为深耕齐鲁沃土，打响“清廉兴业”品牌，营造风清气正的政治生态，兴业银行济南分行在一季度开展了廉政教育“五个一”系列活动，将清廉金融文化理念贯穿到经营发展的方方面面，全方位融入员工的日常工作和生活。该活动与山东银保监局、济南市银行保险业协会举办的“儒风齐鲁·清廉金融”和山东省“清廉金融文化建设月”互为联动，为构建良好“亲”“清”监管关系、营造健康廉洁的金融从业环境提供了有机土壤。

　　建设主阵地，打造“儒风齐鲁·清廉兴业”特色品牌

　　兴业银行济南分行坚持以党的二十大精神为指引，把清廉文化建设融入企业文化建设，融入内控治理和队伍建设。一是通过党委理论中心组、“三会一课”等方式开展廉洁文化集中学习，学习正反典型案例、纪律规矩要求，提醒干部员工廉洁从业，运用微办公、兴知平台，在重要时间、重要文件制度出台等节点发布廉政提醒信息，提高全员拒腐防变能力。二是通过设置清廉文化宣传图书栏、清廉文化宣传屏保，在营业网点播放清廉文化宣传视频等方式，开展常态化、形象化、立体化的清廉文化宣传。其中，东营分行建立廉洁教育图书角，制作《河海相约 廉润兴业》视频宣传片；泰安分行通过更新廉政文化墙、改造党政图书室、定做廉政警示桌牌等创新方式，推动无形文化熏陶“内化于心”“外化于行”；临沂分行在党员文化宣传走廊及党员微信群打造了“沂起兴廉”学习板块，以“每日一句、每日一悟”的形式向党员干部员工发送党风廉政建设相关学习资料，鼓励员工开展碎片化学习，树立“清廉兴业 合规致胜”的从业理念，引导广大干部员工形成正确的清廉合规道德判断和道德责任。

　　为党课赋能，构筑“不敢腐、不能腐、不想腐”思想堤坝

　　兴业银行济南分行把廉政教育作为一门必修课纳入党员生活和日常培训课程。一是按照《山东银保监局清廉金融文化建设三年行动方案》，结合齐鲁地方特色，依托内外部专家学者、总行研修院出品的“兴知”APP精品课程等优质资源，组织党委、纪委书记和党支部书记在通过兴知平台直播廉政课程，取得良好反响。二是以案为鉴，组织党员学习中央纪委、国家监委对借培训之名组织公款旅游的典型问题的通报，用一个个鲜活的案例和惨痛教训敲响警钟，在党员心理上形成有力震慑，让广大党员干部牢记“三个务必”，严守纪法红线。三是组织开展“家庭助廉”专题微党课，集中学习《领导干部要做良好家风的示范者》《涵养新时代共产党人的良好家风》《清廉传家惠久远，家风不正遗祸患——警示案例汇编》等廉政材料，提醒党员干部划清“公与私”“情与法”的界限，把好廉洁自律的“前门”，筑牢家庭防线的“后门”。通过集中学习，分行广大干部员工从“清廉·集体”“清廉·榜样”“清廉·家风”三个方面领略榜样风采，感受榜样力量，以实际行动参与到清廉金融文化建设中，争当清廉金融文化建设的实践者、维护者、宣传者，形成“人人倡廉、处处讲廉、事事守廉”的良好工作氛围。

　　让警钟长鸣，开展系列廉政教育活动

　　兴业银行济南分行通过开展多元形式的活动来拓展警示教育的深度和广度。一是以“读书思廉、读书明志、读书养德”为目标，在全行范围开展廉洁书籍阅读活动。济南分行组织纪检干部集中学习了分行纪委办公室编发的《纪检工作常用法规制度汇编》《执纪审查工作范本》《金融业违纪违法典型案例》，通过学习党内法律法规制度、有关纪检监察工作方面的规章制度和监督执纪工作程序，切实提高纪检干部履职能力和监督执纪规范化水平。其中，淄博分行选取《党风廉政建设》专刊部分内容加入廉政微党课；泰安分行组织党员学习《山东银行业清廉文化读本》，将电子版读本打印并装订成册，放置营业厅厅堂、职工小屋、党建活动室中，方便客户和员工在午休时翻阅。二是开展短视频创作活动，将清廉文化主题在办公楼电梯间集中展播，营造风清气正的氛围。其中，泰安分行组织开展了“清廉兴业”视频制作大赛，岱岳支行党支部和肥城支行党支部别开生面，在视频中揉入了泰安“泰山”元素，制作了图文并茂、生动活泼的廉洁文化短视频，并在分行内部广泛传播，让廉洁文化宣传“活”起来、“趣”起来，激发了员工的创作潜能，让廉洁文化宣传“走新”更“走心”。三是组织“红色足迹现场学”活动，在红色金融史中汲取清廉金融文化力量。其中，淄博分行组织党员来到位于淄博博山区北崮山的焦裕禄纪念馆廉政教育基地，通过参观焦裕禄同志在工作期间的感人事迹，在一幅幅展图、一件件展品、一段段故事中上了一堂“无声”的廉政党课，切实让清廉文化发挥“春风化雨、润物无声”的功效和能力，增强了清廉金融文化的感召力、穿透力、引导力和影响力，汇聚正能量，振奋精气神，为党风廉政工作的深入开展和清廉兴业品牌的创建奠定了坚实基础。

　　此外，兴业银行济南分行还通过组织全体员工签订《清廉金融文化建设暨廉洁从业承诺书》、深入厂企宣讲清廉金融文化、开展廉政知识竞赛活动、向员工家属发放《廉洁倡议书》等方式筑牢廉洁思想堤坝，力争打造区域清廉金融文化新高地。

（责任编辑：潘思琪；栏目负责人：刘一林）