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金融业社会责任系列报告(2021)|东兴证券:合规稳健诚信专业 践行证券服务初心使命

  • 分类:民生金融
  • 来源:东兴证券
  • 发布时间:2022-10-19 14:29
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【概要描述】2021年是极不平凡的一年,在严峻的新冠肺炎疫情和复杂多变的经济金融形势下,东兴证券认真贯彻落实党中央、国务院的决策部署,坚持党建引领,在合规稳健经营、证券业务服务、投资者服务、助力乡村振兴、支持实体经济、疫情防控、员工关怀等方面都发挥着国有证券公司的引领和示范作用,加快推动自身高质量发展,为促进经济、社会、环境可持续发展作出新的贡献。

金融业社会责任系列报告(2021)|东兴证券:合规稳健诚信专业 践行证券服务初心使命

【概要描述】2021年是极不平凡的一年,在严峻的新冠肺炎疫情和复杂多变的经济金融形势下,东兴证券认真贯彻落实党中央、国务院的决策部署,坚持党建引领,在合规稳健经营、证券业务服务、投资者服务、助力乡村振兴、支持实体经济、疫情防控、员工关怀等方面都发挥着国有证券公司的引领和示范作用,加快推动自身高质量发展,为促进经济、社会、环境可持续发展作出新的贡献。

  • 分类:民生金融
  • 来源:东兴证券
  • 发布时间:2022-10-19 14:29
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   2021年是极不平凡的一年,在严峻的新冠肺炎疫情和复杂多变的经济金融形势下,东兴证券认真贯彻落实党中央、国务院的决策部署,坚持党建引领,在合规稳健经营、证券业务服务、投资者服务、助力乡村振兴、支持实体经济、疫情防控、员工关怀等方面都发挥着国有证券公司的引领和示范作用,加快推动自身高质量发展,为促进经济、社会、环境可持续发展作出新的贡献。

 

  一、坚持党建引领,始终保持正确的价值导向

 

  东兴证券作为国有控股金融企业,始终围绕证券服务主责主业,深入贯彻落实新时代党的建设总要求,坚持两个“一以贯之”,全面加强党的领导,持续加强党的建设,将党建工作要求写入公司章程,把党的领导融入公司治理各环节,把党组织内嵌到公司治理结构之中,明确重大经营管理事项的党委研究前置程序,充分发挥党委把方向管大局保落实的作用,将党的政治优势转化为公司发展的强大动力。

 

  2021年东兴证券不断强化政治建设,扎实深入开展党史学习教育,坚持党建和业务工作同部署、同安排、同落实、同考核,制定并实施高质量党建三年规划,以及党建与业务深度融合实施意见。深入贯彻落实新时代党的组织路线,大力加强干部队伍建设,促进干部选拔任用工作制度化、规范化、系统化。持之以恒推进党风廉政建设和反腐败斗争,持续深化“廉洁东兴”氛围建设,营造风清气正的良好政治生态。

 

  二、合规稳健为基,确保公司行稳致远

 

  东兴证券始终坚持“合规风控是核心竞争力”,本着“依法合规、稳健经营”的理念,持续加强合规风控体系建设,使合规风控理念内化到公司战略发展体系,固化到经营管理的各个环节,转化为每一个员工的意识和行为。东兴证券不断加强合规培训宣导,持续开展合规宣传,让“合规人人有责”深入人心。2021年东兴证券大力开展合规专题培训,先后组织新证券法、民法典、刑法修正案(十一)、廉洁从业及劳动风险管理等专题培训以及内部新发制度培训,并组织多场覆盖全员的法律法规学习及考试,参考人数达11500人次,推动合规意识深入人心。

 

  三、诚信专业为本,践行证券服务初心使命

 

  东兴证券高度重视信息披露工作,严格按照中国证监会、上海证券交易所相关规定及时披露定期报告和临时公告,并确保披露内容真实、准确、完整、及时且有效。2021年累计披露公告及上网文件131份,做到了向所有投资者公开、公平、公正地披露信息,并连续五年在上海证券交易所信息披露工作评价中被评为A(优秀)。

 

  东兴证券主动向控股股东传达《证券法》等监管新规要求,提示信息披露注意事项,同时与中小投资者保持良好沟通,通过上海证券交易所E互动、投资者热线、舆情管理等多种措施,及时回复投资者关注的问题,稳定中小投资者信心。2021年,公司主动参加北京辖区上市公司投资者集体接待日活动,组织安排公司高管和财务相关人员通过网络平台实时解答投资者的提问,累计接待中小股东线上及线下问询100人次。

 

  东兴证券长期坚持稳健发展、诚信纳税,2021年缴纳企业所得税、增值税等各项税金合计7.63亿元。在创造价值的同时,积极回报股东,自2015年上市以来,公司每年现金分红金额均占当期归属于上市公司股东净利润的30%以上,已累计现金分红30.12亿元(含税)。

 

  公司按时还本付息,2021年未出现债务违约或延迟支付本息的情况。截至2021年末,公司债券余额202.90亿元、次级债券余额40亿元,收益凭证余额20.81亿元,转融资余额20亿元,短期借款余额0.3亿美元,境外美元债余额4亿美元,公司所有到期债务或需要结息债务均已按时兑付本息或利息。

 

  四、重视客户服务,彰显金融为民的良好形象

 

  东兴证券制定了“战略引领,数字驱动,平台赋能,协同创新,共建智慧东兴”的数字化发展战略,以智能化带动公司数字化建设。2021年4月启动智能化项目建设以来,已完成开户智能化、柜台审核智能化、智能化呼叫中心、做市自动化以及智能化技术平台等多个智能化项目建设工作,极大提升了工作效率和工作质量,开户效率提升22.53%、审核效率提升54.25%,同时用户体验显著改善,“智能抢单”新模式下客户有效率高达 60%。

 

  公司以投资者服务和保护为主旨,通过线上与线下相结合的方式与投资者进行互动宣传,向社会公众普及金融知识,提高投资者对欺诈活动的识别及防范意识,保障自身权益。线上方面,充分利用微信公众号、短信、官方网站等多种渠道发布打击非法证券活动等投资者教育相关信息,唤起投资者加强自我权益保护的意识。

 

  五、支持实体和绿色经济,助力民营企业成长

 

  东兴证券借助投行业务优势,大力支持实体经济发展。2021年,公司帮助20家实体经济企业完成股权融资,募集资金108.54亿元,其中,公司保荐12家实体经济企业完成首发上市,募集资金57.12亿元;帮助8家实体经济企业完成股权再融资,募集资金总额51.43亿元。公司投资银行总部荣获中华全国总工会颁发的“工人先锋号”奖项。

 

  

 

  2021年是碳中和元年,东兴证券积极践行绿色金融理念,为资源节能、环境保护相关项目提供债券发行服务,协助销售、发行绿色资产支持专项计划54.74亿元,帮助南京南部新城会展中心发展有限公司成功发行用于绿色项目收益专项公司债券10亿元。

 

  东兴证券旗下子公司东兴期货大力开展“保险+期货”业务,降低种养殖风险,保障农户收入。在上海期货交易所、大连商品交易所的支持下,2021年,东兴期货共开展“保险+期货”项目15个。上述项目涉及云南地区少数民族和贫困农户,以及辽宁、湖南、山东等地的种养殖企业和大户,通过价格保险、收入保险等多种创新模式,承保天然橡胶、生猪、玉米、苹果、花生等多个品种,参与项目共计理赔超过5000万元,为服务“三农”、维护边疆稳定、团结少数民族工作做出了重要贡献。

 

  六、担当社会责任,践行家国情怀

 

  2021年是巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴开局之年,东兴证券遵照党中央、国务院的整体部署和要求,克服疫情等不利因素影响,圆满完成各项工作任务,全年在湖南省邵阳县、重庆市云阳县、新疆尼勒克县等地区通过教育帮扶、消费帮扶等方式投入帮扶资金646万余元。因在公益帮扶、乡村振兴、低碳环保等社会责任领域的积极贡献,公司入选2021中国企业慈善公益500强,获评“年度社会责任金融机构”、“2021最具社会责任感券商”等奖项。

 

  2021年10月,公司与中国扶贫基金会、深圳资本市场学院在深圳联合举办“2021年兴源惠民基层干部乡村振兴专题培训班”,有效搭建中央国家机关企事业单位、民营企业、金融机构及涉农干部等支持、参与乡村振兴的学习交流平台,为实现巩固、拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接,以及动员更多社会力量参与乡村振兴提供支持。中国银保监会、中国证监会和公司结对帮扶县以及其他中央国家机关企事业单位、民营企业、金融机构等帮扶单位的帮扶干部共1700余人参加两期培训。

 

  

 

  2021年4月,东兴证券在内蒙古鄂尔多斯市库布其沙漠“绿水青山就是金山银山”实践创新基地承办“2021年中国资本市场公益论坛”,并启动“东兴证券库布其生态公益基金”,率先打造证券行业示范效应,用行动为“碳中和”贡献行业力量和智慧。

 

  

 

  东兴证券严格执行国家防疫政策,周密部署防疫工作方案以及应急预案,有序推进各项工作落到实处。针对涉及中高风险地区的出差人员以及疫情突发地区的分支机构、子公司,疫情防控小组组织人员进行严格管控排查,配合办公区所在街道及上级单位报送各类疫情排查统计表格。同时注重保护员工健康安全,及时采购口罩、酒精棉片、消毒湿巾、消毒喷雾机、红外测温仪等防疫物资,定期向员工发放口罩,将防疫物资寄往疫情严重的营业部,全面保证公司疫情防控零风险。

 

  七、关心关爱员工,营造和谐温馨东兴家庭

 

  2021年东兴证券通过社会招聘、校园招聘等渠道提供大量就业岗位,在为各项业务发展不断注入新鲜血液和活力的同时,也为新员工提供了展现自我才能、发挥自身价值的广阔平台。在外部引进优秀人才的同时,公司高度重视内部人才的培养及梯队建设工作,将其纳入公司战略规划及经营发展核心议题,着力通过内部培育的方式提升人才密度,增厚人力资本,持续提升公司竞争力。

 

  2021年东兴证券工会采取分散化、线上等方式,组织开展“三八妇女节花艺活动”、“植树节公益植树活动”等系列活动,鼓励职工走到户外劳逸结合,放松心情舒缓压力,密切亲子关系,促进家庭和谐;借助金融工会“庆百年迎冬奥”主题活动,组织职工参加健步活动,宣传冬奥文化,提高身体素质,增强免疫力;针对职工长期伏案办公造成的颈椎、腰椎问题,组织各基层工会小组开展“推广广播操/健身操”活动,引导职工充分利用工作间隙时间加强身体锻炼;举办“爱护心脏、远离疾病”、“爱牙日”等健康讲座,为员工健康生活提供专业指导;充分发挥文体兴趣小组活动分散的优势,鼓励员工参与羽毛球、足球、篮球、游泳、益智等各类文体活动,丰富职工业余文化生活;加强对女职工的关心关爱,持续做好“女职工关爱室”建设;针对当前疫情不断反复的情况及时购置防疫物资,为员工健康安全保驾护航,让员工切实体会到“家”的温暖。

 

  

 

  东兴证券为员工搭建了多层次、市场化的薪酬体系和完善的福利体系,提高员工的归属感、责任感。不断完善薪酬体系,薪酬分配坚持与员工能力和贡献挂钩,提倡让价值贡献者劳有所得,形成薪酬和绩效的良性循环。

 

  建设“合规、诚信、专业、稳健”的金融、证券行业文化,需要所有行业内参与主体共同维护、共同践行。今后,东兴证券将继续积极贯彻落实监管部门和协会的要求,围绕服务实体经济,深入践行证券服务的初心使命,以合规稳健的风格、诚信专业的服务,持续为客户创造价值、为股东创造回报、为员工创造机会、为社会创造贡献。

 

(责任编辑:潘思琪;栏目负责人:刘一林)

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发布时间:2021-09-26 17:41:58

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