编者按：金融是现代经济的核心，关系发展和安全。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年，做好金融工作意义重大。走好中国特色金融发展之路，要坚持正确的政治方向，进一步强化党中央对金融工作的领导，发挥思想政治工作传家宝和生命线作用，以文化建设凝聚人心汇聚力量，着力推进高质量发展。

　　为发挥金融系统文化建设优秀单位示范引领作用，深化先进典型的学习宣传交流，把榜样力量转化为更多金融机构的生动实践，近日，《中国金融思想战线网》专访了中国进出口银行机关党委常务副书记、党群工作部(行工会)主任冯春平同志。

中国进出口银行机关党委常务副书记、党群工作部（行工会）主任 冯春平

单位简介：

　　中国进出口银行是由国家出资设立、直属国务院领导、支持中国对外经济贸易投资发展与国际经济合作、具有独立法人地位的国有政策性银行。依托国家信用支持，积极发挥在稳增长、调结构、支持外贸发展、实施“走出去”战略等方面的重要作用，加大对重点领域和薄弱环节的支持力度，促进经济社会持续健康发展。中国进出口银行党群工作部(行工会)负责全行思想政治工作、机关党的建设、对分支机构党的政治建设和思想建设工作的监督指导、党校教育、群团工作、工会工作、统战工作、企业文化建设等工作。承担机关党委、党委宣传部、行党校、行团委、机关团委、行工会工作委员会、精神文明建设领导小组、企业文化建设领导小组的日常工作。

　　中国金融思想战线网：冯书记，您好!作为政策性金融机构，要把坚持和加强党的领导作为做好金融工作的根本保证。首先，请您谈谈党群工作部是如何发挥职能部门作用，把党中央关于加强党的政治建设的部署要求细化为具体措施？

　　冯春平：党群工作部(行工会)作为进出口银行负责思想政治工作、企业文化建设、机关党建、党校教育、群团工作等职能部门，坚持以党的政治建设为统领，紧紧围绕全行中心工作，扎实推进全行文化建设，着力涵养“走好第一方阵”的政治文化。

　　(一)以提高政治能力为目标，引导党员、干部深刻领悟“两个确立”决定性意义、坚决做到“两个维护”。坚决贯彻落实党中央决策部署和行党委工作要求，持续深化政治机关意识教育，坚守政策性金融政治性、人民性，打造体现机关特色的党内政治文化。加强理想信念教育、对党忠诚教育，围绕“走好第一方阵 我为二十大作贡献”主题，推动机关基层党组织开展主题党日活动，支部书记讲专题党课。推进党史学习教育常态化长效化，开展重温入党誓词、入党志愿书等活动。强化基层党组织建设，召开机关基层党建经验交流暨工作推进会，表彰机关“四强”党支部、中央和国家机关党史学习接力赛参赛支部，发挥先进典型示范引领作用。举办青年干部专题培训班、党的基本知识培训班等，引导党员干部加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，发扬斗争精神，增强斗争本领，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　(二)以迎接党的二十大为主线，引导党员、干部奋进新征程、建功新时代。2022年，扎实做好我行机关党的二十大代表选举工作，使选举过程成为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的过程，进一步激发和调动机关党员、干部的创造力、凝聚力、战斗力。聚焦新时代取得的历史性成就、发生的历史性变革，开展“奋进新征程 建功新时代”主题宣传，开设“奋进新征程 建功新时代”等网上宣传专栏,举办“喜迎二十大 奋进新征程 建功新时代”主题板报展、机关基层党组织建设质量提升成果展，激励干部员工再接再厉、再立新功。开展“强国复兴有我”群众性主题宣传教育活动，组织开展“传承红色基因，凝聚奋进力量”线上听书活动，组织参加“非凡十年 人民金融”主题征文活动，举办主题团日活动和演讲比赛，开展“永远跟党走 劳动开新局”先进典型宣传，开展“喜迎二十大 永远跟党走”健步走活动、职工书画摄影比赛，筹办职工歌咏活动。开展“儿童心向党 喜迎二十大”庆祝活动，培塑红色家风。

　　(三)以强化理论武装为抓手，引导党员、干部坚持不懈学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。认真做好党委理论学习中心组学习服务保障工作，办好中心组学习动态，带动基层学习。突出抓好“关键少数”学习，常态化举办领导干部主体班次。压实机关党员领导干部讲党课、开展理论宣讲责任，为党员干部作表率。突出抓好年轻干部学习，抓实青年理论学习小组学习，深入推进青年理论学习提升工程，评选优秀学习小组和青年学习标兵。试点运用“双随机”学习交流机制，提高学习的质量和效果。强化学习辅导，举办专题辅导讲座、形势报告会，发挥行党校理论教育培训主阵地主渠道作用，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑。编撰了一批结合我行实际、符合干部员工需要的理论学习辅导资料。

　　中国金融思想战线网：习近平总书记强调，我们要发扬光荣传统、传承红色基因。当前，我们更要汲取“红色力量”，把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作相结合，增强开拓前进的勇气和力量。请问党群工作部在这方面具体采取了哪些举措？

　　冯春平：党的十八大以来，习近平总书记一直高度重视红色基因传承，多次发表重要讲话、作出重要指示，党群工作部(行工会)认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，持续推进党史学习教育走深走实，着力涵养明理增信、崇德力行的红色文化。

　　(一)扎实开展党史学习教育，把党史作为必修课、常修课。在建党百年之际，高标准高质量抓好建党百年庆祝活动和党史学习教育，组织党员、干部深入学习习近平总书记关于党的历史的重要论述。起草的“我为群众办实事”案例《国助民强 “资”润民企》入选《百年初心成大道——党史学习教育案例选编》。认真做好中央和国家机关党史学习接力赛参赛组织工作，选派的7支参赛队全部进入前65名，5支参赛队获得中央和国家机关工委表彰。把党史纳入党校主体班次干部培训必修课，举办青年干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题培训班。把党史研究纳入2022年度思想政治工作和文化建设课题研究工作。编印《中国故事》学习资料，把中国共产党的故事作为重要组成部分，引导党员、干部积极稳妥讲好我们党的百年故事。推动党员、干部深刻领悟了中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好这个基本道理，显著增强了对马克思主义和共产主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴的信心；进一步崇尚对党忠诚的大德、造福人民的公德、严于律己的品德，涵养了高尚的道德品质；把学史明理、学史增信、学史崇德的成果有效转化为学史力行的实际行动，锤炼了党性，优化了服务，推动全行工作再上新台阶，实现“十四五”良好开局。

　　(二)弘扬伟大建党精神，激发昂扬斗志。广泛宣传阐释以伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系，倡导基层党组织开展“清明祭英烈”、“奋进新征程、建功新时代”等主题党日活动，走进党的红色基因库，参观瞻仰革命遗址遗迹、纪念馆、博物馆等红色场馆，传承红色基因，赓续精神血脉。鼓励群团组织积极发挥作用，组织年轻干部立足政策性金融职责使命，组建突击队，开展志愿服务、劳动技能竞赛和“关键小事”调研攻关等工作，推动青年干部在服务人民、攻坚克难中强筋壮骨、成长成才。加强斗争精神教育，编印我们党历史上转危为机、化险为夷的案例，从党史中汲取战胜风险挑战的智慧力量，在服务实体经济、防范化解金融风险、深化金融改革的实践中不断锤炼斗争精神和斗争本领。

　　(三)推进自我革命，永葆初心使命。通过常态化长效化学习党史，教育引导党员、干部不断砥砺初心使命，永葆自我革命精神。服务党委理论学习中心组认真学习习近平总书记关于全面从严治党、党章、巡视工作、选人用人工作等重要论述精神，派员列席督导机关支部巡视整改专题组织生活会和“学查改”专题组织生活会，引导党员、干部强化党的意识、党员意识。把党史学习和推进廉洁文化建设紧密结合起来，专门印发通知，就把廉洁文化建设融入党史学习教育和宣传思想文化工作作出安排部署。编印《以史为鉴涵养廉洁文化——党史中的廉洁故事》，发挥老一辈无产阶级革命家正面引导作用，弘扬新风正气。

　　中国金融思想战线网：据了解，立足新时代政策性金融实践，进出口银行构建了“胸怀大局、担当作为、创新务实、专业协作”的企业文化理念体系。为推动企业文化落地与深植，聚焦党群工作部职责定位，有哪些经验和做法？

　　冯春平：党群工作部(行工会)负责提炼和维护进出口银行企业文化建设体系，立足新时代政策性金融实践，提炼形成新时代企业文化。开展劳动竞赛和岗位比拼，选树“五一”劳动奖章、青年岗位能手等先进模范，开展形式多样的群团活动，丰富员工文化生活，增强全行干部员工融入企业文化的使命感、责任感和荣誉感。

　　(一)围绕中心、服务大局，为建功新时代凝聚磅礴力量。紧紧围绕全行中心工作，紧扣重点任务，开展以“建功‘十四五’奋进新时代”为主题的劳动和技能竞赛活动。首创开展优秀“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”评选活动，进一步激发广大职工的劳动热情和创造活力，为“十四五”开好局、起好步贡献智慧和力量。开展“奋进十四五 建功新时代”业务条线案例岗位大练兵活动，引导青年积极作为、贡献力量，为全行业务培训积累了多个优秀案例。在普惠金融服务、科技金融创新等方面组建青年突击队，冲锋在前，攻坚克难，创造出优异业绩，展现新时代团员青年的良好风貌。

　　(二)树立先进典型,形成“学先进，争先进”的良好氛围。深入发掘优秀员工事迹、弘扬先进典型精神，近年来，积极推荐行内机构、干部员工参加相关评选，多个集体和个人获得了“全国工人先锋号”“全国金融五一劳动奖状”“中央和国家机关三八红旗手”“全国优秀共青团员”等荣誉奖项。选树青年岗位能手、青年文明号等先进模范集体和个人。通过宣传宣讲先进事迹，发挥榜样力量，营造比学赶帮、人人争先的良好氛围。

　　(三)丰富文化生活，获得感幸福感进一步增强。积极组织全行职工开展丰富多彩的文体活动，建设健康文明、昂扬向上的职工文化。制定印发“全民健身计划”活动方案，开展“庆百年 迎冬奥”网络健步走活动，用实际行动诠释“快乐工作、健康生活”理念。发挥工会宣传阵地作用，讲述口行职工故事，展现职工风采。着力打造以“送慰问、送关怀、送温暖、送健康、送文化”为主要内容的“暖心工程”品牌。做实传统节日慰问、单身青年员工慰问、加班职工慰问、受灾员工慰问等工作。关心关爱员工心理健康，开展专题心理讲座，开通心理咨询电话服务，把行党委的关怀和工会组织的温暖送到职工心坎上。维护女职工合法权益，实现了全行基层工会“女职工关爱室”全覆盖。

　　中国金融思想战线网：党支部是党最基本的组织，是党全部工作和战斗力的基础。您认为要重点抓好哪些方面工作，不断提升部门干部队伍向心力、凝聚力、战斗力。

　　冯春平：突出打铁还需自身硬，围绕坚定理想信念、加强理论武装，弘扬优良作风、提升专业水平，抓好自身文化建设。党员干部在先进文化熏陶下，向心力、凝聚力、战斗力进一步提升。

　　(一)坚定理想信念，加强理论武装，培育“忠诚奉献”文化。一是坚持原原本本学。采取“党支部集体学+领导带头学+党小组深入学”相结合的模式，读原著学原文、悟原理知原义。主任室成员带头讲专题党课并作重点发言。二是坚持及时跟进学。围绕习近平总书记最新重要讲话精神和指示批示精神，及时制定支部学习计划和方案，第一时间组织全体党员开展学习交流，确保学得快、跟得紧。三是坚持结合实际学。将学习宣传贯彻十九届六中全会精神作为深化党史学习教育的重大任务，抓好学习研讨，围绕“六个深刻领会”逐一开展专题学习研讨，深化认识。开展“学党史、强队伍、促工作”主题党日活动，8位处室负责人结合党史、处室工作领域进行交流分享，将学习成果转化为工作动力。四是坚持创新形式学。组织全体党员参观“复兴之路”主题展览、赴北大红楼现场学习，积极参与“三微展播”活动、党史学习教育汇报演出、“奋斗百年路 启航新征程”征文活动等。五是探索联学模式，与多个部门联合开展主题党日、青年大讨论等活动。团支部组织开展“青年读书会”活动，深度荐书，分享学习心得体会。

　　(二)弘扬优良作风，培育“敬业担当”文化。严格党内政治生活，严肃认真开好民主生活会、组织生活会，开展政治体检，自觉打扫思想政治灰尘，用好批评和自我批评有力武器，切实增强政治免疫力，永葆共产党员优良作风。不断加强部门合规建设，提升标准化规范化水平。规范议事规则，及时对部门内部监督规则进行对照梳理，形成部门一把手、主任室、纪检委员等监督责任任务表。结合工作实际，制订印发部门“三重一大”具体事项清单，为提升部门管理规范化水平提供制度保障。坚持节假日前支部纪检委员廉政提醒机制，要求支部党员严格遵守中央八项规定精神。坚持对全体员工遵规守纪、8小时内外行为规范、廉洁从业、轻微违规行为等方面情况进行排查，抓早抓小、防微杜渐。

　　(三)提升专业水平，培育“团结协作、开拓进取”的文化。全面开展干部员工素质提升工程。为进一步提升党务工作能力水平，支部成立“四强”党支部建设领导小组和实施工作小组，形成人人熟悉党建工作、个个会干党务工作的良好局面。开展“抓党建、促发展”特色宣讲活动，组织部门5位年轻同志结合全年工作会议精神、党建联系点党建与业务结合情况进行培训分享，推动党建与业务相结合，更好地用党建服务全行中心工作。加强沟通协作，打破处室壁垒，成立文稿宣传模块、活动组织模块等四个“模块工作组”，实现各条线、各处室之间的高效衔接、相互补台。开展多次部门内部公文写作等工作实务培训，扎实员工干事创业基本功。开展“领导开放日”活动，定期对员工思想动态进行分析研判，了解员工所思所想，推动解决所急所盼。开展“给大家讲我的故事”系列主题党日活动，支部党员逐一分享个人经历，增进了解。通过开展生病慰问、中医坐诊、玫瑰书香视频拍摄、“部门简历”展示、主题绘画等丰富多彩的工会小组活动，传递组织关怀，加强沟通交流，营造团结友爱的氛围，增进员工归属感、认同感。

　　在文化建设工作的有力影响下，部门各项工作扎实有序推进，得到了上级单位、行领导及其他行内单位的充分肯定，获得了机关“四强”党支部等荣誉。党员干部始终牢记共产党员第一身份，在实干中深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，近年来荣获了省部级、金融系统层级、行级等多项荣誉表彰，为政策性金融在新征程上续写高质量发展新篇章贡献力量。

　　(责任编辑：蒋泽然；栏目负责人：刘一林)