党的二十大报告指出，加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉。近年来，绍兴银行党委始终坚持党建统领，坚持大抓基层鲜明导向，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，推进廉洁文化深入各机构网点，以“星星廉火”浓厚清廉金融文化氛围，凝聚全行干部员工守廉护廉的合力。

　　党建领廉，压实主体责任“有硬度”。坚持党的领导、加强党的建设，是绍兴银行的“根”与“魂”。绍兴银行党委始终把党风廉政建设主体责任扛在肩上，深入贯彻党的二十大精神和《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》要求，每年制定印发党风廉政建设党委主体责任清单，明确把党风廉政建设和反腐败工作纳入全面从严治党总体部署，同时，牢牢扭住“网点”这个“肌体细胞”，以抓实基层党风廉政建设为着力点，以点带面构建规范化、一体化、常态化的合规清廉文化体系，在绍兴银行全域厚植清廉金融文化，使合规清廉成为奋进新征程的最亮底色。

　　网点亮廉，规范员工从业“有力度”。为有序推进“绍行清廉角”布展工作，人力资源部组织力量进行“绍行清廉角”设计，并先行在总行营业部、越城支行、新建支行等营业场所布展。“绍行清廉角”以“打造清廉文化阵地 营造风清气正氛围”为主题，整体上以“清”为主色调，融入“绍兴银行耒耜行标”“胆剑初心”等元素，在支行网点的“绍行清廉角”为扇形造型，寓意清廉之“风”迎面而来，主要宣介了近年来推进“党建领廉、教育涵廉、制度促廉、文化铸廉”等合规清廉建设等重点工作。“绍行清廉角”的落地，既能让干部员工经常性接受合规清廉教育，也能让客户群体了解该行推进全面从严治党、全面从严治行的工作情况，切实提升该行社会形象。

　　齐心护廉，构筑纪律屏障“有厚度”。纪律是管党治党的“戒尺”，也是党员、干部约束自身行为的标准和遵循。“作为一名绍行金融从业人员，我将不断学习、时刻谨记员工职业操守和行为准则、员工行为禁令等公司制度规范，把握铁规矩、硬杠杠，强化行为规范性，提升自身综合业务能力。”在越城支行营业场，工作人员正在“绍行清廉角”前开展合规清廉教育活动，交流讨论气氛活跃，矢志为推进“两个全面从严”、营造清廉金融文化氛围贡献支行力量。

　　下一步，该行将持续坚持严的基调、严的措施、严的氛围，压紧压实党风廉政建设主体责任，注重正面引导、反面警醒相结合，多措并举开展清廉金融文化活动，不断擦亮“清廉绍行”品牌。

（责任编辑：潘思琪；栏目负责人：刘一林）