菏泽农商银行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，贯彻落实党中央有关决策部署，以基层党建为抓手，带着温度抓思想、脚踏实地作调研、刀刃向内促整改，以打造一流党员队伍、争创一流工作业绩为目标，实现党建与业务高质量发展的双丰收。

　　眼里有光，追寻信念灯塔。一是突出“领航工程”，抓好“关键少数”和重点人群，及时成立主题教育领导小组，制定工作方案和配档表。开展主题教育专题读书班、党委理论学习中心组学习，组织党员干部领学促学，带头学习研讨。同时，要求各支部开展集中学习、制定个人自学计划，坚持用党的创新理论武装思想。二是发起“六学”计划，“跟着原文学”，发放主题教育书籍1200余本，鼓励党员强读强记，常学常新，做到学、思、用贯通；“跟着基地学”，充分利用菏泽市廉政教育基地、烈士陵园等，累计组织开展现场教育500余人次；“跟着电影学”，组织98名党员、团员开展《望道》等红色观影活动，引导大家开拓创新、奋发拼搏；“跟着讲座学”，聘请市委党校专家教授开展专题讲座，深学细悟学习内容；“跟着宣讲学”，成立主题教育宣讲队伍，鼓励在“红色金融根据地”、驻村办公点等开展理论宣讲；“跟着宣传栏学”，在各支部党员活动室设立宣传栏，帮助党员及时跟进学习。三是推进“委员来了”“朗读之星”活动57次，发挥支部委员模范带头作用，开展“每天轻阅读”“每周一微课”，同时，通过推选“朗读之星”“大挎包朗读者”等活动，丰富支部组织生活形式。四是以“网络学院”为载体，组织全体党员开展党纪法规暨主题教育知识测试，检验学习成效，实现以考促学、以学促知的目的。

　　心中有党，打造红色引擎。一是建章立制，强化制度约束，制定《关于在菏泽农商银行深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的实施方案》《菏泽农商银行党的创新理论宣传宣讲活动方案》《菏泽农商银行党员量化积分管理制度》等，突出抓教育、抓载体、抓作风、抓考核，打通主题教育贯彻落实“最后一公里”。二是精细管理，严肃组织生活。按月梳理主题教育重点工作清单，推送学习资料，指导性地开展工作。组织支部开展“我眼中的主题教育”活动，促进支部党员深入交流学习心得，共享学习成果。三是锤炼队伍，严密“两项监督”体系。在内网公示党委书记邮箱，设立“领导接待日”，拓宽问题线索反映渠道。建立菏泽农商银行党支部、党员监督联动机制，通过明确党委、职能部室、支部或支行监督责任，做到抓早抓小、防微杜渐，不断实现风险管控关口前移。四是选树标杆，发挥榜样力量。在内部刊物开辟“发现榜样”专栏，拍摄“五四青年说”宣讲视频，常态化报道先进人物的典型事例。同时，在基层选树传承“大挎包”优良传统的先进代表，拍摄《初心如虹 逐光前行》党建视频。

　　脚下有泥，探索强基之路。一是根据主题教育方案要求开展“摘星夺旗大比武 我为农商建新功”活动，组织综合柜员开展业务技能比赛，鼓励员工立足本职岗位苦练技能、拼搏奉献。二是在全行发起党建共建“百千万工程”，信贷支持方面，实现共建单位100个，信贷支持1000户，新增授信10000户；资金组织方面，要求支行党支部每季度开立银行卡100张、开通手机银行100户、揽储存款1000万等。截至目前，通过党建共建发放涉农贷款余额76.2亿元、较年初增加2.3亿元；发放小微企业贷款69亿元、较年初增加5.3亿元；支持“专精特新”企业12户，金额1.2亿元。三是依托党委党员先锋队，推进“星火计划”。加强党的创新理论及业务知识培训，强化支部“四大行动”建设等重点工作落实，掀起比学赶帮热潮；在各支部设立“一对一”帮教基地，对新员工、新转岗员工、业务技能不达标、业绩被动的员工开展“一对一”带教帮扶，提高其实战技能；实现党建带团建，示范引领团员、青年员工组建“优秀青年突击队”，以标杆之星，扬起燎原之势。四是坚持问题导向，扎实开展调查研究。在全行开展问题大梳理、难题大排查，聚焦发展改革等方面明确调研课题，以“直面发展难题、制定调研方案、把脉问诊、解剖麻雀、形成问题整改清单”为主脉络，推动调研成果科学转化。五是结合266处“红色金融根据地”，在驻村办公点、田间地头开展主题教育宣讲35次、办理医保卡激活1.8万余户，揽储资金3.4亿元，“四张清单”有效对接1.7万户等，最大化实现政治引领、“零距离式”服务。

（责任编辑：潘思琪；栏目负责人：刘一林）