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“非凡十年 人民金融”主题征文|非凡十年守初心,人民金融有温度——大连银行金普新区支行以高质量党建引领高质量发展调查报告

  • 分类:金融党建
  • 来源:大连银行
  • 作者:潘颖红
  • 发布时间:2022-09-19 11:38
  • 访问量:

【概要描述】党的十八大以来,习近平总书记站在时代发展的战略高度发表了一系列关于金融工作的重要讲话和重要论述,进一步丰富和发展了党的科学理论,为金融企业聚焦改革发展提供了根本遵循。大连银行金普新区支行党委坚决贯彻落实习近平经济思想,不断提高政治意识,认真履行国有金融企业的政治使命,坚持用党的先进理论指导全行各项工作,以高质量党的建设引领高质量改革发展。

“非凡十年 人民金融”主题征文|非凡十年守初心,人民金融有温度——大连银行金普新区支行以高质量党建引领高质量发展调查报告

【概要描述】党的十八大以来,习近平总书记站在时代发展的战略高度发表了一系列关于金融工作的重要讲话和重要论述,进一步丰富和发展了党的科学理论,为金融企业聚焦改革发展提供了根本遵循。大连银行金普新区支行党委坚决贯彻落实习近平经济思想,不断提高政治意识,认真履行国有金融企业的政治使命,坚持用党的先进理论指导全行各项工作,以高质量党的建设引领高质量改革发展。

  • 分类:金融党建
  • 来源:大连银行
  • 作者:潘颖红
  • 发布时间:2022-09-19 11:38
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   党的十八大以来,习近平总书记站在时代发展的战略高度发表了一系列关于金融工作的重要讲话和重要论述,进一步丰富和发展了党的科学理论,为金融企业聚焦改革发展提供了根本遵循。大连银行金普新区支行党委坚决贯彻落实习近平经济思想,不断提高政治意识,认真履行国有金融企业的政治使命,坚持用党的先进理论指导全行各项工作,以高质量党的建设引领高质量改革发展。

 

  一、坚持党的全面领导,把稳高质量发展方向

 

  大连银行金普新区支行立足国有金融企业党建工作实际,以党的科学方法论认识和推动党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,切实解决经营管理、业务发展中的各类矛盾、问题。

 

  (一)在思想意识融合上下功夫

 

  在党委层面,坚持“第一议题”制度。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神,特别是关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐斗争、有关金融工作的重要讲话精神作为党委会议的第一议题传达学习,确保学习频次,创新学习形式,通过充分讨论交流、集体研究,提出务实管用的措施意见。

 

  在支部层面,坚持理论学习不放松。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,组织全体党员认真读原著、学原文、悟原理,利用“学习强国”“连E学院”“党史学习教育”“廉洁东方”公众号等线上学习小助手,自觉把党的理论学习摆在更加重要的位置,在思想上行动上始终与大连银行党委工作要求保持高度一致,做到政令畅通、令行禁止。

 

  (二)在制度机制融合上下功夫

 

  在党委层面,围绕党的领导与公司治理相统一、党建工作与经营相融合,不断探索建立健全党建制度体系。认真制定党建制度清单、党建工作年度计划、党建工作责任制考核方案、党建品牌培育计划,严格执行“三重一大”问题集体研究制度,对于事关全行改革发展稳定、事关员工切身利益的重大事项,党委做到源头参与、过程跟踪、深度介入、后效评估,并不断完善党务公开等民主管理制度,切实发挥把方向、管大局、保落实作用。

 

  在支部层面,以“抓落实、创特色、强示范、树品牌”为总体思路,持续加强党的基层组织建设。在组织工作方面,一是突出“可视化”,即建立健全党支部制度,创新“三会一课”“主题党日”“组织生活”呈现方式,学习应用更为便捷。二是突出“电子化”,即建立支部电子台账、电子信息库,支部管理更有抓手。三是突出“动态化”,即以“管理工具箱”为指挥棒,将“党员日常学习”“党员月度考核”“党员成长名录”“积极分子培养基地”等实行动态数据化管理,提升党员素质、发展优秀党员。在宣传工作方面,一是丰富宣传载体,创新打造“党员多媒体宣教区”“宣传材料电子资源库”,直连互联网络,第一时间实现时政教育宣讲,政策方针掌握在前。二是便捷学习渠道,线上搭建微信群、腾讯会议等及时开展“线上课堂”教育和宣传活动;线下通过党员活动室、红色文化长廊、宣传海报等方式不断强化党员学习意识。三是突出宣传主题,紧抓“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心 牢记使命”主题教育、党史学习教育,不断增强党员“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

 

  (三)在目标措施融合上下功夫

 

  在党委层面,坚持生产经营与党的建设“两手抓、两手硬”。全面落实《大连银行2022-2025年战略发展规划》,坚持把高质量党建工作放到“两个大局”中去谋划,放到“国之大者”中去定位,立足新发展阶段,贯彻新发展理念。每年年初对照大连银行工作会议精神,制定科学合理的经营目标,同步制定党建年度工作目标和计划,以“清单化、流程化、节点化”方法措施细化年度工作计划,明确党建工作“干什么”“怎么干”“干到什么程度”,推动深度融合聚焦到高质量发展目标上来。

 

  在支部层面,认真贯彻“上级要求什么,单位需要什么,党支部就做什么”理念,按照时间节点细化党支部及支委成员的职责任务,开展党支部书记定期述职和向党员大会报告工作,支部委员每年向党支部委员会或党员大会述职,形成支部书记牵头抓总、支部委员分工负责、党员积极参与的工作格局,推动各项目标量化到位、任务分解到位、责任落实到位、措施实施到位、效果显化到位。支行16个党支部围绕经营中心工作积极搭建党建工作实践平台,开展“党员示范岗”“党员监督队”“党员先锋队”活动,定目标、强筋骨、亮品牌,引导广大党员打头阵、打硬仗,让党旗在攻坚克难的每一个前沿阵地高高飘扬。

 

  二、纵深推进全面从严治党,营造高质量发展环境

 

  大连银行金普新区支行坚决扛起管党治党的政治责任,一以贯之、坚定不移推进全面从严治党,为企业高质量发展营造良好环境。

 

  (一)聚焦全面从严治党,压实“两个责任”

 

  一是严格落实党委主体责任,推进全面从严治党。支行党委建立全面从严治党主体责任分解落实机制和重点难点问题认领机制,确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担,推动全面从严治党向纵深发展。支行通过党委中心组学习、书记上党课等形式,组织党员干部深入学习新党章对巡视巡察工作规定、党的十九大对巡视巡察工作新要求、习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神,盯紧意识形态工作,有效带动党员干部增强“四个意识”。

 

  二是压实纪委监督责任,加强班子廉政建设。支行纪委不断强化责任意识,完善制度体系建设,切实做到用制度管人、管事、管廉政。认真落实“一岗双责”要求,班子既抓分管业务,又抓分管领域和分管部门的廉政建设反腐败工作,形成“一把手亲自抓、分管领导牵头抓、职能部门指导抓”的齐抓共管的工作格局。支行纪委创新搭建“1+N”党风廉政监督体系,通过多部门联动、专项审查委员会等管理机制,着力把好财务关、廉洁关、问责关,在关键节点、关键时点、关键岗位紧盯违反八项规定及四风问题。将专题警示教育与党史学习教育、授信业务领域操作风险及廉洁风险警示教育、作风建设提升年有机结合,强化警示震慑,达到以案为鉴、以案促改的目的。

 

  (二)以作风建设为载体,营造务实高效工作氛围

 

  支行认真落实中央八项规定精神和实施细则,坚决把作风建设抓到底。坚持把力戒形式主义、官僚主义作为重要政治任务摆在突出位置,大力倡导抓落实的鲜明导向,敢抓落实、善抓落实、真抓落实,在真抓实干中推动各项工作取得实效。实事求是开展调查研究,坚持问题导向、目标导向、结果导向开展调研,增强调研针对性和实效性,加强调研成果转化,对调研情况进行系统性梳理分析,科学制定问题对策和整改措施,切实把调研成果转化为工作成效、发展成效。以大连银行党委巡察回头看问题整改为抓手、监督检查中央八项规定精神为重点,开展调查问卷、基层支行长谈话,持续巩固“作风建设提升年”工作成果。

 

  (三)以清廉文化为引领,构筑风清气正政治生态

 

  一是强化面向全员的廉洁文化教育。积极组织宣传《廉洁东方行为准则》,全员参与“廉洁东方”公众号“日学、周复习、月考”以及“廉洁东方日”廉洁教育、家风系列教育活动,使廉洁文化渗透到日常工作生活中,促进干部员工将“九互”关系内涵融入日常工作。二是创新开展廉洁家访工作。发出《致干部员工家属一封信》,签署《守廉助廉承诺书》,向家属宣传“廉洁东方准则”,推送“廉洁东方”和“廉洁东方在银行”公众号,提升家庭成员反腐倡廉意识,有效发挥提醒、监督作用,拓展反腐倡廉思想阵地。

 

  三、践行为人民服务宗旨,汇聚高质量发展合力

 

  (一)不断加强自身建设,打造群众满意的银行

 

  一是强化执行首问负责制。作为国有金融企业,大连银行金普新区支行坚持把“重实干、强执行、抓落实”的工作作风作为提服务、塑形象的重要载体,落实首问负责制、限时办结制、跟踪督查制、不作为慢作为惩戒制等制度,强化执行力,提升公信力,在服务中实施管理,在管理中实现服务,不断提高服务效能,打造群众满意的银行。

 

  二是扎实开展“我为群众办实事”实践活动。支行领导班子按照“一人一重点、领办解难题”原则,确定了“推进党员干部作风建设、畅通信访‘连心桥’、深入基层走访、困难职工帮扶、防疫抗疫当先锋、员工‘微心愿’”等实事,解决突出问题,抓好主要矛盾。

 

  三是积极开展“金融知识进万家”活动。支行坚持金融知识宣传的系统性、互动性、持续性、有效性,每年多次组织党员深入工厂、学校、街道、社区及农村地区,为群众普及非法集资、电信诈骗、个人征信、网络贷款等知识,切实从群众利益出发,加强群众对金融服务涉及的相关权利、义务、责任的认识,在关注收益的同时关注风险,为维护社会公平稳定贡献力量。

 

  四是开启“智慧助老”服务模式。在常态化疫情管控期间建立“绿色服务通道”,针对无码或不会扫码老年客户,采取提供纸质核酸检测证明、代客展码等替代措施,引导老年客户顺利入行;厅堂增加爱心座椅、花镜等基础配置,大堂经理优先提供必要的信息引导和细致的人工帮扶;窗口不断优化服务,为老年客户保留存折、存单、线下办理渠道等“面对面的慢选项”服务。支行以尊老、爱老、孝老的“智慧助老”服务模式,不断完善基础金融服务,让辖区近11万老年客户依旧能感受到“传统网点”熟悉的服务场景和服务的温度。

 

  (二)积极支持实体经济,发展绿色信贷

 

  一是提升服务实体经济水平。支行充分运用金普新区综合金融服务平台,做好创新创业及科技型中小微企业投融资对接,为国家科技自立自强作出贡献。持续调研金普新区五大支柱产业基本情况,在了解一个行业,做透一个行业的基础上,积极与优质企业建立联系,为绿色低碳、科技创新、高端制造等与国家政策高度契合的优质企业提供金融支持,以专精特新企业为抓手,按梯队营销走访,形成营销、储备、落地滚动发展格局。通过服务“小巨人”和“瞪羚”为首的优质企业,以点带面强化优质客群拓展。

 

  二是对受疫情影响较大的行业和企业提供差异化金融服务。疫情期间,支行对名单内企业逐户开展摸查调研,不盲目抽贷、断贷、压贷。对正常办理的业务实施电子流快速审批,在防范疫情传播风险的同时,协同高效审批并办理出账。实施贷款及贴现优惠利率,对疫情防控相关企业和受疫情影响企业,或是关联企业持票申请贴现的,贴现利率在支行相应贴现FTP档次基础上予以下调,且贴现额度予以优先保障。对受疫情影响到期还款的企业,经核实后根据权限予以续作或重组,包括调整还款计划、调整利率、调整计息周期、减免罚息等措施。

 

  (三)践行普惠金融理念,坚定“金融为民”初心

 

  一是深入贯彻党中央、国务院及监管部门及大连银行关于民营小微企业服务提质增效、加大小微企业信贷支持力度的重大决策部署,积极响应属地人民银行及财政局开展的“首贷服务站”专项行动,积极宣传支行“税闪贷”“房抵贷”等普惠产品和金普新区财政局及人行的小微企业首贷贴息政策。

 

  二是通过梳理自身业务特点及优势,通过进街道、进社区、进园区、进市场、进乡村帮助企业解决融资难、融资贵及基础金融服务不足等问题,在提高企业“首贷获得率”基础上,“一对一、面对面”为企业提供综合性金融服务。

 

  四、育强干部人才队伍,筑牢高质量发展支撑

 

  大连银行金普新区支行党委深入贯彻习近平总书记关于加强领导班子和干部人才队伍建设重要论述,认真践行大连银行“人才兴行”战略,筑牢高质量发展支撑。

 

  (一)坚持党管干部原则,突出政治标准

 

  坚持从党的事业需要出发,贯彻落实好干部标准,围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等5个方面,严把干部的政治关、品行关、作风关、廉洁关。认真落实干部教育培训工作,把落实“两个维护”要求贯彻在干部选任和日常教育、管理、监督的全过程。坚持德才兼备、以德为先,树立重实干、重实绩、求实效的用人导向,选拔有能力、有担当、有干劲的员工加入到中层干部队伍中,优化干部队伍建设。

 

  (二)强化干部监督管理,建立容错纠错机制

 

  坚持严管与厚爱相结合,强化干部监督管理。一是坚持把政治监督摆在首位,加强对重点部门和关键岗位干部,尤其是一把手履职用权的监督,把监督触角由“八小时之内”向“八小时之外”延伸,开展亲属违规经商办企业问题整治,建立报告承诺机制,运用提醒函询诫勉等方法,实现管思想、管工作、管作风、管纪律有机统一。二是深入贯彻落实《大连银行建立容错纠错机制激励干部员工新时代新担当新作为暂行办法》《大连银行股份有限公司党委关于尽职免责的指导意见(试行)》,建立健全容错纠错机制。三是严格落实干部离任审计制度,进一步树牢“严”的导向。

 

  (三)搭建人才梯队,拓宽人才职业发展通道

 

  一是拓宽选拔渠道,坚持集中调研和日常了解相结合,建立持续发现、分批调研、动态管理长效机制,分层建立信息库,把具有发展潜质的年轻干部及时纳入并动态管理。二是坚持“育人才、促经营”的管理目标,充分挖掘本行智力资源内生动力,强化员工在管理才能和专业技能方面“双通道”发展机制,为优秀员工提供更宽、更好的发展平台。近年来,支行开展了一系列“育人才”建设活动,包括培养和组建内训师队伍,逐步完善支行内部培训素材库,沉淀精品课件,实现知识的共享传播;开展岗位双选,通过层层筛选,将一批业务精专的员工充实到机关管理岗位、会计主管及理财经理岗位,激发了一线青年员工干事创业热情,拓宽了人才职业发展通道。(作者单位:大连银行金普新区支行)

 

  (编辑:苗爽;责任编辑:潘思琪;栏目负责人:刘一林)

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发布时间:2021-09-26 17:41:58

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