近年来，江苏射阳农商银行南部片区党支部以“四强”基层党组织创建为抓手，四措并举，扎实开展“四强”示范党支部创建活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，取得了明显成效。特庸支行党小组、盐东支行党小组荣获2022年度单位综合奖，一二级支行分别排名第一、第二，取得了114.28分、111.15分好成绩。盐东支行党小组、海洋支行党小组、特庸支行党小组、东南支行党小组、黄尖支行党小组还分别荣获组织资金工作、安全保障工作、信贷转型工作、财务及运营评价、案防工作等先进单位。

　　树信念、强理想，唱响政治生态“主旋律”。该支部把员工教育培训和员工职业生涯规划结合起来，同谋划、共推进，认真落实好“学懂弄通做实”要求。高质量开展“不忘初心、牢记使命”和党史学习等主题教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推进党员学习常态化、制度化，做到“规定动作”出特色、“自选动作”有亮点，确保不走过场、不流于形式。全年支部共召开支部学习会12次，党员撰写学习心得体会5万多字。片区党支部还突出强调对华为奋斗者文化学习，用奋斗者文化引领全员思想，在支行形成人人争当奋斗者的良好氛围。

　　作表率、共进步，弘扬敬业奉献“正能量”。党员示范在前，片区党支部组建党员先锋突击队，由支部书记领衔，积极开展金融网格化走访、吸储揽存、支农支小助企纾困、电子银行营销、疫情防控志愿者行动等活动，充分发挥党员先锋模范带头作用。尤其是去年在抗击疫情工作中，支部全体党员始终站在第一线，带动全员一起抗击疫情，不但带头做好自身防护。而且还服务好每一个客户，保证各项业务又好又快发展。

　　强约束、多交心，打好清廉文化“特色牌”。该支部把清廉文化建设摆在重要位置，纳入党建和企业文化建设总体计划，与业务经营同安排、同部署、同推进，进一步增强廉洁文化阵地辐射力和穿透力。他们根据党员和普通员工岗位设置，分别与他们签订了《廉洁自律承诺书》，为清廉建设注入更多“约束力”。与此同时，他们还建立清廉文化教育的专门场所，制定《射阳农商银行南部片区支部“清廉文化优秀支行”创建方案》，在各党小组职工之家以及营业大厅设立清廉屏风、清廉书吧、清廉文化墙、清廉宣言等宣教板块，以“小窗口”不断挖掘丰富清廉文化内涵。打好清廉文化“特色牌”，筑牢从严治党思想“高地”。

　　亮身份、比奉献，驶向党建业务“快车道”。一名党员就是一面旗帜，一名党员就是一台引领大家共同进步的发动机。通过工作亮身份，比奉献，为片区业务经营发展作贡献，实现党建引领业务发展。创新工作方法，积极寻找党建与业务工作的结合点，在2022年全年经营考核竞赛中，支部多数支行排名均在前列。在日常工作中实施了“六不”支部工作法，即：“通过强化思想教育，不让一丝疑虑生根；通过严格制度管人，不让一个岗位懈怠；通过内在服务提升，不让一个客户流失；通过企业文化创建，不让一天时间浪费；通过持续合规建设，不让一点空白留存；通过落实帮扶措施，不让一名员工掉队”。自实施“六不”工作法以来，片区支部党员的责任意识大幅增强、精神面貌显著提升，各项业务稳步发展。

　　创建工作永远在路上，“四强”示范党支部创建工作，射阳农商银行南部片区支部也只是万里长征才走出第一步，因为没有最好，只有更好！在今后工作中，他们将再接再厉，以“四强”示范党支部为标准，争创一流业绩，为地方经济实现高质量发展再做新贡献。

（责任编辑：潘思琪；栏目负责人：刘一林）