2022年年初以来，江苏射阳农商银行盐东支行全面贯彻落实党的各项路线、方针、政策和上级银行业协会关于清廉文化建设的部署，按照《2022年盐城银行业清廉文化建设考评办法》要求，坚持以党建为引领，深入开展创建“清廉文化优秀支行”活动，全面打造新时代清廉文化建设“高地”，让“清廉”成为支行的鲜明标识和闪亮名片，有力地促进支行的业务经营高质量发展。截至11月20日，该支行各项存款余额达成111647万元，比年初净增20335万元，完成总行下达全年任务的193.67%，其中各项存款日平余额达111461万元，比年初净增21766万元，完成总行下达全年日平存款的217.66%；各项贷款余额达16190万元，比年初净增2318万元，完成总行下达任务的115.91%，其中日平贷款余额达14963万元，比年初净增2562万元，完成总行下达任务的142.35%；手机银行任务1100个，完成总行下达任务的105%，优质收单商户任务50个，完成总行下达任务的214%，实现“满堂彩”。截至目前，该支行没有发生一起党员、职工违法违纪案件。

　　培育清廉文化“软实力”，打造示范先行实践“高地”。该支行把清廉文化建设摆在重要位置，纳入党建和企业文化建设总体计划，与业务经营同安排、同部署、同推进，进一步增强廉洁文化阵地辐射力和穿透力。他们根据党员和普通员工岗位设置，分别与他们签订了《廉洁自律承诺书》，为清廉建设注入更多“约束力”。与此同时，他们还建立清廉文化教育的专门场所，制定《射阳农商银行盐东支行“清廉文化优秀支行”创建方案》，在支行职工之家以及营业大厅设立清廉屏风、清廉书吧、清廉文化墙、清廉宣言等宣教板块，以“小窗口”不断挖掘丰富清廉文化内涵。

　　打好清廉文化“特色牌”，筑牢从严治党思想“高地”。该支行创新推出了“五码”评价管理办法，将员工按风险由轻到重设为绿、蓝、黄、橙、红“五码”，将“五码”评价融入员工行为监督系统，并根据总行纪委要求，认真做好面对面家访工作。他们还通过召开党小组和全体职工会议等载体，举办“忠诚干净敢担当，廉洁合规促平安”小型演讲赛和“责任、能力、作风”小型辩论赛等清廉文化主题活动，有力地推动了清廉文化在支行党员、职工中入脑、入心、入行。

　　奏响清廉文化“交响曲”，守好干部员工素质“高地”。该支行以清廉文化涵养党员、职工的“精气神”，通过清廉文化理念教育强化员工主动廉洁、有效廉洁的意识；通过廉洁制度教育强化员工风险意识和合规意识；通过违法违规违纪案例警示教育强化员工红线意识和底线意识。年内，该支行先后组织党员职工分别参加了总行党委、纪委组织的“5·10”警示教育大会和“廉政纪法”讲座，使清廉文化知识成为支行党员、员工职业生涯起点的“必修课”。

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