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党建引领 提质增效 打造东方卫士审计先锋特色品牌

  • 分类:金融党建
  • 来源:中国东方资产管理股份有限公司
  • 作者:肖杰
  • 发布时间:2022-12-06 11:15
  • 访问量:

【概要描述】中国东方资产管理股份有限公司(以下简称中国东方)审计部党支部于2013年成立,截至2022年6月底,共有成员25名、党员19名、委员7名,是一支能吃苦、能战斗、能攻关、能奉献的审计队伍。中国东方审计部党支部始终坚持党的领导,积极探索党建与业务深度融合的方式方法,以党建引领助力审计提质增效,切实发挥经济监督功能,助力公司高健康经营。

党建引领 提质增效 打造东方卫士审计先锋特色品牌

【概要描述】中国东方资产管理股份有限公司(以下简称中国东方)审计部党支部于2013年成立,截至2022年6月底,共有成员25名、党员19名、委员7名,是一支能吃苦、能战斗、能攻关、能奉献的审计队伍。中国东方审计部党支部始终坚持党的领导,积极探索党建与业务深度融合的方式方法,以党建引领助力审计提质增效,切实发挥经济监督功能,助力公司高健康经营。

  • 分类:金融党建
  • 来源:中国东方资产管理股份有限公司
  • 作者:肖杰
  • 发布时间:2022-12-06 11:15
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   中国东方资产管理股份有限公司(以下简称中国东方)审计部党支部于2013年成立,截至2022年6月底,共有成员25名、党员19名、委员7名,是一支能吃苦、能战斗、能攻关、能奉献的审计队伍。中国东方审计部党支部始终坚持党的领导,积极探索党建与业务深度融合的方式方法,以党建引领助力审计提质增效,切实发挥经济监督功能,助力公司高健康经营。

 

  一、定任务、抓落实,两张清单管全局

 

  中国东方审计部党支部于2021年起实施“三会一课”提质增效工程、“3+1”挂牌督办,建立《“三会一课”提质增效表》《党支部、党员“3+1”重点问题整改清单》,一张清单管支部任务、一张清单督党员落实。在年初将支部年度任务全部细化分解至“三会一课”提质增效表,纳入一张表管理和督办,党建工作的效率效果取得明显提升,细化时间安排,分为月度、季度、年度、临时;细分任务主题,按组织生活会、专题活动、党课、日常学习、谈心谈话、支部选举分类;设定考核栏,对任务规范性要求、需要达到的效果等作出要求;明确责任人,确保事事有跟进,件件有结果。扎实做好各项组织生活会整改落实工作,结合批评与自我批评意见和建议,根据“最准确、最迫切、最需求”的3个支部重点问题、每位党员1个重点问题编制党支部、党员“3+1”重点问题整改清单,打造支部整改“3+1”重点问题监督机制,细化整改措施、明确整改标识、规定整改时限,确保问题整改有成效、有责任、有时限。清单定任务、划勾保落实、考核抓成效、表格促整改,“三会一课”提质增效表、重点问题整改清单帮助中国东方审计部党支部、全体党员,实现了对年度党建工作全局的闭环管理和组织生活会督办落实,助力规定动作做到位、创新动作出亮点。

 

  二、挑重任、争先锋,党建品牌促担当

 

  中国东方审计部党支部汇聚集体智慧,创建了“东方卫士、审计先锋”党建品牌。品牌标识由党徽、红旗、“东方卫士、审计先锋”品牌名称、“审问题、补短板、控风险、计发展”工作主线组成,体现党领导审计、为公司发展保驾护航的使命和愿景、审计人员敢于担当、敢于亮剑、敢于承担急难审计任务的承诺,以及不仅要善于发现问题,还要发挥审计建设性作用的功能定位。在中国东方党建品牌的指引下,审计部的党员同志在审计现场发挥能吃苦、能战斗的斗争精神,对公司党委临时安排的机构清理整合审计任务,在保证计划内审计任务成效的基础上迅速行动、加班加点,将两个半月的审计时间压缩至8周,守好“审计先锋”堡垒。梳理汇总集团各单位的多发问题、典型问题、共性问题,聚焦顶层设计、条线管控,提出制度上“促完善”、执行上“硬约束”、管控上“一盘棋”等审计建议,充分发挥审计“计发展”功能。党建品牌不仅凝结了审计工作的核心,还增强了审计人员的归属感,相同的旗帜、相同的承诺、相同的责任,集团各单位审计人员在合作执行审计任务时总能迅速打成一片、团结配合。

 

  三、添动力、出新招,轮值支委热情高

 

  火车跑得快,全靠车头带。中国东方审计部党支部创新采用支部委员“轮值工作法”,党支部书记负总责,每2个月由2名党支部委员互为AB角担任轮值支委,协助党支部书记开展工作。“轮值工作法”变传统的“车头带动”为“多头带动”,发挥“动车组效应”,激发强大动能,支部委员工作热情高涨,支部工作提质增效明显。有的轮值支委组织活动方案细致、形式新颖,在支部内举办“党史大家讲”活动,将党史故事与审计工作结合,开展党的审计工作光辉历程主题党日活动,讲中国共产党党史、学历史审计经验、说实际工作感悟,受到同志们一致好评;有的在繁忙的审计任务中抽出时间兼顾党建工作,创新通过线上会议形式开展支部学习,积极参与“红色故事大家讲”演讲比赛,成效良好,综合能力的提升有目共睹;有的发挥了组织协调特长,与公司3个党支部联合录制“唱响红歌颂党恩”音乐视频,组织审计组组员在外地审计现场参观抗美援朝纪念馆等红色景点,轮值期间各项工作井然有序,成果突出,让同志们交口称赞。由于审计任务繁重、经常出差,轮值支委的各项工作渐渐由单兵作战转变为双人配合、多人合作,党员同志乃至群众参与支部党建工作越来越深入广泛,形成了主动作为、互学互鉴、互比互助的良好氛围。

 

  四、抓党建、促业务,双融双促显成效

 

  中国东方审计部党支部坚持党建和审计业务齐抓共管,除涉密事项外,支部大会均扩大至群众,带动青年群众共同参与、共感共鸣,着力破解党建业务“两张皮”。围绕党史学习教育,支部书记讲党的百年审计史,回顾各个历史时期的审计工作特点及成效,帮助同志们牢筑审计的“根”和“魂”,以学习强党建。与工信部、中国信达和4家子公司审计部党支部共同学习,分享党建特色做法和审计工作经验,以交流强党建。在11个大型审计项目成立临时党小组,以党的旗帜紧密团结来自不同单位、不同条线的审计组员,强化党员干部战斗堡垒作用,在一线强党建。树立“党员先锋示范岗”,发挥带动作用,接受群众监督,以榜样强党建。开展“1位支委委员+1位党员+1位群众”的“1+1+1”党群共建、结伴同行活动,以互助强党建。通过一系列特色党建活动,同志们以思想武器武装头脑,作为党领导下的国有企业审计人,“为国而审、为民而计”的初心更加坚定。

 

  五、举旗帜、亮身份,又红又专树新风

 

  中国东方审计部党支部坚持发挥党员的示范引领作用,把党员培养成业务骨干,把业务骨干发展成为党员,着力打造“又红又专”的复合型人才。开展“党员亮身份,支部亮旗帜”活动,在工作期间戴党徽,微信工作群加党员等标识,党建阵地公示相应信息,让支部全体党员亮身份、亮作风、亮承诺,用身份提醒党员干部进步。开展“审计大比武”,通过实战技术比拼,让党员干部强化技术运用、认识自身不足、激发学习热情,用比武鞭策党员干部进步。举办“审计讲堂”开展多元化培训,编制审计指引为审计人员提供审问题的“筛子”,编制审计文库、制度库、问题库、定性库、模板库等为审计人员创造工作便利,用实用的经验和工具帮助党员干部进步。开展量化考核,将工作成绩逐条打分进行排名,用成绩激励党员干部进步。一系列措施,推动党员同志不断进步,群众主动向党组织靠拢,2021年以来,两位业务骨干成为入党积极分子。

 

  政治过硬、积极向上、担当作为,已逐渐成为中国东方审计部全员的共识。党建引领,早已融入部门和支部管理、工作、学习、队伍建设等方方面面,推动部门和支部不断进步,推动全员不断强本领、提质效,不断取得新的成绩,以高质量审计服务公司高质量发展。

 

(责任编辑:潘思琪;栏目负责人:刘一林)

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发布时间:2021-09-26 17:41:58

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