聘渠道。为重点吸引本省本地生源，首次推出校招内推渠道，利用本行青年员工身边资源，积极吸纳本地本省生源。充分利用网点资源优势，投放宣传海报和本地朋友圈广告，扩大本地的宣传力度。主动走入省内高校，开展宣讲会和参加双选会，与高校就业办建立紧密联系，打通本省校招渠道。2023年春招之时，与嘉兴学院、浙江财经大学、浙江工业大学、浙江理工大学等高校联合举办现场宣讲会。

　　在“准”字上下功夫，助力精准就业。嘉兴银行与浙江金融职业学院展开深度合作，深挖未来需求，以订单班模式提前协助高校解决大学生就业问题。今年共推出50个就业岗位，通过报名、面试、测评等程序，共计录用符合条件的2024届大学生17人，其中嘉兴籍生源7人。与此同时，随着去年底科创金融改革试验区方案落地嘉兴，嘉兴银行积极全面融入试验区建设，致力打造具有辨识度的科创金融特色银行，做新做特科创金融业务。今年初，科创金融事业部成立后，为加速科创金融人才招引，开设科创金融专场招聘，发布八大类岗位，百余人报名，通过面试、测评等程序，共录用7人，其中嘉兴籍6人，加速建成多层次科创金融团队。

　　在“先”字上下功夫，实现就业前置。创新推出“暑期实习生计划”，协同高校成立实习基地，让在校大学生有更多实习机会，提前做好就业准备，连续两年主动推出“暑期实习生计划”，让高校毕业生有更多机会走进嘉银，实地感受工作氛围，体验工作状态，为优秀实习生提供“提前批录用offer”，2023届实习生已有10位通过暑期实习拿到了“校招直通卡”，并成功入职。2024届实习生正在招募中，已有400多人踊跃报名。

　　在“爱”字上下功夫，增强“吸才”引力。秉承“人人尽其才”理念，建立了覆盖全员的职业化、现代化学习培训机制，不断完善培养体系，搭建管理、技术、营销等多通道职业发展路径，畅通干部“能上能下”渠道，着力构建起一支一支成熟稳定、高素质、专业化的人才队伍。嘉兴银行也高度重视人才激励，把员工关爱融入人才管理全过程，建立了全方位、广覆盖、多层次的员工薪酬福利保障体系，除五险一金外，还为员工购买商业保险，缴纳企业年金、提供疗休养、建立俱乐部等，注重实现员工价值与单位事业的共同成长。

（责任编辑：潘思琪；栏目负责人：刘一林）