党的基层组织是党的肌体的“神经末梢”，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。中国华融资产管理股份有限公司（以下简称“中国华融”或“公司”）《中国华融党的建设工作规划（2018-2021）》（以下简称《规划》）实施以来，中国华融基层党组织建设开启新征程，以提升组织力为重点，突出政治功能，持续强化基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障，实现基层党组织全面进步、全面过硬。

　　中国华融资产管理股份有限公司经营计划部支部（以下简称“经营计划部党支部”或“支部”）是《规划》实施后公司总部机关新建的第一批支部。在上级党委的坚强领导和指导帮助下，支部全面落实标准化规范化建设要求，针对新支部面临的新形势、新任务、新问题，立足“五个聚焦”，推动“五化”转变，积极探索基层党建高质量发展道路。

　　一、聚焦新支部建章立制，推动组织建设“规范化”，调动各层级责任心和主动性

　　党的力量来自组织。习近平总书记指出，我们党区别于世界上其他政党的强大优势就是严密的组织体系，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。要使党的组织体系的大厦经脉气血畅通，必须激活基层党组织这一神经末梢。

　　支部成立之初，人员多、来源广、内设机构复杂，亟待组织、激活。在机关党委指导下，支部迅速结合人员、机构特点合理设置党小组。2021年部门职能优化后，面临较多人员调整，支部迅速完成党员组织关系转接，依规履行支部委员补选程序，调整优化党小组，确保组织设置科学健全、支委分工清晰明确、党建工作有序衔接。选好骨干力量，配强支部班子。支部委员选拔始终坚持充分酝酿、摸底选优，通过党员自荐、干部群众推荐等方式，广泛摸底参选意向，推荐提名人选，经全体党员大会民主投票选举产生第一届支委会，并根据后续人员变动情况及时补选。选出的支部委员党务工作经验丰富，班子领导、业务骨干合理配置，充分代表民意，能够有效发挥示范带头作用。建好基础细胞，实现全面覆盖。成立之初，考虑新支部党员多、相互缺少了解等特点，通过优化组织设置促进队伍融合，跨业务处、跨一二级部设置党小组，通过党小组定期活动实现党员群众经常联系、组织生活全面覆盖。部门职能优化后，在大部分党员较为熟悉的基础上，结合党员分布的新情况，党小组调整为以业务处为单位，人数较少的业务处合并设置党小组，便于党建与业务同部署、同推进。用好职责清单，激发组织效能。牵住责任制这个“牛鼻子”，梳理形成支部委员、党小组长职责清单，压实一岗双责，形成支部书记到位履行全面从严治党第一责任人职责，支部副书记适时补台，支部委员分工负责纪检、组织、宣传工作，党小组长抓实抓细各党小组日常工作落实的分层负责工作机制，持续优化各层级授权，使组织效能充分调动。

　　经过两年运行，支部组织建设更加规范，组织制度到位执行，组织合力有效调动，支部领导班子发挥“把方向、管大局、保落实”作用，支委委员、党小组长协调配合、尽责履职，全体党员认真履行义务、落实党建工作要求，党在总部部室、业务处的“神经末梢”充分激活。

　　二、聚焦新部门团队融合，推动政治生活“立体化”，增强党组织吸引力和凝聚力

　　习近平总书记指出，组织是“形”，思想是“魂”，加强党的组织建设，既要“造形”，更要“铸魂”。要让理想信念深入灵魂、理论武装深入人心，必须让政治生活丰富起来，让政治学习鲜活起来，发扬基层首创精神，不断开拓思路方法，把全体党员干部组织起来，把各方面优秀人才吸引过来，把广大人民群众凝聚起来。

　　为增强新部门合力，充分调动全体员工干事创业，支部主动探索思想政治建设新思路和新方法，杜绝“等靠要”，防止被动机械传达上级党组织精神要求，通过形式多样的组织生活和学习教育活动，凝聚广大党员群众同心同德、同向同行的组织合力。规范三会一课，让组织生活严起来。严格落实“三会一课”制度，每季度召开支部大会，每月召开支委会、党小组会，定期开展组织生活会和民主评议党员，做好会议签到和记录。特别是新冠肺炎疫情期间，努力克服困难，运用网络化手段开展民主评议，召开线上支委会、党小组会，通过邮件、微信群等分享学习文件，确保组织生活不断、理论学习不止步。丰富学习资源，让主题教育活起来。支部丰富“不忘初心 牢记使命”“庆七一”“迎国庆”、党史学习教育等主题活动形式，鼓励书本学，领导班子领学《中国共产党简史》，为党员发放《苦难与辉煌》《中国经济改革进程》等书籍6本，补充党建学习角书籍70余部，引导读原著。注重文件学，及时转发习近平总书记重要讲话、上级党委通知和党内法规，开展专题学习研讨。加强培训学，积极组织参加公司线上培训和知识竞赛，参与率达100%，开展部内专题培训，交流党建与业务知识。探索观影学，整理分享《党史学习教育片推荐目录》，组织观看多部爱国主义和党史教育片。组织走出去学，参观党史专题展览，瞻仰革命圣地，从党的历史和先辈身上汲取精神力量。坚持与时俱进，让宣传阵地热起来。建好党建活动室、学习角、宣传栏等线下阵地，不断丰富报刊、书籍，更新宣传党中央重要会议精神，营造良好学习环境。激活微信群线上阵地，开展“党史百年天天读”活动，每日推送党史上的今天故事，不定期分享公司宣传信息，拓宽学习渠道。

　　支部引导下，党员、群众经常性集中学习、交流思想，两年来公司及部门领导讲党课4次，召开支部大会15次、支委会40余次，开展党小组活动百余次，全体员工政治水平进一步提升，思想共识进一步凝聚，团队合力进一步激发。

　　三、聚焦新华融改革攻坚，推动党建业务“同步化”，坚决贯彻落实公司党委决策部署

　　总部部室不是单纯的业务部门，而是贯彻落实公司党委决策部署的“第一方阵”。如果公司党委的指示要求和战略部署在这里失之毫厘，到了经营单位可能谬之千里。因此，必须在“最初一公里”实现党建与业务深度融合，坚决维护党对经营工作的集中统一领导。

　　作为公司经营管理中枢，经营计划部始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”，坚决贯彻落实公司党委各项决策部署，以服务集团战略落地和经营目标实现为立足点，忠诚履职担当，实现党建与业务工作“同频共振”，助力公司回归本源、聚焦主业、瘦身化险、转型发展。坚持党建引领业务，拒绝“两张皮”。强化政治组织意识，每年初同步制定支部党建工作计划和部门业务工作计划。持续学习党中央路线方针政策和上级党委部署要求，确保经营工作正确方向。按照公司战略目标，做好计划考核、资本配置、资金定价、统计监测、经营分析等重点工作，落实党委决策，服务经营管理。坚持推动中心工作，争当“排头兵”。面对公司改革转型中的重点难点问题，在攻坚克难中主动思考，发挥先锋作用。加强时局研判和经营分析，及时应对新冠肺炎疫情、年报延迟披露等新形势，反复预测调整经营计划，持续完善考核办法，测算制定资本达标方案，优化资源分配方案，动态调整内部资金定价，支持业务发展，维护经营稳定。坚持服务基层经营，消除“中梗阻”。认真践行首问负责制、首办负责制，开展专项整治，自查整改问题，完善记录监督，高效服务基层。加强上下沟通、横向协调，畅通公司政策传导和基层意见反馈的渠道。充分摸底沟通，确保经营计划科学制定；广泛听取意见，推动考核工作不断改进；统筹协调各方，减轻基层数据重复报送负担；主动解读政策，指导基层用好内部资金政策；促进基层交流，建立内网机构工作交流板块，推动经营管理不断优化。

　　通过上述工作，支部党建对经营管理工作的引领作用更加凸显，党中央、银保监会党委和公司党委的部署要求有效融入经营政策、直达经营单位，推动公司经营发展沿着正确方向不断迈进。

　　四、聚焦内外部形势变化，推动队伍管理“人文化”，激励党员发挥先锋模范作用

　　党的十九大报告明确提出，建设高素质专业化干部队伍要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。党支部肩负着直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，不仅要严格队伍管理，更要通过真情关爱，让每名党员和群众在严管和厚爱中体会组织温暖、激发奋斗动力、实现健康成长。

　　2020年以来，受新冠肺炎疫情和公司经营形势变化影响，经营工作任务重、要求高，员工思想难免有所波动。对此，支部通过多种途径及时了解员工思想，解决员工诉求，做好沟通疏导，引导员工正确认识公司各项工作安排，立足岗位发挥更大作用。多渠道听取心声。开展员工思想动态问卷调查，设置征求意见箱，全面了解员工诉求，关注员工个人思想、工作和生活变化，落实员工建议，优化部门内部管理。制定支部谈心谈话、联系服务群众制度，班子成员、支部委员与党员群众经常性一对一、一对多交心谈心，及时掌握员工思想动态，提供疏导和帮助。多途径关怀帮扶。用足用好新冠肺炎疫情防控专项党费，想方设法调动各方资源，为员工及时采购发放多批防护用品，保障员工安全复工。关心滞留境外员工及其家人，每日跟进安全情况，帮助员工回国。制定支部困难党员帮扶制度，建立困难党员台账，配合机关党委在年节期间加强走访慰问，体现组织关怀。多层面激励引导。对优秀党员，积极推荐参加公司先进评选，支部3名党员获中国华融系统先进工作者和劳动竞赛先进个人，先进事迹在内网登载。为全体党员定制建党百年主题党员身份标识牌，旗帜鲜明“亮身份”“树形象”，以合格党员标准严格自我要求。对拟发展党员，领导班子关心关注其成长，多次谈心谈话，发展对象与正式党员一同参加支部活动，特别强化党史学习要求和考察评价，引导坚定理想信念、永葆入党初心。

　　两年来，支部谈心谈话80余人次，帮扶14人次，发展党员7人，党员群众意愿充分表达，关切问题有效解决，获得感、幸福感、安全感不断增强，党员先锋模范作用不断激发，党支部日渐成为党员群众的“主心骨”和“贴心人”。

　　五、聚焦高质量党建要求，推动党务人员“梯次化”，夯实基层党组织运行基础

　　党务工作者是基层党建工作的组织者、推动者、建设者，是党的“播种机”和“宣传队”。充实党务工作后备力量，才能保证党建工作任务和上级决策部署在基层落地生根，才能为党建工作质量的提升奠定基础。

　　支部成立之初，党务工作人员普遍经验不足，难以适应较大的党员管理规模和专业化精细化的党建工作要求。为此，支部有针对性地加强党建后备人才培养，选择政治素质良好、本职工作突出、作风过硬的党员担任党小组组长，并探索多种方式促进工作交流、经验分享和能力培养。共商共议，调动工作动力。召开专门会议讲解党小组长职责和工作方法，帮助迅速熟悉支部基础工作。注重发挥党小组长主观能动性，邀请党小组长参与研究、部署支部党建重点工作，听取建言献策，共同完善工作措施和安排。共学共记，总结经验方法。为党小组长订购《党支部工作手册》，制作《党小组学习活动记录表》，规范记录内容，落实记录责任，及时总结发掘各党小组活动的亮点和创新，为开展组织生活积累丰富经验。共享共建，促进成果交流。整理归档支部组织建设、制度建设、人员管理、党费管理、学习活动、廉政建设等六方面50余类工作资料，建立党建工作共享盘，实现支部和党小组档案线上管理，促进党建工作成果共享。

　　支部党务工作人员成长迅速，党员、群众对党小组长工作满意、评价较高，部分党小组长被民主推荐为支部委员，支部委员、党小组长、综合处党务工作者的队伍梯次逐渐形成，党建工作水平不断提升。（作者单位：中国华融资产管理股份有限公司）

（栏目负责人：高辰琛）