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重庆银保监局:聚焦“五提升”促进基层党建全面过硬、全面进步

  • 分类:资讯
  • 来源:重庆银保监局
  • 发布时间:2022-11-10 15:49
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【概要描述】习近平总书记强调:“基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的‘最后一公里’,要坚持大抓基层的鲜明导向”。今年以来,重庆银保监局党委全面贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线,在深化理论武装、提升政治站位、强化政治引领、落实意识形态工作责任制等方面集中筹划、统一部署,聚焦“五提升”,不断推进基层党建全面过硬、全面进步。

重庆银保监局:聚焦“五提升”促进基层党建全面过硬、全面进步

【概要描述】习近平总书记强调:“基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的‘最后一公里’,要坚持大抓基层的鲜明导向”。今年以来,重庆银保监局党委全面贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线,在深化理论武装、提升政治站位、强化政治引领、落实意识形态工作责任制等方面集中筹划、统一部署,聚焦“五提升”,不断推进基层党建全面过硬、全面进步。

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   习近平总书记强调:“基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的‘最后一公里’,要坚持大抓基层的鲜明导向”。今年以来,重庆银保监局党委全面贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线,在深化理论武装、提升政治站位、强化政治引领、落实意识形态工作责任制等方面集中筹划、统一部署,聚焦“五提升”,不断推进基层党建全面过硬、全面进步。

 

  聚焦提升政治功能,筑牢“四个”坚强堡垒

 

  坚决把政治建设摆在加强基层党组织建设的首位,围绕抓实主体责任、严肃党内政治生活、构建亲清监管关系、攻坚急难险重任务,筑牢“四个”坚强堡垒,进一步鲜明政治机关的政治属性和政治功能。一是落实落细主体责任,筑牢“政治堡垒”。局党委树牢“抓好党建作为最大的政绩”理念,强化政治引领,层层压实“一岗双责”责任,各基层党支部“管到人头”和“一线探头”作用全面发挥。研究制定局系统“喜迎二十大、奋进新征程”工作方案、“奋进新征程、建功新时代”重大主题宣传方案,各级党组织以高度的政治责任感和历史使命感,高质量完成系统出席党的二十大代表推荐提名、会系统党代表、局系统党代表选举工作,进一步提升捍卫“两个确立”,做到“两个维护”的政治自觉。二是严肃党内政治生活,筑牢“组织堡垒”。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会和主题党日等制度,精心安排理论学习中心组专题学习重点内容,强化习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于经济金融工作的重要讲话、重要指示批示精神作为第一议题、常设议题、长期主题在基层组织生活中的刚性落实。制定局系统党史学习教育常态化长效化24条工作措施,创新开展“三个生日”、线上党课、智慧党建,把严肃党内政治生活锻造成锤炼党性、砥砺作风的“大熔炉”。三是构建“亲”“清”监管关系,筑牢“廉洁堡垒”。以弘扬忠诚老实、清正廉洁的共产党人价值观为导向,扎实开展清廉金融文化建设“提升年”活动,持续深化“廉金渝”品牌建设。坚决克服“看戏”心态,把廉政党课、案件警示教育、清廉家风主题宣传教育活动有机结合,在实地参观中追寻“红廉记忆”、在家风故事中敬仰清廉典范、在文创作品中寄寓廉洁情怀,筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的廉洁防线。四是应对急难险重任务,筑牢“攻坚堡垒”。聚焦党中央和会党委决策部署、集中攻坚行动、急难险重任务,大力提升各级党组织站在监管全局谋工作、抓工作的思想认识和大局意识,引导党员干部真抓实劲、敢抓狠劲,主动攻坚克难。今年以来,继续保持强监管严监管态势,持续深入整治“代理退保黑产”“二手房交易诈骗”、车辆安全统筹、自保件互保件等“灰色地带”,对机构、金融从业者违规行为“零容忍”,过去行业存在的市场乱象进一步肃清。

 

  聚焦提升“政治三力”,锻造“四铁”党员队伍

 

  始终把加强党员干部队伍建设作为基础工程,聚焦提升“政治三力”,以锤炼党性、提升素质为重点,着力培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的党员干部队伍。一是涵养“铁一般”政治定力。精细打磨培训课程,举办处级干部、科级干部学习贯彻党的十九届六中全会精神暨政治能力提升专题培训班,统筹推进新员工“启航培训计划”,切实以党的创新理论学习、党章党规党纪教育、金融监管能力培训等提升党员干部用政治眼光研判金融风险、用政治能力来保障业务工作的能力素质。二是坚定“铁一般”理想信念。聚焦习近平总书记重要论述,用好专家讲堂、“学用新思想、展现新担当”研讨活动、支部“三会一课”、青年学习小组学习载体,开展体验式、情景式、分享式等多种形式的集中学习,促进党员干部、青年职干思想觉悟和政治素质整体提升。发挥重庆红色资源优势,依托红岩革命纪念馆、《新华日报》重庆旧址、歌乐山烈士陵园等红色教育基地,打造“红色课堂”,开展理想信念教育和爱国主义教育,引导党员干部汲取精神滋养,坚定“感党恩、听党话、跟党走”的政治信仰。三是严肃“铁一般”纪律作风。坚持把廉洁教育有机融入思想政治教育,组织开展金融反腐败案件警示,在重要节点向全体干部家属发送《家庭助廉倡议书》,召开“青年与清廉同行”专题座谈会,推动金融团工委成立青年清廉文化建设委员会,教育引导党员干部对党忠诚老实,严格落实“零物质往来”铁律、“亲”“清”监管关系等干部管理的各项纪律要求,扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。四是强化“铁一般”使命担当。各级党组织以开展“党员承诺践诺”、“双争”评选、“双亮行动”系列活动为抓手,引导党员增强党员亮身份、明责任、勇担当,切实提升政治执行力。在金融支持稳大盘专项行动中,大力推动银行机构加大对全市制造业类企业、小微类企业的金融支持力度。9月末,全市制造业贷款余额4482.6亿元,同比增长21.6%,较年初新增607.7亿元,占同期各项贷款增量的19.2%。普惠小微企业贷款余额4388.5亿元,同比增长20.3%;有贷款余额的户数较年初增加2.18万户。

 

  聚焦提升整体合力,健全“四项”工作机制

 

  坚持“内建外联”,完善党的建设领导机制和工作机制,打造横向联动、纵向一体的党建体系,推动党建工作“第一责任”和监管业务“第一要务”有机融合,全面提升党建成效。一是完善党建工作牵头抓总机制。修订完善党建工作领导小组工作规则,健全会议、调查研究、督办落实、信息通报、考核问责等工作制度,强化对系统基层党建工作的统筹谋划、组织领导、部署推动和督促指导。二是深化基层联系点工作机制。建立党委班子成员基层分局、基层党支部和监管组基层联系点制度,逐级覆盖局系统42个基层党支部。通过明确走访调研和专题研究的频次,健全一级抓一级、层层抓落实的责任链条,形成上下联动、齐抓共管的合力。 三是建立结对党建联学共建机制。积极探索与兄弟局构建党委、支部、党员干部“三维一体”的结对共建机制,联动北京局举办“监管能力建设大讲堂”、联动甘肃局举办“红岩精神 长征精神 局机关党支部党建联学互讲活动”,较好推动党建资源、监管资源的“联学、联建、联享”。同时,深化央地协同共建机制,积极探索共建江北嘴金融党建先行区,促进资源共享、活动共办、优势互补。四是健全干部管理监督常治长效机制。全面梳理离职干部从业、请托、回避等制度规定要求,向离职干部及其从业机构发函提示,亮明纪律红线,划清行为底线。同时举一反三,一体推进加强在职干部管理,制定修订履职回避、“八小时之外”行为管理等制度,扎紧“铁篱笆”,补齐“旧短板”,夯实管的基础,强化严的氛围。

 

  聚焦提升保障力量,锤炼“四型”党务干部

 

  按照“政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”要求,从“配、学、训、炼”四个方面完善党务干部队伍选拔任用、教育管理,建设一支最讲政治、善于学习、业务精湛、敢于担当的党务干部队伍。一是建设最讲政治的党务干部队伍。严把党务干部“入口关”,坚持把理想信念坚定、道德素质过硬、热爱党务工作、善于密切联系群众的青年党员,选配到党务工作岗位上来。充分运用岗位沟通、日常谈心谈话、座谈交流等方式,教育引导党务干部始终做政治坚定的执行者,时刻讲政治、讲大局、讲原则,严守政治纪律和政治规矩。今年以来,坚持专职为主、专兼结合、分级管理的原则,做到专职党务干部数量达标,形成“专业强、兼职优、作风细、结构合理”的党务干部队伍。二是建设善于学习的党务干部队伍。按照先学一步、深学一层的要求,以更高标准的学习教育引导党务干部学在前、懂在前、做在前,积极组织参加银保监会举办的党支部书记暨党务工作者培训示范班,集中开展转培训、情景模拟展演,大力塑造既有现代复合型知识和素养,又有与时俱进和开拓创新能力的党务干部队伍。三是建设业务精湛的党务干部队伍。深化“业务大学习、能力大提升”活动,多渠道、分层次开展精准培训,构建包括上岗初任培训、分批集中轮训、专题业务实训的常态化教育培训制度,推动党务干部把党建工作的基本理论、政策、知识学透,把“上计”和“下情”吃透,把党建工作的规律、特点、经验、趋势悟透,把思路和措施研究透,系统提升党务人员履职能力和专业水平,使党建工作更好地体现时代性、把握规律性、富有创造性。四是建设敢于担当的党务干部队伍。在政治上、工作上、生活上关心关爱党务工作者,有计划地推动党务干部和业务干部交流轮岗,选派党务干部参与监管中心工作、重点任务、攻坚专班,既注重培养精通党建、熟悉业务的复合型党务干部,又注重将党建工作对象发展成为党建工作力量,推动党务干部队伍始终保持活力。同时,探索建立党务干部通报表扬机制,对党性强、业务优的干部在评优评先中予以倾斜,并加强递进培养、提拔使用,使党务工作成为成就事业、成就人才的工作。

 

  聚焦提升“红金渝”品牌效应,创建金融党建先行区

 

  主动整合区域金融党建资源,深化与地方党委的协同协作,突出“红”的底色、“金”的本色、“渝”的特色,共建“江北嘴金融党建先行区”,打造具有重庆特色、全国影响的金融党建品牌“红金渝”。一是凝聚共建合力。与江北区委、37家金融机构代表签订共建协议,成立共建领导小组,制定“全面推开、持续完善、初步建成、巩固提升”金融党建共建规划,明确“责任清单”“任务清单”,建立成员单位联席会议制度和多层次党建交流机制,统筹整合金融党建和地方党建两个平台、两类资源,完善组织、责任、阵地、生态、支撑“五大保障”,构建领导有力、运行有序、上下贯通、协同高效的党建共建工作机制。二是增强共建动力。着力通过打造“理论大学堂”“金融大讲堂”“职工大课堂”三大学习平台、建设“金渝网”数字阵地、组建金融“法律服务、便企利民、政策宣讲”三支党员先锋队,开展“百名党委书记、千名支部书记讲党课”、“向党说句心里话”系列活动,为金融党建先行区注入稳定动力源,推动金融党建、政策、信贷、保障、服务“五直达”。9月末,“金渝网”与12个行政领域主管部门实现互联互通,集成全市14个大类200多项涉企公共大数据。依托“金渝网”打造的“渝惠融”平台已贯通全辖近140家银行保险机构和1300余家基层网点,发布89款特色和区域贷款产品,注册小微企业和个体工商户约7万户;“渝快保”2022年度累计投保459.57万人,投保金额6.32亿元,投保人数居中西部第一、全国第三。三是提升共建实效。开展党建引领稳大盘、党建引领助企融资创新试点等“党建+”系列主题活动,推动先行区持续构建党建强、金融好、服务优、人民群众满意的良好局面。今年以来,通过党建引领推动助企纾困覆盖全市超10.7万户次市场主体,贷款金额710.23亿元。指导重庆银行、重庆农商行作为首批“党建引领助企融资”创新试点银行,将企业党建作为评估其公司治理、经营发展和风险水平的重要参考,实施差异化金融支持。四是强化共建共治。探索金融党建、社会基层治理、风险合规管理“三网融合”,社将金融服务嵌入江北区12街镇、119个社区、725个网格,形成“社会成网、网内有格、格内定人、人负其责”管理格局。比如,组织开展“六个100五进”活动,组织100名党代表、100名人大代表、100名政协委员、100名社区党委书记、100名银行保险机构党委书记、100名金融先锋队员深入乡镇、企业、社区、商圈、学校宣讲金融知识,让金融政策直达群众身边,帮助人民群众增强金融知识,更好的保护人民群众的“钱袋子”。依托西部金融法律服务中心+党群服务站,聚合辖区信访、消保、法律等资源,推广“中心+站点”模式,及时有效调解金融纠纷。以“金渝网”为平台,联合民政、医保等部门通过政务与金融数据综合分析,开展特定人群识别管理,促进社会救助的精准性。

 

  面对新时代新征程新要求,重庆银保监局党委将深入学习宣传贯彻党的二十大精神,全面贯彻新时代党的组织路线,以更高标准、更实举措推进系统基层党组织建设,确保各级党组织、广大党员干部始终保持蓬勃生机和旺盛活力。一是进一步夯实党员干部思想根基。坚持把理论武装放在首位,把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为当前首要政治任务,推动系统党员干部学习在前、行动在前、落实在前,在思想上政治上行动上坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”,任何时候都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。二是持续推动提升基层党组织政治功能和组织功能。坚决扛起全面从严治党主体责任,以政治建设为第一要务,以党支部规范标准化建设为重要抓手,建强党组织、配强党务干部、做实做细干部教育管理监督,推动党组织政治优势、组织优势转化为金融监管优势和改革发展优势,提升基层党组织的政治向心力、组织力和战斗力。三是建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。围绕从严锻造“四铁”干部,深入开展廉政教育,稳步推进清廉金融文化建设,持续发挥系统严重违纪违法案例的震慑作用,引导党员干部筑牢防腐拒变思想防线,一体推进“三不腐”。坚持正确用人导向,优化干部“选育管用”,锻造一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。四是深化基层党建品牌创建。继续做优做靓“红金渝”党建品牌,以深化江北嘴金融党建先行区为重要平台,加强央地协同共建、兄弟局互学共建,不断拓展党建活动形式、丰富党建文化载体,发挥典型示范引领和辐射带动作用,持续推动高质量党建引领金融高质量发展。

 

  (编辑:苗爽;责任编辑:谷佩阳;栏目负责人:施融)

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发布时间:2021-09-26 17:41:58

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