2023年3月29日，江西新余农商银行召开全面从严治党工作会议暨警示教育大会。总行党委班子，各支行、各部室负责人，网点主任、支行综合部经理、各事业部片区主管共计120余人参加会议。

　　新余农商银行党委书记、董事长程建勇主持会议并讲话。他指出，此次会议是在全面贯彻落实党的二十大精神开局之年、是在该行全面冲刺“开门红”关键时期召开的一次十分重要、确有必要、意义重大的会议，要接受政治再教育，增强“四个意识”；要接受思想再锤炼，擦亮忠诚底色；要接受觉悟再巩固，落实警示要求。

　　程建勇结合自身学习思考，对推进新余农商银行全面从严治党工作提出具体要求。

　　必须在深刻把握全面从严治党政治方向中凝神聚气、凝思聚力。充分认识全面从严治党重大意义，不断增强新时代新征程政治自觉。要倍加珍惜、长期坚持全面从严治党宝贵经验，走好赶考之路，以全面从严治党为引领和保障，全方位推动新余农商银行高质量发展行稳致远。

　　充分认识全面从严治党重大判断，始终保持新时代新征程战略定力。要时刻保持永远在路上的战略定力，坚定扛起管党治党政治责任，坚持监督从严、执纪从严、反腐从严，打好党风廉政建设和反腐败斗争攻坚战持久战。

　　充分认识全面从严治党重大部署，奋力创造新时代新征程坚固屏障。要紧盯“关键少数”，紧盯权力集中、资金密集、资源富集领域的腐败问题，紧盯新型腐败、隐性腐败等问题，坚决清除危害党的生命力战斗力和群众根本利益的腐败问题。

　　必须在客观分析全面从严治党政治成效中自我加压、自我对照。一年来，新余农商银行在江西省联社党委的正确领导下，团结带领全行广大党员干部员工，牢记“农商姓党”的政治属性，坚决扛起管党治党的主体责任，取得了正本清源初步成效。

　　政治立场更加坚定。严格认真落实“第一议题”学习制度，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为长期坚持的首要政治任务，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　党建引领更加有力。完善党建入章工作，修订党委前置、“三重一大”集体决策等制度。打好新余农商银行治理三年行动“收官战”。优化基层党组织架构，党委“龙头”、支部“堡垒”和党员“先锋”作用得到加强。

　　责任落实更加到位。出台加强党建联建共建指导意见，层层签订党风廉政建设责任书，组织召开“两个责任”集中约谈会，分级开展抓基层党建述职评议，压实了管党治党责任，形成了管党治党合力。

　　作风建设更加深入。组织开展落实中央八项规定精神“回头看”专项自查。开展任前廉政谈话，组织廉政专题警示教育，坚决纠正“四风”顽疾，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

　　执纪问责更加精准。常态化运用“四种形态”，突出审计问责、行政问责、经济问责等严管严查成效，全面体现执纪必严、违纪必究的鲜明态度。

　　必须在贯彻执行全面从严治党政治要求中综合施策、系统施治。坚定不移推进思想建设，政治立场持续筑牢。要坚定理想信念。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，引导广大党员干部自觉加强党性锻炼、提升党性修养。要强化政治担当。牢牢把握全面从严治党的方针、任务、要求，加强党规党纪教育特别是政治纪律和政治规矩教育。要加强政治监督。围绕江西省联社党委、新余农商银行总行党委决策部署，紧扣“八行战略”，紧盯贯彻新发展理念、服务新发展格局等要求，加大重点工作监督检查。

　　坚定不移推进党的建设，培根铸魂持续夯实。要筑强支部堡垒。树牢大抓基层支部鲜明导向，完善考评体系，深入推进“一支部一特色一品牌”创建格局。要深化双融双促。实施联建共建助力乡村振兴三年规划，促进党的建设与乡村振兴深度融合。要以党建带群团。深入开展党建带群建活动，拓展为群众办实事活动，不断提升员工幸福感。

　　坚定不移推进正风肃纪，规矩意识持续好转。要加固精神堤坝。把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出位置，坚持纠“四风”树新风，自觉抵制歪风邪气。要增强纪律建设。持续抓好廉政提醒、警示教育、廉政约谈，增强纪律意识、规矩意识。要惩治身边腐败。深化整治物资采购、信贷发放等领域的腐败问题，持续推动全面从严治党向基层延伸。要健全监督体系。抓住从严治党“牛鼻子”，统筹做好问题查办后半篇文章。发挥纪委、审计监督作用，做到利剑高悬、震慑常在。

　　坚定不移推进机制建设，“三不”防线持续巩固。要强化“不敢”的震慑。压紧压实主体责任，围绕信贷财务、选人用人等重点工作环节，深入开展专项治理。要扎牢“不能”的笼子。持续加强制度建设，用制度管权管事管人，严格按制度办事、按流程操作，维护制度的权威性和严肃性。要增强“不想”的自觉。用好资源、用活载体，推进清廉金融文化建设，努力在新余农商银行营造守纪律、讲规矩浓厚氛围。

　　坚定不移推进队伍建设，能力素质持续提升。强化自身建设，对标高线、守住底线，做到政治上“靠得住”、业务上“拿得起”、作风上“过得硬”。主动适应全面从严治党要求，选拔政治过硬、本领高强、业绩优良的年轻干部，注重政治和业务、培训和培养、管理和使用有机结合，不断提升员工队伍整体素质。

　　（编辑：苗爽；责任编辑：谷佩阳；栏目负责人：施融）