近年来，诸暨农商银行始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“高质量发展”的总基调，坚守服务“三农”、服务小微、服务县域的市场定位不动摇，不断改善金融服务，在提升高创建水平、巩固创建成果上狠下功夫，全面推进该行物质文明、政治文明、精神文明建设的协调发展。

　　党建引领，夯实创建基础。诸暨农商银行牢固树立“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的理念，充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”的领导作用，推动文明创建工作在服务中心上更贴近、资源整合上更到位、彰显特色上更鲜明。进一步拓展“党建+金融+文明”赋能社会治理的阵地，不断探索以部门共建、村企结对、金融扶持、校地合作、强村帮带为纽带的党建“共富联盟”建设，主动融入“醉美同山情”“南城红”“碧湖集结号”等10多个跨组织、跨区域、跨行业的党建联盟，累计授信18.2亿元，为特色产业发展、村集体活泉造血、农户增收致富提供有力保障。常态化开展“党建+金融”普惠大走访，今年以来，220余名基层党员干部组建的“共同富裕金融专员”，共列席村（社）会议2158次，提供金融服务或建议1765次。

　　“益”不容辞，践行社会责任。该行充分发挥点多、面广的网点优势和人缘地缘优势，积极践行社会责任。率先在全省出资5000万元冠名设立诸暨市“新时代文明实践银行·实践基金”；全面支持“爱心食堂”“爱心早餐”等公益项目，开展扶贫助困、爱心关爱、支持防疫等各类社会捐赠活动20余次、金额达700余万元，充分展现了“诸暨人民自己的银行”的责任担当，为助推地方慈善事业发展贡献了满满农商力量。面对反复的疫情，该行第一时间成立400多名党员、团员干部队伍，参加抗疫志愿服务1600多人次。

　　文化创新，呵护“好美家园”。该行在继承农信优秀传统文化的基础上，积极吸收现代银行先进文化精髓，全面践行社会主义核心价值观，深化“好美家园”品牌建设。以“学习有场所、活动有阵地、服务有设施、党建有作为”为标准，着力打造“阳光快乐暖心”的和谐企业文化，强化员工关怀和薪酬保障。优化网点装修风格，改善员工就餐环境，提供“夏有清凉、冬有温暖”的后勤服务；成立10个员工文体俱乐部，开展形式多样的活动；成立孝德文化协会、设立孝德基金，全方位打造“慈孝农商”品牌；成立退休员工俱乐部，打造退休员工学习中心，圆满解决500多名原机关事业养老保险参保人员的养老保险统筹和关系衔接，切实维护员工切身利益；高标准建设“员工之家”、员工情绪管理站，提高员工获得感、幸福感。不断丰富农信“家园文化”的内涵和外延，引导当代农信人厚植农信文化根基，传承农信文化根脉，弘扬农信文化理念。

（责任编辑：潘思琪；栏目负责人：刘一林）