编者按：金融是现代经济的核心，关系发展和安全。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年，做好金融工作意义重大。走好中国特色金融发展之路，要坚持正确的政治方向，进一步强化党中央对金融工作的领导，发挥思想政治工作传家宝和生命线作用，以文化建设凝聚人心汇聚力量，着力推进高质量发展。

　　为发挥金融系统文化建设优秀单位示范引领作用，深化先进典型的学习宣传交流，把榜样力量转化为更多金融机构的生动实践，近日，《中国金融思想战线网》专访了中国民生银行石家庄分行党委书记、行长康文哲同志。

中国民生银行石家庄分行党委书记、行长 康文哲

访谈嘉宾简介：

　　康文哲，现任中国民生银行石家庄分行党委书记、行长，政协河北省第十三届委员会委员(经济界)，河北省工商业联合会第十三届兼职副主席。历任中国民生银行汕头分行、天津分行党委书记、行长，总行党委宣传部部长、党群工作部总经理、工会副主席。康文哲同志深耕金融一线近30载,他坚持以党建为引领，以文化聚合力，带领石家庄分行主动融入和服务新发展格局，坚决落实国家重大战略，积极融入河北省经济社会发展大局，在服务实体经济和满足人民美好生活需要中推动分行高质量发展。

单位简介：

　　中国民生银行石家庄分行作为中国民生银行在河北省设立的一级分行，成立于1998年12月23日。近成立近25年以来，分行始终以服务河北经济发展为己任，秉承“服务大众，情系民生”的企业使命，立足“民营企业的银行、敏捷开放的银行、用心服务的银行”战略定位，服务河北省“三件大事”、服务企业商户、服务群众百姓，走出了一条由小到大、“合规、稳健、质量、效益”的可持续发展之路，为建设“经济强省、美丽河北”做出了积极贡献。

　　截至2023年4月末，分行内设管理部室23个，网点141家，在邯郸、沧州、衡水、秦皇岛、唐山、张家口、保定等7市设二级分行，在邢台设宁晋民生村镇银行，全辖员工2074人；服务公司客户17万余户，小微企业47万余家，个人客户540余万户。先后荣获中国金融思想政治工作研究会“2021-2022年金融系统文化建设优秀单位”、中国金融工会支持基层工会“共建职工之家”、石家庄市金融创新奖、石家庄市文明单位等多项荣誉。

　　中国金融思想战线网：康书记，您好!走好中国特色金融发展之路，金融机构要充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的领导作用。首先，请您谈谈分行是如何加强党的建设，促进党的领导与公司治理有机融合。

　　康文哲：坚持党对金融工作的集中统一领导，是开展一切金融工作的总领性、根本性要求，也是民生银行实现持续发展的内在诉求。石家庄分行坚持加强党建对经营发展的引领作用，通过实施“五项工程”，实现党建与业务“两促进、双提升”：

　　“思想铸魂工程”，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。分行通过党委中心组学习、“三会一课”、网上党校等方式，及时跟进学、联系实际学，持续在学懂弄通做实上下功夫，把牢理想信念“总开关”。当前，全党正在深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，分行将以此次主题教育为契机，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

　　“制度健体工程”，创新完善分层分类的基层党建工作机制。分行以制度建设为抓手，不断增强党的建设制度化、科学化、规范化水平。严格落实党委工作规则和重大事项党委前置研究制度，切实发挥党委“把方向、管大局、保落实”领导作用。压实党委全面从严治党主体责任、党委书记第一责任人职责、班子成员“一岗双责”。强化党建督促考核机制，突出考核成果运用，推动党建由“软指标”变为“硬约束”。构建典型引领示范机制，大力选树表彰“两优一先”，让党员先锋模范和支部战斗堡垒作用在一线主战场充分发挥。

　　“组织强基工程”，全面提升党组织政治功能和组织力。提升党组织政治功能，坚持把严格执行民主集中制作为落实党的领导、严肃党内政治生活的重要抓手。将“三会一课”、组织生活会和民主评议党员、主题党日、谈心谈话等工作作为严格党的组织生活的首要内容，党员领导干部带头以普通党员身份参加所在党支部的组织生活。树立“德才兼备、以德为先、注重实绩、群众认可”的鲜明选人用人导向，健全完善干部选用工作机制。坚持“党建带团建”，促进青年人才成长和持续发现、递进培养。

　　“融合提质工程”，以高质量党建工作引领高质量发展。分行坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，号召各党支部结合职责定位，找准业务与党建的结合点，打造“一支部一特色”，切实把党组织的政治优势转化为竞争优势。同时，建立第一议题“传达学习、任务落实、督促检查、结果报告、跟踪问效”的全流程工作闭环，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神、党中央重大决策部署和总行党委工作要求。分行涌现出一批优秀党支部，其中裕祥支行荣获“全国金融五一劳动奖状”。

　　“纪律固本工程”，持之以恒抓好党风廉政建设和反腐败工作。坚持把纪律和规矩挺在前面，营造风清气正的企业经营环境，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线、敢担当、有作为。扎实推进作风建设，坚持严的基调，强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，严格落实“三个区分开来”要求，大兴争先之风、担当之风、实干之风。坚持标本兼治，一体推进“三不腐”，推动“三不腐”同时发力、同向发力、综合发力，完善制度监督约束机制，深入开展清廉金融文化建设，努力构建清廉从业良好氛围。

　　中国金融思想战线网：持续推进文化建设，必须要有行之有效的体制机制作保障。请问，分行重点从哪些方面着手，强化机制保障，推动企业文化落地？

　　康文哲：十年企业靠经营，百年企业靠文化。文化是企业的软实力，决定了企业的兴衰成败。作为一家扎根燕赵大地近25年的企业，民生银行石家庄分行的发展历程，始终伴随着对民生银行优秀企业文化的传承、弘扬与发展。

　　加强组织领导，构建上下联动的企业文化建设架构。分行高度重视企业文化建设，成立了以党委书记、行长任主席，班子成员任委员、各单位为成员的企业文化建设委员会，统筹领导管理企业文化建设工作。为进一步推动企业文化在各单位落地生根，分行组建了一支业务精、能力强的企业文化联络员队伍，共有60余名来自各条线的骨干力量，实现了各单位全覆盖，并定期通过工作群、现场会议等方式开展企业文化培训交流，形成了企业文化建设的工作合力。

　　强化规划引领，深入实施企业文化“五项行动”。分行以总行企业文化建设三年规划为指引，统筹开展五项行动，将企业文化建设融入经营管理各方面、全过程。强党建行动，坚持把党的领导贯穿到企业文化建设中，使党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用在企业文化建设中得到充分发挥。入行为行动，聚焦《中国民生银行企业文化手册-民生DNA2.0》，引导全员自觉做民生银行“以客为尊，诚信、创新、高效、共赢、稳健”价值观等的认同者、倡导者、践行者。进管理行动，积极培育五种“专业文化”，即创新文化、服务文化、风险法治合规文化、人本文化、社会责任文化。特别构建“一核两系三管齐下四梁八柱”风险合规文化体系，强化“合规经营就是核心竞争力”。助人本行动，加强员工关爱，既强调“以奋斗者为本”的人才理念，又落实“事业共融、成就共享”的家园理念，发挥职工文体活动中心和17个协会作用，打造幸福和谐的民生家园。塑形象行动，分行在创办行史馆、推动企业文化标语上墙的同时，创办了企业文化内刊《冀竹》，寄情于民生银行文化象征物“竹”，“冀竹”寓意民生银行在冀事业的蓬勃发展，民生文化在燕赵大地的广泛传播，成为讲好民生故事、展现民生精神的载体。

　　坚持入心入行，打造民生“暖实力”。企业文化不是一部手册，几句口号，而是要真正内化于心、外化于行，融入员工的行为准则、职业操守，体现在处事方式、行为结果上。分行认真落实总行企业文化工作要求，引导干部员工自觉践行“以客为尊”的企业价值观，认真、细致、真诚做好每一件小事，服务好每一个客户，将“简单、务实、高效”工作作风贯穿在日常工作各环节，同时更加主动地融入服务国家战略、服务民企小微、服务百姓民生的大局中，传递了民生银行“暖实力”。

　　石家庄分行将持续身体力行做民生银行企业文化的倡导者、践行者、弘扬者，发挥企业文化引领发展、塑造形象、凝聚人心、创造价值的作用，为推动分行稳健发展提供源源不断的精神动力和文化支撑！

　　中国金融思想战线网：调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。据了解，分行重视人才培养、关注员工成长，通过开展“员工幸福指数”“青年意识形态与青年员工成长成才”等调研工作，不断优化干部队伍建设。请您谈谈这方面的具体情况。

　　康文哲：习近平总书记强调，调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。民生银行总分行党委高度重视青年人才培养工作。为做好这项工作，分行党委带头以“石家庄分行青年意识形态与青年员工成长成才”为课题，通过座谈交流、数据分析、问卷调查、实地走访等方式，结合“员工幸福指数”测评，开展了系列专题调研，并针对性制定工作举措。

　　通过调研，我对分行青年人才现状、诉求等有了更深层次的了解。为做好青年人才工作，由分行党委统一领导，人力部门牵头抓总，团委、工会、业务条线等相关部门各司其职，坚持以“自我培养”为主，“外部引进”为辅，搭平台、建机制，制定青年员工引、选、育、用、留综合解决方案，让青年人才“引得来、留得住、有历练、用得好”。

　　以思想树人，增强青年员工政治定力。坚持党管青年，在政治上关心青年。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的二十大精神为主线，组织开展“青春心向党、建功新时代”主题教育、“请党放心、强国有我”参观见学、“我与青年面对面”座谈等，激励大家做“六有青年”：有理想，坚决听党话跟党走；有信心，拥抱改革投身改革；有担当，主动作为贡献力量；有本领，勤学苦练增长才干；有朝气，积极探索勇于创新；有底线，廉洁自律行稳致远，努力培养新时代金融青年人才队伍。

　　以培养育人，增强青年员工专业能力。研究制定了《青年人才队伍建设方案》，实现青年人才精准滴灌。组织新员工“领航”培训、对公轮训，做好导师“传帮带”；以赛代练，开展“技能竞赛”“金案例”“改革青年创—SMART行动”等多项活动，鼓励青年积极投身改革转型中心工作；强化“关键少数”引领示范，压实各单位“一把手”带队伍、强管理责任，在实际工作中加强指导、帮助成长。3名青年在河北省金融系统职工职业技能竞赛中斩获一、二、三等奖，其中槐南路支行柜员尚彦红同志荣获“全国金融五一劳动奖章”。

　　以发展立人，增强青年员工进取活力。建立青年专项激励机制，研究制定分行青年人才K值成长积分设计和专项激励方案，实现青年人才“小步快跑式”激励。建设人才后备库，积极组织中初级管理人员公开竞聘，择优进入后备库重点培养，已选拔多名入库人员充实到干部队伍中。拓宽青年发展通道，鼓励青年轮岗交流、基层挂职，多名中后台优秀员工到经营机构挂职锻炼。建立青年荣誉体系，评选表彰先进青年集体和个人，激励青年学有榜样、赶有目标、做有标杆。

　　以文化聚人，增强青年员工向心合力。树立“公平公正公开”“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明选人用人导向，使青年员工在民生平台上有希望、有干劲。加强员工关心关爱，分行班子带头深入基层常态化调研，用心用情解决体检、用餐、工装、业务办理、职业发展等员工关心的实事、具体事，积极主动做实“幸福指数”和“暖心工程”，不断增强员工凝聚力、归属感。

　　当前，全党正大兴调查研究，分行党委也制定了大兴调查研究实施方案，将青年人才培养和员工幸福指数纳入调研课题，进一步抓好分行人才队伍建设，提升员工幸福指数，为推动分行高质量发展凝聚更强大的力量。

　　中国金融思想战线网：金融业要把为实体经济服务作为出发点和落脚点。请您谈谈分行是如何深耕区域特色，以金融活水灌溉实体经济？

　　康文哲：习近平总书记强调，金融要为实体经济服务，满足经济社会发展和人民群众需要。石家庄分行深入践行金融工作的政治性、人民性，自觉把工作放到党和国家事业发展全局中去定位和谋划，坚持与河北省经济社会发展规划同频共振，积极为“经济强省、美丽河北”建设贡献“民生力量”。

　　胸怀“国之大者”，服务京津冀协同发展。分行围绕京津冀协同发展、雄安新区规划建设、后冬奥经济等河北省“三件大事”，聚焦非首都功能疏解、张家口首都“两区”、交通一体化、生态环境保护、产业升级转移、公共服务、基础设施建设等七个领域，通过项目贷款、银团贷款等多种方式，加大对重点项目的信贷支持力度。截至2022年末，分行累计支持京津冀协同发展项目42个，积极服务河北省重大战略落地实施。

　　服务国家战略，支持乡村振兴和绿色金融。围绕“农业”“农村”“农民”三大领域，研发推广富农贷、农链通、农贷通、美丽乡村贷、农债通、E农通等六大产品，切实保障乡村振兴信贷供给，对新发放普惠型涉农贷款给予FTP优惠，支持共同富裕。持续推动信贷结构绿色化转型，加大对清洁能源、绿色交通、节能减排、循环经济等领域的支持力度，严控“两高一剩”、高碳排放领域的信贷投放；推出“投、融、链、营”四大产品，创新打造“峰和”绿色金融系列产品；成功落地分行首笔新能源项目贷款、首笔减排再贷款。

　　落实“制造强国”，支持制造业转型升级。分行紧跟河北省委省政府产业转型升级战略安排，聚焦钢铁、医药、装备制造等支柱产业，制定一户一策综合金融服务方案；发挥供应链金融优势，通过“信融E”“采购E”等拳头产品，加大对制造业上下游供应链的金融支持力度，疏通中小企业融资堵点；聚焦新基建、国企混改、产业升级、绿色金融等重点领域，提高制造业中长期贷款新增贷款占比。截至2022年末，分行制造业贷款余额占全部贷款比例为23.8%，较年初增幅31.6%。

　　践行普惠金融，推动小微服务增量扩面。作为一家深耕普惠金融15年的股份制银行，分行持续加强产品创新，形成了商贷通、工贷通、农贷通、网贷通四大产品系列；依托“信融e”“采购e”“赊销e”等供应链金融产品，累计服务链上融资企业113户；加强金融科技赋能，推广云快贷、云企贷、流水贷、增值贷、网乐贷等线上化贷款产品运用，提升小微金融服务的便利性和覆盖面。截至2022年末，分行超额完成年度普惠型小微企业贷款信贷计划，本年累计发放贷款3947笔，为小微企业蓬勃发展注入了“民生动力”。

　　立足“民企战略”，支持民营企业做大做强。分行建立健全“敢贷、愿贷、能贷”长效机制，强化民营企业分层、分类服务，持续优化战略民企“五位一体”(首席经理、客户经理、产品经理、风险经理、评审经理)服务体系，加强生态民企线上服务支持，提高中小民企便利化、综合化服务水平，助力民营企业做强做优。针对“专精特新”中小企业，推出“易创贷”系列产品，提供全生命周期金融服务，分行荣获民生银行系统“专精特新服务先进分行”。2022年，分行累计支持民企融资占比50.99%。

　　坚持金融为民，做好新市民服务。分行积极响应河北省“1.5公里便民生活圈”号召，依托141家标准支行及社区支行，发挥各网点“地缘”和“人缘”优势，打造“好邻居”式金融服务业态,推出社区团购模式，创新便民利民举措；制定“用心定义，焕新生活”新市民个人金融服务方案，围绕创业就业、住房安居、生活消费、基础金融、健康医疗、养老保障六大民生领域，助力新市民从“落得住脚”到“扎得下根”。推出银联冀享卡、民生北国卡，开展“民生星期六”超市特惠日活动，累计服务客户近10万人次，打造了民生银行良好品牌形象。

　　“服务大众、情系民生”是民生银行石家庄分行始终如一的使命，分行将继续以服务河北省经济社会发展大局为己任，不断提升金融服务深度、广度、温度，为中国式现代化建设河北篇章贡献更大民生力量。

　　(责任编辑：蒋泽然；栏目负责人：刘一林)