近日，廊坊银行顺利举办2022届朝阳人才训练营，来自全国各地的68名毕业生，怀着对银行业的无限热爱和憧憬，开启了在廊坊银行大家庭的第一堂课。从“一群优秀的个人”到“一个优秀的集体”，这段旅程不仅是每个人综合能力的提升，更是团队精神的凝聚，携手朝阳人才开始了从“校园人”向“职业人”的精彩蜕变。

　　廊坊银行总行多位行领导加盟本次朝阳人才训练营，组成实力强大的 “导师团”。廊坊银行党委书记李克俭向各位朝阳人才做开营讲话，党委副书记、董事长邵丽萍作结营致辞，廊坊银行党委副书记刘万永及其他行领导开启专业授课。

　　68位意气风发的青年才俊，10支团结优秀的青春队伍，23门课程的全面历练……本次朝阳人才培养计划采取7天集中培训的形式，培训内容涵盖了廊坊银行发展历程、企业文化、发展战略、规章制度、业务知识等内训课程以及宏观经济、个人礼仪、高效沟通、职业化素养等外培专业，通过团队拓展、行内授课、专家讲座、主题活动等多种形式帮助新员工快速融入集体与岗位，掌握行业知识，锻造服务能力。

　　李克俭向新入职的员工阐述了廊坊银行在经营管理中坚持的原则、践行的使命和追求的目标，与朝阳人才分享了自己的奋斗历程和人生信条。

　　李克俭指出，廊坊银行以“服务国家战略、服务区域经济、服务人民群众”为历史使命，在“党建领航、创新兴行、依法治行”基本方针指引下，全力实现“价值银行、上市银行、百年银行”的宏伟战略目标。他强调，“朝阳计划”是廊坊银行面向未来，抢抓历史机遇、实现转型创新的动力源泉，朝阳人才是廊坊银行的希望之星，期望新一代朝阳人才要敢于拼搏、守住底线、砥砺前行。

　　在开营仪式上，李克俭还向本届校招生代表授旗，将责任与重托寄予新一代朝阳人才。接旗后，全体学员在领誓员的带领下庄严宣誓，伴随着68位朝阳人才掷地有声的誓词，2022届朝阳人才训练营顺利开营。

　　在结营仪式上，邵丽萍现场分享了自己多年的银行业从业经历及职场心路历程，为大家解答了诸多毕业生关心的话题，也为初入职场的新同事们指引了前进的方向。

　　邵丽萍指出，银行是非常专业且在不停发展的行业，希望各位新员工要保持活力稳健的心态，永不停止学习的脚步，努力提升综合素养，争做新一代廊坊银行栋梁之才。

　　在7天的训练营时光里，廊坊银行有关领导齐聚大咖讲堂，与青年员工回顾廊银历史、展望未来发展，全方位展示业务全景。

　　刘万永为各位参训学员提供了《在实践中学真知》的主题讲座，他从廊坊银行发展历程、发展战略、转型之路及新员工素质提升等多个维度为新员工上了生动一课;行纪委书记段志勋发表了题为《系好人生第一粒扣子》的讲话，告诫各位新员工“心有所畏，言有所戒，行有所止”;监事长曹继红通过《公司治理与监事会实务》课程，带领新员工了解廊坊银行的公司治理及监事会工作职责;副行长陈树军，行长助理王爽、王江河、单正勇、周莉、潘万洋，公司条线负责人杨卫明，分别就零售业务、人力资源、资产负债、数字银行、运营管理、风险管理、公司业务等专业领域开展讲座，帮助校招员工跳出岗位局限，了解廊坊银行业务全貌。

　　针对校招员工刚从学校走入职场的阶段特点，本次训练营还量身定制了《从学校人到廊坊银行人》、《银行及金融基础知识》两门职业塑造课程，帮助朝阳人才从校园走入职场、走进银行。来自廊坊银行各业务条线的内训师们，从业务、风险、合规等多个角度带领校招员工更具象、更深入地了解廊坊银行各个条线业务知识。

　　在训练营课程体系中，除了廊坊银行文化主题课程、行内外专业主题课程之外，还融入了团队建设拓展主题课程。朝阳人才们在两天的团队户外拓展中，挥洒汗水，奋力拼搏，进行了丰富的体能与团队合作训练，在比拼中逐渐形成了深厚的友谊和强烈的团队意识。

　　经过7天23门课程的深度学习和激烈角逐之后，最终10个小组、68位朝阳人才决出了1个优秀团体和5名优秀个人。在热情洋溢的掌声中，朝阳人才训练营的组织人员为每位朝阳人才准备了独一无二的纪念——集体大合照和个人精彩写真，结营仪式的回顾短片更是勾起了满满的青春记忆。

　　朝阳人才培养计划作为廊坊银行核心人才培养战略之一，是廊坊银行为校招员工量身打造的专属培养项目，致力于通过各条线轮岗及定岗后跟踪培养模式，培育廊坊银行各业务领域的骨干力量，为青年人才搭建职业发展平台。朝阳人才训练营作为校招员工培养项目的开篇，是适应校招员工新入职阶段需求，符合廊坊银行人才发展需要，帮助校招员工塑造正确的职业观念、心态及习惯的重要培养项目。截至目前，廊坊银行已连续3年成功举办朝阳人才新人训练营，累计培养了238位朝阳人才。

　　人才自古要养成，放使干霄战风雨。在全方位的“充电”后，2022年新一届朝阳人才整装出发，秉持“服务国家战略、服务区域经济、服务人民群众”的历史使命，为“创新兴行”注入源源不断的活力，为 “百年银行”的宏伟愿景添砖加瓦。

（责任编辑：谷佩阳；栏目负责人：施融）