自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育启动以来，国泰君安（以下称为“公司”）认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和党中央、上海市委部署要求，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，精心谋划部署，严密组织实施，以“高、融、新、严、实”推动主题教育高质量开局。

　　一、坚持“高”的站位

　　高度重视，把高标准严要求抓好主题教育作为一项重大政治任务，联动下辖基层党组织同题共答，迅速掀起学习热潮；高位推动，第一时间成立领导小组及办公室，制定下发《实施方案》，形成统筹谋划、协调推进、分工协作的管理体系，树立以上率下、一体推进的鲜明导向；高效落实，健全完善工作机制，抽调精干力量组建工作专班，研究建立10个专项方案、19个研讨专题，明确责任主体和完成时限。

　　二、落实“融”的要求

　　调查研究由公司各级领导班子成员逐一领题，紧盯服务实体经济、满足人民财富管理需求的难点堵点，全力打通制约高质量发展的卡点瓶颈；每周述学、理论学习中心组研讨紧密结合中国特色现代资本市场建设，对标世界一流企业建设，探讨打造“科创金融、普惠金融、区域金融、绿色金融、跨境金融”领先发展优势实施路径，为建设“受人尊敬、全面领先、具有国际竞争力的现代投资银行”凝心聚力；“读书班”精心设计课程，学深悟透习近平总书记关于金融工作、国有企业改革发展和党的建设重要论述和指示批示精神。

　　三、创造“新”的方式

　　发挥网点遍布全国优势，将“沿着总书记的足迹”学习实践活动延伸覆盖全国范围，引导广大干部员工追寻足迹悟思想、牢记嘱托勇担当；“画”说新思想以员工喜闻乐见的形式，生动阐释习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和实践要求，推动党的创新理论入脑入心入行；“融心汇”思政课堂将“初心讲堂”落地为生动实践，鼓励青年党员、先进典型、党外人士开展“新思想 我来讲”，画好主题教育最大“同心圆”。

　　四、坚持“严”的基调

　　严明学习纪律，制定下发考勤请假管理制度，不折不扣抓好执行，以优良学风推动主题教育走深走实；纳入考核考评，将主题教育作为领导干部年度考核、党组织书记抓基层党建工作述职评议考核等重要内容，推动各级党组织把工作做深入、做扎实、做到位；强化严督实导，由公司领导挂帅指导组，深入基层交流研讨、实地调研，注重分类指导、精准督导，及时发现问题、推动解决问题。

　　五、恪守“实”的品格

　　建立学习、调研、实事、问题、项目、整改、寻访“七张清单”挂图作战，确保各项决策部署一贯到底、落地见效；“民呼我为”热线接诉即办，精准对接发展所需、基层所盼，高质高效解决群众“急难愁盼”问题；坚持真改实改，对查找梳理出来的问题，深刻剖析原因，明确时限要求，实行销号管理。

　　（编辑：苗爽；责任编辑：谷佩阳；栏目负责人：施融）